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    本安,演讲稿

    2016-07-21  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:本安,演讲稿

    篇一:本安办张生全国学神华演讲稿

    碱沟新青年

    尊敬的各位领导,各位前辈,矿工兄弟们,大家好!

    为响应集团、公司号召,我矿在2012年全面启动了“全国学神华 碱沟怎么办”系列活动。作为碱沟煤矿的新青年,我们积极投入到活动中,讨论“全国学神华 青年怎么干”,以我们每位青年人的眼光来关注自已企业的发展。

    碱沟煤矿从建矿至今,度过了许多艰辛的岁月,迎来了现在辉煌的时刻。青年的成长同样如此,需要经过一段漫长、沧桑、艰苦奋斗过程,才能够享受无上的荣耀与成就。

    在2011年大学生入企欢迎大会上,矿长金鑫要求我们青年人要树立团队、责任、安全的意识,强化品行、业务、心态的修炼,培养奉献、务实、创新的精神,总工程师陈建强也曾经告诫我们要尽快实现环境、身份、思想的转变,同时矿领导班子时刻在关注着我们青年人的进步,期待着我们的成熟,盼望着我们的丰硕成果。

    2012年的“全国学神华 青年怎么干”讨论活动,使我们更加明确了:青年是一个企业的新鲜血液,为企业工作是我们生活中的重要组成部分,树立积极快乐的工作观是每一个青年的责任和义务。

    作为新时代青年怎样才能落实自已的责任和义务?

    首先,要勤奋工作,就是要以强烈的事业心和责任感,为煤矿转型跨越发展事业脚踏实地、尽心尽力地工作。青年要认识到,越是基层,越是艰苦的地方,越是困难的时期,就越能锻炼人。青年不能不想认认真真做事;不能沾染投机取巧、虚报浮夸的习气,搞形式主义、做表面文章;更不能急功近利,不顾实际,不讲科学,搞短期行为,劳民伤财。

    其次,要勇于创造,就是要解放思想,实事求是,锐意进取,创造性地贯彻落实集团、公司、矿的各种政策。青年不能面对新形势、新问题而不研究、不探索,满足于上传下达,或者照抄照搬别人的经验;不能取得点成绩,就沾沾自喜,固步自封;不能碰到一点困难,就唉声叹气、怨天尤人。

    第三,要善于思考,就是要对工作中的热点、难点问题和成败得失经常进行思考,找出其中规律性的东西,完善自己、提高自己。青年要坚持经常深入基层,调查研究,了解真实情况,并善于把感性认识上升为理性认识。要善于总结智慧、创造和经验。要经常反思怎样改进工作方式方法,如何提高工作质量和效率。

    “全国学神华”不只是一个口号,我们碱沟煤矿在短短半年的时间里,积极“找差距、抓整改、促提升”,为建设一流企业奋斗、拼搏。作为新时代青年人同样如此,我们肩负着建设企业、发展企业、壮大企业的艰巨任务。我们不能够停止前进的脚步,不能够因为获得一点点的成功就沾沾自喜、停滞不前,不能满足于现状,我们要居安思危,要不断的自我完善,自我超越,用我们的努力创造更多的价值。

    碱沟煤矿的蓬勃发展离不开青年团队的努力、奋斗、拼搏,碱沟煤矿是我们青年施展才华的舞台,曾经的老员工呕心沥血为碱沟煤矿插上了腾飞翅膀,碱沟煤矿的腾飞就需要青年人的汗水和努力挥动双翼,让碱沟煤矿腾空翱翔,为碱沟煤矿的发展提供前进的动力,掌握前进的方向。

    一分耕耘一分收获,在平凡岗位,经过一年的锻练,我们已经不再是脸上长满痘痘,只懂得游戏、玩耍的无知青年。碱沟煤矿“全国学神华 青年怎么干”给了我们青年实现梦想,实现自我价值的沃土。我们清楚自已要干什么、能干什么,会干什么,每一个有能力、有抱负、有责任感的青年才俊,都会在这片沃土上追逐梦想,充实人生。

    兄弟们,让我们的青春之花在这里绽放,让碱沟花园花香四溢,美不胜收。让我们的人生在碱沟煤矿绽放光彩,让我们的理想从这里乘风翱翔!

