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    单位工作总结模板

    2017-03-28  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:单位工作总结怎么写

    1、重视调查研究,熟悉情况

    总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。

    2、热爱本职工作,熟悉业务

    热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。

    3、坚持实事求是的原则

    总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在,有益于将来。夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。

    4、重点在出经验,找规律

    总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。

    三、总结的写法

    一、工作总结的结构形式及其内容

    年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。 正文一般分为如下三部分表述:

    1、情况回顾

    这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。

    2、经验体会

    这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。

    运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。

    3、今后打算

    这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。

    二、工作总结文字表述的要求

    1、要善于抓重点

    总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。

    2、要写得有特色

    特色,是区别他事物的属性。单位不同,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各

    有不同。写总结时,在充分占有材料基础上,要认真分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。

    3、要注意观点与材料统一

    总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能“立”起来,具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同毛泽东同志批评的那样,“把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系”,这就不好。

    4、语言要准确、简明

    总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不烦,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了。

    篇二:公司部门工作总结范文10篇 (1)1

    2012年办公室部门工作总结大全(范文)

    一、做好办公室工作,必须加强学习、提高素质。2012年公司正式启动办公自动化系统,实行无纸化办文,公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要,办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训,使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手,文件办理中未出现操作失误的情况,保证了公司公文流转系统的顺畅运行。

    二、做好办公室工作,必须计划周详,定期检查,做到开始有计划、中间有检查、最后有结果。

    针对公司制定并落实到部门的目标,办公室每季度制订了工作计划,将任务落实到人,并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议,检查工作计划的完成情况,查找存在问题,对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划,加紧实施。一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真,较好地保证了年度工作目标的完成。

    三、做好办公室工作,必须组织缜密,执行细心。

    办公室工作繁杂,稍不注意就易出纰漏,有的甚至可能会影响公司大局。因此,我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识,一要细心、细致,二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处,都要认真、细致,谨言慎行,做到不让领导布臵的工作在办公室延误,

    不让需要办理的文电在办公室积压,不让到办公室联系工作的同志受 到冷落,不让公司形象因办公室工作而受损。2004年我们还将把培养"工作细致严谨,服务细心周到"的作风作为办公室的重点工作来抓,从办文到综合宣传、行政管理,都要求认真、细致、严谨。

    四、做好办公室工作,必须用服务至上的精神来统领。

    我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念,并把这种理念落实到工作中去。一年来,办公室同志在办文、采购、用车等方面都体现了服务精神,周密安排好领导的工作日程,耐心协调解决部门的困难,为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责,也本着服务的精神去解释,而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度,2003年对司机的投诉大为减少,这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。

    2012年企划投资部部门工作总结

    2012年,我部围绕公司的经营目标和工作任务,积极开展各项工作,取得了较好的工作成果。我们有几点体会:

    一、 注重工作计划性

    努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性,避免随意性和盲目性,有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议,对上月的工作计划完成情况进行检查、总结,对本月工作计划进行安排和部署,部门工作做到了有布臵、有检查、

    有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解,细化量化,做到任务到人,工作不留死角,切实保障部门工作的有序化运转。

    二、 突出重点,抓住关键

    根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况,为了保证工作的进度和质量,我们在安排工作时,紧紧围绕公司的经营目标和工作任务,把握工作中的轻、重、缓、急,着眼大局,抓住关键,力争抓紧抓实,抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项,加强领导,集中力量,加快办理,并采取相应措施,确保不延误,部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。

    三、 注重质量,讲求实效

    在工作质量和要求上突出"严"字。要提高工作质量,就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关,努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念,克服"过得去"的思想,精心组织、周密安排,努力提高工作质量和效率。在工作安排上,既要结合本部门的工作实际,创造性地开展工作,又要树立全局观念,不折不扣地贯彻公司的决策和部署,确保公司经营目标和工作目标的落实。

    四、 加强作风建设

    工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果,关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求,要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事,每一项具体工作。同时也要从有利于工作出发,坚持实事求是,做到原则性与灵活性的有机统一,

    努力防止和克服形式主义、官僚主义,坚持办实事、讲实效,努力建设一支效率高、作风硬的队伍。

    2012年财务管理部部门工作总结

    年内,在全体员工的共同努力下,我部完成了2003年全面预算及今后五年资金预算的编制、完成了公司制定的融资定额和降低融资成本的目标任务等工作。

    一、紧跟企业管理发展趋势,努力实现管理职能的转变。

    致力于从财务资料的搜集者和提供者转变为对财务信息能量的释放者和推动者的角色转换,从提供多项任务和交易信息为主,转向为业务部门提供更多决策支持的信息分析;参与战略决策,做好全面预算管理工作,完成有关预算的编制,提供今后几年的财务报表测算情况及企业资本的流向、流程、流速、流量等财务信息,为公司领导进行决策提供依据。

    二、做好会计基础核算工作,为公司发展提供基础信息服务。 完成年度会计决算工作,核对理顺往来帐务关系;对长期投资区分股权和债权进行核算,规范核算手续;配合税务稽查,积极敦促退回预交企业所得税;努力推进公司财务信息管理系统建设。

