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    青协工作总结怎么写

    2017-05-05  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:青协工作总结与计划

    青协工作总结与计划

    时光流逝,在金融学院青协服务总队已经一学期了,回想刚跨入大学的门槛,我是多么希望成为一名青协的干事,全心全意奉献爱心,力求在实践中汲取经验,提高自己的能力,同时为学校及社会做贡献。

    加入青协以来,我告诉自己要力求多做实事,有所作为,有所贡献。上级委派的任务,如果没有时间问题,我积极响应,争取让服务对象感到满意。平时若有遇见,则能主动积极帮助有需要的人。我认为,做这些事不能求回报,所谓默默无闻,尽一己之力,助人为乐。所以对于我,就无所谓“事迹”可言,获奖也无需考究。只是很惭愧,我并未能做到用最博爱的心,去帮助身边所有有需要的人,总是口说多于行动,没有时常获得奉献的快乐。

    一学期以来,我所在的青协服务总队主办或参办了多次活动,譬如:趣味运动会、张贴“禁止使用大功率电器”标语、爱心基金、“呵护蒲公英”支教活动等,同时还举办了青协联谊、部门聚餐、放飞孔明灯等有助于增进同学们之间的感情。

    通过一学期的工作,我结交了一群可爱的同学们,同时还有学长学姐为我们解答问题,为我大学适应期铺筑了相对平坦的道路。在活动中,作为组织者锻炼了我的实践能力,作为参与者跟是为我的大学生活增光添彩,使校园生活与社团活动更加丰富。

    在新的一学期中,青协必将还有更加精彩的活动等待我们的组织与参与,希望能够一如既往的保持积极性,力求在活动中结交好友、提高素质,并将“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者风范广泛

    传播,将我们的爱心洒遍校园,将我们的微笑献给社会。

    篇二:青协工作总结

    本人加入青协以来,力求多做实事,有所作为,有所贡献。上级委派的任务,如果没有时间问题,我积极响应,争取让服务对象感到满意。平时若有遇见,则能主动积极帮助有需要的人。我认为,做这些事不能求回报,所谓默默无闻,尽一己之力,助人为乐。所以对于我,就无所谓事迹可言,获奖也无需考究。只是很惭愧,我并未能做到用最博爱的心,去帮助身边所有有需要的人,总是口说多于行动,没有时常获得奉献的快乐。

    总结将近一年来的工作,我有两点深刻感受:

    一、自己得到了锻炼,思想水平有了一定的提高,让自己和别人都获得了快乐。首先最令我感动的,是XX年10月28日我们到瀛洲长者乐园开展敬老活动,一路上我们步行半个多小时,一边谈笑风生,一边盘算着怎么给老人们做好周到的服务,大家都赋予了极大的热情;到了敬老院,我们看到老人们很有安排的生活,觉得自己以后真的应该好好报答长辈的养育之恩,也应多多关心社会上其他那些家庭并不那么美满的老人;看到这些可谓凄凉的老人,我心里很难受,不敢正面面对他们,害怕证明自己对于他们的生活的无能为力,又因为我们服务队缺少男生,我便悻悻地包揽了擦风扇的任务,好让其他同学能快乐地和老人们聊天,我这样做,也算是尽自己之力吧;最后,我们给老人们表演了努力准备好的节目,效果还可以。对于他们,我们又能做多少东西呢?或者,只要人人都献出一点爱,这个世界将变成美好的人间!

    二、对于服务队的一些常规工作,我们效率太低,拘于形式,所做实事太少,并没有完全满足服务对象的需要,还有,服务范围太窄,服务形式太单一,没有收到很好的效果。比如我们社区助理队,由于历史原因,我们小组的服务对象是在华师本部西门旁边的东城居委会,而我们却远在大学城,所以我们每次去服务,都疲于奔命。我去了几次那里,主要的工作都是帮他们处理一些简单的电脑问题,诸如打字、做表等,并没多大意义,反而助长了他们的懒惰之风和使他们满足于自己低下的计算机运用能力。我觉得,我们去做社区助理,反而不如物电学院来得实际,他们到社区里搞卫生大扫除、调查计生情况等等,做的都是人们贴身的好事,所以我建议:我们社区服务队以后可以考虑改变服务形式。另外,由于体制等原因,我们各个服务队之间缺乏联系和交流,缺少一些具有影响力的活动。

    总的来说,我应该是较好的完成了工作任务,此外也努力尝试去干一些有助于人的事,有了作为一名青年服务志愿者的自豪感。在未来的日子里,我也将努力向着做一辈子好事方向发展,认真完成青协的工作,要活得更有意义。最后,展望一下未来的工作:首先,我们要利用空余时间做好常规工作;其次,我们要壮大队伍,服务更贴近人们的需要;第三,队员要积极参与工作,提高工作效率。希望我们有长足的进步!

    今年进入了大学的门口,成为茂职学院新生,经过两次面试,我进入了青协当上干事,我进入青协就要内心驻下决心,全心全意为人民服务,一人能力改变不了全世界的卫生,但我希望能改变身边的一些环境的卫生问题,在实践中取精,得到经验,而提高自己的能力,更好为社会作贡献。作为一名青协志愿者,我认为既然加入了就应该认真做好,立下决心就是力量就是成功不要灰心与死心,要不然就是一个失败的人。

    篇三:青协个人总结范文3篇

    青协个人总结范文3篇

    青年志愿者协会,简称青协,由志愿从事社会公益事业与学院服务事业的本系大学生组成,我们倡导团结友爱,助人为乐,见义勇为的新风正气,秉承"服务学生,服务校园,服务社会的宗旨",并每年,关爱弱势群体的公益活动。本文是小编为大家整理的青协个人总结范文,仅供参考。

    青协个人总结范文一:

    青年志愿者协会以"立足校园,服务社会,锻炼自我,奉献爱心"为宗旨,以"与人方便自己方便"为原则,倡导"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神。

    下面对我们这学期的活动做系统的总结。

    一、体制与章程的需完善

    1、需完善青协内部的管理体制和相关制度。明确部门分工,落实人事考核和业务培训,提高工作效率。

    2、需加强对部门委员干部,各小队负责人的培训和监督工作。

    3是要加强理论与实际相结合,开拓新思路,不断加强自身建设;