    碱沟煤矿本安办张生

    二○一二年六月二十一日篇二:弘扬煤炭精神、传承--品质(演讲稿)

    弘扬煤炭精神、传承**品质

    演讲人:

    单 位: ########## **********

    弘扬煤炭精神、传承土河品质

    尊敬的各位领导、同事、嘉宾:

    大家晚上好!我叫。今天,我演讲的题目是“弘扬煤炭精神、传承土河品质”。转眼间进入大土河已经3年了。从大学走出校门,步入工作岗位是人生的一个转折点。当中有思想的转变,生活习惯的调整、工作和学习方式的改变。当然在这期间我也看到了一批又一批忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新的煤矿人,为***的卓越发展而奋斗着。 还记得, 2009年我踏入煤矿工作,第一份岗位是技术科测量技术员,在技术科的日子里有迷茫也有坚持、有失落也有欣喜。刚到技术科的时候,以为科室里的工作就轻松,所以整天无所事事。过了一段时间发现自己好像什么收获也没有,时间长了觉得技术工作没意思,整天就是下井测量、办公室计算,而且还反复又反复的做,说实话起初真有点厌倦,就开始偷懒。直到有一天领导找我谈话,他语重心长的说:“你想想,我们将人生最美好、最灿烂的年华都奉献在了工作上,我们生命的价值,很大的一部分都体现在我们的工作中,如果不好好工作,也就等于扼杀了我们自己的生命价值。与其被动的去接受还不如用一腔热忱扑上去工作,最终不但能体验到工作中的乐趣、增长自己的专业技能,同时也体现了自己的价值。”然而,要想搞好技术工作,必须得有细心认真的工作态度和忠厚吃苦的精神。听了领导的这番话,我触动很大,不由得又让我想起领导在井下那狭小的巷道中佝偻的身躯,带着我们从栓线、照线、看仪器到一次次反复核算测量结果的情景。想起那通宵达旦做计划编措施的场面,无不使我感到惭愧。从那以后,每当我在工作上遇到困难时就算问便所有人也要搞懂、工作疲惫不堪时就算通宵达旦也要完成任务。就这样,在领导和同事的帮助下我很快的适应了这份工作,而且荣幸的被评为我矿的先进个人。看着我矿这几年蓬勃发展的景象,我明白了,这正是因为我们大土河总有着这么一群忠厚吃苦的人们为我矿的发展而奋斗着。也就是这样,有了忠厚吃苦的精神才是干好煤矿工作的基本。

    有句俗语说“教会徒弟,饿死师傅”, 但我在***的工作经历告诉我,这句话是不对的。在技术科工作的两年里我主要负责绘制矿图、编写措施规程、制订作业计划等。起初,这些工作都是要老同志来带的,然而就有这么一群敬业奉献老同事,不求回报的经常利用休息时间教我绘图、经常领着我深入一线编写措施规程、不厌其烦的审核我制定的作业计划。使我懂得了,绘制矿图必须要讲究技巧、编写措施规程要符合现场实际、制定作业计划要细心认真。两年后,自己成了技术科的老员工,开始带着刚从学校里毕业来的新同事,就像我刚来时老同事带我一样,让他们更快的进步。众所周知现在这个高速发展的社会,衡量一个企业的强弱,主要是看这个企业有没有一个强大的团队。是的!在***这块热土上有着这样一批不计较个人的得失,而默默奉献的人们,只为强大***这个团队。这种敬业奉献的精神正是我们***人所具备的品质,更是我们煤矿企业发展所需要的精神。时光如梭,两年后,由于矿上工作的需要,我从技术科调整到综掘队,在区队里少了科室里理论上的工作,需要自己处理许多生产现场的问题。在刚步入区队的那些日子里我的确有些迷茫,因为理论上的东西往往与现场格格不入,就是样,抱着疑问、揣着好奇,一步步的开始学习现场的一点一滴,开始坚持每天下井跟班,经常向队里的老工人学习讨教,认真的做好领导安排的每一项任务,而且认真细心的去揣摩、积累、总结,争取将工作做到无错误、无遗漏。事情往往就是这样,实践的多了它就会慢慢的理解,而后就会去勇敢的开拓创新,以前觉得和理论不相符的东西,现在也发现了,那不是不同,更重要的是在理论的基础上根据实际情况加以改革创新。所以我们干煤矿的技术人员不能死搬硬套,一定要根据实际情况认真揣摩去开拓创新,为打造高效、

