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    创建节水型单位工作总结

    2017-02-26  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:节水型单位创建工作情况必发娱乐 (1)

    节水型单位创建方案

    为了切实推进我单位节水型机关建设,充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用,根据机关事务管理局《必发娱乐加强全省公共机构节水工作的通知》精神,结合我单位机关实际,制定本方案。

    一、目标任务

    认真贯彻落实党的十八大必发娱乐大力推进生态文明建设的战略部署,以科学合理用水和提高水资源利用率为核心,增强全民节水意识,创建节水型单位,提高水资源使用效率,建立节约用水长效管理机制,实现水资源可持续利用,努力实现到2015年,我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%,促进节约型社会建设。

    二、具体措施

    1、加大节水宣传力度。

    加大节水宣传力度,提高全民节水意识,在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”为主题的宣传标语和宣传栏,在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画,营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,积极参加节约用水的相关活动,增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,介绍节水常识,倡导节水风尚。

    2、加强日常节水管理。

    各部门完善节水管理,制定节水相关制度,制定用水定额,落实计划用水管理,科学制定节水指标,建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理,及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止跑冒滴漏,坚决杜绝“长流水”现象。

    3、推广节水技术和设施。

    推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施,逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施,安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器,加强水资源的循环利用,倡导干部职工二次用水,提高水资源的利用率,养成节约用水的习惯。

    三、保障措施

    1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导,我单位成立由我单位党组书记同志任组长,党组成员、副书记 同志任副组长,我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组,领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院《必发娱乐实行最严格水资源管理制度的意见》(国发[2012]3号)、《国家机关事务管理局必发娱乐加强公共机构节水工作的通知》精神,切实加强局系统节水工作,推进节水型单位建设。领导小组办公

    室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施,综合协调节约用水工作重要事项,开展我单位机关节水工作的监督检查,组织开展节水工作的宣传教育等工作。

    2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际,制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标,建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组,确定专人做好具体工作,确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。

    3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查,每月定期检查一次,每月通报一次检查情况,并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核,对完成任务的部门给予奖励,超出节能指标的予以批评或经济处罚。

    2013年10月25日

    篇二:节水型单位创建工作总结

    篇一:节水型单位创建工作情况必发娱乐 (1)

    节水型单位创建方案

    为了切实推进我单位节水型机关建设,充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用,根据机关事务管理局《必发娱乐加强全省公共机构节水工作的通知》精神,结合我单位机关实际,制定本方案。

    一、目标任务

    认真贯彻落实党的十八大必发娱乐大力推进生态文明建设的战略部署,以科学合理用水和提高水资源利用率为核心,增强全民节水意识,创建节水型单位,提高水资源使用效率,建立节约用水长效管理机制,实现水资源可持续利用,努力实现到2015年,我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%,促进节约型社会建设。

    二、具体措施

    1、加大节水宣传力度。

    加大节水宣传力度,提高全民节水意识,在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”为主题的宣传标语和宣传栏,在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画,营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,积极参加节约用水的相关活动,增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,介绍节水常识,倡导节水风尚。2、加强日常节水管理。

    各部门完善节水管理,制定节水相关制度,制定用水定额,落实计划用水管理,科学制定节水指标,建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理,及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止跑冒滴漏,坚决杜绝“长流水”现象。

    3、推广节水技术和设施。

    推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施,逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施,安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器,加强水资源的循环利用,倡导干部职工二次用水,提高水资源的利用率,养成节约用水的习惯。

    三、保障措施

    1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导,我单位成立由我单位党组书记同志任组长,党组成员、副书记 同志任副组长,我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组,领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院《必发娱乐实行最严格水资源管理制度的意见》(国发[2012]3号)、《国家机关事务管理局必发娱乐加强公共机构节水工作的通知》精神,切实加强局系统节水工作,推进节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施,综合协调节约用水工作重要事项,开展我单位机关节水工作的监督检查,组织开展节水工作的宣传教育等工作。

    2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际,制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标,建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组,确定专人做好具体工作,确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。

    3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查,每月定期检查一次,每月通报一次检查情况,并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核,对完成任务的部门给予奖励,超出节能指标的予以批评或经济处罚。

    2013年10月25日篇二:敬老院创建节水型单位2015年工作总结

    敬老院2015年创建节水型单位

    工作总结

    今年5月份以来,在区创建办的指导下,我院努力强化节水管理,争创节水型单位。院领导高度重视节水工作,把创建节水型单位列入中心敬老院工作的议事日程,还专门成立节约用水领导小组,大力宣传节水知识,积极采取措施,深挖节水潜力,科学用水,合理用水,定期分析,查漏堵漏,加强内部用水节水管理,提高水的利用率,减少水的浪费,取得了显著成绩。

    一、创建节水型单位的基本做法

    1、做好节水宣传工作,营造创建节水型单位的浓厚氛围。

    我们加强节约用水的宣传力度,在职工生活区和老人宿舍张贴节水宣传标语,对职工进行节水宣传教育,使每个人都认识到节水工作的重要性和必要性。水是生命之源,直接关系到人民群众的生活,关系到社会的稳定,关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天,如何有效的保护和节约有限的水资源应是我们共同关注的焦点,节水工作必须成为常态化工作来抓,也是敬老院加强内部管理、节能降耗的工作重点。让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事,从而增强节约用水意识,提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性,不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。

    2、建立健全节水管理机制,加强开展创建节水型单位的领导工作。我院领导始终把节水工作列为重要议事日程,为了加强领导,我院成立了以院长为组长的节水工作领导小组,副组长由副院长、副书记担任,成员包括各部门主任,共同负责制定全院节水工作计划,由各部门具体组织实施。

    3、实行管理承包责任制,层层落实责任。

    为了切实做好节水工作,充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性,鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议。同时我们还实行对用水管理及节约用水提出可行性建议的职工,给予一定的物质奖励,对节约用水、减少浪费起到了很大作用。

    4、健全节水管理规章制度,强化节水管理。

    为了加强节水管理,我们制定了《敬老院节约用水管理制度》、《敬老院节能降耗制度》、《敬老院节水岗位责任制》。规定值班巡查人员,每周至少对全院范围内的供水设施、设备全面检查一至二次,主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。

    5、采取有效措施,严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作,防止跑水、冒水、滴水、漏水,水电管理人员每周坚持轮流值班制度,对各种用水设施进行巡查,发现问题及时进行处理。节水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议,总结季度节水工作,并对下一季度的节水工作做出计划安排,各部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会,向节水工作领导小组必发娱乐。二、今后节水工作方向及措施

    2015年在我院领导的大力支持下,经过全体职工的不懈努力,我院的节水工作取得了一定的成绩。同时,我们认识到节水工作是一项长期的任务,通过认真总结,明确了今后的节水方向。

    1、坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实《节约用水管理办法》,坚持科学发展观,把节水工作贯穿于敬老院发展和职工群众生活的全过程,积极推行节约用水措施,加强内部管理,不断提高节水管理水平。

    2、对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。

    3、继续做好节水宣传工作,增强职工节水意识,充分调动职工节水的积极性和主动性。

    4、强化管理,严格考核,长抓不懈,减少水资源的浪费。

    5、建立科学的节水工作规划和目标责任体系,使节水工作制度化、规范化,积极推动我院开展创建节水型单位目标的实现。篇三:创建节水型企业工作总结

    创建节水型企业工作总结

    一、资源节约法律、法规贯彻落实情况

    为保护人类生存环境,稳定社会发展,以最经济的方式获取更大效益,按照国家资源节约法律、法规的要求,公司逐年建全了能源管理考核制度。 二、节能管理情况 1、实施节能管理现状

    建立了日报、月累、年度总结制度,同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况,每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制,坚持发现问题及时解决的原则,在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗必发娱乐,主动接受集团公司监督与考核,并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核,建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作,评估能源使用的合理性和科学性,每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划,不断提升节水绩效,截止到目前为止,公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。

