放射科护士工作总结(共10篇)
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    放射科护士工作总结

    2017-02-19  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:放射科护士年终工作总结

    放射科护士年终工作总结

    一.加强科室管理

    科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的奖惩制度。

    科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

    二.努力钻研业务

    科室全体员工积极参加院内.外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。

    坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。

    三.树立良好的医德医风

    树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量提前给病人发诊断报告,满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收红包。

    四.把好质量关,提高经济效益

    自2008年1月1日至2008年12月31日,放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次,ct检查7178人次,体检透视135574人次。比2004年同期比较摄片,特检,ct检查,体检人次明显增长。增长率为5.83%,101.64%,13.85%,

    4.94%。2008总收入为532万,其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比2004年增长18万增长率为3.5%.

    面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质

    量和诊断报告达到教学医院标准。这表明,放射科是一支技术精湛,作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

    一.书写报告不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床不信任放射报告。

    二.摄片质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,有技术因素,有暗房及胶片因素。

    三.部分医生服务态度较差,

    病人为中心”的服务宗旨。

    首页12尾页

    意的趋向较多,显示不出“以 随

    篇二:放射科年终总结

    放射科年终总结

    一年来,在院领导的正确领导下,在医院各科室的大力支持下,我科室同志齐心合力,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量为主题,树立高度的事业心和责任心,努力学习、钻研业务,围绕本科室的工作性质,求真务实、踏实苦干,较好地完成医院下达的各项工作任务,现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾:

    一、基本情况

    放射科现有医务人员7人,其中2人为聘用人员,ct室2人,获资格证书3人,投照4人

    医疗设备方面:DRX光机一台、牙片机一台、热敏相机一台、电脑两台、打印机一台。

    二、工作开展情况

    科室全体人员积极参加院内外的业务学习及每周三下午组织科室内学习,努力提高自己的业务素质和业务水平,不断更新、知识、提高技术水平,加上我院积极开展“树行业新风,创一流服务活动,就医人员不断增加,一年来摄片次数达到21900余张,检查人次比去年年增加1000余人次,诊断符合率达到70%,阳性率达85%,经济收入约160余万元。并圆满完成征兵体检、学生体检及各项体检任务。

    面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松,坚决把好质量关,照片质量和诊断报告达到教学医院标准。全年无一例医疗责任事故安全。

    三、存在的问题

    1、书写报告不规范,详简不一,没有统一认可的标准。

    2、提高质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,技术因素。

    3、部份医生态度差,话语不够温馨,显示不出“以病人为中心的宗旨”。

    4、与临床科的协调度不够。

    5、偶尔出现漏诊现像。

    四、2014年整改措施

    1、规范书写报告,减少漏诊率。

    2、采取复签报告形式。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要详细规范。

    3、当发现报告有误,需要修正报告时,必须经过两签报告医师。

    4、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

    5、复诊拍片对比必须拿到旧片对比,写出对比意见。 五、2014年的工作计划

    1、加强科室管理。

    科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按标准化操

    作,并有严格的奖惩制度,科室各种资料管理有条有序,资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

    2、努力钻研业务。

    科室全体员工积极参加院内、外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。

    3、树立良好的医德医风。

    树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量提前治病人发诊断报告,满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收红包。

    4、把好质量关,提高经济效益。

    面对繁重的工作量,我们不能有丝毫放松,坚决把好质量关,照片质量和诊断报告达到教学医院标准。

    喜德县医院放射科

    2013-12-31

    篇三:放射科CT室护士职责

    放射科CT室护士职责

    1、在护理部主任(门诊护士长)和科主任领导下进行工作。

    2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作,严格执行“三查七对’”制度,对防止差错、事故的产生。

