• 工作总结范文
  • 工作总结格式
  • 工作总结怎么写
  • 工作总结开头
  • 工作总结结尾
  • 工作总结与计划
  • 工作总结报告
  • 个人工作总结
  • 考核总结实习工作总结
  • 试用期工作总结
  • 转正工作总结
  • 年度工作总结
  • 年终工作总结
  • 半年工作总结
  • 季度工作总结
  • 月工作总结
  • 教师工作总结
  • 学校工作总结
  • 班主任工作总结
  • 教学工作总结
  • 导游工作总结
  • 财务工作总结
  • 科研工作总结
  • 大学生工作总结
  • 护士工作总结
  • 行政工作总结
  • 人事工作总结
  • 前台工作总结
  • 文秘工作总结
  • 秘书工作总结
  • 酒店工作总结
  • 保安工作总结
  • 营业员工作总结
  • 销售工作总结
  • 话务员工作总结
  • 业务员年度工作总结
  • 营销工作总结
  • 采购工作总结
  • 会计工作总结
  • 出纳工作总结
  • 审计工作总结
  • 银行工作总结
  • 统计工作总结
  • 技术工作总结
  • 设计师工作总结
  • 监理工作总结
  • 安全工作总结
  • 环保工作总结
  • 质量工作总结
  • 建筑工作总结
  • 培训工作总结
  • 保险公司工作总结
  • 招商引资工作总结
  • 物业管理工作总结
  • 工程师工作总结
  • 单位工作总结
  • 管理工作总结
  • 医院工作总结
  • 部门工作总结
  • 村官工作总结
  • 您当前的位置:必发娱乐 > 写作资料 > 工作总结 > 管理工作总结 >

    乡镇机关管理工作总结

    2017-07-08  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:乡镇后勤年终个人工作总结

    个人工作总结

    各位领导、同志们:

    春去秋来,即将告别繁忙而充实的2014年。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,得到了领导和同事们的肯定。展望未来,我对英俊镇的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把今年工作以来的情况总结如下: 一、认真学习、端正态度,努力提高自身素质

    在工作中,我坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习,不断充实提高自己,用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。三是向基层,向身边的同志学习,在工作和生活中能不耻下问,及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验,不断充实和完善自己。

    二、求真务实、开拓进取,认真履行岗位职责

    我负责整个机关的后勤事务性工作,包括采购、机关后勤保障、机关食堂的管理等。具体工作如下:

    1、食堂工作。自从负责食堂管理工作以来,我虚心学习,努力创新,使食堂服务工作有了大步提升。一是凝聚人心,调整人员。尽管食堂只有3名临时工,但还存在着年龄大、矛盾

    多、不信任等制约工作效率的问题,我针对现实问题采取了积极帮厨,个别谈心,集体民主畅谈等方式,与他们交朋友,掏心窝,很快就化解了隔阂,取得他们的信任和支持,不仅大大提高了工作效率,鼓足了大家干劲,并且在下一步人员调整打下了坚实的情感基础,稳定愉快地实现了食堂人员的新老交替。二是精细管理,狠抓卫生。卫生是食堂的底线也是食堂的门面,面对以前工作一起干,到处有死角的现实,我在主食、副食、改刀等具体工作分工中指定了负责人,另外划定了卫生责任区,制定了奖惩措施,大大提高了后勤人员的积极性和责任心,使得食堂卫生得到全面的改善。三是创新菜谱,主动服务。食堂中心工作就是为机关干部服务保障好,我提出了主动服务的理念,一方面不断丰富食堂菜谱。我与大师傅经常交流,将我以前在部队炊事班和网上学习的菜谱结合机关食堂实际进行丰富和改善,保证每月出一品大家爱吃的新菜。另一方面注重服务精细化。比如执法大队有一个回族同志,我们除了在制定菜谱时注意意外,会进行小盘菜的改善,尊重该同志的民族习惯;有的同志不能吃带油的主食,在早餐是会增加粗粮和馒头;有的同志胃不好,不能总吃米饭,我们就在午餐中准备面食等等,得到大家的好评。

    2、机关后勤工作。在后勤保障方面,我做到了事无巨细,出现问题及时解决,自己解决不了的协调相关部门处理问题解决问题。把机关办公楼的后勤管理作为工作的重点来抓。

    (1)组建新机关食堂,保证广大干部职工的正常用餐及食品安全。(2)安装调试净水设备,使饮用水达到纯净水的级别。(3)完成了锅炉调换、地热维修工作,保证了机关干部温

    暖的办公环境。(4)做好整个办公区域的监控设备安装调试,提高了安保级别。(5)对会议扩音系统进行了调试,安装了覆盖整个办公楼的音响系统。(6)对机关公务车辆的用油进行统一支付,统一分配,提高效率,杜绝浪费。(7)负责新区所有的设备维修、护理、统计、调换。包括照明设备、上下水管道、食堂设备、锅炉等。

    3、市长公开电话。负责公开电话工作以来,我虚心学习相关政策法规,按时转件,及时回件,根据职能部门的答复耐心对村民反映的问题进行解答,确保能解决的问题协调职能部门急办,不能解决的问题说清楚原因,让村民满意。 三、缺点和不足

    1、工作要求不高不严,履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下,有时自己显得比较浮躁,有敷衍应付的现象存在。同时,在工作中存在惰性思想意识,在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务,对工作的预见性上还有差距。

    2、开拓精神不强。在工作中安于现状,存在等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,不能主动替领导分忧。

    3、点子不多,对后勤工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见,不能独当一面。

    今后的工作中,我将认真总结经验、吸取教训、克服不足,在组织的关怀培养下,通过自己的不懈努力,成为一名优秀的乡镇干部。

    篇二:乡镇机关驾驶员2011年度工作总结

    驾驶员年度个人工作总结

    一年以来,不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步,在对待和处理问题上也逐步全面化。从事驾驶员工作,主要是保证镇党委、政府和政府机关工作人员用车。现将本年度的思想、工作情况作如下总结:

    一、加强学习

    1、继续认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、特别是“三个代表”重要思想和党的十七精神,通过深入学习实践科学发展观活动,进一步强化了自己的政治思想基础,自觉总结学习经验,认真做好学习笔记。做到用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观,增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力,用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑,树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。

    2、学习业务知识。针对自己的工作实际,认真学习车辆管理、维修和交通安全等方面的法律法规和有关政策,增强自己对工作的适应能力,提高自己做好工作的本领。

    二、工作努力

    1、在工作中,坚持服从领导,不论领导安排什么,我都认真的去履行好,保证主要领导用车,始终做到随叫随到,从未耽误过任何一件事情,尤其是“5.12”特大地震期间,更是24小时在岗,积极主动地参与到机关的各项工作中,得到了领导和同事的认可。