    三、强化资金管理,优化资本结构。

    加强资金的计划管理和综合调度,做好公司各月资金计划、资金计划执行情况分析和检查工作,对资金使用效益、资金风险作事前的

    衡量,及时跟踪资金运行情况,进行资金控制,使集团能够对资金"掌握有度";加强筹资管理,积极拓展融资渠道,调整公司负债结构,优化资本结构;争取到各银行给予贷款优惠,使新增贷款的利率下浮10%,降低筹资成本,为公司节约财务费用。

    四、 规范管理公司委托贷款和担保业务。

    从严控制委托贷款和担保业务的开展,强调按规定程序办理,完善有关手续;参与起草鹿化脱困方案,协助化解公司的财务风险。

    五、 完善财务管理,加强投资项目控制。

    致力于为业务部门提供决策支持的信息分析,为公司决策提供信息支持;完成可研性项目的财务分析及财务评价工作;实施事前控制,对公司拟投资项目进行资料的收集、整理、分析,并提出了财务方面的评价和建议,为领导决策提供参考意见;加强投资项目的财务管理和财务监督;配合业务部门做好退出项目的前期方案制定。

    产权管理部部门工作总结

    本年度,产权管理部在化解鹿化危机、加强产权监管、提升企业价值、资产整合和资金回收等工作上取得了长足的进步。

    一、 双管齐下,鹿化危机有望化解

    一方面,我部协助鹿化公司切实加强内部管理,重点在节能降耗、达产达标、销售等环节推行整改,使鹿化公司下半年生产出现良好转机。另一方面,我们积极向区政府及有关部门必发娱乐,并多次撰写专题

    篇三:部门年度工作总结范文

    2011各种最新部门年终总结 的写法及范文 2011年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出

    规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、

    成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。必发娱乐年终总结

    1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工

    作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是

    总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是

    怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.3.经

    验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进

    行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任

    务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等. 写作方法 年终总结“六要点”

    一、 要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面

    镜子,通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,

    为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导

    看的,更是对自己进行全方位的剖析,使自己更加认识自己,发挥优点,弥补不足,不断提

    高。为此,必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性,要让下属广

    开言道,言无不尽,言者无罪,实事求是,客观认真地总结。二、 对一年来工作的回顾,

    对一年来各项工作的完成情况进行总结,全面总结成绩:各项计划完成了多少、销售指标(销

    量、销售额、回款、利润)完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否

    得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费

    者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总

    结团队建设、培训学习等方面的内容。三、 分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成

    功,每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因,总结经验,并使之

    得以传承,是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结,原因更要认真客

    观分析:1、 成绩的取得客观因素分析:行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮

    助。

    2、 成绩取得的主观因素分析:自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻

    性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场

    变化的反应能力。四、 分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明,年

    度总结并不是要总结得形势一片大好,必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。

    通过分析问题,查找原因,认识不足,不断改进和提高,实现工作质量的持续提高。来反思

    自己为什么没有进步。一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题:1、 主观认识

    不足,思路不够高度重视。2、 自身没有远大理想与目标,对自己不能严格要求,对下属

    和自己过于放任。3、 计划制订得不合理,脱离客观实际。4、 对计划的分解不到位,

    执行和过程监控不到位。5、 对竞争对手的跟踪分析不深入,市场反应速度滞后。6、

    产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。7、 团

    队管理能力差、个体成员素质差,不能胜任工作的要求。8、来自于竞争对手的强大压力,使自身的优势不能突显。五、 对当前形势的展望与分

    析。总结不仅要回顾过去,还要展望未来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入

    的分析:1、 外界宏观与微观环境分析:行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、

    区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。2、 内

    部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹

    配程度。3、 自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势

    与差距。通过对现状与未来的客观分析,能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难

    有清醒的认识和深刻的分析,找到解决困难的方法,对机遇有较强的洞察力,及早做好抢抓

    机遇的各项准备。六、 下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重点,

    但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的,所以下一年度工作计划和安排同等重要。1、

    明确工作的主要思路。战略决定命运,思路决定出路,良好的业绩必须要有清楚正确的思路

    的支撑。否则人就变成了无头苍蝇,偏离了方向和轨道,就会越走越远。2、 新一年度工

    作的具体目标:销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队

    建设目标、学习培训目标。3、 完成计划的具体方法:团队整体素质与协作能力的提升、

    资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场

    秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。 分类写法

    (1)全面年终总结的写法.标题要写明:单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写

    清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结

    人姓名,总结时间。(2)专题年终总结的写法.专题年终总结是针对某一项具体的活动所做

    的总结,不必象全面的总结那样详细.但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五

    个方面如:活动的目的,活动时间,基本情况,成绩问题,经验和体会. 写作技巧

    篇幅要够长

    好开头! 好布局! 好结尾!辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分

    量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留

    心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前

    功尽弃?要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。

    即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”

    的感觉。 套话不可少

    如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万

    千??”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一

    层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到

    了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台

    阶”等肯定性话语??所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种

    华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则

    把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?数据要直观

    如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了

    多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每

    年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”,应该把数

    据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做

    的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感

    到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来

    垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而

    发愁吗?