    2、用水计量器具的配备

    全公司共安装取用水计量设施 台套。其中取水用计量设施2台套,计量率100%。 3、能源计量器具的检定

    为保证计量设施的准确稳定运行,公司每年投资5~10万的费用(含用水设备改造)对计量器具更新、校验,检修部门将不定期地对所有计量设施进行检测、校准,从而保证计量设施稳定运行,确保用水计量器具的检测率100%,为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。

    4、5年节能计划的实施与完善

    为了达到持续降低能源消耗成本的目标,公司每年制定或调整5年节能计划,对公司所有的能源消耗进行系统分析,制定出短期和长期解决的方案及实施计划。对需要更新购置的资产项目报批准购置安装,对经研讨评估具有显著节水节能效益的项目,上报东贝集团立项,组织qc小组专班攻关,按照项目管理模式重点监控实施,每月分析和跟踪评估。

    5、员工提案计划工厂内常年设置“绿色通道”箱,鼓励员工创新参与公司管理,促进企业发展,高管层领导特别重视员工建议改进生产工艺,降低成本,节约能耗,多年来,对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议,每年抽出5~6万元给于奖励,激发了员工为企业出谋划策的热情,2006年铸造公司员工提案38项,采纳实施22项,其中12项上报东贝集团公司;2007年初,申报提案45项,采纳实施36项,其中16项上报东贝集团公司,节能降耗占提案项的53%。6、绩效案例

    a、废水的回用:从九八年开始,将沉淀处理的澡堂水用于绿化、厕所冲洗,冲洗厂区马路,年节约用水7200余吨。

    b、铸造用的型砂处理采取喷雾装置,既省电又节水,年节水5100吨。

    c、电炉冷却用水:电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门,3吨电炉4台,采用冷却循环用水日节水40吨,年节水1.4万吨。d、办公室空调冷凝水回用:用于打扫卫生、冲厕,年节水30吨。

    全公司认真落实各项节能降耗管理制度,其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。见下图:(吨位单耗)

    注:2008年下半年受金融危机影响,产量下降,吨耗水上升。 通过创建节水型企业活动,铸造公司将进一步使用,更换新型节能设备,学习新技术,在节能降耗工作中落实党的十七大精神,不断创新求发展,改进所存在的问题,更加完善各项管理制度,多项增加水的重复利用率,为黄石东贝集团的发展,为黄石市创造节水型城市尽一份责任。

    节水型企业基础管理考核指标自查表

    篇三:2014节能节水工作总结

    2014年度节能节水工作总结

    一年以来,XXXX依据《XXXXX物管【2014】5号》、《XXXX物管【2014】6号》、《XXXX社【2014】3号》文,认真贯彻落实中心节能节水考核工作的要求,传达学习发改委【2014】926号文《必发娱乐2014年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》。不仅将节能节水作为年度工作重点,更视为一项可持续发展的工程,进一步加强节能节水基础管理,强化检查落实,确保实现单位制定的节能节水目标。平台通过一系列节能节水制度和措施来保证节能节水工作的进行。

    一、加大节能政策法规的宣传贯彻。

    积极开展《节能法》、《国务院必发娱乐加强节能工作的决定》等的宣传贯彻,在管理站员工当中树立节能节水的理念,加快推进能源和水资源的综合利用和循环利用,在平台上营造节能节水的良好氛围。 二、健全管理体系,加强节能管理。

    建立健全管理体系,完善各级节能管理制度,配齐配强专兼职管理人员;加强监督检查,不断提高管理素质,强化内部监督管理,开展节能节水竞赛,调动广大员工的节能节水工作的积极性,为节能节水工作提供保障。结合管理站用能实际,对确定的管理方案及时督导,对采取的节能节水措施情况要有记录,有据可查,确保方案有效、踏线运行。从细微之处入手,节约每一滴水、每一度电。秉承这一理念各股室班组要在员工中广泛开展节能节水小改小革和合理化建议征集活动,依靠管理和科技挖潜。通过节能评估,对能有效节能节水的小改小革和合理化建议实施奖励,鼓励全员参与节能节水。

    三、加强业务培训,推广节能技术。

    进一步加强对节能管理工作专兼职人员的国家政策法规、节能业务技术等的培训学习,持续增强和提高管理队伍的整体业务水平。积极参加公司组织的节能节水业务培训。平台也计划举办节能节水培训班,对专兼职人员进行培训。依靠科技进步,加快高能耗设备系统的技术改造步伐,逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的设备。

    四、强化基础管理,加强节能监测。

    一是修订完善节能节水计划。二是完善统计制度。三是规范能耗水耗计量器具台帐、耗能耗水设备台帐、用能用水统计台帐等各种节能资料台帐,原始记录做到齐全准确。四是加强节能节水标准等资料的配备工作。五是加强节能监测管理工作。

    五、加强定额管理,严格过程管理。

    (一)规范管理,建立全能源管理体系,成立管理站节能节水管理工作小组,明确各股室班组节能节水主管领导,配齐配全符合条件的专兼职节能节水管理人员,建立健全组织机构,形成三级节能节水管理网络,明细管理职责,确保节能节水工作顺利有序进行,形成系统的、明确职责和制度完善的管理体系。三是加强体系运行管理,不断规范和提高管理站节能节水管理水平。

    (二)制定耗能耗水定额标准,实行用能用水定额标准管理。按照心下达的节能节水指标,层层细化分解到各个股(室)班组,落实责任人,管理站按下达的指标进行考核,确保目标完成。

    1.能源管理体系建立计划完成率100%

    2.节能节水目标分解和考核覆盖率100%

    3.节能节水管理节能实施率100%

    4.节能节水法律法规执行率100%

    5.节能节水培训计划实施率100%

    6.能效管理信息数据填报及时率、准确率100%。

    (三)技术应用,推广节能节水型新技术、新产品。坚持“节约优先、效益优先”的原则,加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能设备的步伐,提高能效利用水平。进一步核查低效高耗能设备,加大节能、节水等成熟技术和新产品的推广、应用力度。在2014年更换部份主干路灯、楼道路灯为LED节能灯。并针对季节性对所有路灯进行时控自动控制,(如:道路路灯夏季运行时间为20:00—6:00、冬季运行时间为18:00—7:00,楼道路灯采用光控和声控相结合进行控制)为节能降耗打好基础。

    附件:2014年节能节水完成情况表

    XXXXXXX管理站

    2014年11月27日

    篇四:创建节水型企业工作总结

    创建节水型企业工作总结

    铸造公司开展节水工作以来,在黄石市计划用水、节约用水办公室的指导下,按照《黄石市城市节约用水条例》和《节水型企业目标导则》的要求,结合公司的具体情况,在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。水的重复利用率,循环利用率,回用率都在不断提高;在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全部更新,关键用水处换上了电磁流量计。能源消耗与生产量数同步日报,每周分析跟踪,每月总结和不断改进,保证了用水计量表的配备率和检查率达到期100%,促进了公司的管理工作,为公司的节能降耗做出了成绩。

    一、资源节约法律、法规贯彻落实情况

    为保护人类生存环境,稳定社会发展,以最经济的方式获取更大效益,按照国家资源节约法律、法规的要求,公司逐年建全了能源管理考核制度。 二、节能管理情况 1、实施节能管理现状

    建立了日报、月累、年度总结制度,同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况,每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制,坚持发现问题及时解决的原则,在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗必发娱乐,主动接受集团公司监督与考

    核,并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核,建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作,评估能源使用的合理性和科学性,每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划,不断提升节水绩效,截止到目前为止,公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。

    2、用水计量器具的配备

    全公司共安装取用水计量设施 台套。其中取水用计量设施2台套,计量率100%。 3、能源计量器具的检定

    为保证计量设施的准确稳定运行,公司每年投资5~10万的费用(含用水设备改造)对计量器具更新、校验,检修部门将不定期地对所有计量设施进行检测、校准,从而保证计量设施稳定运行,确保用水计量器具的检测率100%,为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。

    4、5年节能计划的实施与完善

    为了达到持续降低能源消耗成本的目标,公司每年制定或调整5年节能计划,对公司所有的能源消耗进行系统分析,制定出短期和长期解决的方案及实施计划。对需要更新购置的资产项目报批准购置安装,对经研讨评估具有显著节水节能效益的项目,上报东贝集团立项,组织QC小组专班攻关,按照项目管理模式重点监控实施,每月分析和跟踪评估。