    3、做好CT检查病人的基本护理和精神护理上作。

    4、热情接待病人,做好CT检查前后的介绍。

    5、做好碘过敏试验及观察反应情况。

    6、准备好各项急救用品,在抢救过程中协助医生工作。

    7、熟练掌握CT检查前后的注意事项。

    8、护送病员进机房,并与扫描技师联系有关扫描情况。

    篇四:放射科工作总结

    2014放射科护理工作总结

    根据“三级综合医院评审标准”的要求,在护理部的帮助和指导下,围绕“一切以病人为中心,一切为了病人”的服务宗旨,逐步执行各项工作计划,并进行相应考核,现将本年度具体工作总结必发娱乐如下:

    一、注重护士内涵建设,加强基础护理知识的学习,提高护士的基本素养。

    1、科内组织全体护士基础护理基本知识及基本技能的培训,进行书面考试,达标率95%。

    2、组织本科护士积极参加全院及护理部组织的礼仪培训,护士综合素质显著提高,窗口等岗位服务水平明显提升。

    二、利用晨会进行门诊知识小讲座和小提问,提高低年资护士的专科知识水平。,规范并细化介入护士各岗位的职责,提高介入患者的护理质量安全,减少和杜绝了护理不良事件的发生。

    三、加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训,保证急救药械完好率100%。

    四、严格遵守《医院感染管理规范》,做好导管室的感控工作。

    根据护士分层管理,全年进行无菌技术理论和无菌技术操作培训,并进行考核,合格率95%。

    五、鼓励和支持护士参加继续教育学习和培训.

    篇五:2012年放射科上半年工作总结

    2012年放射科上半年工作总结

    2012年,在院领导的正确领导下,在医院各科室的大力支持下,我科室同志齐心合力,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量为主题,树立高度的事业心和责任心,努力学习、钻研业务,围绕本科室的工作性质,求真务实、踏实苦干,较好地完成医院下达的各项工作任务,现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾:

    一、基本情况

    放射科分为CT室、MRI室和普放三个科室,现有医务人员7人,其中1人为护士;

    二、工作开展情况

    2012年,我院就医人员不断增加,截止到6月12日

    1、普放摄片人数达到6521人,检查金额342223元;

    2、透视方面:干部职工健康体检多批,

    3特殊检查:369例

    CT室:检查人次:6579人次,检查金额1202688元,月收入突破20万元以上。

    MRI:检查人次:830人,检查金额:348600元;

    2012年上半年放射科总收入:1893511元,人均创收270500元。

    三、存在的问题

    1、书写报告不规范,详简不一,没有统一认可的标准,漏诊率较高,导致临床不信任放射科报告。

    2、提高质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,技术因素,暗房及胶片因素。

    3、部份医生态度差,话语不够温馨,显示不出“以病人为中心的宗旨”。

    4、与临床科的协调度不够。

    5、发放报告不及时。

    四、2012年整改措施

    1、规范书写报告,减少漏诊率。

    (1)采取复签报告形式。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要详细规范。

    (2)当发现报告有误,需要修正报告时,必须经过两签报告医师。

    (3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

    (4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比,写出对比意见。

    2、强化执行评片制度,提高拍片质量。

    五、2012年下半年工作计划

    1、加强科室管理:科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按标准化操作,并有严格的奖惩制度;科室各种资料管理有条有序,资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

    2、努力钻研业务:科室全体员工积极参加院内、外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。 坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。

    3、树立良好的医德医风:树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量提前治病人发诊断报告,满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作。

    4、把好质量关,提高经济效益:上半年,面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛,作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利。上半年一例医疗安全责任事故,因此我们有信心,2012年全年放射科无一例医疗安全责任事故。

    唐仪桥

    2012年6月12日

    篇六:放射科2014年上半年工作总结

    放射科2014年上半年工作总结

    2014上半年放射科在医院的正确领导下,认真贯彻落实医院的各项决策,及时传达会议精神,与医院保持一致,积极配合医院开展工作,圆满的完成了各项工作任务,现总结如下:

    一.工作任务完成情况:

    2014年上半年接诊人次127238人项次,较去年同期增长13359人项次,增长率12%;经济收入1354299.00元,较去年同期增长165697.00,增长率14%。