    4务实.踏实的工作作风和热情与激情是做好一切工作的原动力。任何一项工作都需要有从策划到执行,到宣传等一系列的过程. 5对于别的部门别的院系开展的活动,多多留意,学习他们活动的优点,发现他们的不足,从而为以后本部门做好类似的活动积累经验。

    6、注意活动本身的效果与后期总结与宣传,注意无意义活动与有意义活动。尽量让活动开展得有效果,做就要使我们开展的活动真正有意义,让同学们得到了什么或使别人得到了什么,做就做在校内外有影响的活动, 7加强协会的组织化与制度化。

    8最大的是志愿者热情问题。

    9我们作为干部,就应该创造更多的机会,让他们学习更多知识,虽然这很大程度上要靠个人去发掘,但是我们还是应该为他们创造舞台。

    10或许更多的时候,我们应该多听听志愿者的心声,更好的了解青协,

    11需提高的志愿者文化服务理念,

    12协会内部联欢少,为增强青协各部之间的了解,让更多的青协人互相熟知,增进友谊 13个别干事干部态度散漫,不能认真完成组织交给的各项任务;个别干部的组织协调能力不足,耽误了其他工作的正常开展 而不是强制性地说服别人,要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式,而对于我,我更喜欢以心待人,因为我觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建议,更能让别人知道怎么去把真诚的心传递往等方面的经验,让我受益匪浅。 总结这一年多的工作,我明白了一些道理。有什么问题应该当面商量,并提出解决的方法。其次,重视细节,一丝不苟。这可能与部门工作的性质有关,但不仅仅是针对部门事,都应该认真对待,即使有些事在你看来并不是什么事,并没有什么意义,但工作就是工作,作为青协一份子,就是不计报酬地做事。第三,对待工作要有高度的责任感,做事情要负责任,特别是当你是负责人的时候,更要以身作则,带领好下属,使下属服从你的命令或安排。第四,要有很强的时间观念。在没有事先告知的情况下,不能有缺席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席或迟到,可以看出你对这件事情的态度怎么样,还有你的为人处事方式是怎么样的。所以,做每一件事情,都要有头有尾,都要有所交代,第五,团结才是力量。对于一个部门、组织甚至公司企业来说,团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。一旦出现权力失衡的现象,将无法继续正常运行下去,所以凡事要以大局为重,注重内部的团结和和谐。第六,做为会长或副会长,应该懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说,激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的领导,应该以下属为出发点,考虑他们的

    需求,并作有效的激励措施。所以做为会长或副会长,要更好地领导干事,激励措施是必不可少的,这样干事也会带动其他成员做事。第七,要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评,就要不断表现自己,并善于表现自己。有些事情,一定要做出来给人看,别人才知道。社会就是这样,不善于表现的人,很快就会被社会所淘汰。低调做人,高调做事,永远是真理。第八,做事要注重效率与质量的结合。注重效率但不注重质量,会让人觉得你做事很草草了事,就像应付工作一样。而注重质量但不注重效率,会让人觉得你很没有时间观念。所以,只有提高效率同时提高工作质量,工作才能在最短的时间内做到最好。最后,做人要有主见,要有创新意识。不要人家叫你做什么,你就做什么,没有自己的想法。部门需要的不是这种人,而是在这个基础上同时能有自己的主见,并提出意见或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中,如果遇到一些问题比较棘手的,可以想想有什么方法能让这个问题变得简单。不能像机器人一样死板地做每一件事,这样就违背了效率与质量相结合的原则。

    另外,还有几条建议:

    第一,时间观念。我们会长不是强调做事要有时间观念,准时切不可迟到,这个我非常认可且要发扬。所以,我认为以后对青协成员时间观念抓严。对于那些缺少时间观念,经常迟到要给予警告教导,且要让负责人去打考勤,凡是屡次不改成员给予开除,绝不宽容。

    第二,管理程序,选负责人。对加入的青协成员,统计不同专业人员。然后在各个专业人中通过严格面试竞选出一个负责人,对于负责人要求严格,是要有责任心,进取心,积极参与。这样会长每次通知负责人,再由负责人来负责自己班人员,这样即可减轻会长的负担,又可以让负责人锻炼自己提高自己做事能力,培养人才为下一任选拔会长副会垫下基础。而且又可以保证让负责人落实到每一个成员开会,做活动出席情况。所有,先要培养要求负责人落实做好负责自己各自成员们,这样才能保证加入青协成员团结共处,而不是出现一盘散沙。就如我每次负责我们班上人,我都发飞信落实每一个成员,凡是没事都要积极参加活动,只有负责人严格要求各个成员也要有责任感,那么他们就不会缺席,青协才会越办越好。总之,要求内部负责人团结,负责到每一个成员。 第三,活动安排,积极参与。每一想加入协会,都想参加各种活动,不断锻炼自己,让自己学到更多东西,且让自己大学生活过得更加精彩,充实。所以,青协办活动要有自己特色,让成员们觉得参加活动有意义。例如:在学校内,积极与其他协会合作交流办活动。有时自己拉赞助办特色活动或参加清扫,种树,浇树等等活动,虽然有些活动很累,很无聊,但是作为一名自愿者就应该学会吃苦耐劳,严格要求自己,负责人每次必须要求到位。在学校外:首先在保证成员们安全后,去支教,养老院等这些有意义活动。总之,每次活动要求各个负责人,那么要求负责人管理好自己成员,要求每一成员积极参加活动,不管多累活动也要他们学会尝试锻炼自己。这样,他们才能在每次活动中成长,青协成员团结。

    第四:树立好榜样。作为会长,副会和负责人就应该要在成员们树立好榜样,严格要求自己,负责任,用自己实际行动,来带动各个成员们。另外,既然每一个自愿想加入青协的人要有责任心,不管怎样活动,要求积级参与(除有事必须请假)。既然自己想加入了,那么就应该要求自己积极参加了,自己才能学到东西,锻炼提高自己能力。

    所以, 个人认为,自己进入青协,追求的不是结果,只是过程。结果不是很重要,享受过程才是最完美的。追求自己想要追求的东西,不管是物质上的还是精神上的。虽然你要做的事情并没有想象中那么完美、精彩,但只要用心去发掘,去体会,还是会有所收获点。