    5、员工提案计划

    工厂内常年设置“绿色通道”箱,鼓励员工创新参与公司管理,促进企业发展,高管层领导特别重视员工建议改进生产工艺,降低成本,节约能耗,多年来,对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议,每年抽出5~6万元给于奖励,激发了员工为企业出谋划策的热情,2006年铸造公司员工提案38项,采纳实施22项,其中12项上报东贝集团公司;2007年初,申报提案45项,采纳实施36项,其中16项上报东贝集团公司,节能降耗占提案项的53%。6、绩效案例

    A、废水的回用:从九八年开始,将沉淀处理的澡堂水用于绿化、厕所冲洗,冲洗厂区马路,年节约用水7200余吨。

    B、铸造用的型砂处理采取喷雾装置,既省电又节水,年节水5100吨。

    C、电炉冷却用水:电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门,3吨电炉4台,采用冷却循环用水日节水40吨,年节水1.4万吨。D、办公室空调冷凝水回用:用于打扫卫生、冲厕,年节水30吨。

    全公司认真落实各项节能降耗管理制度,其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。见下图:(吨位单耗)

    注:2008年下半年受金融危机影响,产量下降,吨耗水上升。 通过创建节水型企业活动,铸造公司将进一步使用,更换新型节能设备,学习新技术,在节能降耗工作中落实党的十七大精神,不断创新求发展,改进所存在的问题,更加完善各项管理制度,多项增加水的重复利用率,为黄石东贝集团的发展,为黄石市创造节水型城市尽一份责任。

    节水型企业基础管理考核指标自查表

    篇五:XXX公司创建节水企业工作总结

    XXX公司

    2012年创建节水企业工作总结

    XXX公司成立于2001年,是一家生产玉米淀粉生物降解制品的生产厂家,位于XXX。公司注册资本2000万元,现有从业人员350名。公司现有总资产8640万元,其中固定资产6084万元,占地面积33350平方米,其中建筑面积18500平方米。

    我厂自开展节水企业创建工作以来,积极响应市县两级政府号召,牢固树立科学发展观,坚持减量化、再利用和资源化的原则,提高水资源利用效率,积极推进企业节水技术改造,强化节约意识,建立长效机制,企业节水工作取得显著成效。

    一、健全机构,加强领导

    为切实加强对节水创建活动的组织领导,保障节水创建活动有序开展,厂内成立了由经理任组长、党支部书记任副组长,各科室车间负责人为组员的节水创建工作领导小组,负责整个创建工作的组织领导,并由办公室落实专人具体负责创建工作的计划、安排、组织和实施。建立了厂领导、部门、车间班组节水三级管理网络,结合企业实际,制订了本厂节水实施方案和年度工作计划。建立健全领导责任制,以定额分配的方式,与各部门、车间班组层层签订节水目标责任书,并配套制定严格的考核细则,采取“日常检查、月底

    考核、奖罚兑现”措施,有力保障了节水工作责任的落实。切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制,为开展节水工作起到了组织保障作用。

    二、加大宣传,广泛参与

    为增强全体职工节水型企业的创建意识,在全厂营造良好的创建氛围,厂节水领导小组结合实际,主要从以下几个方面进行了宣传工作:一是利用黑板报、广播、印发传单、张贴标语等形式,突出宣传“转变用水观念,推进循环用水,创建节水企业”等内容,共出黑板报15版,播放广播20次,印发传单200份。二是设计制作宣传展板,组织广大职工参观学习。三是在厂内及生活区醒目位置书写张贴节水宣传标语20条,动员广大职工积极参与节水创建活动。四是组织全厂职工举行了以“节约用水,从我做起”为主题的知识竞赛和演讲比赛,并对获得优胜的集体和个人进行了奖励,使大家在竞赛活动中受到了教育,增强了节水意识。通过强有力的宣传,使广大职工掌握了解了创建节水活动的目的意义,节水意识得到了增强,在全厂营造出了一个关心、支持与参与节水型企业创建工作的良好氛围,为创建工作的继续推进创造了条件。

    三、健全制度,明确责任

    为加强节约用水管理工作,我厂从实际出发,制定完善了《节约用水制度》、《用水巡查制度》、《用水设备维修

    制度》、《节约用水奖惩制度》等一系列规章制度,用制度来强化节水工作的管理,用制度约束职工的节水行为。在执行各项制度的过程中,我们注重检查指导与考核落实相结合,要求各部门责任人对本部门的用水情况经常进行检查,注意每一个用水环节,堵塞每一个浪费漏洞,每月由节水领导小组组织三次节水工作大检查,发现违章行为和用水隐患,及时纠正或限期整改。每月22日,对所有部门的用水责任书进行考核,考核结果与奖金挂钩,有效保证了各项节水措施落实到位。

    四、加大投入,完善设施

    为规范用水管理工作,在现有用水基础设施正常运转的基础上,今年我厂组织力量对生活、生产区的用水设备、管道器具进行仔细清查、维修。采取开挖焊接或更换的方法,对所有锈蚀严重的供水管道进行了维护,对关键常用的水龙头全部更换为节水的电子感应龙头。同时严格按照节水企业考核标准,在各用水点配置了水表,使一、二、三级水表计量率达到了规定要求。共焊接维修管道200米,维修更换阀门15个,修理供用水设备10台,解决跑、冒、滴、漏点8处,架设水表3块。通过供用水设施的进一步完善,我厂用水损失率得到了有效控制。

    五、实施节水改造,提高重复用水率和循环用水率 加强技术改造,实现水资源的重复利用,是实现节水增效的有效措施。为此厂内不断完善激励机制,鼓励职工积极

    提供合理化建议,并想方设法筹措资金,大力开展节水技术改造工作。

    (一)冷却水工艺改造。

    离心机冷却水和引风机冷却水是我厂生产中用水量最大的设备。往年冷却水经过设备循环后,都经过地沟排放,造成的浪费较大,在今年技改过程中,对用水设备的冷却水排放管道进行了改造,通过架设管道,将冷却水后重复利用,从而实现了生产用水的重复利用,可年节约用水1000立方米。

    (二)提高工艺,加大生产技术改造。

    公司现有4条专业生产线,年生产能力6000吨,主要生产的产品有一次性餐饮具,食品包装容器,医用托盘等48个品种。在生产过程中,用水主要是保证设备的冷却降温,所以,我们积极建设冷却水塔,保证水进行循环利用。有效提高了水的利用率,经过生产实际测试,年节冷却用水1500立方米。

    (三)锅炉改造。

    我厂原用锅炉为4吨立式锅炉,通过几年的生产,不断暴露出了污染严重,用水量大,操作复杂等不足之处。经过实地考察论证,我们及时引进更换新型卧式锅炉,此炉具有煤耗低、升温快、清洁环保、操作简便、供热温度高和不利用水资源等优点。与原锅炉相比,可年节约用水1000立方米。

    (四)完善用水回收设施,提高水资源利用率。

    为了合理利用资源,厂内在用水回收方面做了一定工作。厂内的用水管道,回水设施但由于腐蚀严重,在使用过程中有大面积渗漏现象。介于上述原因,厂节水领导小组采取了果断措施,对用水设施进行了改造。采取新式用水管,形成了合理的用水管网系统。设施完善后,生产中需要的冷却水我们基本保证了循环利用,当温度达到一定程度,无法利用时,我们都将水用来浇灌厂内绿化带。我厂自“节水企业”创建工作开展以来,认识明确,措施有力,效果明显。经过全厂职工的努力,年耗水总量由15000m下降到8000m,年节水7000m,为企业增加效益近3万元。

    “节水企业”创建活动做为节水型社会建设的组成部分,任重而道远,我厂将按照上级部门的总体安排部署,进一步加大节水宣传力度,加强用水管理,改造用水工艺技术,完善用水计量设施,落实各项节水措施,巩固节水成果,不断促进工业节水工作持续发展。

    2013年1月8日 333

    篇六:节水型单位工作总结

    节水型单位创建方案 为了切实推进我单位节水型机关建设,充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的