    本安型矿井而出谋划策。创新是时代精神的体现,是持续发展的要求。更是我们矿业公司实现跨越发展的必经之路。

    在工作上,我始终记着老矿长说的一句话,年轻人们应该“做一行爱一行、爱一行专一行、专一行精一行”这句话,对工作一丝不苟,全力以赴。然而起初的***人们只能“做一行爱一行、爱一行专一行”,但是仅仅只有这些是不够的。我们私有企业底子薄,与国内先进煤炭企业相比,还有一定差距,存在着技术含量不高,科技投入不足,科技人才能力低,科技创新少的问题。自2010年起,矿上先后设立了地测科、钻探队、将技术人员下放到区队,充实了矿上一线部门的技术力量,同时矿业投资公司也招聘了大量的技术管理人才,从上至下壮大***矿业公司这只队伍,随着山西煤炭资源整合的完成,我们必须勇往直前,以科技创新为动力,实现跨越式发展,超越国有大型煤矿企业,追求卓越、展现大土河风采!

    同志们!现在我们矿业公司的发展规模和速度是有目共睹的,在山西煤炭十六字精神“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”的指引下,加之这群具有高尚土河情怀的煤矿人,我相信我们***煤业在不久的将来实现千万吨产量的突破,指日可待!

    最后,我将最真挚的祝福送给各位领导、嘉宾及各个岗位上的同事们,祝大家,身体健康、万事如意!篇三:【转】安全守护者--演讲

    安全守护者

    各位领导,各位同事,大家好!

    今天我演讲的题目是:《安全守护者》。

    那是一个阳光灿烂的下午,走进新建成的汽车加气站,我看见在熠熠生辉的**标志下,出租车、公交车一辆接一辆排队进站加气,员工们紧张地作业着,虽然忙碌但秩序井然。

    这熟悉的场面让我生出不少感概。这里,是危险化学品的经营场所,应该最容易给人带来危险、甚至让人产生恐惧感吧?但每次来,我最大的感受却是和谐与安全。我确信,在这里的人都是受到保护的。这就是我们员工能在这里安心工作的重要原因。那么,是谁保护了我们?或者说,谁是我们的安全守护者呢?

    这时,我看到班长小李从储罐区走过来,看样子,他好像正在做安全巡检。见到他,我似乎一下子找到了问题的答案。我走过去,笑着对他说:“你好,安全守护者先生。”

    小李一愣,接着明白过来,笑着说,“您搞错了吧?我不是总经理,不是站长,甚至连安全员也不是,我只不过是个普通员工,哪能被称为安全守护者?”

    “我认为你就是。”我说,“你的工作有多重要,我想你是明白的。同样的工作昨天你也做过,你每天都在做。看看巡查记录,你发现过多少个事故隐患,这些隐患都得到了及时的整改。因为你的工作,才有了气站的安全。难道还有谁比你更配得上安全守护者这个称呼吗?” (沉默5秒钟)

    谁是安全守护者?要是你问我,我的回答是:安全守护者是你、是我——是我们大家。 如果你是公司的总经理。昨天,你刚刚主持召开了一次专题会议,会上决定投入资金,改善生产装置的安全设施。这个项目实施后,将大大提高装置的本安水平。作出这个决定后,你严肃地说,“确保必要的安全投入是管理者的责任。”

    我为你叫好,因为你是安全守护者。

    如果你是一位安全管理人员。上星期你主办了一期安全培训,为了这半天的课,你花了一周时间精心准备了课件。课后,有学员对你说,“老师,你讲得真好,我会记住你的话。” 那一刻,你就是安全守护者。

    如果你是一位工艺员。你刚修改完一份安全操作规程。因为你发现旧规程有缺陷,可能导致工人操作不当,甚至酿成事故。修改完毕后,你松了一口气,“这下可以放心了”。 你是否会觉得自己就是安全守护者?

    如果你是一名维修工。那天在维修现场,你发现有伙伴为图方便,没有穿戴防护用品就要开

    工了。你过去,拍拍他的肩膀,“兄弟,不能这样干,记住查理的教训吧!”