    2、积极协助领导加强机关人员的督查工作,按照领导安排及时对各

    办公室工作进行督查督办,并认真做好督察通报的编写,能够积极主动地协助领导加强机关工作人员的考勤工作,确保机关行政效能建设的实效性。

    3、认真做好新闻报道工作。对我镇今年重点工作的新闻、信息能够及时上报上级有关部门。不断加强对业务工作的学习,主动承担起机关内各项工作的摄影、摄像工作,完成了我镇2008年电视新闻的宣传报道工作;按照领导安排,完成机关内各种会议的会议记录,并分门别类进行归档。

    4、在主要领导不用车时,服从党政办公室的安排,继续加强微机知识的学习,保证文件的及时下载、传送,确保实效性;

    5、保持车容整洁,车况良好,对车辆的维修,小的毛病尽量自己处理,对大的问题及时向领导必发娱乐,到指定的修理厂进行维修,遵守交通法规,注重保养车辆,安全行车,不怕脏不怕累不怕危险,为我镇的工作作出了自己的贡献。

    三、转变作风

    1、树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风,严格遵守单位规章制度,用单位规章制度来规范好自己的行为,认真开展好批评与自我批评;

    2、工作中能够勤勤恳恳,任劳任怨,扎扎实实地为人民服务;

    3、做好与同事的团结,大事讲原则,小事讲风格;在工作中注重解放思想,实事求是,不断探索创新,积极实践,不因循守旧、安于现状,努力克服不思进取,无过便是功的思想。其次是按照“两个务必”的要求,指导自己树立艰苦朴素的生活作风。在生活中,自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,简洁朴实。

    总之,一年来,在政治上、思想上、行动上始终与党保持一致,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志,宽以待人,认认真真学习,踏踏实实工作,使所从事的工作一年一个台阶,不断向前发展,取得了一定的成绩。但我深知,取得的一点成绩,是在镇党委、政府的正确领导下,在老同志的精心指导下,在同志们的帮助下取得的,我只是做了我应该做的事。在今后的工作中,我将进一步加强学习,不断改进工作方法,更加努力地做好工作,为我镇的各项事业协调发展做出应有的贡献。

    篇三:乡镇机关作风整顿必发娱乐材料

    ***机关效能突出问题综合整治活动

    必发娱乐材料

    二0一一年十一月一日

    自全县开展以治散、治懒、治庸为主题的机关作风效能突出问题综合整治活动开展以来,我镇党委高度重视,精心组织,以治散、治懒、治庸为主要内容,针对在机关干部作风方面存在的问题,从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况,认真进行综合整治,具体通过同志提、相互帮、群众评,努力纠正工作中存在的作风涣散,纪律松弛、工作效率低下等问题。通过这段时间的综合整治活动,全镇上下形成了“三好”“一提高”,“五讲”“五达到”。 “三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好;“一提高”即提高工作效率; “五讲”即善知讲大局,善言讲团结,善行讲务实,善思讲创新,善学讲自律;“五更加”即精神更加振奋,作风更加务实,行为更加规范,服务更加优化,纪律更加严明。现将开展综合整治活动必发娱乐如下:

    一、主要做法 一是加强领导,健全组织。我镇按照“综合整治”的要求,及时制定了工作方案,成立了以镇党委书记为组长的“综合整治”领导小组,领导小组下设办公室,负责“综合整治”的部署、检查、考核、协调等工作。

    二是开好动员大会,统一思想认识。10月10日早8时,

    我镇召开以开展纪律作风整顿活动为主要内容的四项专项活动动员大会,全镇镇村两级干部共150人参加了会议。会上镇党委书记***同志传达了全县重点工作会议精神,镇党委副书记***同志宣读了中共**镇委员会《必发娱乐深入开展干部纪律作风整顿四项专项活动的通知》,在会上深刻剖析了我镇目前存在的矛盾和问题:**镇较之其它兄弟乡镇在进步中逐渐落后,有些村的部分群众还相当贫穷,**镇是全县人均占有耕地最少的乡镇,产业不明显,商贸业发展规模小,秩序较为混乱,基础设施建设落后,劳务无品牌,人民群众高文化低素质现象存在,特别在干部纪律作风方面做了重点强调,经过深刻剖析,增强了镇村干部的紧迫感,增强了大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识。

    三是强化学习,提高了机关干部的认识。在今年新一届党委产生后,就抓干部学习及规范干部管理制度,利用每周星期一、星期四早8时集中学习2小时组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划,撰写心得体会,做好学习记录、严格学习考勤。

    四是召开专题讨论会,广泛听取意见和建议,集思广益分析工作上存在的问题。对照要求,认真讨论查找我镇干部作风方面存在的突出问题。每名干部对照自身都做了深刻的剖析,增强了干事创业的主动性和积极性。

    五是严肃纪律,建立健全各项制度,制定了详细的《**镇干部管理制度》,对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪

    行为每月公开通报,并按照制度规定实施处罚。

    六是总结评议。针对每个村、每位同志的自查整改情况,进行集体评议,之后报镇党委会议接受审查评议,通不过的将从头再来。

    二、存在的主要问题

    一是机关学习风气不够浓厚,有的干部学习意识淡薄,没有紧迫感和危机感,工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情,学习出于应付;

    二是业务知识不够钻研,对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,缺乏一种刻苦钻研的精神;

    三是工作漂浮不务实,少数机关干部缺乏全局观念和服务意识,有令不行,有禁不止,服务态度不好,工作效率不高,工作中采取回避、推诿、拖拉的态度,对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。

    四是纪律散漫不严明,个别干部散、懒、慵现象任然从在,上班时间无所事事,擅离职守,对工作麻木、厌烦,得

    过且过,应付了事,工作纪律散漫,上班迟到、早退,上网聊天、玩游戏。

    五是个别镇村干部作风不实,哄上瞒下,弄虚作假,效率不高;对上级安排的工作消极应付,阳奉阴违,搞当面一套,背后一套,只讲口头应付,不抓落实;工作不思进取,只搞花架子,耍表面,不讲实效;只讲客观原因,有意夸大客观因素,不讲主观努力;遇到棘手问题只是怨天尤人,推诿扯皮,不动脑筋,不想办法,撒谎现象严重。

    针对上述存在的问题,我镇积极采取有效措施,制定了相应的制度:

    三、整改措施

    一是强化机关干部学习制度,对整顿机关作风活动进一步学习安排,增强机关干部对整顿机关作风的意识,同时积极开展了机关干部的思想教育,加强机关干部的学习思想,加强政治理论学习

    二是完善机关干部工作制度、业务流程,培训机关干部对《**镇干部管理制度》的深刻认知和业务知识加强,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,

    三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度,严格实行早晨签到、节假日值班考勤,上班时间由镇主要领导进行不定时查岗。

    四是加大督查力度,大力开展四治活动,狠抓工作落实。

    深入实际,主要领导全督查,联系村领导主要督查,分管领导分项督查,上下联动,将督查推向纵深。每周星期日晚7时召开党委会,通报督查情况和各项工作进展情况,对重点工作采取日进度通报制,以工作促工作,以制度抓落实,以任务靠责任。