    表率作用,根据机关事务管理局《必发娱乐加强全省公共机构节水工作的通知》精神,结合我单

    位机关实际,制定本方案。

    一、目标任务

    认真贯彻落实党的十八大必发娱乐大力推进生态文明建设的战略部署,以科学合理用水和提

    高水资源利用率为核心,增强全民节水意识,创建节水型单位,提高水资源使用效率,建立

    节约用水长效管理机制,实现水资源可持续利用,努力实现到2015年,我单位机关人均用水

    量在2010年的基础上下降12%,促进节约型社会建设。

    二、具体措施

    1、加大节水宣传力度。加大节水宣传力度,提高全民节水意识,在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”

    为主题的宣传标语和宣传栏,在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画,营造节水

    型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,积极参加节约用水的

    相关活动,增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法

    规和方针政策,介绍节水常识,倡导节水风尚。

    2、加强日常节水管理。各部门完善节水管理,制定节水相关制度,制定用水定额,落实计划用水管理,科学制

    定节水指标,建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理,及时维修损

    坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止跑冒

    滴漏,坚决杜绝“长流水”现象。

    3、推广节水技术和设施。推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施,逐步淘汰不符合节水标准的用水器具

    和设施,安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器,加强水资源的循环利用,倡导

    干部职工二次用水,提高水资源的利用率,养成节约用水的习惯。

    三、保障措施

    1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导,我单位成立由我单

    位党组书记同志任组长,党组成员、副书记 同志任副组长,我单位机关各部门、直属事

    业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组,领导小组办公室设在我单位办公室。按照

    国务院《必发娱乐实行最严格水资源管理制度的意见》(国发[2012]3号)、《国家机关事务管理局

    必发娱乐加强公共机构节水工作的通知》精神,切实加强局系统节水工作,推进节水型单位建设。

    领导小组办公 室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施,综合协调节约用水工作重要事项,

    开展我单位机关节水工作的监督检查,组织开展节水工作的宣传教育等工作。

    2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际,制定和完善各项

    节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为。同时要制定相关

    节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标,建立计量、报告等制度。各直属事业单位

    也要成立创建节水型单位工作领导小组,确定专人做好具体工作,确保领导到位、管理人员

    到位、工作职责到位。

    3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查,每

    月定期检查一次,每月通报一次检查情况,并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制

    考核,对完成任务的部门给予奖励,超出节能指标的予以批评或经济处罚。 2013年10月25日篇二:2014节能节水工作总结2014年度节能节水工作总结

    一年以来,xxxx依据《xxxxx物管【2014】5号》、《xxxx物管【2014】6号》、《xxxx社

    【2014】3号》文,认真贯彻落实中心节能节水考核工作的要求,传达学习发改委【2014】

    926号文《必发娱乐2014年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》。不仅将节能节水作

    为年度工作重点,更视为一项可持续发展的工程,进一步加强节能节水基础管理,强化检查

    落实,确保实现单位制定的节能节水目标。平台通过一系列节能节水制度和措施来保证节能

    节水工作的进行。

    一、加大节能政策法规的宣传贯彻。 积极开展《节能法》、《国务院必发娱乐加强节能工作的决定》等的宣传贯彻,在管理站员工

    当中树立节能节水的理念,加快推进能源和水资源的综合利用和循环利用,在平台上营造节

    能节水的良好氛围。 二、健全管理体系,加强节能管理。 建立健全管理体系,完善各级节能管理制度,配齐配强专兼职管理人员;加强监督检查,

    不断提高管理素质,强化内部监督管理,开展节能节水竞赛,调动广大员工的节能节水工作

    的积极性,为节能节水工作提供保障。结合管理站用能实际,对确定的管理方案及时督导,

    对采取的节能节水措施情况要有记录,有据可查,确保方案有效、踏线运行。从细微之处入

    手,节约每一滴水、每一度电。秉承这一理念各股室班组要在员工中广泛开展节能节水小改

    小革和合理化建议征集活动,依靠管理和科技挖潜。通过节能评估,对能有效节能节水的小

    改小革和合理化建议实施奖励,鼓励全员参与节能节水。

    三、加强业务培训,推广节能技术。 进一步加强对节能管理工作专兼职人员的国家政策法规、节能业务技术等的培训学习,

    持续增强和提高管理队伍的整体业务水平。积极参加公司组织的节能节水业务培训。平台也

    计划举办节能节水培训班,对专兼职人员进行培训。依靠科技进步,加快高能耗设备系统的

    技术改造步伐,逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的设备。

    四、强化基础管理,加强节能监测。 一是修订完善节能节水计划。二是完善统计制度。三是规范能耗水耗计量器具台帐、耗

    能耗水设备台帐、用能用水统计台帐等各种节能资料台帐,原始记录做到齐全准确。四是加

    强节能节水标准等资料的配备工作。五是加强节能监测管理工作。

    五、加强定额管理,严格过程管理。

    (二)制定耗能耗水定额标准,实行用能用水定额标准管理。按照心下达的节能节水指

    标,层层细化分解到各个股(室)班组,落实责任人,管理站按下达的指标进行考核,确保

    目标完成。

    1.能源管理体系建立计划完成率100%

    2.节能节水目标分解和考核覆盖率100%

    3.节能节水管理节能实施率100%

    4.节能节水法律法规执行率100%

    5.节能节水培训计划实施率100%

    6.能效管理信息数据填报及时率、准确率100%。

    (三)技术应用,推广节能节水型新技术、新产品。坚持“节约优先、效益优先”的原

    则,加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能设备的步伐,提高能效利用水平。进一步

    核查低效高耗能设备,加大节能、节水等成熟技术和新产品的推广、应用力度。在2014年更

    换部份主干路灯、楼道路灯为led节能灯。并针对季节性对所有路灯进行时控自动控制,(如:

    道路路灯夏季运行时间为20:00—6:00、冬季运行时间为18:00—7:00,楼道路灯采用光

    控和声控相结合进行控制)为节能降耗打好基础。附件:2014年节能节水完成情况表 xxxxxxx管理站

    2014年11月27日篇三:申 报 “节水型企业(单位)”工作必发娱乐 申 报 “节水型企业(单位)”工作必发娱乐 天津减速机股份有限公司系国有控股公司。现有员工千余人,拥有五处厂区,主要产品

    有行星摆线减速机,油浸式电动滚筒等,产值1.3亿元。多年来,在市节水事务管理中心和

    机电工业控股集团公司的关心指导下,在我市节水工作中做了一些努力。下面将我公司在节

    水工作中的几点体会必发娱乐如下,必发娱乐的题目是: 努力工作,奋力拼搏,争创节水型企业

    一、 公司领导重视,组织机构建立健全,专、兼职人员配备齐全,这是开展节水工作的

    重要保障

    我们公司领导对节水工作十分重视,早在2000年和2001年公司 投资40万余元对主要生产厂区卫国道112号进行了自来水管网改造和暖气回水管网的改

    造,取得了惊人的节水成果。为了将节水工作持之以恒的开展下去,公司将节能(节水)工

    作纳入议事日程。在工作报告中专门论述节能降耗的重要性和深远意义,最后体现在公司的

    年度工作方针中。为了加强对节能(节水)工作的领导和推动基层工作,公司在1985年就成

    立了节能领导小组,现主管经理是刘新昭同志。下设由安动部长罗宝双为主的节能办公室,

    它包括了各部门的节能员。节能领导小组定期召开会议,宣讲国家、政府有关节能法律、法

    规、政策。指导本公司开展节能(节水)工作重点,并对日常开展的节水工作提出意见。节

    能(节水)办公室对领导小组负责,它负责日常节水工作的布置、推动、检查、落实。它制

    定有关节水制度的颁布、修 改,年度水指标的分解,以及年终节水先进集体、先进个人的评比工作。各车间、部室相应成立节能(节水)工作小组,成员由各班组长 组成。它负责本部门水指标、节水工作、及规章制度的落实情况。并指定一名副职担任