    用好序列号

    序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大

    量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按

    照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。工作总结的几种开头写法一篇好的总结,除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外,还应有一个好的开

    头。一个好的开头,能先声夺人,激起读者强烈的阅读兴趣,使之欲罢不能。反之,如果开

    头写得不好,就会倒了读者的胃口,使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法,对

    写好总结是至关重要的。总结开头的写作方法多种多样,富于变化,不拘一格,没有固定的模式。但一般的规律还是有的,这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨

    来决定如何范笔,以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里,仅就目前常见的几种开头

    方法,介绍于后。

    (一)概述式开头

    概述式开头,这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况,把要

    总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚,有时也要把主要成绩、经验、

    问题须要提出来,先给读者一个总的印象。例如,邓小平同志的《开国—年在西南》一文的

    开头如下:紧接着1949年10月1日开国典礼之后,我们人民解放军第一、第二、第四野战

    军的部队奉命进军西南,直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴,解放西南7000万人民。从11

    月初发起战斗到12月27日止,前后不过57天,就基本上结束了这个战役。在此期间,人民

    解放军前进了1000公里,消灭了敌军90万。此后,我们进行了比行军作战大为繁难的工作,

    9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。这个开头不到200字,却概括了相当丰富的内

    容,将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚,具体而明确,既突出了军事的

    成功,又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密,鲜明而突出,语言庄重朴

    实,没有夸张措绘,读后,给人留下深刻的印象。

    (二)论证式开头

    论证式的开头,这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况,而是直

    裁了当提出上级指示精神,或有关方针政策,然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的

    正确性。例如,毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下:7月20日中央对时局

    的指示上说;“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月的作

    战,业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性,

    这?.开头,形式新颖,别具一格,文字不多,却具有高屋建瓴的气势。

    (三)结论式开头

    结论式的开头,就是先作结论,后叙述概况。这种开头方法最为常见,而且多用于全面

    性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法,说明工作是在什么情况下进行的,

    并对此项工作的结果,做出明确的结论,然后,用一过渡句,自然引出下文。例如.各单位

    财务工作总结的开头如下: 一年来,我们坚持勤俭建国,勤俭办企业的方针,坚持为生产服

    务,为群众服务,严格执行国家的规章制度,实行经济核算,加强财务管理,促进了生产的

    发展,发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面:这个开篇二:

    公司年终工作总结范文公司年终工作总结范文

    发布时间:2010-10-19 (来源:应届毕业生求职网) 公司年终工作总结

    今年是机构调整后按股份制运行的第一年,也是公司深化改革,坚持发展的一年,改制

    后公司面临厂点少、规模小,闲杂人员多,整体素质低,资金短缺,亏损运行的困难局面。

    一年来,在供水公司党政领导的正确领导下,在业务主管部门的支持帮助下,天茂公司领导

    班子带领全体干部职工,加强干部和队伍作风建设,扎扎实实地办实事,兢兢业业创市场,

    努力解决实际问题,班子紧密围绕在提高公司体素质和综合经济效益上下功夫,积极引进人

    才、资金、技术、建设新项目、新厂点,并利用现有闲置土地,在无资金的条件下积极寻求

    合作伙伴,创出良好的经济效益。xxx年实现产值xxxx万元,实际利润xxx万元,精神文明建设取得发展,班子团结,职

    工队伍稳定,思想政治工作扎实,工会、共青团、女工发挥作用,安全生产、综合治理取得

    优异成绩,达到了全年无事故,无案件的标准,弘扬企业文化,积极参加工会活动,取得篮

    球女子第二名,男子第四名;排球好第一名,男子第三名的优异成绩,天茂公司干部职工开拓

    创新闯市场,脚踏实地地干工作,呈现出积极进取,勇于向上的好势头。

    一、基本情况:

    1、现有职工xxx人,其中全民职工xxx人,集体职工xxx人,市场化就业职工人,男职

    工xxx,女职工xxx人,。

    2、机关管理情况:经理办x人,经营部x人,财务x人,合计xx人。

    3、厂点情况:公司所属厂点x个,其中法人厂点x个,即xx公司、xx公司、x工厂、

    加油站、xx化工厂,x,承包租赁厂点有x个,即xxxx厂、xx厂、大酒店,项目组一个。二、

    1-12月份经营情况(略)单位:万元单位名称 经营收入成本税金 管理费用 帐面利润

    三、主要工作:

    1、以扭亏为盈为重点,党政领导班子深入厂点,摸情况,搞调研,进行认真的市场分析

    和经营分析,对各厂点落实经营承包指标,加强管理,培养增效能力,提高产品质量和服务

    质量,以增收节支为主线,以完成和超额完成任务为目标,开展积极有效的工作,xx站xxxx

    年累计亏损xx万元,今年实行竟标方式,招贤纳才,使管理和市场开拓有新的起色,全年已

    完成上交利润xx万元,安置职工xx人。

    2、利用现有闲置土地,与xxx开发有限公司合作,在供水公司党政领导的大力支持下,

    在董事长、总经理xxx同志精心运作下,成立了清泉新苑房产项目开发部,经过一年的努力,

    共建xx栋商品楼,现已有销售80%以上。

    3、充分利用养殖厂闲置资产场地,引进社会资金和技术,成立了钻采技术服务项目,主

    要是套管补贴,安置xx名职工。预计产值xx万元。

    4、建安公司投资xx万元,规化厂院,加强管理,提高职工的业余文化生活,如设置了

    篮球、排球、乒乓球场,在xx公司xxx经理领导下,开拓地方建安工程市场,预计创产值

    xxx万元。

    5、xx厂在招聘厂长xxx同志的带领导下,稳定了职工队伍,做到了厂务公开,控制成

    本费用,外闯欢采及特油公司市场,预计年终产值达xxxx万元。

    6、安全生产、综合治理工作组织健全,制度完善,对xx站作到每月一次安全检查,其

    他厂点每季度一次检查,节假日抽查,使安全工作落实到实处,保证了安全生产良好运行。

    安全工作还经常作到“三同时”(同时计划、同时实施、同时检查),坚持经常性安全教育,

    提高安全生产的意识,实现了全年安全生产无事故。

    7、加强支部建设,以“学习、团结、廉政、务实、创新”十字方针,加强学习,提高素

    质,提高能力,加强制度建设,增强团结,规范经营行为,加强廉政建设,树立党为公,执

    政为民的良好形象,牢记“两个务必”、“艰苦 创业 ,发挥党员先锋模范作用,带好职工队

    伍,坚持抓党建从促进生产经营总体目标出发,认真抓好党的组织建设,思想建设和作风建设。

    坚持支部学习制度,党员“三会一课”制度,抓好党员、党纪和党风廉政建设,开展党员“三

    优”工程创建活动,直一步增强班子的凝聚力和战斗力,广大党员的先锋模范作用,进一步

    提高发挥。今年以来,支部开展“管理创新增效活动,设立党员责任区4个,设立党员模范

    岗20个,以党员的模范行为树立党员先锋形象,评选优秀共产党员3名。党员转正1名,发

    展新党员1名。

    8、深入细致的思想政治工作,发挥工会、共青团、女工组织的作用,维护职工的合法权

    利和利益,使职工队伍保持稳定,今年市场萎缩,资金短缺,经营困难,年初伊始,党政班

    子从形势任务入手,教育职工转观念,求生存,谋发展,认清形势,明确目标,敢挑重担,

    脚踏实地,真抓实干,把实现利益和长远利益,结合起来,我们开展了“凝聚力”工程以抓

    班子建设为重点,党员队伍建设为主线,经济建设为中心,以发展促稳定,以职工利益为根

    本,职工的事无小事,关心职工生产、生活,对单位贫困职工给予物质及精神的鼓励,职工

    周玉 芬患病,天茂公司、建安公司、项目部各级领导亲自探望,带去组织的好评,从整治环

    境入手,改善职工生产工作环境,使职工队伍始终保持稳定,弘扬企业文化,积极开展各项

    文体活动,振奋职工精神,促进各项工作的顺利进行。

    四、存在的问题:

    1、管理上与公司要求尚有一定差距。

    2、职工的业务素质有待提高。

    3、负债过多,资金困难。

    五、今后工作:

    1、对现有厂点进行科学管理,管理创新、技术创新、效益创新。

    2、积极开拓市场,寻求新的经济增长点,大力扶持增项目的开发。

    3、党群工作,精神文明建设,在现有基础上,再上新台阶。篇三:部门年度工作总结范

    文(某某部)-cwh原创2012年度部门工作总结 篇四:部门、个人工作总结怎么写 部门工作总结怎么写

    1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反

    映,又要从实践过程中揭示问题的本质,做到有材料,有观点,有分析,有概括,能说明问

    题,解决问题。总结的内容要考虑三点:第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概

    述。第二,要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三,要有启发性。一篇总结给

    人启发越大,它的作用也越大,价值也越高。是否具有启发性,关键在于能不能提出深刻而

    具有普遍意义的见解,揭示某些规律性的东西。 写总结要注意掌握如下材料:

    (1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)

    要掌握群众反映。材料是形成观点的基础,没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰

    当地引用一些具体、生动的材料,可以增强总结的生动性和说服力。

    2、总结的结构形式。一般说来,总结的结构有相当稳定的格式,人们常常按照“一、基

    本概况,二、主要经验,三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容,即一般通行的“三

    段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的,有的只分两部分:一、概、况;二、经验。有

    的分四部分:一、指导思想,二、方法措施,三、成绩经验,四、问题教训。如何写好年终总结

    一、标题要对。 标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。 部门总结的标题:

    部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换;

    篇四:单位工作总结怎么写

    篇一:单位工作总结怎么写

    1、重视调查研究,熟悉情况

    总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。

    2、热爱本职工作,熟悉业务

    热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。

    3、坚持实事求是的原则

    总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在,有益于将来。夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。

    4、重点在出经验,找规律

    总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。

    三、总结的写法

    一、工作总结的结构形式及其内容

    年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。 正文一般分为如下三部分表述:

    1、情况回顾

    这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。

    2、经验体会

    这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。

    运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。

    3、今后打算

    这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。

    二、工作总结文字表述的要求

    1、要善于抓重点

    总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。

    2、要写得有特色

    特色,是区别他事物的属性。单位不同,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的

    重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同。写总结时,在充分占有材料基础上,要认真分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。

    3、要注意观点与材料统一

    总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能“立”起来,具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同毛泽东同志批评的那样,“把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系”,这就不好。

    4、语言要准确、简明

    总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不烦,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了。篇二:部门、个人工作总结怎么写

    部门工作总结怎么写

    1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映,又要从实践过程中揭示问题的本质,做到有材料,有观点,有分析,有概括,能说明问题,解决问题。总结的内容要考虑三点:第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二,要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三,要有启发性。一篇总结给人启发越大,它的作用也越大,价值也越高。是否具有启发性,关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解,揭示某些规律性的东西。