    五是重新定位干部“德、能、勤、绩、廉、学”的标准,将效能突出问题综合整治活动推向纵深。为了使得活动取得实实在在的效果,将此项活动向纵深发展,镇党委会议讨论重新定位对干部的“德、能、勤、绩、廉、学”的标准,即:衡量干部“德”的标准是能不能攻坚破难,衡量干部“能”的标准是能不能独挡一面,衡量干部“勤”的标准是能不能务实高效,衡量干部“绩”的标准是群众满意不满意,衡量干部“廉”的标准是为与不为,衡量干部“学”的标准是能不能学用结合。

    四、达到的效果

    通过这段时间的综合整治活动,全镇上下形成了“三好”“一提高”,“五讲”“五达到”。 “三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好;“一提高”即提高工作效率; “五讲”即善知讲大局,善言讲团结,善行讲务实,善思讲创新,善学讲自律;“五更加”即精神更加振奋,作风更加务实,行为更加规范,服务更加优化,纪律更加严明。促进了各项工作的发展。

    五、存在的问题和下一步工作打算

    篇四:2015年乡镇干部年终个人总结

    2015年乡镇干部年终个人总结

    在过去的一年来,本人做到严格要求自己,遵规守纪,爱岗敬业,虚心学习,在镇党委、政府领导和同事的帮助下,圆满的完成了2015年的各项工作任务。现将一年思想、学习、工作情况必发娱乐如下:

    一、认真学习、端正态度,努力提高自身素质

    在工作中,我坚持一边工作一边学习,通过以学促工,以工带学,不断提高自身综合素质。一是坚持政治理论学习,通过学习习近平总书记系列重要讲话和“三严三实”等重要理论,不断充实提高自己,用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与新工作岗位相关的各种知识,使自己尽快地胜任本职工作。三是向基层、向身边的同志学习,在工作和生活中做到不耻“下”问,不断充实和完善自己。

    二、求真务实、开拓进取,认真履行岗位职责

    2015年我主要负责经济发展办和镇组织的工作,由于工作积极、踏实,负责各项工作均圆满完成——全年全镇未发生安全生产事故,各项经济发展数据按时按质报送,完成8户危房改造任务,妥善处理2起环境污染事件,党建、人事任免等工作均按要求开展落实。

    三、缺点和不足

    1、工作要求高度不够,履行职责还有差距。在工作任务紧

    而繁杂的情况下,有时自己显得比较浮躁,有敷衍应付的现象存在。同时,在工作中存在惰性思想意识,在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务,对工作的预见性上还有差距。

    2、开拓精神不强。在工作中安于现状,存在等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,不能主动替领导分忧。

    今后的工作中,我将认真总结经验、吸取教训、克服不足,在组织的关怀培养下,通过自己的不懈努力,成为一名优秀的乡镇干部。

    篇五:乡镇基层工作人员工作总结

    工作总结

    回顾近一年的工作,在乡党委政府的正确领导下,我从

    各方面严格要求自己,努力学习,刻苦钻研,严与律已,兢兢业业,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责,全心全意为人民服务。现将一年的思想工作情况必发娱乐如下:

    一、主要工作情况

    1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。

    树立学习是根本,发展是目标,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神以及有关业务、法律等知识,积极参加乡机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,自觉改造自己的人生观、价值观和世界观,通过学习,更进一步地提升了个人的整体素质和工作能力,增强了为民服务意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

    2、勤奋干事,积极进取。

    一是认真做好本职工作和日常事务性工作,不断健全完善值班制度,做到上班时间、节假日、抗洪抢险、护林防火等期间办公室(值班室)24小时有人值班,及时准确地把上

    级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各所站、有关人员中去,做到及时处理来文、来电,及时传阅通知,及时传达上级有关文件、会议精神。同时,积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备工作和会后的妥善安排等,为会议的顺利召开创造条件,保证了各种会议的顺利召开。

    二是完成日常接待工作。充分发挥党政办作为政府机关的“窗口”效能作用,坚持做到了对上级来人和来访群众都能笑脸相迎,及时、热情的做好了接待工作。

    三是档案工作。我负责全乡的档案工作,虽然条件不好,各种应有的设备都没有,但我认真做好档案工作,定期检查档案柜和档案,全年共整理档案10余本,查阅档案数十册,帮助群众解决了不少问题。

    四是统战工作。经过今年的培训使我认识到统战工作的重要性,全面提高我的统战意识,做好宗教摸底工作和全乡和出国人员摸底工作,并对全乡的信教情况进行调研,并写出调研报告。

    五是人大工作。做好全乡的人大助学活动,共资助大学生10名;并协助主席搞好庄子乡代表小组活动,开展好优化发展环境座谈会。

    六是做好各种临时重大工作。参加了全乡的村委换届和支部换届工作,接受任务,迅速开展工作,期间加班加点无

    数,圆满完成各项任务,受到了领导的肯定和信任,提高了工作的能力。

    3、成绩斐然,争取长足进步。

    一年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。

    二、 存在不足

    一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。

    三、 今后努力方向

    不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

    篇六:乡镇干部年终个人工作总结

    个人工作总结

    各位领导、同志们:

    回顾过去的一年,本人能严格要求自己,遵规守纪,爱岗敬业,虚心学习,在乡党委、政府的领导和同事的帮助下,圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学习、工作情况必发娱乐如下:

    一、认真学习、端正态度,努力提高自身素质 在工作中,我坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习,不断充实提高自己,用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。三是向基层,向身边的同志学习,在工作和生活中能不耻下问,及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验,不断充实和完善自己。 二、求真务实、开拓进取,认真履行岗位职责

    1、团委工作。近年来,乡团委组织的集体性活动较少,但在其他方面有了一定的创新与发展。一是向团县委争取,为乡小学捐赠书包、书籍、体育器材、玩具三次,丰富了学生们的课外娱乐活动,架设了城乡学生之间的友谊桥梁;二是在乡党委政府的支持下,配合团县委安排天津大学理学院的师生在我乡开展社会实践活动,有效的对外宣传了我乡;三是与上衔接争取,从天津大学为乡小学争取到40台电脑,极大改善了乡小学教育信息化办学条件。四是是做好了“推优”、“荐先”、树典型工作,今年全乡共有两名少先队员、一名少先大队辅导员、一名团员获得市级表彰,一名团员获得省级表彰,此外,乡团委还获得市级优秀“五四”红旗团组织的称号。

    2、民政残联工作。我能坚持以人为本,积极协助民政助理员,为我乡特困家庭和残疾人解决生产生活中的问题,一是积极主动,做好乡民政办和县民政局、残联的基础衔接工作;二是对2011年各类社会救助进行核实、上报、发放、建档;三是对残疾人危房改造户进行督促、验收、照相、建档;四是对2012年的低保对象进行了摸底核实、审查汇总。

    3、包村工作。在金新村的包村工作中,我服从安排,做到身下基层、心下基层,密切联系群众,精抓实干,保证包村各项任务的完成。一是督促、配合村上完成日常业务工作,包括新农合、新农保基金的收缴;二是指导、帮助村上完成创先争优和远程教育的所有工作;三是协助村上完成重点工作,包括两年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋压、次年葡萄面积的落实工作,45户的旧宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户厕所的改建,以及一些临时性的检查准备工作。