    组长。

    各班组有一名兼职节能员,他负责本班组的日常节水事宜并把公 司,部门有关节水指示精神传达到每一名员工。这样一来使节水意识更加深入人心,逐

    渐形成了节水光荣、浪费可耻的氛围。有力的推动了基层节水工作的开展。 比如,2004年初由于市政规划,卫国道112号进行了部分拆迁, 浴池就在其中。在重建浴池过程中,锅炉房班长提出能否采用脚踏式截门,经过到兄弟

    单位考察后,认为方案可行,节水有潜力。节能办报公司节能领导小组批准后予以实施。共

    投资5.68万元,安装脚踏式节水器具21套,达到预期目的,年节水在1万吨左右,约合资

    金6.2万元。现我公司浴室全部使用节水器具。 还有东丽区杨台库自来水管网老化,2004年5月该部门领导向公 司节能办提出是否进行改造的建议。节能办经过实地考察和专业人员论证,认为改造很

    有必要。节能办将可行性报告上报公司节能领导小组,由经理办公会研究决定批准实施。改

    造后年节水达2000多吨。

    我公司的部分产品零件根据工艺要求,在产品总装前需要做零件 的清洗、清理工作,清除在零件中的杂物,清洗零件需用100c以下的热水,加入浓度

    2-3%的金属清洗剂,通过清洗机链排传送进行喷淋和多方位的反复冲洗,以保证产品质量要求。清洗零件中消耗水比较大,为了有效的节

    约水资源,减少浪费把冲洗后的水回收到自制的3.5立方米的水箱中,这样重复使用,即节

    约用水又节约了能源,每年可节水1000吨左右。 由于我们建立了公司节能(节水)办公室,车间、部室组建节 能(节水)工作小组,班组设立了节能(节水)员,因此形成了三级节水管理网络。节

    水工作横到边、竖到底,层层有人把关负责,处处节水责任到人。公司内部从上到下目标层

    层分解,从下到上责任分级保证。推动了公司节水工作的深入开展。

    二、 建立一套行之有效节水规章制度,推动长效节水机制的形成 各级节水机构的建立,节水管理网络的编织是有力的组织保障,各项规章制度、岗位责

    任制的建立健全是公司形成长效节水机制的措施保证。它能使上级的方针、政策得到完全的

    落实。

    公司先后制定了《必发娱乐加强用水的管理规定》、《计划用水考核办法》、《节约用水奖励及

    惩罚制度》。为了明确各级目标责任又制定了《公司节能(节水)办公室职责》、《车间、部室

    节能节水工作小组职责》、《班组节能(节水)员职责》。三级管理,三层职责,三道关口,都

    朝着一个目标集结。公司内部形成了强大的合力。节水工作得心应手,且工作开展的有声有

    色,从而为形成节水工作的长效机制夯实了基础。

    三、 督促、检查是落实市节水工作的重要手段 公司在日常节水工作中采用了“四检、三查、二改、一考核”的工作方法。四检,即:

    月检、季检、互检、抽检;三查,即:查重点车间、 查重点班组、查重点工序;二改,即:查出设施问题立即改换、查出管理问题立即整改;

    一考核,即:每月对各部门节水工作进行经济责任制考核。 除了坚持例行检查外,我们还利用周六、周日和节假日对重点班组重点部位实行抽查。

    意在提高广大员工的节水意识。有领导在和无领导在一样,平日工作和节假日工作一样,正

    常工作和加班工作一样,由于各级节水管理人员的辛勤工作,他们获得了大量的第一手资料,

    公司节能办在每季度的例会上进行公开点评,做到了三个结合,即:查出不足和提出整改意

    见相结合,表扬和批评相结合,奖励和处罚相结合。 长期以来我们把工作的重点放在车间、班组上,在检查落实上狠下工夫,节水工作年年

    月月扎扎实实、一步一个脚印,为公司圆满完成用水指标并大幅度节约用水打下了稳固基础。

    四、 不断开展节水宣传教育,提高全员节水意识,打造节水型企业 打造节水型企业的基础是公司全员节水意识的不断提高,提高节 水意识重在加强对员工的节能宣传和教育。首先要向员工讲明我国是淡水资源贫乏的国

    家之一,天津又是我国水资源短缺的大城市,水资源严重威胁我市工农业生产发展和人民正

    常生活。多年来政府耗巨资解决我市用水问题,因此保护水资源、节约用水是利国利民的当

    务之急,是企业员工义不容辞的责任。我们利用广播、黑板报、大标语、宣传画等营造节约

    用水的氛围,每年举办一次节能节水知识问答,公司总经理周彦同志在生产调度会上常常讲

    起,节约一度电、一滴油、一滴水。各部门充分利用各种会议向职工灌输节约光荣、浪费可

    耻的 理念。表扬节能 节水的好人好事,使节约风气日益高涨。各班组也在班前会、班后会加强对职工进行合

    理用水、节约用水,一水多用的教育。公司上下节约用水蔚然成风。 几年来,在市节水事务管理中心和机电工业控股集团的领导下, 天减公司在节水工作中有了长足的进步,2004年水指标为:16.43万吨,实际用

    水:7.76 万吨,节水达8.67万吨 。2005年年水指标为: 14.6 万吨,实际用水7.58万吨,

    节水达 7.02 万吨 。我们在节水工作中做了一些努力,距上级领导的要求有一定的距离,我

    们决心百尺竿头更上一步。 为把天津市建设成节约型城市而努力。天津减速机股份有限公司2006年8月篇四:创建节水型企业工作总结 创建节水型企业工作总结铸造公司开展节水工作以来,在黄石市计划用水、节约用水办公室的指导下,按照《黄

    石市城市节约用水条例》和《节水型企业目标导则》的要求,结合公司的具体情况,在提高

    水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。水的重复利用率,循环利用率,回用率都

    在不断提高;在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计

    量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全部更新,关键用水处换上了电磁流量计。能

    源消耗与生产量数同步日报,每周分析跟踪,每月总结和不断改进,保证了用水计量表的配

    备率和检查率达到期100%,促进了公司的管理工作,为公司的节能降耗做出了成绩。

    一、资源节约法律、法规贯彻落实情况为保护人类生存环境,稳定社会发展,以最经济的方式获取更大效益,按照国家资源节

    约法律、法规的要求,公司逐年建全了能源管理考核制度。 二、节能管理情况 1、

    实施节能管理现状

    建立了日报、月累、年度总结制度,同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使

    用情况,每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制,坚持发现问题及时解决的原

    则,在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗必发娱乐,主动接受集团公司监督与考核,并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核,建立完善每年公

    司内部能源平衡与管理监控工作,评估能源使用的合理性和科学性,每年召开的管理评审会

    议提报节能降耗计划,不断提升节水绩效,截止到目前为止,公司已完成水平衡测试工作和

    电平衡测试工作。

    2、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施 台套。其中取水用计量设施2台套,计量率100%。

    3、能源计量器具的检定

    为保证计量设施的准确稳定运行,公司每年投资5~10万的费用(含用水设备改造)

    对计量器具更新、校验,检修部门将不定期地对所有计量设施进行检测、校准,从而保证计

    量设施稳定运行,确保用水计量器具的检测率100%,为公司制订合理用水定额和考核提

    供可靠数据。

    4、5年节能计划的实施与完善为了达到持续降低能源消耗成本的目标,公司每年制定或调整5年节能计划,对公司所

    有的能源消耗进行系统分析,制定出短期和长期解决的方案及实施计划。对需要更新购置的

    资产项目报批准购置安装,对经研讨评估具有显著节水节能效益的项目,上报东贝集团立项,

    组织qc小组专班攻关,按照项目管理模式重点监控实施,每月分析和跟踪评估。 5、员工提案计划工厂内常年设置“绿色通道”箱,鼓励员工创新参与公司管理,促进企业发展,高管层

    领导特别重视员工建议改进生产工艺,降低成本,节约能耗,多年来,对采纳实施有利于企

    业进步的各类合理化建议,每年抽出5~6万元给于奖励,激发了员工为企业出谋划策的热

    情,2006年铸造公司员工提案38项,采纳实施22项,其中12项上报东贝集团公司;