    写总结要注意掌握如下材料:

    (1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是形成观点的基础,没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料,可以增强总结的生动性和说服力。

    2、总结的结构形式。一般说来,总结的结构有相当稳定的格式,人们常常按照“一、基本概况,二、主要经验,三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容,即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的,有的只分两部分:一、概、况;二、经验。有的分四部分:一、指导思想,二、方法措施,三、成绩经验,四、问题教训。

    如何写好年终总结

    一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。 部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换;

    大公司总结的标题:必发娱乐+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如: 标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。

    二、引言要精。

    引言应短而精,官话、套话要少。

    三、总结要全。

    总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。

    总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。

    特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。

    特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记祝

    四、不足要准。

    一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的

    问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。 不足一般不超过3点。

    五、改进要实。

    针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。请保留此标记论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,且不是感觉太窝火。 年终总结五忌、五体现

    年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候,要做好年终总结工作,余以为必须做到“五忌、五体现”:

    一忌事无俱细,体现突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。

    二忌成绩注水,体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。

    三忌简单罗列,体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。

    四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。

    五忌单一行为,体现全员参与的原则。有总结才会有提高,才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。

    写好年终总结的五技巧

    年终岁末,个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”,许多人咬着笔头苦思冥想:到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理,老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过,年终总结也还真不好写。别着急,这里将提供一些必发娱乐写个人年终总结的技巧,为你解忧。

    技巧一:报喜亦报忧。一年下来,难免会遇到些失误和不足,在总结中要有理有节地分析得失,在强调成绩的同时不回避问题所在,这样可以给领导留下一个诚实的印象。

    技巧二:反思亦创新。总结的主要内容是反思,有问题不怕,但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺,有创新的内容体现,则是一篇最严密的总结了。

    技巧三:表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价,准确地评价自己的长处,不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要,同时把短处也摆在明处,希望上司和同事多多帮助加以改正。 技巧四:知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点,特别是上司关注的问题一定要详细具体,因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。

    技巧五:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节,尤其是一些重要事情的细节,通过细枝末节

    的叙述或描写会让上司的关注度提高许多,也容易让其明白:“哦,他是做了不少工作的。” 个人工作总结写作

    工作总结文字表述的要求

    1、要善于抓重点

    总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。

    2、要写得有特色

    特色,是区别他事物的属性。单位不同,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自篇三:公司部门工作总结范文10篇 (1)1

    2012年办公室部门工作总结大全(范文)

    一、做好办公室工作,必须加强学习、提高素质。2012年公司正式启动办公自动化系统,实行无纸化办文,公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要,办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训,使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手,文件办理中未出现操作失误的情况,保证了公司公文流转系统的顺畅运行。

    二、做好办公室工作,必须计划周详,定期检查,做到开始有计划、中间有检查、最后有结果。

    针对公司制定并落实到部门的目标,办公室每季度制订了工作计划,将任务落实到人,并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议,检查工作计划的完成情况,查找存在问题,对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划,加紧实施。一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真,较好地保证了年度工作目标的完成。

    三、做好办公室工作,必须组织缜密,执行细心。

    办公室工作繁杂,稍不注意就易出纰漏,有的甚至可能会影响公司大局。因此,我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识,一要细心、细致,二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处,都要认真、细致,谨言慎行,做到不让领导布臵的工作在办公室延误,不让需要办理的文电在办公室积压,不让到办公室联系工作的同志受 到冷落,不让公司形象因办公室工作而受损。2004年我们还将把培养工作细致严谨,服务细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓,从办文到综合宣传、行政管理,都要求认真、细致、严谨。

    四、做好办公室工作,必须用服务至上的精神来统领。

    我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念,并把这种理念落实到工作中去。一年来,办公室同志在办文、采购、用车等方面都体现了服务精神,周密安排好领导的工作日程,耐心协调解决部门的困难,为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责,也本着服务的精神去解释,而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度,2003年对司机的投诉大为减少,这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。

    2012年企划投资部部门工作总结

    2012年,我部围绕公司的经营目标和工作任务,积极开展各项工作,取得了较好的工作成果。我们有几点体会:

    一、 注重工作计划性

    努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性,避免随意性和盲目性,有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议,对上月的工作计划完成情况进

    行检查、总结,对本月工作计划进行安排和部署,部门工作做到了有布臵、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解,细化量化,做到任务到人,工作不留死角,切实保障部门工作的有序化运转。

    二、 突出重点,抓住关键

    根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况,为了保证工作的进度和质量,我们在安排工作时,紧紧围绕公司的经营目标和工作任务,把握工作中的轻、重、缓、急,着眼大局,抓住关键,力争抓紧抓实,抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项,加强领导,集中力量,加快办理,并采取相应措施,确保不延误,部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。

    三、 注重质量,讲求实效

    在工作质量和要求上突出严字。要提高工作质量,就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关,努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念,克服过得去的思想,精心组织、周密安排,努力提高工作质量和效率。在工作安排上,既要结合本部门的工作实际,创造性地开展工作,又要树立全局观念,不折不扣地贯彻公司的决策和部署,确保公司经营目标和工作目标的落实。