    其实很多事,都要看你如何对待。我想,乐观地面对工作和生活、学习,面对正在发生的事情,你会从中得到很多意想不到的东西的。对于个人,首先要给自己一个定位。一旦定下了,就要努力付出,先别想结果会怎样,努力付出的过程,才是值得一生去回味的,有时也不必计较太多东西,这样只会让自己更痛苦。心胸放宽点,心情就会开朗点。每个人都会有失败的时候,关键是看失败后的你如何面对失败。

    其实在这一年多的时间里,我已经得到我想要的东西了,那么已经知足了,知足常乐. 青协,让我学会了很多...最后,我也衷心希望我们的青协能越办越好,让加入青协的人员觉得自己在参加活动中学到了更多,能力不断自我超越。

    青协个人总结范文二:

    转眼间,大一生活接近尾声,在青协的工作也即将画上句号。回首一年的忙碌,青协的种种工作让我对自己有了更深刻的认识,看到了自身那些曾经看不到的盲区,发现了自己的优缺点,让我的各方面能力都有所提升。无论是在青协做过的哪一件事,大到举行活动,小到申请教室,都让我有很多收获,更让我知道了自身需要改进的地方,对未来有了更明确的目标。

    刚进入第二学期,青协首先展开了"老吾老以及人之老"的走进西永敬老院活动,活

    动共举行了三次,每次带领志愿者14-20人前往探望老人。总体上,我们的活动开展还是比较顺利的,十分有意义,尤其是第二次,我们提前与志愿者联系并召开了小型会议,大家一同商量策划,志愿者们十分积极。我们采取了部分人与爷爷奶奶包饺子、其他人陪老人聊天下棋的方案,效果极佳。

    当然,在实践中也发现了些许问题。我认为最大的问题便是志愿者信息不完备,这种副部带领干事,干事带领志愿者的小组制度体系还不够成熟。由于志愿者是在第一学期招募的,举行活动时志愿者们的积极性有所下降,同时通知志愿者时也很仓促,效率不够高。所以,如果今后要将敬老院活动继续进行下去的话,我认为一定完善整个体系。另一大问题便是活动形式不丰富,由于时间不够充分,活动准备仓促,类似表演节目等的形式就难以展开,在今后应增加活动形式,充分的进行准备,这就对我们干事有了更高的要求,务必要提高工作效率,有计划的、按部就班的完成任务。

    几乎与敬老院活动同一时间,我们开展了团学专项活动。自认为这项活动还是十分成功的,以引导班级申报项目为主要工作,参与评定各个项目的效果是否达到预期目标,并进行颁奖典礼。活动旨在提高学生相应的能力素质,发挥学生的主动性,积极性,让广大学生也参与到一个活动的构思、策划、实施中去,是十分有意义的。

    让我印象深刻的还是公益DV大赛。为什么这么说呢,原因之一,是各个班级的视频让我深有感触,学到了很多知识和创新的想法。每个视频都有他的闪光点,有的视频后期剪辑工作做的十分精彩,在形式上新颖独特;有的视频内容别具一格,当大家都将目光聚焦在占座、友谊、母亲节等大众化问题上时,他们却以大自然,以动物的感情为主线,使整个效果提升了不少。

    原因之二,在于我们构思策划书的整个过程。以前的我一直觉得策划书并不是十分重要的,而且也自认为策划书写的十分齐全,并没有需要修改之处,但经过听取学长学姐们的建议和意见之后,我才发现自己的错误是十分严重的。策划书指引、领导着整个活动的进行,他能够让活动有条不紊的展开,一个成功的活动,离不开一份完备的策划书。我意识到了自己在策划书中缺少了很多重要的细节,今后必悉心改正。

    经过这么多次的锻炼,我收获了很多难得的经验教训,也深刻明白了自身缺点的致命性。那就是过于沉默,语言表达能力不强,同时思维也不够活跃,没有很强的创新思维能力。在今后的日子里,一定把握机会,做一个活泼开朗的人,敢于表达自己的观点和想法,尽职尽责,认真完成该完成的任务。

    篇四:学生会青协个人工作总结

    2013-2014学年度第二学期个人工作总结

    转眼间,大一生活接近尾声,在青协的工作也即将画上句号。回首一年的忙碌,青协的种种工作让我对自己有了更深刻的认识,看到了自身那些曾经看不到的盲区,发现了自己的优缺点,让我的各方面能力都有所提升。无论是在青协做过的哪一件事,大到举行活动,小到申请教室,都让我有很多收获,更让我知道了自身需要改进的地方,对未来有了更明确的目标。

    刚进入第二学期,青协首先展开了“老吾老以及人之老”的走进西永敬老院活动,活动共举行了三次,每次带领志愿者14-20人前往探望老人。总体上,我们的活动开展还是比较顺利的,十分有意义,尤其是第二次,我们提前与志愿者联系并召开了小型会议,大家一同商量策划,志愿者们十分积极。我们采取了部分人与爷爷奶奶包饺子、其他人陪老人聊天下棋的方案,效果极佳。

    当然,在实践中也发现了些许问题。我认为最大的问题便是志愿者信息不完备,这种副部带领干事,干事带领志愿者的小组制度体系还不够成熟。由于志愿者是在第一学期招募的,举行活动时志愿者们的积极性有所下降,同时通知志愿者时也很仓促,效率不够高。所以,如果今后要将敬老院活动继续进行下去的话,我认为一定完善整个体系。另一大问题便是活动形式不丰富,由于时间不够充分,活动准备仓促,类似表演节目等的形式就难以展开,在今后应增加活动形式,充分的进行准备,这就对我们干事有了更高的要求,务必要提高工作效率,有计划的、按部就班的完成任务。

    几乎与敬老院活动同一时间,我们开展了团学专项活动。自认为这项活动还是十分成功的,以引导班级申报项目为主要工作,参与评定各个项目的效果是否达到预期目标,并进行颁奖典礼。活动旨在提高学生相应的能力素质,发挥学生的主动性,积极性,让广大学生也参与到一个活动的构思、策划、实施中去,是十分有意义的。

    让我印象深刻的还是公益DV大赛。为什么这么说呢,原因之一,是各个班级的视频让我深有感触,学到了很多知识和创新的想法。每个视频都有他的闪光点,有的视频后期剪辑工作做的十分精彩,在形式上新颖独特;有的视频内容别具一格,当大家都将目光聚焦在占座、友谊、母亲节等大众化问题上时,他们却以大自然,以动物的感情为主线,使整个效果提升了不少。