    2007年初,申报提案45项,采纳实施36项,其中16项上报东贝集团公司,节能降

    耗占提案项的53%。6、绩效案例a、废水的回用:从九八年开始,将沉淀处理的澡堂水用于绿化、厕所冲洗,冲洗厂区马

    路,年节约用水7200余吨。

    b、铸造用的型砂处理采取喷雾装置,既省电又节水,年节水5100吨。 c、电炉冷却用水:电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门,3吨电炉4台,采用

    冷却循环用水日节水40吨,年节水1.4万吨。d、办公室空调冷凝水回用:用于打扫卫

    生、冲厕,年节水30吨。全公司认真落实各项节能降耗管理制度,其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。

    见下图:(吨位单耗) 注:2008年下半年受金融危机影响,产量下降,吨耗水上升。 通过创建节水型企业

    活动,铸造公司将进一步使用,更换新型节能设备,学习新技术,在节能降耗工作中落实党

    篇七:创建节水型学校工作总结

    城 关 小 学

    创建节水型学校工作总结

    为了切实推进我校节水型单位建设,充分发挥公共机构在建设资源节约型社会中的表率作用。学校非常重视节水型单位的建设,多年来,把节水工作作为培养学生责任意识的重要抓手之一。近几年来,学校以创建市级节水型单位为载体,认真制定完善和实施一系列的节水方案措施,做到科学节水,合理用水,定期分析,查缺补漏,加强用水节水管理,节水型器具使用率为100%,节水效果显著。学校坚持开展多种形式的节水宣传教育活动,加强学校用水管理,努力创建节水型校园。现将我校创建节水型学校的工作情况总结如下:

    一、加强组织领导,建立完善落实机制。

    学校成立了以校长为组长,支部书记、副校长、工会主席为副组长,总务处、政教处、教务处、办公室、少队部负责人为组员的创建节水型学校工作领导小组。领导小组办公室研究制定学校节约用水年度计划并组织实施,综合协调节水改造重要事项,开展学校节水工作的监督检查和宣传教育工作,确保圆满完成节水型单位的创建任务。领导小组办公室紧密结合工作实际,制定了切实可行的创建节水校园工作实施方案。每学年的学校工作计划和总务处工作计划中有专门篇幅强调节水要求;要以提高水资源利用效率和效益为目的,转变用水观念,建立全校师生人人参与的节水型校园管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经

    济发展、构建和谐校园提供可靠的水资源保障。动员全校师生参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平,以创建节水型学校为工作目标。先后出台了《水电使用管理暂行办法》、《节水措施》、《“创建节水型学校”倡议书》、《节水管理员岗位职责》等规章制度和要求。

    二、大力宣传,活动体验

    1.加大宣传力度,营造浓厚氛围,让全体师生把“珍惜水,节约水,保护水”变成每个人的自觉行动。

    (1)学校制定切实可行的“节约用水”制度,全面启动创建节水型学校工作。

    (2)组织全体师生召开节水动员大会,向师生介绍我市、我县水资源的严峻形势,使广大师生了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成“节约用水从我做起”的观念,了解相关法律、法规,增强节水意识,调动了全体师生参与节水行动的积极性和主动性,自觉养成节约资源的良好习惯。

    (3)加强了节水宣传阵地建设,制作了节水宣传专栏,登载节水知识、相关法律与政策、学生节水宣传作品。

    2.开展丰富多彩的节水校园创建活动,形成人人参与节水的新风尚。

    (1)利用校园网、校园电视台、校园广播、宣传栏、粘贴标语等,大力宣传节约用水工作的重要意义。

    (2)由学校少队部向全校师生发放了《节水倡议书》 ,使

    节水宣传工作“进班级、进家庭、进社区”,积极推进节水宣传工作的深入发展。

    (3)开展节水知识竞赛。

    (4)依托世界水日和全国节水宣传周,开展了丰富多彩的节水主题活动,收效显著。

    ①开展“节约用水”主题班会活动。

    ②开展“我的节水小窍门”的征文比赛,学生踊跃参与,出谋划策,为节水贡献自己的一份力量。

    ③学生编辑制作“节水知识手抄报”,同学们相互交流,合作完成,创造了良好的节水宣传氛围和环境。

    丰富创建节水型学校的文化活动,让学生在活动中受到教育,增强节水观念,已经收到了“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。充分调动学生参与节约型校园建设的积极性和主动性,总结经验,查找不足,增强学生的节水意识。

    三、立足课堂,重在教育

    课堂是学生接受教育、学习知识的主要场所,也是环境保护教育的主阵地。学校要求自然、综合等教师利用学科的特点,在课堂上加强对学生的节水意识的培养。

    1.我们组织每个教研组的教师,认真研究分析各年级的新教材,整理每套教材中,显性或者隐性的与节约用水教育有关的教学内容。

    2.在研究型课程中,认真指导学生的节水课题研究,通过课

    题的研究,培养学生的创新意识和实践能力,认真指导学生开展这些课题研究,并圆满完成了课题研究任务。

    四、加强管理,功在平时

    1.制定用水计划,建立科学合理的节水指标体系,提高计划用水率,确保无计划外用水。

    2.制定节约用水制度,明确工作目标和重点,建立节水责任制。

    3.学校供水系统由总务处统一管理,并坚持落实对主要用水与供水部位日巡查制度,定时、定点进行巡查,将用水量较大的地方作为重点巡查对象,彻底检查排除了跑、冒、滴、漏等隐患。

    4.每月进行学校用水情况统计分析,监控各区域用水情况变化,及时通报,开展节水工作自查自纠,对发现的问题及时进行了整改。

    5.教育师生树立主人翁意识,爱护用水设施,节约用水,对违反规定,破坏用水设施和造成用水浪费的,给予相应处罚。

    6、推广节水技术和器具。按节水型生活用水器具标准,更换不符合节水标准的用水器具,改用节水型洁具和阀门,更新或安装快开式水阀30多个;是改造厕所用水,将厕所里的高位自动冲洗水箱改为智能感应式冲洗。校园花木灌溉全部采用花洒喷头,杜绝了大水漫灌。

    五、以评促建,更进一步

    “节水型学校”的创建活动,不仅是学校自身发展的需要,

    也是建设节约型社会的需要,将节约理念融入校区文化,是我们履行社会责任的需要。

    通过这次创建活动,广大的师生深受教育,一致表示要把节约用水贯彻到自己的日常工作、生活、学习中去;通过这次活动,提高了校有关管理部门的管理水平,锻炼了管理队伍,为持续、健康的开展节约用水,建立节约型校园打下了良好的基础;通过这次活动,在全校各方面团结努力下,提高了全校用水管理的硬件和软件水平,完善了各项管理制度建设,使我校节约用水工作进入一个全新的局面。在创建中我们遇到一些困惑,还存在一些不足,正在多途径设法改进。

    1. 在教师、学生、家长生活要求不断提高的形势下,如何做到厉行节约与人们的消费要求不断提高相统一?

    2.新技术、新设备的投资巨大与学校有限经费之间的冲突,如何协调?而且有些设备在使用中存在投入与产出不匹配的问题,以及后期投入的问题。

    3. 目前看来全校还有可挖掘的潜力,节水的氛围还不够浓厚,自觉进行节水的意识也还不够到位,水电浪费现象还时有发生,以可持续理念支撑的科学研究、课题设立、论文撰写等方面还比较欠缺。

    创建节水型学校,不仅是学校自身发展的需要,也是建设节约型社会的需要,将节约理念融入校园文化,是学校应该履行的社会责任。通过节水管理活动,提高了我校相关部门的管理水平,

    篇八:敬老院创建节水型单位2015年工作总结

    敬老院2015年创建节水型单位

    工作总结

    今年5月份以来,在区创建办的指导下,我院努力强化节水管理,争创节水型单位。院领导高度重视节水工作,把创建节水型单位列入中心敬老院工作的议事日程,还专门成立节约用水领导小组,大力宣传节水知识,积极采取措施,深挖节水潜力,科学用水,合理用水,定期分析,查漏堵漏,加强内部用水节水管理,提高水的利用率,减少水的浪费,取得了显著成绩。