    四、 加强作风建设

    工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果,关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求,要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事,每一项具体工作。同时也要从有利于工作出发,坚持实事求是,做到原则性与灵活性的有机统一,努力防止和克服形式主义、官僚主义,坚持办实事、讲实效,努力建设一支效率高、作风硬的队伍。 2012年财务管理部部门工作总结

    年内,在全体员工的共同努力下,我部完成了2003年全面预算及今后五年资金预算的编制、完成了公司制定的融资定额和降低融资成本的目标任务等工作。

    一、紧跟企业管理发展趋势,努力实现管理职能的转变。

    致力于从财务资料的搜集者和提供者转变为对财务信息能量的释放者和推动者的角色转换,从提供多项任务和交易信息为主,转向为业务部门提供更多决策支持的信息分析;参与战略决策,做好全面预算管理工作,完成有关预算的编制,提供今后几年的财务报表测算情况及企业资本的流向、流程、流速、流量等财务信息,为公司领导进行决策提供依据。

    二、做好会计基础核算工作,为公司发展提供基础信息服务。 完成年度会计决算工作,核对理顺往来帐务关系;对长期投资区分股权和债权进行核算,规范核算手续;配合税务稽查,积极敦促退回预交企业所得税;努力推进公司财务信息管理系统建设。

    三、强化资金管理,优化资本结构。

    加强资金的计划管理和综合调度,做好公司各月资金计划、资金计划执行情况分析和检查工作,对资金使用效益、资金风险作事前的衡量,及时跟踪资金运行情况,进行资金控制,使集团能够对资金掌握有度;加强筹资管理,积极拓展融资渠道,调整公司负债结构,优化资本结构;争取到各银行给予贷款优惠,使新增贷款的利率下浮10%,降低筹资成本,为公司节约财务费用。

    四、 规范管理公司委托贷款和担保业务。

    从严控制委托贷款和担保业务的开展,强调按规定程序办理,完善有关手续;参与起草鹿化脱困方案,协助化解公司的财务风险。

    五、 完善财务管理,加强投资项目控制。

    致力于为业务部门提供决策支持的信息分析,为公司决策提供信息支持;完成可研性项目的财务分析及财务评价工作;实施事前控制,对公司拟投资项目进行资料的收集、整理、分析,并提出了财务方面的评价和建议,为领导决策提供参考意见;加强投资项目的财务管理和财

    篇五:2015各种部门年终总结范文

    2015年各部门年终总结范文

    年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中获取经验和教训,引出规律性认识。以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。 必发娱乐年终总结结构

    年终总结报告一般分为四部分:

    1. 概述一年工作情况

    总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

    2. 获取的成绩和缺点

    这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

    3. 经验和教训。

    做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识。

    4. 今后的打算

    根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

    年终总结“六要点”

    一、 要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的,更是对自己进行全方位的剖析,使自己

    更加认识自己,发挥优点,弥补不足,不断提高。为此,必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性,要让下属广开言道,言无不尽,实事求是,客观认真地总结。

    二、 对一年来工作的回顾。对一年来各项工作的完成情况进行总结,全面总结成绩:各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润)完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

    三、 分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功,每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因,总结经验,并使之得以传承,是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结,原因更要认真客观分析:

    四、 分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明,年度总结并不是要总结得形势一片大好,必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题,查找原因,认识不足,不断改进和提高,实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。

    一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题:

    1、 主观认识不足,思路不够高度重视。

    2、 自身没有远大理想与目标,对自己不能严格要求,对下属和自己过于放任。

    3、 计划制订得不合理,脱离客观实际。

    4、 对计划的分解不到位,执行和过程监控不到位。

    5、 对竞争对手的跟踪分析不深入,市场反应速度滞后。

    6、 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。

    7、 团队管理能力差、个体成员素质差,不能胜任工作的要求。

    8、 来自于竞争对手的强大压力,使自身的优势不能突显。

    五、 对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去,还要展望未来。要

    对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析:

    1、 外界宏观与微观环境分析:行业发展现状与发展、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状。

    2、 内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性,企业人员、设备、资源等方面的协调度。

    3、 自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。

    通过对现状与未来的客观分析,能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析,找到解决困难的方法,对机遇有较强的洞察力,及早做好抢抓机遇的各项准备。

    六、 下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重点,但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的,所以下一年度工作计划和安排同等重要。

    1、 明确工作的主要思路。战略决定命运,思路决定出路,良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇,偏离了方向和轨道,就会越走越远。

    2、 新一年度工作的具体目标:团队建设目标、学习培训目标、工作完成目标。

    3、 完成计划的具体方法:团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理等。

    分类写法

    1、全面年终总结的写法。标题要写明:单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名,总结时间。

    2、专题年终总结的写法。专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结,不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的目的,活动时间,基本情况,成绩问题,经验和体会。

    写作技巧

    篇幅要够长

    好开头! 好布局! 好结尾!

    辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

    如开头必是“时光荏苒,2015年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

    中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

    数据要直观

    如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

    但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。

    用好序列号

    序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。 工作总结的几种开头写法

    一篇好的总结,除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外,还应有一个好的开头。一个好的开头,能先声夺人,激起读者强烈的阅读兴趣,使之欲罢不能。反之,如果开头写得不好,就会倒了读者的胃口,使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法,对写好总结是至关重要的。总结开头的写作方法多种多样,富于变化,不拘一格,没有固定的模式。但一般的规律还是有的,这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔,以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里,仅就目前常见的几种开头方法,介绍于后。

    (一)概述式开头

    概述式开头,这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况,把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚,有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来,先给读者一个总的印象。例如,邓小平同志的《开国—年在西南》一文的开头如下:紧接着1949年10月1日开国典礼之后,我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南,直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴,解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27日止,前后不过57天,就基本上结束了这个战役。在此期间,人民解放军前进了1000公里,消灭了敌军90万。此后,我们进行了比行军作战大为繁难的工作,9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。这个开头不到200字,却概括了相当丰富的内容,将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚,具体而明确,既突出了军事的成功,又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密,鲜明而突出,语言庄重朴实,没有夸张措绘,读后,给人留下深刻的印象。

    (二)论证式开头

    论证式的开头,这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况,而是直裁了当提出上级指示精神,或有关方针政策,然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如,毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下:7月20日中央对时局的指示上说;“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月的作战,业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性,这….开头,形式新颖,别具一格,文字不多,却具有高屋建瓴的气势。

    篇六:机关单位工作总结范文(共7篇)

    篇一:机关单位第一季度工作总结范文

    机关单位第一季度工作总结范文

    按照区委要求,现将我局2011年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。 2011年第一季度工作总结

    2011年,我局在区委、区政府的领导下,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕区委、区政府中心工作,按照年初确定的工作目标和工作实际,认真做好机关事务管理、保障、服务工作,为推进“世界田园城市建设”工作,为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。

    一、加强作风建设,提升服务水平

    (一)进一步改进干部队伍工作作风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求,全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表,就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况,广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”,公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责,认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求,对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,分阶段开展好改进工作作风工作,努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。

    (二)加强党风廉政建设。以领导干部为重点,进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育,逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定,充分发挥制度的约束作用,抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程,完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展;健全财务管理制度,规范了财务运行行为。

    二、围绕中心工作,认真履职尽责

    (一)抓好日常管理,保障机关高效运转。

    一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、

    2010年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次,3370余人,出色地完成了各项接待任务。

    二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次,小型会议服务264次。成功完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会、“成都(青白江)首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。

    三是加强食堂管理。派专人深入食堂,加强管理,丰富菜品品种,提高菜肴质量,改善服务态度。严把食品安全关,增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。

    四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。委托区政府采购中心招标,对全区公务用车实行“三定点”,确定了2家保险单位、3家维修单位和2家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度,登记使用接待车辆,保障重大活动和领导公务用车,派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆,办理车辆过户车辆编制2辆,报废注销车辆编制1辆,办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。

    五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理,对进出车辆实行刷

    卡管理,定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁,实行动态管理,确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次,增加养护次数和盆花数量,共租摆植物1000余盆。

    六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练,提高保安人员素质。

    严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查,消除安全隐患,保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作,确保机关安全无事故。

    (二)打造低碳机关,全面推进机关节约。

    我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》,完善节能减排机制,打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购,严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日,成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题,对推进加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出,抓好节能改造,倡导无纸化办公,推进我区低碳经济试验区建设。

    (三)推行政府采购,节约财政资金。

    区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元,实际采购金额5436.15万元,节约金额351.87万元,节约率为6.08%。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长,樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成,没有出现一次工作失误,没有发生一起投诉事件。

    (四)全力保障首届国际樱花文化节。

    按照成都(青白江)首届国际樱花文化节筹备组的统一安排,积极做好接待服务工作。一是召开了专题工作会,制定了接待工作方案,并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组,下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪服务组,全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队,并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进行有针对性的礼仪、队列培训,提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关驾驶员进行交通安全知识培训,强化机关驾驶员安全驾驶意识,保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资,确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。

    (五)积极准备全国山地自行车冠军赛。

    一是为做好2011年全国山地自行车冠军赛(成都?青白江站)接待工作,我局负责运动员村的后勤保障工作,制定了运动员村工作方案,工作小组下设前台服务组、客房服务组、餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通,完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作,完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前的培训工作,并做好运动员村的日常管理和接待工作,确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。

    三、存在问题

    我局在时间紧、任务重的情况下,在区委、区政府的的正确领导下,圆满完成了各项既定目标任务,但仍存在一些不足之处。一是越来越大的采购规模与采购中心的机构编制、人员数量、队伍建设不相适应,严重制约着政府采购工作向

    更深层次发展。二是公共机构节能工作压力大、责任重,是一项长期性的工作,要科学规划、分步实施。

    下一阶段工作安排

    下一阶段我局将继续深入贯彻科学发展观,增强工作的责任感和紧迫感,围绕区委区政府中心工作,统一思想,开拓创新,齐心协力,扎实工作,把机关事务工作推向新的台阶,为全面建设“生态优美之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。

    一、科学管理,做好后勤保障

    细化机关事务日常管理工作,加强科学管理,使工作更高效有序。加强精细化管理,责

    任落实到人,确保各项工作无缝对接,重点提高大型活动的保障能力。

    二、精益求精,保障重大活动

    成都(青白江)首届国际樱花文化节、欢乐中国行、全国山地自行车冠军赛(成都?青白江站)三大活动是我区举办的规模最大、规格最高的活动,我局负责接待服务工作,要认真总结前一阶段工作情况,理清思路、求真务实,积极开展工作,确保顺利完成各项接待服务任务,展示青白江的良好形象。