    原因之二,在于我们构思策划书的整个过程。以前的我一直觉得策划书并不是十分重要的,而且也自认为策划书写的十分齐全,并没有需要修改之处,但经过听取学长学姐们的建议和意见之后,我才发现自己的错误是十分严重的。策划书指引、领导着整个活动的进行,他能够让活动有条不紊的展开,一个成功的活动,离不开一份完备的策划书。我意识到了自己在策划书中缺少了很多重要的细节,今后必悉心改正。

    经过这么多次的锻炼,我收获了很多难得的经验教训,也深刻明白了自身缺点的致命性。那就是过于沉默,语言表达能力不强,同时思维也不够活跃,没有很强的创新思维能力。在今后的日子里,一定把握机会,做一个活泼开朗的人,敢于表达自己的观点和想法,尽职

    尽责,认真完成该完成的任务。

    篇五:青协10月工作总结

    电子系青协十月份工作总结

    经过9月份的纳新之后,10月份各项日常工作逐步展开,整个信工青协工作显得充实而井然有序,回顾本月工作,必将对今后工作有所裨益。

    本月各部不仅各自较好的完成了本职工作,而且经常互相帮助,使得活动的时效性与所提高。以下是对本月所开展工作的总结:

    一、 主要工作内容:

    1.在国庆收假来后的第一个周末的第一天我们组织青年志愿者去蛟桥敬老院看望了哪儿的孤寡老人。我们在哪儿为老人打扫了他们的房间,和老人聊聊天,同时还为老人唱歌,老人们都很开心。

    2. 第二天我们组织他们去参观了江西省博物馆,让协会成员了解一下江西的红色革命历史,同时让成员之间相互认识了解。

    3. 第二个周末,江西艺术学院的青协来我校走访,我们组织成员接待他们,并开展交流会,我们深入了解了他们青协的活动和结构组成,同时加强了我们两青协的感情。

    4. 第三个周末,我们开展了新成员入会以来的第一次茶话会,是我们成员之间加深了认识,同时通过游戏使得团队意识加强。

    5. 在第三个周末,我们也与江西司法警官学院的请协开展了交流,他们来我们学校走访参观,同时我们也迎接和接待,在整个过程中我们两个学校的青协成员相互认识、了解,同时为他们详细的介绍了我们学校。

    二、 哪些地方还需要加强 :

    1.会议通知不够及时

    由于秘书部内部的调整,使得他们的联系性不强,会议通知不够及时或反复通知。这样给其他部门也带来了诸多不变。秘书部的问题将是我们下个月内部建设的重点。

    2.干部沟通较少

    因为本月活动较多,大一新部员自习课未开放,使我们不仅人员调配出现问题,而且各部门干部没有时间进行较好的沟通。虽然大家工作积极,但明显有混乱的现象。我们应该寻找更好的工作方法,用有限的人力资源做出更为出色的工作。

    以上为信工青协十月份的活动总结,活动中反应出一些平时看不到的问题。很多问题经过指导老师的帮助,我们都及时的加以改正。

    电子系青年志愿者协会2013年10月28日

    篇六:青协工作报告与感想

    青协工作报告与感想

    在加入青协之前,我理想中的青协是一个主要在校园外做一些相对比较大型的公益性的活动,但是自从我加入青协以来,我发现理想中的部门与现实相差的有点远,心中多多少少有点失落。但是对于这个部门我还是十分肯定的,因为青协给我带来了很多的快乐,从部长到部员,每个人都是如此的友好。上次你提到一个好部门的标准是什么,我个人觉得第一要素就是对待任何人的态度要十分的友善,如果一个部门因为某些荣誉什么的,从部长到部员每个人都趾高气扬的,和其他部门合作的时候不把其他人放在眼里,那么这个部门的工作做的即使再好,在外界看来,这个部门也不怎么样,而且对这个部门来说,以后的工作也不好开展。其次,一个好部门的标准就是工作比较出众,而这个出众的因素应该包括有新意,以及有影响力,这个说起来确实挺简单的,但是具体实施起来难度还是很大的,对于我们青协来说,既然是一个志愿者协会,那我们的准则不应该去追名逐利,而是真正的服务同学与服务大众,只要我们始终如一的坚持这个准则,而不是只是说说而已,即使我们的活动没有其他部门那么有新意,我们部门还是会得到认可的。第三,就是部门中人员的关系要和谐,对于我们这个部门来说,这个尤为重要,因为一旦人际关系出了问题,部门工作就不好开展了,而这一点与我所说的第一要素相挂钩,因为青协这个特殊的组织,她不仅仅是服务社会,更是在服务社会的同时提升自己的素质与态度。第四点,就是每个人能从这个部门中得到什么,不过这个对我们部门来说意义不大,因为是要每个人积极参与,就能得到自己需要的能力与体验。以上四点就是我对一个好部门标准的看法。(一家之见)

    接下来谈谈加入部门来自己工作的感受。我印象比较深的就是院运会、支教、和手语比赛。对于院运会,我认为其工作是十分轻松的,完全没有必要搞那么多人放在操场上维持秩序,因为人一多,那每个人就负责自己那巴掌大块的地方,基本是不用动的,其间就会显得特别无聊,相反,如果人少起来那么每个人负责的范围就扩大了,虽然说来回跑动有点累,但是绝对不会太无聊,因为人只有在相对轻松的环境下才会无聊的,对于我个人来说,我宁愿非常累的工作而不愿非常无聊的休息。我觉得那天的主要工作不是维持赛场秩序,而是下午我们一起收帐篷,抬帐篷抬桌子,因为只有那个时候我们是一直忙个不停的。然后就是支教。在支教前,说紧张吧也不紧张,说不紧张吧还真有点紧张,因为毕竟是第一次给那么多小学生上课,尤其是在听了王阳上了第一节课后,更是觉得心理压力很大。当时我要上课的内容是中国的被侵略史,于是在看过教参以后广泛的搜集材料,力争做到能给小学生最大限度的扩充视野。原本以为这群小屁孩在历史面前应该是严肃的,结果上课后才发现远非我想象的那样,上课前五分钟大声呼喊都未能镇住场子,在这段屈辱史面前他们毫不在乎,上课依旧十分吵闹,任凭我怎么说都不管用。就这样我硬着头皮把我认真准备的内容讲给那为数不多的几个认真的同学听。只有自己亲身经历过才发现,原来老师是非常辛苦的,原以为小学老师最轻松,现在看来非也。对于这个手语比赛,我觉得是很好的,因为我们青协的被来就很少聚在一起,就算做什么事情也是只有几个人在一起,在手于比赛训练之前,我连青协的人都认不全,而这个比赛算是给我们提供了一个很好的机会。在学到手语之余,更是增强的我们青协的凝聚力。除了这些,还有就是琐碎的小事,像管理绶带、招募志愿者、做青协的相册等等,事情虽然简单,但是都能从中学到一些东西。以上基本就是我对基本工作的感想。