    三、缺点和不足

    1、工作要求不高不严,履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下,有时自己显得比较浮躁,有敷衍应付的现象存在。同时,在工作中存在惰性思想意识,在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务,对工作的预见性上还有差距。

    2、开拓精神不强。在工作中安于现状,存在等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,不能主动替领导分忧。

    3、点子不多,特别是对团的工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见,不能独当一面。

    今后的工作中,我将认真总结经验、吸取教训、克服不足,在组织的关怀培养下,通过自己的不懈努力,成为一名优秀的乡镇干部。

    篇七:事业单位管理工作总结

    2014年从事事业单位人事工作的年终总结2014年,我局在县委、县政府的正确领导下,

    在上级人事部门的具体指导下,认真贯彻上级人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政

    府中心工作和本局工作要点,以深入学习实践科学发展观活动为契机,大力推进人才强县战

    略,切实履行工作职能,不断加强人事干部队伍建设,全面推进人事人才工作为经济建设和

    社会发展服务,各项工作进展顺利,圆满地完成了全年工作目标任务。

    一、深入贯彻上级人才工作会议精神,进一步加大实施人才强县战略的力度

    1、完善人才工作机制,优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作,要求人事部门

    搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此,我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。

    对387人进行了续聘和续聘人事代理,流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到

    共331人,库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人),为学生推荐县外企业

    就业42人,县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅服务近百次。

    2、人才服务体系建设得到加强。今年,我们积极参加全省xx年高校毕业生就业服务活

    动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。我县举办招聘会2次。 今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人,卫生

    系统事业单位面向社会招聘40人,其他部分事业单位招聘10人,民营企业招聘9人。

    3、人才教育培训工作取得新进展。一年来,我局加强了专业技术人员继续教育培训,推

    荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班,培训124

    人。做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证

    工作。

    4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求,我们加强了专业

    技术人员的职称评聘工作,评审初级247人,中级423人,高级73人。聘任初级227人,中

    级425人,高级71人。并对参加xx年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合

    格人员,中级174人,高级203人进行了评审,并办理了技术等级证书。我们还组织了专业

    技术人员参加计算机考试报名135人次,并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的

    联系与管理工作的同时,我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核,发放高级专业技

    术人员津贴189500元。并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。

    5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入,

    参加考试人员共38人,聘用11人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留20人, 划转城管办执法大队23人。今年事业单位辞退13人,辞职20人,解聘1人,辞聘1

    人,从县外调进4人,调出县外24人(其中有2人考研)。

    二、适应经济和社会事业发展要求,继续深化事业单位人事制度改革

    6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要求,结合新时期乡镇工作及特点,

    坚持“精简、便民、高效”原则,在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上,完

    成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作,切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。

    目前,已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15名、事业单位工

    作人员248名。

    7、圆满完成行政审批制度改革。按照县委、县政府的统一部署,扎实推进行政审批制度

    改革。现已将具有行政审批职能的28个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能

    整合到相关的28个股室。并合理调整了相关单位的职能职责,调整设置了67个职能股室,

    其中设行政审批股13个,在15个股室增挂了行政审批股牌子,共核定中层干部职数16名,

    将562名机关行政编制、46名机关工勤编制、167名事业编制分配到了每个股室。篇二:事

    业单位登记管理工作总结 x事登报[2012] 2号 xxx事业单位登记管理局

    必发娱乐2011年度事业单位法人年度检验工作的 总 结 xx市事业单位登记管理局:根据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理 暂行条例实施细则》的规定,按照省、市事业单位登记管理局的统一部署,我县于2012

    年元至3月全面开展了2011年度事业单位法人网上年度检验工作,现将有关工作总结如下:

    一、基本情况

    全县现登记的事业单位264家,其中:受省事业单位登记 管理局委托管理的事业单位3家,新设立登记事业单位1家,应年检的事业单位262家。

    全部年检合格,其中有16家事业单位因法定代表人等变化,予以先变更登记后年检合格。

    二、主要做法 一是统一思想,提高认识,突出网上年检工作的重要性。 为进一步做好事业单位法人年检工作,专门下发了《必发娱乐做好 2011年度事业单位年检工作的通知》,对年检的时间、年检的 范围、年检的程序、所需材料、报告书填写要求以及有关事项 进行明确,并在xxx人民政府网上发布了年检通知, 进一步提高了事业单位对年检工作

    重要性的认识,营造了良好的年检氛围。

    二是严格把关,确保年检质量。严格执行申请、受理、审 核、核准、通知、复核的网上年检程序和工作流程,凡网上材 料提交齐全的,才受理,并告知其单位的年检申请材料已审理 通过,要求在5个工作日内携带有关纸质材料和《事业单位法 人证书》正、副本到登记管理机关办理事业单位法人年检手续。对提交材料不齐全、内

    容失实的不予受理,并退回说明理由。 三是规范管理,加强服务,树立良好窗口形象。按照“热 情服务、认真办事、依法行政、按时办结”的工作要求,对各 事业单位前来办理年检手续的经办人员热情接待,并对网上操 作不熟练的经办人员进行再一次的现场培训,得到各事业单位 的好评,同时为下一年的网上法人年检打下坚实的基础。

    三、存在的问题

    (一)事业单位及其业务主管部门对事业单位法人登记年检工作的主动性和积极性不高。原因是主管部门观念没有转变,将所属事业单位作为附属

    物,政事不分,资金捆绑,人员混岗使用。所以导致主动性和积极性不高。

    (二)一部份事业单位法定代表人后备人才匮乏,任免权限及办法有待于进一步规范。

    (三)乡镇党政抽调事业单位人员担任村干部或负责其他行政工作的情况比较严重,致使业务工作开展乏力。

    (四)一些事业单位硬件设施配备不到位,甚至有的事业单位法定代表人不懂电脑,开展活动,增强活力难度大,加大了网上登记和年检工作的难

    度。

    四、下步打算

    (一)进一步加大对事业单位法人网上年检工作的宣传力 度。 针对一些主管部门不愿放权,在资产管理上与事业单位没有真正分开,使事业单位

    法人登记和年检工作的主动性、积极性不高,主管部门支持的力度不够强等,我们要进一步

    的宣传《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和国家关

    于事管工作的方针,政策等,使事业单位法人登记及年检工作更加规范化、制度化和法制化。

    (二)进一步加大事业单位法定代表人培养选拔力度。 针对一部份事业单位法定代表人后备人才匮乏的问题,建 议有关镇(乡)党委协调有关县直主管部门党组及其干部管理权限单位,把事业单位法