    二.下半年工作安排:

    1.加强科室管理,提高工作及服务质量,为两个效益不断提升而努力。

    2.科室全体人员积极参加院内、外的业务学习,努力提高业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。

    3.增收减支,提高科室工作人员福利待遇。

    4.为了加强放射科硬件建设及工作质量,建议医院购置数字胃肠机。

    放 射 科

    2014年6月4日

    篇七:放射科出科小结

    放射科出科小结

    医学影像学是现代医学领域发展最快、涉及范围最广的专业之一。医学影像诊断学是医学影像专业重要的专业课,它是以病理为基础,根据图像来进行疾病诊断的学科,以形象、直观为其特点。随着新的影像设备不断地出现,检查得到的影像也由结构形态图到功能图、从静态到动态、从二维到三维不断发展进步。经过 2个月 的影像科规培,在各位老师的教导下,特别是陈志伟老师的教导,使我对影像诊断的认识有的进一步的提高,更重 要的是让我明白了一名影像医师应该具有的能力和责任。 在放射科让我明白了普放检查对呼吸系统、消化系统疾病的筛查、骨关节系统的地 位是不可替代的。通过“写报告—审核—看书”这一过程,我不仅巩固了书中所 讲的知识,还学会了一些平片诊断技巧,对报告书写有了一定的掌握。在 CT、 磁共振科室,我感受到 CT 检查的重要性及 MRI 检查的优越 性。CT 主要负责住院病人的复查或进一步检查及急诊,磁共振则对一些 CT 难 以定性的病例做一个补充及进一步检查。我经常请教老 师和晚上利用自习时间看书巩固,我掌握了一些常见疾病的诊断,我坚持做到数 量与质量并存的原则,使我有了很大的提高。对于一些疑难经典病例,通过科室每 天一次的病例讨论,也有了很大的了解。经过这样的锻炼,我感觉自己真正做到 了理论与实践相结合,不断认识、不断提高自己的影像诊断水平。 回顾整个规培过程, 真是充实并快乐着,从最初的怎样描述病变到现在的怎 样结合临床综合考虑, 我对自己的每一个小小的进步都有着最深刻的体会。我坚 信, 只要我带着这样的好习惯一如既往地投入到今后的工作中去,我一定能够成 为一名出色的医师! 最后, 感谢科室的主任及各位老师对我的教导和帮助,是你们帮我迈出了 职业生涯的一步,我将永远铭记在心。

    篇八:放射科个人年终总结

    2013年放射科个人年终总结

    XX年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成绩,现将我个人在本年度的工作总结如下:

    一、政治思想方面:

    因为工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时常想起,曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话:人最宝贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己的人生更有价值。

    二、业务水平方面:

    俗话说“活到老学到老”,这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,必须医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的发展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依据医技科室提供的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是最高的,生怕漏看,错看,而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的x光片,我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美,力求在技术上更精湛,不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑。为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论知识,拓宽视野,让理论辅助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别,很多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是,所以我就到东港中心医院求教,终于解开心中疑团,回到医院后很多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不光彩吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。

    篇九:放射科2013工作总结

    2013放射科2013工作总结 年已经过去,回顾过去的一年,收获颇多, 2013年全年工作情况总结如下。

    一 业务收入情况

    1 放射科2013年共完成业务收入约6887011元,较上年收入6537319元,增长约5%,MR及CT工作量进一步上升,CT日均病人由去年同期每日约32人次,提升至今年每日约34人次,MR由去年每日约14人次,提升至今年15.3人次。

    2 体检工作情况2013年在科室工作繁忙,人手不足情况下,全科同志团结一致,克服困难,加班加点,先后完成了高招体检、全区医保体检等大型体检活动,圆满完成医院布置的体检任务。今年共完成体检三万五千人才。

    二 医疗质量管理,响应医院的安排,科室开展医疗提升年活动,本年度科室狠抓医疗质量,全科医疗文书书写水平和科室业务水平得到了全面的提高,科室全年无一例医疗纠纷、事故发生。