    对于如何建设我们这个部门,也许我天生就没有什么艺术细胞,所以也没想到一些有创意的活动。但对于目前的情况,我还是能提点建议的。第一个就是我们的活动范围有点窄,一直没有走出校园,像去社区去大街小巷捡垃圾美化环境,去孤儿院老人院幼儿园打扫卫生以及照顾关爱他们这些活动我们还没做。下面是我的一些想法。我们可以在校内的宿舍去回收救书旧报纸以及饮料瓶,这个活动可以每半个月一次,每次三组都要去每组负责一栋楼,而每组又可以分为三个小组,每个小组两个人,每个小组负责两层楼,这个不仅可以在我们

    电气的宿舍楼做,也可以在别的学院楼做,收到的废品我们拿去卖了,然后把钱捐出去。除了这个,我们还可以去义卖,比如说去市区一些比较繁华的地方卖报纸,我们把我们的目的跟买主讲清楚,然后买主可以随意给多少钱,就当作是捐款,当然,他们可以只花这份报纸的钱,这个完全是志愿的,不强求。最后还有一个瓷娃娃活动,这是我打电话问了别的学校的同学得知的,他们说这个操作起来不方便,而且不是那么方便。我觉得,我们为必要完完全全自己做,我们可以跟不方便,而且不是那么方便。我觉得,我们为必要完完全全自己做,我们可以跟其他学院的青协或者是校青协合作来完成,这样汇集了大家的资源,做起来应该会方便一点。而上面的两个活动我们也可以和他们合作一起做。

    以上就是我的报告和一些想法了。

    篇七:青协学期工作总结

    青年志愿者协会08-09学年第一学期工作总结

    细心回顾上学期我们青协的活动,是值得我们欣慰的。志愿者们

    踊跃地参加青年志愿者活动。回首一年来的活动工作情况,让我感触颇深,受益非浅。开展志愿者活动,不仅仅是为别人做些事情,同时,对我自己也是一个学习、锻炼和受教育的机会。而且让我感到兴奋的是:在组织活动时认识的人和了解的事情,令我更加深入到社会,更加了解到人与人之间的那份和谐,从当中学到了很多好的方法和经验。亲身体会到他们工作时细致、耐心的态度。这都是我在参加志愿者活动之前所未想到的......

    我们在08-09学年第一学期一共组织了3次活动,分别是鹤童敬老院,贝壳展,“越界”当代艺术八人联展。在这些活动中,我学到了很多东西,提高了组织能力,更加深了成员们之间的了解和互动。在2008年11月15日我们以“爱护老人,传递爱心”为主题的活动——鹤童敬老院。爱护老人是我国的传统美德。记得在聊天中我了解到,老人们都是因儿女工作太忙,顾不上才把她们送到这来的。我深深地感到惭愧,想想自己的父母,整日忙来忙去,还不都是为了我们,而我们又做到了什么,数年后的今天,我们是不是一样也会被儿女送到敬老院,孤独的过完剩下的日子??老龄化问题是一个社会问题,我们每个人都会遇到,或者已经遇到.让老人颐养天年,是每个子女的责任,同时也是社会责任. 我们会坚持下去,但是我希望能够给老人做更多实际的事情。更重要的是我从 老人们身上,看到了生命的可贵,我

    想无论将来遇到什么困难,都应该珍惜生命,坚持到底!

    在08年11月24-28日以贝壳的美丽世界为主题开展的贝壳展,

    得到了各界的好评,此次活动是由全国的贝类收藏者兴起的,展品由他们免费提供,有许多珍贵稀奇的贝类,主要目的就是让大家更多的去了解贝壳的美丽世界。可以说此次展出是非常成功的,不仅让大家眼前一亮,而且让更多的人了解贝壳,知道怎么区分活贝壳和死贝壳,扩大视野,发现贝壳的美丽世界。我不由对贝壳充满了一种敬畏之情,因为它神秘,并且在安静的力量中孕育着强大的生命。

    08年12月6日组织大家来到天津6号院创意产业园艺术馆参观

    “越界”当代艺术大人联展。此次展出孙建平、张德建、周世麟、李志强、阎秉会、孔千、邓国源、李孝萱八位近年来创作思维活跃艺术家的优秀作品40幅。成员们看后收获很大,思维开阔。找画家签名合照,留下了珍贵的影像资料。在以后的学习和创作中希望加入更多的新鲜元素,体现出旺盛的生命力。

    在组织这些活动中,了解到困难性,青年志愿者这几个字说起来

    容易,做起来真的很难,社会各界还没有全面的认识到我们青年志愿者的力量,社会各界还有许多人需要帮助,我们真的很希望帮助到有困难的人,尽我们的一份力量。在这些活动中,不足之处是未能充分发挥出友爱的志愿者精神。在以后的日子里,我们应更加努力,想更多的朋友奉献爱心,令这种青年志愿者精神继续传递。

    青年志愿者协会

    篇八:青协个人总结

    青协个人工作总结

    逝者如斯夫,转眼间我们即将和2009年道别,我很荣幸本

    学期以来担任分协会青年志愿者协会会长职务,回顾半年来的工

    作,首先由衷地感谢院青协的指导帮助,感谢理事会的成员们给

    与的宝贵支持、理解和配合,感谢所有会员的共同努力!同时,我也看到了自身工作中存在的诸多不足,但我坚信有大家的支

    持,我完全有信心、有能力把青协工作做好!