    定代表人后备人才的培养锻炼纳入议事日程,超前思考,提前培养,必要时建立后备人才档

    案,以确保事业单位法定代表人后继有人。对于个别事业单位法定代表人任免不够规范的问

    题,建议请干部管理权限单位监督有关部门逐步予以规范。

    (三)进一步加大机构编制督查力度。针对事业单位人员被长期抽调安排非本职工作,导致业务 工作开展乏力的问题,建议县编办进一步加大机构编制工作的督查力度,认真清理借用

    人员,严肃编制人事纪律。

    (四)积极引导事业单位依法开展活动,不断增强活力和效率。 针对无收入事业单位开展活动,增强活力难的问题,建议上级部门尽快研究出台相

    关政策和措施,以指导基层事业单位依法开展活动,不断增强活力、效率,确保事业单位法

    人年检工作收到实实在在的效果。 xxx事业单位登记管理局 2012年4月6日 主题词:事业单位 年检工作 总结 抄 送:县政

    府办、县委组织部、县人劳局、县财政局。篇三:2013年事业单位年终工作总结-个人 工 作 总 结 必发娱乐人:

    时间一晃而过,弹指之间,2013年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀

    和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾

    过去的一年,现将工作总结如下:

    一、思想

    积极上进,端正工作态度,认真学习领会组织文化,认真学习组织有关管理制度规程和

    文件,学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习,理解了组织对做好建筑质量、安全生

    产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组

    织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动

    地贯彻到实际工作中去,指导我更好的完成每一项任务。社会不断地发展,我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业

    务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方面专业知识,

    来提高自己专业知识水平和业务技术能力。

    二、认知

    正确认识自己,找出差距和不足。 在这工作时间一年里,我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高,在某些问题

    的认识和理解上存在片面性,不够客观,导致在工作和生活上产生一些消极思想,今后我将

    加强学习,提高思想认识,积极乐观面对工作和生活。 在工作方面,思路不够清晰,存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需

    的知识、应该从事的业务认识不够深刻,遇到有些问题不能较全面的去考虑,有时候对事情

    存在片面性看法和做法,导致工作出现怠后的现象。对组织规章制度的学习不够全面,理解

    不够透彻,还不能较好的把组织规章制度体现在自己工作的每一个细节中去。要进一步加强

    对组织规章制度的再学习、再认识、再领会。

    在学习方面,学习过的知识没有得到有效的巩固。对学习和培训后没有立即运用和操作,

    导致今天学明天忘得现象。今后我将对学习的知识点内容,按记忆周期进行再学习,再巩固。

    三、总结

    近几年的工作中,我通过实践学到了许多有关建筑的相关知识,通过不断的学习逐步提

    高了自己的业务水平。但是作为新人,我深深知道,自己经验还是相对欠缺的,需要不断的

    学习和磨练。因此,在新的一年里,我将再接再厉,奋发图强。2013年12月24日篇四:镇事业单位岗位设置管理工作总结镇事业单位岗位设置管理工作总结 根据《中共xxx市委办公室 xxx人民政府办公室必发娱乐印发xx市深化镇镇机构改革实施

    方案的通知》和《xx市人民政府必发娱乐xxxx镇深化镇镇机构改革实施方案的批复》(文政复〔2011〕

    432号)文件精神,xxxx镇不断深化事业单位人事制度改革,严格按照事业单位有关管理规

    定开展事业单位岗位设置管理及人事管理工作,现就工作开展情况总结如下:

    一、工作开展情况

    (一)事业单位岗位设置管理工作开展情况 按照上级部门的要求和部署,全镇坚持政事分开和精简统一效能的原则,打破部门界限,

    综合设置镇事业单位,集中力量、降低成本、拓宽服务面。xxxx镇事业单位按上级要求统一

    设置7个,核定编制31名,实际在编21人,在岗22名,空岗10名。其中:1人长年病休

    在家,2人编制在市烤烟办;共有高级职称1名,中级职称3名,初级职称14名,管理人员

    4名,工人1名

    1、xxxx镇农业综合服务中心,核定事业编制12名,设主任1名,副主任2名。实际在

    岗13名,在编12名,其中:1名畜牧兽医员长年病休在家,在编但不在岗;两名烤烟技术

    员在岗但不在编,其编制在市烤烟办。其中:有高级职称1人,中级职称3人,初级职称10

    人。

    2、xxxx镇人口和计划生育服务中心,核定事业编制2名,设主任1名,实际在编在职2

    名,都是初级职称。

    3、xxxx镇文化广播电视服务中心,核定事业编制2名,设 主任1名,实际在编在职1名(是初级职称),空岗1名。

    4、xxxx镇国土和村镇规划建设服务中心,核定事业编制2名,设主任1名。目前,该

    中心2个岗位空缺,无工作人员,相关工作由镇党政办工作人员负责。

    5、xxxx镇社会保障服务中心,核定事业编制5名,设主任1名,实际在编在职2名(其

    中:有1名是管理岗位,1名是初级职称),空岗3名。

    6、xxxx镇交通运输和安全生产服务中心,核定事业编制3名,设主任1名,实际在编

    在职1名,具有中级工职称。

    7、xxxx镇财政所,核定事业编制5名,设所长1名,实际在编在职3名,都是管理岗

    位。

    (二)事业单位岗位聘任情况在事业单位岗位聘任工作中,我镇结合年度事业单位年度考核情况,本着公开、公平、

    公正、竞争、择优的原则,引入竞争机制,按需设岗,竟聘上岗,按岗聘任,合同管理,坚

    持精干高效的原则,强化内部管理。坚持双向选择原则:应聘者可根据本单位设置岗位数和

    本人意愿,自主择岗、竞争上岗。单位结合工作需要和应聘人员的基本条件,本着有利于本

    单位事业发展,择优聘用应聘人员。管理上坚持条块结合、以块为主的原则,将镇上所有事业单位均实行以镇管理为主、上

    级业务部门进行业务指导的管理体制,其人员、经费、资产等由镇统一管理。镇镇机构改革

    后,进一步整合了党政机关、事业机构职能、提高了工作效率,工作的开展更有全局性和统

    筹性。

    二、事业单位管理工作中存在的困难和问题 一是工作人员缺编严重。近年来,乡镇的服务性工作越来越多,工作量逐年增大,而我

    镇事业单位的缺编严重,共有10个空岗,占总岗位31个的32.3%,导致一个工作人员往往

    要兼职做2-3个岗位的工作,工作人员长期超负荷工作,在一定程度上影响了工作的效率和

    质量。而每年招录的新工作人员较少,导致缺编问题长期存在。二是工作经费不足。机构改革后,财权事权并入政府,政府人员大幅增长,工作经费支

    出较大,车修燃油费较高,而工作人员的人头经费较少,导致镇财政经费非常困难。

    三、意见和建议

    一是建立健全管理体制机制,对事业单位的业务运作、工作考核、人员管理、职称聘任

    等建立一套系统、规范的管理体制机制,确保机构的高效运作。二是加大缺岗人员招聘力度,缓解乡镇人员紧缺的问题,确保乡镇各项工作的高效开展。xxxx镇人民政府

    2012年9月1日篇五:事业单位人事管理科工作总结事业单位人事管理科工作总结 一年来,事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议、自