    做了这些,你就是安全守护者。

    安全守护者,可以是任何人:可以是精通工艺的操作员、一丝不苟的巡查工、热情服务的送气工、克尽职守的门卫;可以是办事严谨的业务经理、遵章守纪的危运司机、认真负责的清洁工??总之,可以是任何人。

    你也许会说,“这些人只不过是在工作,做的事情很普通啊。”

    你说对了。这些人是在工作,做的事情也很普通,但我仍然这样称呼他们:安全守护者。 因为我们每个人所从事的工作都承载着安全责任,一分沉甸甸的安全责任。

    当你的工作,尽管普通,但却有益于自身、他人和企业的安全时,你就是当之无愧的安全守护者。

    安全守护者,不在于你处在什么职位,而在于你在职位上履行了安全责任。

    安全守护者,不在于你创造了多大业绩,而在于你为安全做了能力所及的事。

    安全守护者,守护的是自己、是同伴、是企业的安全。

    安全守护者,也守护着家庭的幸福,亲人的期盼。

    当你我都成为安全守护者时,安全就是常态,伸手可触及。。。。。。

    共建安全环境,享受工作愉快,是多么值得自豪和骄傲的事!

    安全生产,人人有责!让我们都成为安全守护者吧!守护自己、守护同伴、也守护**的安全。让**的员工,在安全的天空下,愉快地工作和生活!

    我的演说完毕,谢谢大家!

    篇二:本安办张生全国学神华演讲稿

    碱沟新青年

    尊敬的各位领导,各位前辈,矿工兄弟们,大家好!

    为响应集团、公司号召,我矿在2012年全面启动了“全国学神华 碱沟怎么办”系列活动。作为碱沟煤矿的新青年,我们积极投入到活动中,讨论“全国学神华 青年怎么干”,以我们每位青年人的眼光来关注自已企业的发展。

    碱沟煤矿从建矿至今,度过了许多艰辛的岁月,迎来了现在辉煌的时刻。青年的成长同样如此,需要经过一段漫长、沧桑、艰苦奋斗过程,才能够享受无上的荣耀与成就。

    在2011年大学生入企欢迎大会上,矿长金鑫要求我们青年人要树立团队、责任、安全的意识,强化品行、业务、心态的修炼,培养奉献、务实、创新的精神,总工程师陈建强也曾经告诫我们要尽快实现环境、身份、思想的转变,同时矿领导班子时刻在关注着我们青年人的进步,期待着我们的成熟,盼望着我们的丰硕成果。

    2012年的“全国学神华 青年怎么干”讨论活动,使我们更加明确了:青年是一个企业的新鲜血液,为企业工作是我们生活中的重要组成部分,树立积极快乐的工作观是每一个青年的责任和义务。

    作为新时代青年怎样才能落实自已的责任和义务?

    首先,要勤奋工作,就是要以强烈的事业心和责任感,为煤

    矿转型跨越发展事业脚踏实地、尽心尽力地工作。青年要认识到,越是基层,越是艰苦的地方,越是困难的时期,就越能锻炼人。青年不能不想认认真真做事;不能沾染投机取巧、虚报浮夸的习气,搞形式主义、做表面文章;更不能急功近利,不顾实际,不讲科学,搞短期行为,劳民伤财。

    其次,要勇于创造,就是要解放思想,实事求是,锐意进取,创造性地贯彻落实集团、公司、矿的各种政策。青年不能面对新形势、新问题而不研究、不探索,满足于上传下达,或者照抄照搬别人的经验;不能取得点成绩,就沾沾自喜,固步自封;不能碰到一点困难,就唉声叹气、怨天尤人。

    第三,要善于思考,就是要对工作中的热点、难点问题和成败得失经常进行思考,找出其中规律性的东西,完善自己、提高自己。青年要坚持经常深入基层,调查研究,了解真实情况,并善于把感性认识上升为理性认识。要善于总结智慧、创造和经验。要经常反思怎样改进工作方式方法,如何提高工作质量和效率。

    我们青年人要从点点滴滴的工作中尝到了酸甜苦辣、喜怒哀乐各种滋味,还要在一次次战胜困难挫折中不断成熟完善了自我,大幅度提高业务水平,为“全国学神华 碱沟怎么干 青年怎么干”活动奠定了坚实的基础。