    我一直非常热爱青协工作,它不但给了我锻炼自己的机会,

    使我广泛接触社会,了解基层,而且通过践行活动一次次激荡内

    心爱与感动的情愫,一次次在心灵净化中收获着一种满足,一次

    次在自我价值认识过程中激励着我做一个对社会有用的人。

    以下我想重点谈谈工作中的体会及经验教训

    1 、做青协工作必须要有责任心,一种踏实的工作态度。

    在此我特别感谢上届会长的言传身教,一切态度来自于内在

    的责任,尤其做青协工作,我们必须要考虑如何把协会出色地运

    作起来,使整个理事会精诚团结,高效开展工作。倘若不能为广

    大会员提供广泛的锻炼成长的平台,则我问心有愧。当我听到一

    个学长说青协只是头脑简单,四肢发达时的群体时,我决心一定

    要把活动开展好,促使广大师生和会员对我们青协发展有信心,避免更多的人对青协产生认识上的偏差!九月下旬我开始筹划找

    新招干工作,由于我们原政史系09级班委会建立较晚,我逐个

    宿舍去宣传青协,一个人做海报,策划招干等工作,这些看似简

    单的事可真正做起来并不容易,值得欣慰的是我们的招新招干工

    作均较早地完成!

    2、 作为一名会长,要时时严格自律,处处以身作则!

    一个人的威信与其说是被给予的不如说是自己言行和能力

    的奖赏,只有自己做到足够的好才是最大的调动力,会员才会自

    觉积极把活动做好,协会才会有向心力。生活中应严格要求自己,

    时时注重自己的言行,模范遵守学校的各种规章制度,切实提高

    自己的思想道德修养水平,为人本分踏实,诚实守信,这样才会

    赢得别人的信任和敬重,我一直提醒自己一个思想道德有缺陷的

    人无论能力多么优秀也绝对不能胜任青协工作,我们不仅要起到

    学生干部榜样的作用,更要有一种学长风范!

    3 、平常心,平常人,真诚关心帮助同学。

    一个舰队航行快慢不是取决于最快的那只舰艇,同样一个团

    队只有精诚团结,真正融合才会高效运作。要调动理事的积极性,

    作为会长我时时提醒自己要有平常心,不能持会长思想,处事居

    高临下,说话好为人师,让人敬而远之,恰恰相反我们应虚心向

    广大会员学习,以平等的身份处理工作,去认可、尊重别人这样

    协会才会和谐,有凝聚力!作为学长生活中我们也应真诚关心帮

    助学弟学妹,为他们排忧解难,这本身也是一种志愿精神的实践,

    让我最值得骄傲的一点就是我们的理事们从内心一直把我当朋

    友而不是会长看待,他们可以大胆地喊我姓名与我开玩笑,整个

    理事会的关系非常宽松和谐。

    4 、做工作要务实,必须摆脱功利性色彩.

    青协工作是一项高尚的事业,志愿者活动是衡量社会公德的

    标尺。做活动决不能为做活动而活动,也不能一味地讲究形式的

    大小,更不能把是否有领导肯定,是否有媒体报道作为衡量活动

    价值的标准,这样只会让我们脱离实际,导致我们实际工作中心

    态浮躁、浪费精力和本来就紧张的活动经费!志愿者活动应该真

    正做到实处,正真体现志愿者精神。我们的理事孙莹莹同学就曾

    建议我不要过多在乎院青协是否认可,我们可以从小事小角度着

    手做好志愿者工作,而且她还曾资费去看望照顾落笔全村的孤寡

    老人,这一点使我非常感动,也深受启发!在此我也建议校青协

    不要过多地将如何如何评优,过多地比较各分协会的工作,这样

    既不利于我们的和睦也会导致工作中功利性成分!

    5、 工作透明,发扬民主,做好青协工作干部储备。

    无论做什么如果可能的话都应该让理事乃至会员充分了解

    并积极参与,使他们及时了解青协的最新动态,在策划活动中应

    尊重他们的建议,充分发扬民主,群力群策,这样才可能调动他

    们的积极性主动性,不至于使他们被边缘化。此外做好会费管理

    及使用也是非常重要的,会费及各项经费开支一定要透明并自觉

    接受全体会员的监督,钱的问题上来不得半点马虎!做好青协干

    部的培养储备也是非常重要的,作为会长我们平时要有意识的培

    养理事们做事能力,不能搞一言堂,什么都自己说了算。我们一

    定要有一种胸怀,给他们尽可能多的表现和锻炼的机会,充分发

    挥他们的主体作用,鼓励他们放开思想大胆去做,只要这样新招

    的干事们才会增能力,强素质,我们的青协干部队伍才会有保障,

    我们青协工作才会有后续发展能力,我个人觉得这一点非常重

    要。

    由于主客观因素,我认为自己本学期工作中还存在诸多不足

    之处:

    一 做工作没有做好周密的计划和前期准备,容易出现

    随意性。

    由于工作没有经验,在招新招干工作中没有做好前期宣

    传, 导参加应聘的人选不多,招聘工作做的又太急,对招新也

    没有一个周密的策划。在以后的工作中我一定会要做好前期准

    备,不打无准备之仗,凡事精心策划,有条不紊!

    二 经费使用上没有做到很好的预算

    经费是我们开展各种活动的最基本保障,所以我们要做到高

    效开支,用最少的代价把每一次活动做出色,这就要求我们一定

    要做好活动预算。我们开展的系类消防活动受到了三亚市消防指

    挥中心和校领导的积极评级,但我们经费开支也不少,其实经费

    开支多少与活动开展的好坏并无直接联系,我们吸取了教训,所

    以我们在“尊老爱幼,建筑爱夕阳”活动中尽管花费不多,活动

    一样做得很成功!

    三 行动滞后于规划,未能给会员提供广泛的参与平台。

    开学伊始,我和理事积极联系相关机关部门和公益团体,也

    据此制定了一份可操作性强的学期工作计划,可由于本学期校青

    协各项工作开展较晚,以及本人上一个阶段忙于英语四级,所以

    很多计划未能及时实施,尽管我们协会开展的活动无论在数还是

    在质上绝对不差,但我觉得我本可以为广大会员提供更多的锻炼

    平台!

    四 做工作心急,还未完全摆脱功利性思想。

    此处功利性思想绝非为个人的利益考虑,我始终怀着要把本

    协会发展为全校青协最优秀的协会目标,这样荣誉思想本无可厚

    非,却容易导致人思想浮躁,做工作过多考虑影响力,开展活动

    一味贪大求全,甚至脱离实际。我们应该以一种平和的心态,纯

    洁的动机,做真正值得我们关注,需要我们做的事,尤其要从实

    际出发,从小事做起,把小事做好,不能为搞活动而搞活动这才是志愿精神所要求的!