    三、围绕中心,建设低碳机关

    我局作为低碳经济工作小组的成员单位,要积极发挥职能,加强低碳机关建设,加强节能改造、宣传培训、节能体系建设、公共机构能耗统计工作,进一步加强争取上级机关的指导,加强交流学习,使机关大院节能降耗工作再上一个台阶,推进我区低碳经济试验区建设工作。

    四、强化重点,推进政府采购

    继续以“扩规模、建机制、抓规范、强监督、提效率”为工作重点,继续深化政府采购改革,确保规模、规范、高效、廉洁,“阳光采购”。加强政府采购工作,进一步提高政府采购效率和效益,保持我区政府采购工作健康和谐发展,不断开创我区政府采购事业的新局面 篇二:事业单位个人工作总结范文

    事业单位个人工作总结范文

    xx年,我坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届六中全会精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下:

    一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高

    一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

    二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

    我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

    一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届六中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

    二是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

    三是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法学生无忧网》,通过学习,

    进一步增强法制意识和法制观念。

    三、努力工作,按时完成工作任务

    一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手:

    一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导必发娱乐,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

    二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

    三是在接待来访群众的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题,提出的要求、建议。同时,对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好群众的思想工作,让群众相信政府。

    在同志们的关心、支持和帮助下,各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众肯定。

    回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!

    篇三:机关单位工作总结

    机关单位工作总结

    在工作这一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况如下:

    一、认真履行职责,积极开展工作

    (一)努力做好行政管理工作

    1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会次,中层干部会议次,班子会议次,支委会次,党员大会次,职工代表大会2次,工会委员会次,团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。

    2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发,复印及誊印工作。及时请领导阅办,科室下达做好记录,按时布置,全年起草行政法文31个,党务发文9个。今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记。

    3、完成2010年行政工作计划、总结、人大必发娱乐材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。

    4、完成2010年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作,完成各项统计报表的上报工作。

    5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作,全年共受理投诉举报800余件。

    6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。

    (二)协助党支部、工会做好各项工作

    1、完成2010年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的必发娱乐材料。

    2、协助党支部组织党小组、党员学习,工会委员会、小组长会议,及时印发学习材料,开展是与非答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成2010年度重点发展对象的函调工作。

    3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书,完成领导和科室、监督员的签订工作。

    4、对中层干部、党员进行了两次民主测评,召开2次民主生活会,以及对并将总结报告及时上报。

    5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察,及时进行公示和完成任命。

    6、组织捐衣、捐款2次1万余元。

    7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及2010年新年联谊会的各项文体活动。

    7、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放,有计

    划地做好计划生育药具的发放工作。

    8、组织召开职代会2次,完成所务公开栏公示2期,配合工会一起探望生病职工及家属 人次。

    9、建立党员及入党积极分子档案,科技创新档案等,完善了支部基础档案。

    (三)全力做好团支部工作

    2010年我被评为丰台区卫生局优秀团干部,团支部获得2010年度五四红旗团委, 是对团支部工作的充分肯定。

    组织了几项团员活动:

    1、积极组织团员参加亮丽青春青年医务人员礼仪大赛获得优胜奖,

    2、组织青年志愿者行动,参加艾滋病宣传等大型宣传活动。

    3、组织35岁以下青年嘉年华活动。

    3、建立了35岁以下青年档案,为团支部推优工作打下基础。

    4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会,受益匪浅。

    (四)办公室内部工作

    协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作,合理调配人员。

    二、业务能力的培养

    1、 在中华卫生与监督杂志上发表论文 《丰台区2010年食品卫生投诉举报现状分析及对策》,并协助所长完成了4篇论文 的完善和

    修改,帮助完成杂志社投稿和发表工作。

    2、积极参与突发事件的处理,其中食物中毒3起,水污染事故1起,投诉2起,处罚1起,罚款5000元,参加了防汛演习,通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。

    3、整理规范了创卫工作基础档案。

    三、坚持严于律己、努力做好表率

    (一)加强思想作风建设

    我严格按照胡锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求,坚持讲学习、讲政治、讲正气,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是无规律,不由自主。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。

    篇七:单位个人年终总结范文

    单位个人年终总结范文

    一年以来,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助下,通过自身的努力,各方面都取得了一定的进步,较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。

    一、不断加强学习,素质进一步提高。

    具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大报告、xx届六中全会决定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前,注意从网上或其他渠道收集信息,争取对调研的问题事前有所了解,也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听,汲取养分,收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动,通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。

    二、尽心尽力,较好地履行了自己的工作职责。

    一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录,一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记,一年来,未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农” 问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从?办公室的领导,主动衔接工作,较好的完成了所交给的任务。

    三、自觉遵守各项规定,自觉抵制不良风气的侵蚀。

    认真学习市委办必发娱乐《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己,增强服务意识,做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度,平时生活中团结同志,一年来没违纪发生,没为领导形象抹黑。

    虽然在一年的工作中取得了一定的成绩,但还存在一定的问题和不足。一是工作当中主动向领导必发娱乐请示的多,为领导出注意想办法的少。二是调研不够,有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分,使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里,要进一步增强责任感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素质,更好地适应工作需要。

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