    治州人力资源和社会保障工作会议必发娱乐人事人才工作的统一部署,立足全年工作需要,认真

    总结2011年工作经验,认真分析工作面临的形势和任务,加强业务知识学习,认真履行工作

    职责,全州事业单位人事管理机制不断完善,专业技术人员管理水平不断提高,职称制度改

    革实施不断深入。现总结一年来的工作情况如下:

    一、完成的主要工作

    (一)事业单位人事管理方面

    1、认真做好我州2012年度事业单位面向社会公开招聘工作人员的相关工作 定1577人具备笔试资格。积极主动配合考试中心圆满完成了考场划分、准考证发放、笔

    试、笔试考卷报送及考试成绩核对等工作。年前可完成资格复审、面试、体检、考察、录用

    等全部招聘工作。

    2、认真组织县市开展高级专业技术岗位设置管理调摸底工作,为下达本年度增设岗位数

    提供依据为缓解我州现有专业技术人员专业技术岗位聘用矛盾,解决个别紧缺人才的岗位聘用,4

    月下旬,要求县市对所属事业单位开展高级专业技术岗位设置管理工作进行调查摸底,以准确

    掌握县市所属事业单位专业技术人员已聘和未聘情况。据统计,xx县及县以下事业单位已取

    得高级职称998人,未聘相应岗位的112人。其中:xx市已取得高级职称437人,未聘相应

    岗位的41人;xx县已取得高级职称396人,未聘相应岗位的59人;xx县已取得高级职称

    165人,未聘相应岗位的23人。为下达本年度增设岗位数提供了依据。

    3、认真做好自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作10月初,根据自治区人社厅《必发娱乐建立各地州市事业单位岗位设置和聘任情况统计报告

    制度的通知》(新人社办发

    [2012]125号)要求,在县(市)及所属乡镇,州教育行业、科技行业、文化行业、卫

    生行业、农业行业、林业行业、畜牧行业开展了事业单位岗位设置和聘任情况统计工作,并

    按时上 报了相关报表。11月底转发此文,建立了我州的事业单位岗位设置和聘任情况统计报告

    制度,每季度统计上报1次,汇总后报自治区人社厅事业单位人事管理处。

    4、认真做好事业单位人事管理其他工作 扎实做好事业单位人员的调动、考核、奖惩、统计等工作。今年以来,承办事业单位人

    篇八:XX镇加强机关作风建设管理制度

    XX镇机关作风建设管理制度

    为切实转变镇机关工作作风,提高机关办事效率,增强机关人员的责任感、使命感,发挥机关人员的工作主动性和自觉性。按照“人人有事做,事事有人做”的工作要求,经镇党委、政府研究,决定对机关人员作如下规定:

    一、日常纪律制度

    1、坚持五天满负荷工作制度,周一至周五为正常工作时间(点名时间为周一:9:00,周三:8:30,周五:15:00),支部书记参加周一例会。工作人员按区政府统一作息时间上下班,随时接受领导安排工作任务。工作期间,一般不准请假,消除走读现象,如特殊情况必须履行请假手续。每周点名无故迟到、缺席一次交款50元,旷工一次交款100元;凡未履行请假手续、无故离岗者每次交款100元;办公室联系个人手机未接,一小时内仍不回电或信息说明情况的视为旷工一次。

    2、工作期间禁酒制度。严禁在工作日中午饮酒,违者按菜单支出标准交款。

    3、干部信访值班制度。值班人员必须在岗在位,无故离岗一次视为旷工,交款100元。

    4、严禁在工作期间从事上网聊天、玩游戏、购物、炒股等与工作无关的行为,发现一次交款100元。

    二、工作机制

    1、岗位目标责任制。

    各村各单位各部门要将日常工作任务、工作目标合理地逐项分解细化到具体工作人员,研究制定具体岗位职责和目标,未分解未制定的,由负

    责人承担工作任务和责任。

    阶段性、临时性工作任务不能归口归岗位或任务较重的,应召开会议研究决定。工作分工、岗位职责要向党政办报备。要建立健全工作制度,确保各项工作落到实处。

    2、领导责任制。

    (1)层级负责机制。一般工作人员必须向负责人负责报告工作,负责人必须向分管领导负责报告工作,分管领导必须向党委、政府主要领导负责报告工作。有关人员必须对职责范围内的工作基本情况了如指掌。

    (2)"谁主管谁负责谁落实"机制。工作任务一律向负责人下达,由负责人交付相关责任人落实。领导干部或部门布置工作前,要认真研究,精心安排;下达任务时,要明确工作内容、工作要求、工作时限;任务下达后,要深入调查研究,加强领导指导和督促落实。负责人接到任务后,要及时分解下达给有关责任人,并负责督促、落实、反馈。有关责任人要及时按要求认真落实工作任务。

    (3)村级工作指导、联络机制。驻村干部为村级工作的指导员、联络员,负责村级工作的传达、贯彻、指导、督促、落实、反馈。

    /三、限时办结制度

    镇党委政府安排的中心工作,要确保在规定时限内办结,逾期每天交款100元。

    四、违纪曝光处理制度

    凡是违反区委、区政府及上级部门规定,被明察暗访发现、新闻媒体曝光的,对当事人处以500元经济处罚。

    五、重点工作保证金制度

    镇党委政府安排的重点工作,设立一定的保证金并限期完成,不能按

    期完成的,每天罚款100元,罚完为止。

    六、用车管理制度

    1、因会议等公务需要派车的,经镇政府主要领导批准,办公室开具“派车单”,然后安排派车。因特殊情况当时无法开“派车单”的,事后由用车本人及时补开,并按月结算。

    2、规范报销手续。租车费用必须开正规票据,连同“派车单”由镇长批准后方可入帐报销,任何部门和个人不得擅自报销包车费、汽油费。

    3、三套班子成员参加区级以上会议,由党政办统一安排车辆。

    七、差旅费管理制度

    1、凡外出开会、学习,一律凭会议通知或电话记录,并经分管领导同意方可出席。三套班子成员由党委书记同意出席。

    2、区外按规定标准补助,区内不予补助。

    3、实行镇长一支笔审批制度,日常的差旅费、办公费等,一律按照有关文件规定范围、标准如实填写报销单据,由分管领导审阅后于当月25日交由镇长审批,逾期不予审批报销。

    4、凡参加学习、培训及外出参观,按有关规定执行。

    八、本工作制度自2011年1月5日开始执行。

    九、本工作制度由镇党政办负责解释。

    二0一一年一月四日

    篇九:乡镇职能部门介绍

    各级国家行政机关实行首长负责制。国务院实行总理负责制,各部委实行部长、主任负责制,地方各级政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。国务院共设置29个部、委、行、署,1个办公厅,15个直属机构和6个办事机构。省、自治区人民政府设有50多个行政机构,除办公机构以外,其他行政机构大体可以归纳一下四类:

    1。政治与行政综合管理机构如监查、民政、公安、司法、国家安全、外事、人事、编制、民族事务、宗教事务、侨务、机关事务等厅、局、委员会或办公室。

    2。财政经济综合管理机构如计划、经济、外贸等委员会,审计、财政、劳动、税务、统计、物质、城乡建设环境保护等厅、局。

    3。财政经济专业管理机构如冶金、化工、机械工业、机电工业、纺织工业、物资、农业、林业、水利、粮食、商业、工商行政等厅、局、委员会。

    4。科学、教育、文化、卫生管理机构如科学技术、体育运动、计划生育委员会、教育(高等教育)、卫生、文化、广播电视、电影、新闻出版等厅、局、委员会。

    地级市人民政府(1950年规定):设立民政、公安、财政、建设、文教、卫生、劳动等局、处、科、并财经委员会和人民监查委员会等。

    县级人民政府:(1)直属工作部门包括计委、经委、农委、科委、体委、民政、财政、公安、劳动、教育、税务、工商、卫生、交通、工业等局或科。

    (2)直属办事机构包括政府办公室、财贸办公室、外事办公室、计划生育办公室、人防办公室、林业(或渔业、畜牧业)办公室等。

    (3)其他直属机构包括各银行支行、保险公司支公司、电力局、邮电局、外贸局、气象站以及供销社等。还设有市政管理所需要的工作机构。

    乡级人民政府:(1)直属办公机构包括乡(镇)政府办公室、工交财贸办公室、

    农村办公室、民政司法办公室、文教卫生办公室、计划生育办公室、城镇规划建设与管理办公室。

    (2)企事业机构包括县政府设在乡镇的农技站、经管站、广播站、学校、卫生院等。

    (3)双重领导机构如公安派出所、工商所、税务所、财政所、粮管所、信用社、农业银行营业所等。

    1.党政综合办公室工作职责:

    (1)负责好各项事务的上情下达,下情上报工作,当好领导的参谋和助手作用,做好机关的后勤管理工作。

    (2)负责上级机关各类文件材料收发传递、拟写和印发党委政府的通知、决定、命令等文件,负责机关的档案立卷归档管理和保密工作,积极完成领导交办的调查任务和文字材料工作。

    (3)负责组织协调有关人员做好信息调研及拟稿工作,组织搞好机关的环境卫生,组织搞好机关人员的考勤登记,文件传达,会议记录等工作。

    (4)负责归属部门的群众来信来访和来宾的接待工作;搞好催办、督办、查办工作。

    (5)负责印章的管理和使用。

    (6)完成领导交办的其他工作。

    2.综治办公室

    工作职责:

    (1)掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态,及时向上反馈信息,重大问题提请党委、政府及社会治安综合治理委员会研究解决。

    (2)组织、协调各有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。

    (3)指导、检查、督促基层党支部、村委会和辖区内的企事业单位开展社会治安综合治理工作,对存在问题的单位提出整改意见,并视情况提出行使一票否决事项的建议。

    (4)协助有关部门,指导治保会、调解会和各种形式的群防群治队伍的工作。

    (5)积极开展“平安镇”创建工作。

    3.信访接持处

    工作职责:

    (1)接待和受理人民群众的来信、来访。

    (2)为来信来访的群众提供政策、法律咨询服务。

    (3)承办并反馈镇党委、政府领导和上级机关批转与交办的信访事项。

    (4)督查领导有关批示件的落实情况。

    (5)向镇属各单位、各中心(部门)交办、转办、督办有关信访案件。

    (6)搞好《信访条例》宣传工作。

    4.民政与残联

    工作职责:

    (1)救助本镇特困户、受灾户、残疾人及特困高龄老人。

    (2)发放军烈属、残疾军人,复退军人、原大队干部、义务兵家属优待金、农村特困居民最低生活保障金等各项生活补助,以及救济救灾物款。

    (3)接收灾情及上报。

    (4)处理边界纠纷、调解赡养老人纠纷。

    (5)咨询社团登记,老年人优待证、残疾人证代办,弃婴、孤儿收养,婚姻登记,殡葬,村民自治政策法规咨询,残疾人教育就业、残疾人康复等服务工作。

    5.计划生育服务中心

    工作职责:

    (1)热情接待群众来信、来访和人口与计划生育政策、法规咨询服务。

    (2)依法为广大育龄人群审批一孩生育申请。

    (3)办理《流动人口婚育证明》。

    (4)代办《独生子女父母光荣证》。

    6.农林水综合服务中心1)农科、园艺

    工作职责:

    (1)宣传贯彻党和国家农业产业发展方面的方针政策。

    (2)负责粮食、水果、蔬菜、园林相关技术的指导及农作物病虫草害的鉴别和防治方法介绍。

    (3)介绍农作物新品种、新技术的推广应用。

    (4)负责新农药的防治效果和使用方法的宣传和介绍。

    (5)积极做好宣传,适时做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。

    (6)开展种植业技术培训,深入田间地头进行现场技术指导。

    (7)家用拖拉机年度定期检审。

    (8)农用拖拉机驾驶员定期检审。

    2)农机、科委

    工作职责:

    (1)认真贯彻执行国家和省政府有关农业机械化的方针政策和法规。

    (2)指导农机化服务体系建设和社会化服务活动;指导、协调农业机械化生产和经营活动。

    (3)负责拖拉机及涉农机械的使用管理、登记入户;农机技术状态检验工作;负责农机操作人员技术培训、年度审验工作;负责镇村道路、田间场院农机事故的调查处理,拟定农机安全监理办法和措施,并监督实施。

    (4)组织农机化科研、试验、引进、推广。

    (5)负责农机教育和农民农机职业技术教育工作。

    (6)参与农机用油的供应、救济用油的分配、优惠政策的协调和市场监督;负责农机化统计分析;指导农机管理系统信息网络建设和农机学会工作;负责农机行业对外经济技术合作与交流,承办有关农机涉外事务。

    (7)组织农业机械参与农业综合工作。

    (8)结合本镇实际,拟定贯彻执行上级科技工作方针、政策、法规的实施方案和意见,供镇领导决策。

    (9)起草、制定镇科技发展规划和年度计划,经批准后认真组织实施、检查落实、总结上报。

    (10)提出本镇科技服务组织的发展意见,积极做好建立科技示范村、科技示范户的申报、登记和建档工作;负责科技示范村管理和科技示范户联系工作。

    篇十:2011乡镇机关个人工作总结

    2011年个人思想工作总结

    新开镇党政综合办---朱冠华

    慷慨激扬辞旧虎,满腔热情迎玉兔,自2010年11月到黄梅县新开镇工作以来,我被安排到党政综合办公室工作,同时挂靠袁李村驻点。一年多来,感慨颇多,我学习到了很多知识,也洒下了不少汗水,现将全年的思想工作做如下总结:

    一、思想品德方面

    1、我一直重视理论学习,在思想上严格要求自己。首先是认真学习了马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己的世界观,人生观和价值观;其次是认真学习了党的十七届五中、六中全会精神,清楚工作的方向、目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是认真学习了市政府第三届人民代表大会全会精神、县第十三次代表大会全会精神和镇第八届党代表大会全会精神,联系实际,恪尽职守,爱岗敬业,脚踏实地,践行全心全意为人民服务的宗旨。

    2、我一直重视业务素质学习,不断提高自身综合素质水平。从大都市广州到黄梅偏远乡镇新开镇,是一个极大的反差,心态的调整是关键的一步,我常常提醒自己“不当先生当学生,不当内行当外行,不当客人当主人,不当教练当队员”,始终把学习放在首位,向书本学,向实践学,向领导学,向群众学,在干中

    学,在学中干,在较短的时间内熟悉了情况,进入了角色,较好地实现了高起点和地落点的“软着陆”。党政办公室处在承上启下,联系左右,协调内外,沟通各方的核心地位,其工作职能,特殊地位和艰巨任务,决定了办公室工作事无大小都必须“在被动中求主动,在无序中求有序,在务实中求精细”,按照“精、准、细、严”的标准,实现由被动工作向主动创新,由忙碌繁杂向规范有序,由“过得去”向“零差错”,由满足一般化向精品化转变。达到全面提高党政办公室的整体服务效能。

    二、工作勤绩方面

    办公室的工作杂、碎、多,工作中我给自己定了一个标准:鹰眼,兔子腿,古道热肠,事无大小,积极以待,不论份内份外,前勤后勤,一线二线,主动发现工作,抓住工作,解决工作,努力做到统筹兼顾,井然有序,有条不紊。

    1、“三办”工作零误差。党政办公室公文处理按照准确、及时、保密、安全的要求,做到收发及时,拟办准确,传递迅速,催办及时,如实反馈,全程精细。公文起草,严把政策关、内容关、文字关、格式关、程序关、时效关、精简关等七道关,确保政策可行,内容完整,文字准确,格式规范,印制精美,程序严谨,及时高效。一年多来,我共承接办理各级公文100多件,起草各类公文30多件,确保办文工作零误差。办会工作,坚持做到会前缜密筹划,会中精心运作,会后深化服务,全程提供会务工作质量和水平,促进会议服务工作进一步程序化、制度化、精

    细化。一年多来,我共承接各种大小会务工作200多次,其中镇第七届人大代表大会、镇第八届党员代表大会和建党90周年暨先进组织和个人表彰大会等300人以上大型会议共8次,均做到了圆满召开。办事工作,强化“首问”责任,加强分析研判,做好环节衔接,坚持限时办结,严格责任追究,做到依法办事、科学办事、规范办事、高效办事、精细办事。一年多来,我共承接镇直机关各单位办事200多起,群众及外来组织团体办事300多起,按照国家政策法规出具各种证明材料60多次,加盖政府公章或办公室公章的文件材料达上千余次,均做到程序化管理,零误差服务。

    2、“三畅通”工作零障碍。党政办公室是各级机构的“心脏”,是“枢纽的枢纽”,通讯畅通是基础,信息畅通是关键,政令畅通是重点,为此,办公室建立24小时值班制度,发挥商密网作用,建立突发公共事件快捷反应机制,舆情信息监测报告机制和重要紧急信息报送机制,确保为镇党委领导实施科学决策及时提供高效,详实,客观,准确的信息。一年多来,我手机已更换了2部,手机一直处于值班电话呼叫转移畅通状态,“5+2”“白+黑”随时处于待命工作状态,确保上下联系方便快捷,手机一共接到上级各种电话通知800多次,下发各村各种电话会议通知达10000多次,最高时日电话量达到300多个,均做到通讯畅通零障碍,豪无怨言的高效拨打发送通知。商密网建设是信息畅通的桥梁,我通过办公室电脑管理,推进电子化政务,保证商密网正

    常健康运行,共收到各种通知文件200多份,确保信息畅通。另外,我先后协助组织办公室“五个基本”“七个体系”建设各种材料整理、填写、撰写;协助农业办公室督办国干到各村“千名干部进村入户”情况、新农保征收工作、强农惠农农民负担减免自查检查工作、农业油菜机械直播督办工作和村组冬建水利督办工作;协助纪委办公室督察镇自来水厂职工上访情况,夏征工作,村级党风政风民风建设情况和村“两委”换届作风建设情况;协助计生、卫生办公室督办春冬计生结账工作、市中心医院义务献血工作、基层医疗卫生事业单位人事改革工作和新型农村合作医疗征收工作;协助征兵办公室做好冬季征兵目测、体检、政审和欢送协调工作等等。积极协调、突破障碍、大胆督查、跟踪督办、努力做到了借领导之“威”,部门之“力”,舆论之“势”,确保政令畅通。

    3、“四服务”工作零距离。党政办公室一端连着党委,一端连着政府:一端连着各机关办公室,另一端连着广大人民群众,这就要求我们办公室工作人员做好“四服务”,既要服务于党委,又要服务于政府;既要服务于各机关办公室,更要服务于广大人民群众。一年多来,我先后打扫党委会议室卫生200多次,打扫接待室卫生200多次,打扫三楼大会议室卫生70多次,个人出资购置接待水果10余次,确保了每次党委会或者党委扩大会在整洁干净舒适的环境中召开,高质量地完成党委、政府的各种会务筹备和接待工作。另外,我们党政办公室还借助赞助商之力,

    进行机关公职人员上班考勤指纹识别制度和晚上值班轮岗驻住制度,每天早上8:00点全体国干按指纹上班,下午17:30后通知晚上值班人员必须到镇上住宿,较好地遏制了乡镇机关干部上班“走读风”,激活了干部活力,提振了干事干劲,使新开镇各机关办公室风气也日新月异。人民群众是历史的创造者,是我们的衣食父母,我们办公室始终把实现好,维护好,发展好广大人民群众利益作为根本要求,牢固树立“民评民说是标准,民心民力是依靠,民意民声是依据,民愿民盼是方向,民惠民富是目标,民苦民痛是失职”的宗旨意识,树立群众利益高于一切的观念,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事。一年多来,我利用一切机会,深入农村第一线,增强对当今农村现状的了解,增进与群众的感情,先后到团洲片区外洲村,渡口下村,边洲村进行年度“五干”考核;到新洲片区蔡家渡村,团坡村,黄哲符村进行村“两委”换届选举;到六咀片区六咀村,汪庙村,白沙洲村,进行防汛抗旱水利检查;到周桥片区陆埒村,袁李村进行“千名干部进村入户”驻住调研等等,行迹遍布全镇80%以上行政村,力所能及地给农民朋友给予业务、信息、政策等方面的帮助,达到更好的服务于基层,更好的服务于农村,更好的服务于农民。

    总之,回顾一年多来的工作,学习和生活,我逐步的成长,逐步的积累,逐步地走向成熟,但我清晰自身还有很多不足,一是理论联系实际不够,二是工作预见性有待提高,三是对突发事

      本文二维码:
      本文链接: 复制地址

      图说天下