    年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。展望未来我始终充满

    信心,因为我从内心深处热爱着青协工作,在以后的工作中我将

    发扬优点,克己不足,团结带领好理事会成员牢记责任,与时俱

    进,开拓创新,力争使本协会工作再上新台阶!

    篇九:青协年度工作总结

    工作总结

    时光飞逝,不知不觉中,政法学院青年志愿者协会又走过一年时间。在这一年中,这个组织带给我们很多,是个人能力的提高,是无比珍贵的友谊......回首这一段时间走过的路,有很多的闪光点,也有很多的辛酸。在这样的一个组织中,自己在不断成长,同时组织也正在成熟。在认识并试着改变以前的缺点时,我院每一位志愿者都以饱满的热情投入到志愿服务活动中,也取得了一定的成果。 在本年度的工作中,我们继续以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神,以“服务校园、回报社会”为口号开展一系列的活动。在院领导和校青协的大力支持及志愿者的大力配合下,我院将本身特点和志愿者工作相结合,展现了本院青协的特色,同时也促进了我院青协更好的发展,展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

    本年度我院青协开展的活动主要分为两个阶段:

    第一阶段:上学期的活动

    1.九月份:新生入校军训期间,我院与数统学院、化材学院、美术学院等数院联和举办“送爱心凉茶”的活动,此次活动虽然任务量不是很大,但重在宣传和后期总结。但是我们几个院对于任务的分配还不是很明晰,因此在以后的活动中我们应该明确各自的任务,然后有序开展。

    2.十月份:基于大家对青协不是很了解,也不清楚怎么样开展工作,

    我们院举办了一次有必发娱乐青年志愿者协会的讲座,邀请了我院上届青协会长、原实践部部长和教育学院青协会长做嘉宾。通过这次活动,我们院许多志愿者明白了青协的本质和工作内容。除此之外,我院志愿者还应校青协的安排,在同大食堂维持秩序,并得到广大同学的好评。

    3.十一月:着眼时事,我院青协与本院法之星协会联谊进行了一次“法律维权”活动。由于志愿者都是政法学院的,对于法律大家都似乎很有兴趣,让我失望的是其他院的学生似乎不是很感兴趣,所以这次活动并不算是很成功,不过我很欣慰,看到大家的努力,我觉得我也成功了。本月,我院志愿者还参与义务清洗衣帽的活动,大家也都很有激情,所以我也希望采取某些行动来保持大家的激情。

    4.十二月:我院青协就圣诞节举办一次“帮帮送”的活动,做一次“温暖快递员”。 活动中志愿者脸冻得通红,手冻得握不住笔,但他们不在意,每当感受到前来参加活动的同学那暖暖的心意和信任他们的眼神,他们总觉得心中暖暖的。而当她们看见收到礼物的同学打开门那惊喜的表情,他们觉得所有的类都是值得的。

    第二阶段:下学期的活动

    1.三月份:本月是志愿者服务活动月,在本月我们开展了“课桌文化”、

    3.15维权活动和单车美容活动。清洗课桌的活动是五院联合开展的,大家齐心协力,一个上午就让经法楼焕然一新。但在活动中我也发现了一些问题如:物质分配不合理,宣传不到位。本月的活动重点则是

    3.15维权活动,本次活动是与消协合办,我们的主要工作就是协助

    他们的维权活动,在活动中大家结合所学知识,为群众解决基本的法律问题,增强了群众的维权意识,同时也出现了纪律性比较差、大家激情不高的问题,所以在以后的活动中加强活动形式的创新,使大家的激情得以保存。在三月末,我们也与其他几个协会一起开展单车美容活动,虽然大家比较辛苦,但是当看到一辆辆干净的自行车摆放在我们面前时,大家脸上都洋溢出灿烂的笑容,同时我还发现可能是地点没选好,我们清洗的车少于其他的协会。

    2.四月份:由于志愿者服务活动月才结束,所以本月我们只是参加了清洗牛皮癣的活动,使得变得更美观。

    3.五月份:我们开展了去聋儿康复中心的活动,在活动中大家与那些聋哑儿童一起玩游戏一起聊天,建立了深厚的感情,当我们离开时大家眼中都有一丝不舍之情,而那些孩子们也不拉着我们不让我们走,有的孩子甚至哭了起来。这次活动总体上是成功的,但也存在一些问题如:在事先没有做好相应的准备,使得活动过程比较单调。

    4.六月份:本月我们工作重点在于交接工作,我们将相关资料和一些活动事项向接班人说明,并鼓励他们好好工作,使青协得到更好的发展。

    本年度的活动到这里基本就结束了,所有工作进入总结阶段。总结本年度的经验教训,为下一年度更好地开展工作打下基础,希望我们院青协能在下一年度的活动中取得更好的成绩。

    孝感学院政法学院青年志愿者协会

    二〇一一年六月十六日

    篇十:青协年终总结

    青协年终工作总结

    时光荏苒,转眼间,我已与青协兄弟姐妹们度过了大半年的时光。在这近一年的工作中,可以说是有苦有甜,有酸有辣。但是,如今回首去看,却另有一番滋味在心间。值得回忆的东西太多,学到的东西太多,当然值得总结的也很多,我就自己的体会对近一年的工作做如下总结:

    一、 工作初期

    初到华大时,一种新鲜感让我和许多外来学子兴奋不已,然而残酷的军训和中秋的的临近然我的心逐渐沉了下来。我参加了志愿者纳新的面试,很意外的被录用的。这是我在精神上又重新振作起来。

    十一国庆,中心组织各部门爬天马山,这是中心的第一次活动,也是监察部第二次干事见面。一路上,大家活泼开朗的交谈,到山顶组织活动时,大家积极主动的参与;无论是会长慷慨激昂的讲话,还是干事们豪情万丈的呐喊,都体现着志愿者指导中心一个团结协作,蓬勃向上的团队。会长风趣幽默,富有智慧;吕部待人诚恳,踏实肯干;发哥风度翩翩,憨厚老实;所有干事坦诚待人。他们给人的第一印象就是:确实是比较实在的人。中心,志愿者这个工作,说实话,体力活占多数,对干事更是如此。在加入中心之前,我也知道工作有时会很琐屑,很乏味,但出于对志愿者的一种向往,我决定在中心踏踏实实的干一年,况且有好的龙头,中心和我们的部门,前途是