    一、创建节水型单位的基本做法

    1、做好节水宣传工作,营造创建节水型单位的浓厚氛围。

    我们加强节约用水的宣传力度,在职工生活区和老人宿舍张贴节水宣传标语,对职工进行节水宣传教育,使每个人都认识到节水工作的重要性和必要性。水是生命之源,直接关系到人民群众的生活,关系到社会的稳定,关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天,如何有效的保护和节约有限的水资源应是我们共同关注的焦点,节水工作必须成为常态化工作来抓,也是敬老院加强内部管理、节能降耗的工作重点。让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事,从而增强节约用水意识,提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性,不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。

    2、建立健全节水管理机制,加强开展创建节水型单位的领导工作。

    我院领导始终把节水工作列为重要议事日程,为了加强领导,我院成立了以院长为组长的节水工作领导小组,副组长由副院长、副书记担任,成员包括各部门主任,共同负责制定全院节水工作计划,由各部门具体组织实施。

    3、实行管理承包责任制,层层落实责任。

    为了切实做好节水工作,充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性,鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议。同时我们还实行对用水管理及节约用水提出可行性建议的职工,给予一定的物质奖励,对节约用水、减少浪费起到了很大作用。

    4、健全节水管理规章制度,强化节水管理。

    为了加强节水管理,我们制定了《敬老院节约用水管理制度》、《敬老院节能降耗制度》、《敬老院节水岗位责任制》。规定值班巡查人员,每周至少对全院范围内的供水设施、设备全面检查一至二次,主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。

    5、采取有效措施,严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作,防止跑水、冒水、滴水、漏水,水电管理人员每周坚持轮流值班制度,对各种用水设施进行巡查,发现问题及时进行处理。节水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议,总结季度节水工作,并对下一季度的节水工作做出计划安排,各部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会,向节水工作领导小组必发娱乐。

    二、今后节水工作方向及措施

    2015年在我院领导的大力支持下,经过全体职工的不懈努力,我院的节水工作取得了一定的成绩。同时,我们认识到节水工作是一项长期的任务,通过认真总结,明确了今后的节水方向。

    1、坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实《节约用水管理办法》,坚持科学发展观,把节水工作贯穿于敬老院发展和职工群众生活的全过程,积极推行节约用水措施,加强内部管理,不断提高节水管理水平。

    2、对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。

    3、继续做好节水宣传工作,增强职工节水意识,充分调动职工节水的积极性和主动性。

    4、强化管理,严格考核,长抓不懈,减少水资源的浪费。

    5、建立科学的节水工作规划和目标责任体系,使节水工作制度化、规范化,积极推动我院开展创建节水型单位目标的实现。

    篇九:创建节水型企业总结

    创建节水型企业工作总结

    我公司响应上级政府号召,于2005年度启动节水创建工作,在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下,公司各位领导予以高度重视,基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。

    强化节水管理,努力创建节水型单位水是生命之源,是城市的命脉,直接关系到人民群众的生活,关系到社会的稳定,关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天,如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点,节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓,也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点,我公司也把这项工作作为控制生产成本,提高经济效益的主要途径。近几年来,特别是2005年以来,我公司领导十分重视节水工作,把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程,还专门成立节约用水用电领导小组,在计划供水节约用水办公室的指导下,积极采取措施,主要从以下方面对本年工作工作做必发娱乐:

    一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想

    1、认真贯彻"三个代表"重要思想,牢固树立和落实科学发展 观,以提高水资源利用效率和效益为目的,转变用水观念,建立企业人人参与的节水管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。

    2、以坚持"依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用 水"原则,动员职工参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。

    3、根据企业实际和工作规范,制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案,作为开展创建节水企业工作的指导性方案。

    二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施

    (一)加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组”,层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核,将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励,全企业上下形成一个良好的节

    约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制。

    (二)加大投入,逐步实施对公司用水管网的改造,有效防止管跑、滴、漏现象的发生。

    1、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组,制定具体的节水措施,提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组,由公司总经理领导任组长,常务副总、主管生产的副总任副组长,公司各部为公司节水领导小组的执行机构,具体工作是对水资源使用的监督和考核,节水技术改造,水资源合理性使用的分析。在每次的总经办会上,大家畅所欲言,对本周用水情况进行分析,找出不足加以改进,提出好的意见和建议,挖掘节水潜力,群策群力共同搞好节水工作。

    其内容主要包括改变生产用水方式(如改直流用水为循环用水),提高水的循环利用率及回用率,或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率,通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现,因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面,因提高水的重复利用率涉及很多具体条件,特别是一些同生产有关的技术、经济条件,欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事,所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。

    2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略,改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺,以及合理进行工业或生产布局,以减少工业生产对水的需求,提高水的利用效率,此即所谓的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却,设法缩短热水管,并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压,采用能够节省用水的生产工艺及设备,在可能范围内将水循环使用,生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用,一部分用力锅炉房除尘使用,麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近30万元。

    可以想象,工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策,涉及生产工艺方法、流程与生产设备,涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等。2005、2006、2007年我们所有用水重复利用率依次是79%、80%、80.6%。

    (三)加强检查力度,对违规违纪人员严肃处理。公司建立用水巡查制度,管理人员岗位责任制,对公司各个管网分区定责任人,并且结合绩效考核管理制度制定

    用水管理办法,实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护,发现问题及时处理,坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐,每月对各用水点的用水情况进行统计核算,整理分析,每月进行实际用水考核。对公司用水进行统一安排,制定年度用水

    (四)建立举报制度,公布举报电话,接受广大职工的监督。

    在创建节水型企业的活动中, 定期检查隐蔽水管,以防漏损,检查内部供水系统,修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。 我们取得了一些成绩,工作实践中让我们体会到,保护水资源责任重大,节水工作任重道远,在做好每项工作时一定要想在前,做在前,科学规划,全员参与,从细节入手加强管理并使之落到落处。创建节水企业工作的开展也让我们在观念上也得到了更新,更加明确了节约水资源的重大意义,上级领导和兄弟单位领导多次来我公司参观指导,提出了具有建设性的意见和建议,对企业节水工作更好的开展起到了积极的促进作用。

    三、节水创建工作取得的成效

    我公司坚持”以人为本”的经营理念,积极开展节水创建工作,加大企业技改力度,增设清污分流沉淀池一个,改造工艺流程,把锅炉用水、车间用水等用过的水,统一在沉淀池沉淀后经过麻石处理器冷却、降压、除硫、除尘循环利用后清澈见底,可以循环利用,用水重复利用率达到80.6%。

    2009年三月我公司被评为郑州“市级节水型企业”,今后我们将更加努力工作,找出差距,总结经验,向先进单位学习,用科学的理论指导一切工作,严格规范制度、措施,圆满完成各项节水工作。

    篇十:节水型单位创建工作必发娱乐

    篇一:节水型单位创建工作情况必发娱乐 (1)

    节水型单位创建方案

    为了切实推进我单位节水型机关建设,充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用,根据机关事务管理局《必发娱乐加强全省公共机构节水工作的通知》精神,结合我单位机关实际,制定本方案。

    一、目标任务

    认真贯彻落实党的十八大必发娱乐大力推进生态文明建设的战略部署,以科学合理用水和提高水资源利用率为核心,增强全民节水意识,创建节水型单位,提高水资源使用效率,建立节约用水长效管理机制,实现水资源可持续利用,努力实现到2015年,我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%,促进节约型社会建设。

    二、具体措施

    1、加大节水宣传力度。

    加大节水宣传力度,提高全民节水意识,在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”为主题的宣传标语和宣传栏,在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画,营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,积极参加节约用水的相关活动,增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,介绍节水常识,倡导节水风尚。2、加强日常节水管理。

    各部门完善节水管理,制定节水相关制度,制定用水定额,落实计划用水管理,科学制定节水指标,建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理,及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止跑冒滴漏,坚决杜绝“长流水”现象。

    3、推广节水技术和设施。

    推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施,逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施,安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器,加强水资源的循环利用,倡导干部职工二次用水,提高水资源的利用率,养成节约用水的习惯。