    “全国学神华”不只是一个口号,我们碱沟煤矿在短短半年的时间里,积极“找差距、抓整改、促提升”,为建设一流企业奋斗、拼搏。作为新时代青年人同样如此,我们肩负着建设企业、

    发展企业、壮大企业的艰巨任务。我们不能够停止前进的脚步,不能够因为获得一点点的成功就沾沾自喜、(来自:WwW.773n.com 校 园生活网:本安,演讲稿)停滞不前,不能满足于现状,我们要居安思危,要不断的自我完善,自我超越,用我们的努力创造更多的价值。

    碱沟煤矿的蓬勃发展离不开青年团队的努力、奋斗、拼搏,碱沟煤矿是我们青年施展才华的舞台,曾经的老员工呕心沥血为碱沟煤矿插上了腾飞翅膀,碱沟煤矿的腾飞就需要青年人的汗水和努力挥动双翼,让碱沟煤矿腾空翱翔,为碱沟煤矿的发展提供前进的动力,掌握前进的方向。

    一分耕耘一分收获,在平凡岗位,经过一年的锻练,我们已经不再是脸上长满痘痘,只懂得游戏、玩耍的无知青年。碱沟煤矿“全国学神华 青年怎么干”给了我们青年实现梦想,实现自我价值的沃土。我们清楚自已要干什么、能干什么,会干什么,每一个有能力、有抱负、有责任感的青年才俊,都会在这片沃土上追逐梦想,充实人生。

    兄弟们,让我们的青春之花在这里绽放,让碱沟花园花香四溢,美不胜收。让我们的人生在碱沟煤矿绽放光彩,让我们的理想从这里乘风翱翔!

    碱沟煤矿本安办张生

    二○一二年六月二十一日

    篇三:本质安全演讲稿

    隐患险于明火

    尊敬的领导,各位同事:

    你们好,我是( ),来自于一炼铁分厂3号高炉,非常荣幸能够和大家一起参加今天的演讲比赛,我演讲的题目是《隐患险于明火》。

    首先我要说一个我们很多人都知道的现象,有人做过试验,把一只青蛙放进热水锅里,它会马上跳出来;之后把青蛙放进温水锅里,青蛙会悠然自得的游来游去,在锅下加小火慢慢将锅加热,随着水温的增加,青蛙的体能耗尽,在也跳不出来了。这就是青蛙现象。

    青蛙现象说明了这样一个道理,一些缓慢恶化的事件,往往被人们忽略掉,造成损失,甚至付出生命的代价。

    安全生产事故的原因主要有两类,一类是违章;另一类是麻痹。青蛙之所以没跳出来,就是因为他犯了第二类错误,它忽略了缓慢上升的水温,因为缓慢,因为不会立即造成危害,所以忽略,隐患显于明火。危险从来不会与人们约定好时间,一次习惯性的违章操作,一瞬间的麻痹大意,一次侥幸的盲目的指挥,设备存在不明显的隐患,都会造成惨重的代价!07年4月,辽宁铁岭清河特殊钢炼钢车间钢包倾覆,造成32人死亡,6人受重伤,直接经济损失800万,钢厂倒闭。造成这起事故的直接原因是起重设备不符合国家规定,不是冶金专用的铸造起重机,在加上点检不彻底,设备维护不善,现场管理混乱,长期在离浇注点不到五米的地方开会,隐患藏于细微处,易被忽略,后果惨重。

    由于钢铁厂的生产工艺所需,温度高,煤气重,设备大,客观方面的决定了钢铁厂工作的高风险性,钢铁厂的安全工作是重中之重,安全无小事。操作规程是科学于经验的结晶,我们要严格遵守操作规程血的教训没有必要用血来验证;我们各位员工要转变心态,变要我安全为我要安全,积极主动进行隐患排查,绝不麻痹大意。

    平平淡淡才是真真,安安乐乐才是福。只要我们杜绝违章,拒绝麻痹,时刻持有安全第一,预防为主的心态,把安全养成一种习惯,幸福就在我们身边。高高兴兴上班来,平平安安回家去。原每个欢乐的家庭更欢乐,每个幸福的家庭更幸福。

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