    都是光明的。确实,这次活动从内心给我留下了深刻印象。

    二、 进入正轨

    刚加入中心,对工作和同学都有一种新鲜感。我们做的第

    一件事就是熟悉我们的团队。在中心第一次大会时,我们通过会长和各个部的部长的介绍,对中心的发展和干事有了更进一步的了解。会后,我记住了所有干部的名字和监察部所有干事的名字。其实,能够在尽快短的时间内记住对方的名字,是对对方的尊重。

    随后,我们参加了清理了课桌涂鸦,到火车站帮旅客搬运

    行李和去敬老院服务的活动。这些活动确实很累,特别是清理涂鸦,我们如地毯式的搜索一样把两整栋楼的课桌都清理了一遍,整个过程中没有一个人偷懒,部长亲自上阵。忙完时大家都是腰酸背痛,好像是进行了一上午的军训。他们不但具有很强的实际意义,而且培养了我们团结协作,吃苦耐劳,服务大众的精神。说实在的,一个人是不是优秀的志愿者,不在于他能被几条志愿者章程,不在于他多么的能说会道,而在于对服务时的态度。在这一点上,至少我们部门的成员都是优秀的。

    除了比较大的活动外,我还参加了诸如抬桌子,展板之内

    的临时活动,随叫随到。还有每周的例会,让我们彼此之间加深了了解,知道了监察部的主要职责,同时,从学长上讲,部长也帮我们解决了不少生活,学习上的问题。在一个部门起步阶段,这样的会议还是很必要的。

    三、 步入高潮

    校庆的临近,把我们上学期的工作推向了高潮。校庆前,我们负责升旗场地的规划;校庆时,中心全民皆兵,我们参加迎接校友,给校友指路的工作,还参加了校史馆剪裁,音舞大楼奠基仪式,文艺演出维持会场秩序等繁重的工作。这次活动大家都精心的做了准备,活动时都出色的表现,展现了华大学子最光辉的一面,给校友留下了深刻的印象,同时也极大的鼓舞了中心的士气。

    为了迎接我们志愿者自己的节日,中心所有部门还有各学

    院志愿者协会都自行排练节目。我们部门的节目《志愿者之歌》诗朗诵和手语“感恩的心”,演绎出了志愿者无私奉献的精神。我们上学期忙碌的工作在对龙标的生日祝福中画上了一个圆满的句号。

    四、 成熟阶段

    从去年到今年,我们完成了从一个普通干事到合格志愿者的过度。会议减少了,但我们的情谊更浓了。参加接踵而至的活动我们也显得更加得心应手,与更多的志愿者认识了,中心显得更加和谐。麦田计划,雷锋月,三八节服务,植树节植树,杏林小学关爱外来务工子女,中心工时整理等大型的活动我们都出色的完成了。从头至尾,监察干事一直都是那么给力!

    五、 趋于尾声

    到了工作后期,我们的活动逐渐减少,由于学业加重,我

    们偶尔开一次会,每次参加活动都会有缺席,但每次见面时我们没有感到陌生,不错,我们都是干事,但我们更是朋友!这才是一个像样的团队。在其位,谋其政。部长在一年工作接近尾声时,一如既往的站好最后一班岗,我们也是一样,一如既往的完成我们应完成的工作。监察部,一直是凝聚在一起。

    六、 工作不足或仍需改进之处

    中心:

    (一)、上学期中心整体效率较为低下,这学期有所改善。如国庆前升旗规划广场时,监察部经过实地测量已经把方案给出,中心为谨慎起见,又重新测量;由于盲目的用昂贵的带泡沫白胶带和很不醒目透明胶带做队列分区标记,中心组织多名干事先后三次重新做标记,浪费了大家很不必要的时间。通过我观察,很多干事,明显有些泄气,但又难于言出。又如,有时临时活动,比如去抬桌子,申请海报,或张贴海报,我们是收到紧急通知赶到现场的,然而等待时间比做事情本身的时间长很多。另外,很多时候,抬两张桌子,搬两张展板,挂一幅海报,总是以大群人跟着,一般人工作,另一半人无所事事。我认为,在分配任务时,能2个人完成的,就没必要交3个人去做;分工明确,部长可以把一些临时性的小活动放手交给大家去做,这样你们不必太累,大家也不会太闲。由此可以看出,中心在某些活动前由于各种原因确实考虑不是很周到。这类事情,长此以往,容易消磨干事的意志,使中心士气下降,对以后的活动消极应对。

    (二)、虽然中心一年来整体士气较高,但与上学期相比,明显

    有懈怠现象。志愿者是个从服务中收获快乐的工作,时间长了总会有些疲惫。这种现象产生的原因,可能是由于第一点,中心在起步阶段效率低使大家形成消极心理产生的;可能是由于个别部门职责不明确,执行力度不够,使干事松懈产生的;可能是由于学习与活动相冲突产生的;可能是学生自身觉得参加这些活动只有卖苦力,意义不大而对中心活动进行逃避产生的;可能是个别部长处事不妥,引起干事反感产生的。总之,原因很多。清明节准备到泉州联谊活动的其实令我也非常惋惜的。很多人为了追求自己的快乐不愿花费时间顾及中心这个大家庭,都以有事相推,致使良机错失。另外,从大家平时参加活动的频率和积极性,以及开会时的出席率都可以看出大家的懈怠心理。

    其实大家在从事某一个部门的干事工作之前,首先应明确一个道理:无论是校青协还是院青协,无论是校学生会还是三委会,很多工作都是相通的。作为一个干事,就我理解,在部门里面锻炼实际上是自己在以后职业上的一次彩排,重在培养一种对待事情的态度。对待事情马马虎虎,有始无终,再好的工作,再好的职位都会做不好的!既然选择了,就要坚持到底。

    (三)、中心各部门的职能建设还需进一步完善。就我个人理解而言:华大的内部形象,看学生会;华大的外部形象,当看志愿者!学生会承办了学校很多校内大型活动,能够到外面募集到很多资金,这的确是他们的优势之处。而志愿者,我们中心,更多的活动是公益性,服务性的,这使得我们在很多方面只能充当配角。所以,外联工

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