    三、保障措施

    1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导,我单位成立由我单位党组书记同志任组长,党组成员、副书记 同志任副组长,我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组,领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院《必发娱乐实行最严格水资源管理制度的意见》(国发[2012]3号)、《国家机关事务管理局必发娱乐加强公共机构节水工作的通知》精神,切实加强局系统节水工作,推进节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施,综合协调节约用水工作重要事项,开展我单位机关节水工作的监督检查,组织开展节水工作的宣传教育等工作。

    2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际,制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标,建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组,确定专人做好具体工作,确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。

    3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查,每月定期检查一次,每月通报一次检查情况,并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核,对完成任务的部门给予奖励,超出节能指标的予以批评或经济处罚。

    2013年10月25日篇二:开展创建节水型城市工作必发娱乐

    长江地区2006年开展创建节水型城区工作

    汇 报

    2006年,市区两级政府提出了创建节水型乌鲁木齐工作目标任务,要求自2006年起至2010年,将乌鲁木齐建成节水型城区。根据这一工作任务,在市区两级政府、节水办的统一安排和指导下,长江街道办事处高度重视此项工作,认真组织落实,通过深入细致地开展节水宣传摸底调查、填制报表、组织培训、培养创建等一系列工作,使地区创建节水型城区工作地实施,现将具体工作必发娱乐如下:

    一、 基本情况

    长江街道办事处地区沙依巴克区中心,辖区面积1.03平方公里,东以和平渠为界,西至宝山路,南起钱塘江路,北至黑龙江路,常住人口2.99万,现有驻区单位75家,商业门点1156家。办事处下设有11个科室、站、所,9个社区居委会,街道干部102名。我长江街道在区节水办的关心和指导下,结合地区特点,紧紧围绕地区经济和社会各项事业的发展,不断创新节水工作思路,加强基础建设,实施长效管理,以单位、争创活动为载体,狠抓地区各企事业单位和机关的节水工作。

    二、 高度重视成立节水工作领导组织机构,严格落实工作责任制

    根据乌鲁木齐市政府提出的创建节水型社会的号召,长街道办事处领导高度重视,积极开展节水型单位的创建工作,将开展节水工作纳入重要工作日程,强化组织建设,成立长江地区开展创建节水型城区领导组织机构,有办事处行政一把手担任节水工作领导小组组长,分管副主任任副组长,相关科室站所确定了具体责任人,实施下发了《长江地区创建节水型城区工作实施方案》《长江地区创建节水型城区宣传工作实施方案》,明确了工作职责、工作任务,确定了工作具体责任人,实行层层负责,层层落实的工作责任制。

    三、 以点带面,深入持久地开展节水宣传工作

    建设节约型社会是全社会的共同责任,需要动员全社会的力量积极参与,要在全社会发起水利节约意识、建设节约文化、倡导节约文明,在3月22日是第14届 “世界水日”,3月22日-28日是第十九届“中国水周”, 2006年5月14日至5月20日是“全国第十五届城市节约用水宣传周”,我办事处结合本地区实际进行了宣传活动,制作宣传板2块,发放宣传材料 5000余份,悬挂横幅3条,增强了居民群众对节约用水的意识。

    四、发挥工作主动性,认真细致地开展调查、摸底工作 在地区开展的对个单位、物业小区、居民院落的生活用水器具的统计调查及2006年培养的创建单位的摸底工作中,我们充分的发挥了工作的主动性,认真细致的落实工作,目前已统计出7个单位,1个物业小区为今年创建的节水型单位,做到了工作细致到位。

    五、采取的措施,组织培养,力争地区创建任务的顺利完成

    节水型创建工作是一向系统工程,而今年又是开展培养创建单位(物业小区)的第一年,由于此项工作专业性叫强,需要核算的数据较多,地区创建单位(物业小区)在建立工作档案和填制申报报告工作中,存在较大困难,针对这一问题,我们组织单位参加了市节水办举办的培训班。

    在此基础上,加强与节水办的业务沟通,及时给驻区各创建单位(物业小区)下发了书面“创建节水型单位(物业小区)考核细则讲解”、“建档目录”要求各单位(物业小区)认真做好材料准备工作,以便准确无误的完成创建工作任务。

    六、面临问题建议采取的措施

    单位(物业小区)创建意识不够,创建工作缺乏主动性和积极性。

    今年是开展节水创建工作的第一年,地区部分单位(物业小区)缺乏创建工作的积极性,单位领导重视程度不够,认为创建并不重要,希望节水办对积极创建、验收达标的节水型单位给予明确的奖励政策,同时对创建工作不配合的单位进行一定的惩处措施,来推动节水创建工作。

    七、具体做法以办事处为中心,在宣传栏内张贴节水倡议书,动员全办事处工作人员发起人

    人参与节水的号召,让本单位干部都参与到节水工作中去,引导自己身边的人都参与到节水工作中,与驻区单位进行协调、交流学习,吸取好的经验带动全地区的创建工作。要求拟创单位进行自查,对单位出现的问题进行整改,保证在验收工作中不出现问题。

    今后,长江街道办事处将在市区两级节水办的工作指导及支持下一如既往的做好创建节水型城区工作。

    长江街道办事处二00六年九月篇三:公司创建节水型企业情况必发娱乐材料

    公司创建节水型企业情况必发娱乐材料

    我公司响应上级政府号召,于启动节水创建工作,在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下,公司各位领导予以高度重视,基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。

    强化节水管理,努力创建节水型单位水是生命之源,是城市的命脉,直接关系到人民群众的生活,关系到社会的稳定,关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天,如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点,节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略“工作来抓,也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点,我公司也把这项工作作为控制生产成本,提高经济效益的主要途径。近几年来,特别是以来,我公司领导十分重视节水工作,把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程,还专门成立节约用水用电领导小组,在计划供水节约用水办公室的指导下,积极采取措施,主要从以下方面对本年工作工作做必发娱乐: 一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想

    1效率和效益为目的,转变用水观念,建立企业人人参与的节水管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。

    2、以坚持“依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用水“原则,动员职工参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。

    3、根据企业实际和工作规范,制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案,作为开展创建节水企业工作的指导性方案。

    二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施

    (一)公司成立“创建节水型企业领导小组“,层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核,将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励,全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制。

    (二)加大投入,逐步实施对公司用水管网的改造,有效防止管跑、滴、漏现象的发生。

    1、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组,制定具体的节水措施,提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组,由公司总经理领导任组长,常务副总、主管生产的副总任副组长,公司各部为公司节水领导小组的执行机构,具体工作是对水资源使用的监督和考核,节水技术改造,水资源合理性使用的分析。在每次的总经办会上,大家畅所欲言,对本周用水情况进行分析,找出不足加以改进,提出好的意见和建议,挖掘节水潜力,群策群力共同搞好节水工作。其内容主要包括改变生产用水方式(如改直流用水为循环用水),提高水的循环利用率及回用率,或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率,通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现,因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面,因提高水的重复利用率涉及很多具体条件,特别是一些同生产有关的技术、经济条件,欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事,所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。

    2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略,改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺,以及合理进行工业或生产布局,以减少工业生产对水的需求,提高水的利用效率,此即所谓

    的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却,设法缩短热水管,并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压,采用能够节省用水的生产工艺及设备,在可能范围内将水循环使用,生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用,一部分用力锅炉房除尘使用,麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近30万元。可以想象,工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策,涉及生产工艺方法、流程与生产设备,涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等。、、我们所有用水重复利用率依次是79%、80%、80.6%。

    (三)加强检查力度,对违规违纪人员严肃处理。公司建立用水巡查制度,管理人员岗位责任制,对公司各个管网分区定责任人,并且结合绩效考核管理制度制定用水管理办法,实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护,发现问题及时处理,坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐,每月对各用水点的用水情况进行统计核算,整理分析,每月进行实际用水考核。对公司用水进行统一安排,制定年度用水

    (四)建立举报制度,公布举报电话,接受广大职工的监督。

    在创建节水型企业的活动中,定期检查隐蔽水管,以防漏损,检查内部供水系统,修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。我们取得了一些成绩,工作实践中让我们体会到,保护水资源责任重大,节水工作任重道远。

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