    1 医疗质量管理小组加强督导检查

    科室定期召开医疗质量管理小组会议,对摄片和诊断报告进行检查,发现问题及时讨论分析,并根据具体情况作出相应的处理,同时组织全科进行学习,共同认识工作中存在问题,提高摄片及报告书写水平。

    2 坚持会诊制度,阅片制度,复合制度等核心制度的落实,保持工作中谦虚谨慎是工作做风,通过加强这些制度的执行,

    促进医生之间的互相交流,协作,通过高年资医生把关,发挥高年资医生传、帮、带的作用,提高年轻医生的业务水平 ,提升医疗文书的质量。

    3 加强科室轮转工作,促进科室有序良性竞争,保持科室的活力,营造积极向上的氛围。

    4 医疗纠纷及医疗隐患的防范,科室多次组织讨论学习科室可能存在的工作隐患及国内一些必发娱乐放射方面的案例,使大家加强对这些问题的认识,尽量规避工作中这些风险。

    三 新技术的开展

    今年与内科合作,完成了PWI脑灌注成像的临床应用。

    四 服务质量的提升

    科室依照医院的统一部署,开展医疗提升年活动,树立以人为本的服务理念,改进服务质量。在检查室严格执行一医一患制度,保护患者隐私,为患者提供屏风及干净衣物,方便病人更好的检查,在检查过程中为患者提供必要的防护,工作中文明用语,廉洁行医,加强医患沟通,构建和谐医患关系。

    五 防护管理

    按照上级部门及二级医院管理要求,对科室进行分区管理,设置了控制区与监督区,各个诊室配备标准防护用品,对受检者进行相应的防护,工作人员按要求佩戴剂量牌,并实行签到管理。联系设备科、后勤科对CT防护门进行了必要的维修保养,确保全科防护安全。

    六 设备管理

    放射科是全院拥有医疗设备最多的科室,且大多是大型医疗设备,各种设备的维护保养和安全管理是我科管理工作中重要一环,本年度,磁共振按计划完成了室外机的清洁保养及磁共振整机保养一次,CT完成了全年的维护保养任务,在领导支持下,经过努力,完成了CT碳刷的更换,三台相机也按计划完成清洁保养。

    七 存在问题

    报告书写存在不规范现象,部分被告书写质量不高,诊断价值不高,不能为临床提供好的诊断信息,年轻医生业务水平较低。

    2014年工作规划如下

    一 继续加强科室规范化管理,以二级医院评审细则为要求,坚持医疗质量管理小组的督导检查,坚持核心制度的落实,持续改进工作中的不足。

    二 引进人才,加强科室人才的培养,加强年轻医师的外出培训学习,完善科室人才梯队的建设,提高科室整体业务水平,夯实科室基础业务,日常工作中为临床提供更好更准确的诊断信息。

    三 进一步开展CTA及CTA与MRA比较影像学的临床应用。

    篇十:放射科护士工作行为规范

    放射科护士工作行为规范

    1.工作认真,态度严谨,工作期间不允许吸烟,不允许玩手机,不允许无关人员陪同,不影响扫描人员工作

    2.容貌端庄,服饰整洁,举止文明,语言礼貌,对患者态度热情、认真

    3.摆位护士给患者准备时、认真、扶着,给患者解释清楚,并且检查患者是否合格,充分做好检查前准备,如有特殊情况向扫描人员必发娱乐(注:如假牙无法摘掉、体内有金属等)。摆位护士每次摆位以后均要向扫描人员必发娱乐摆位的患者姓名、年龄、部位等信息

    4.摆位叫患者以及做检查前后认真核对患者信息,如患者姓名、年龄、检查部位等,以防患者错认

    5.给患者摆位时要叮嘱患者检查期间不要动、不要害怕。对于需要屏气的患者,事先要叮嘱患者配合扫描医生要求屏气,需要时在检查前训练患者屏气

    6.护士认真、及时对片、仔细核对片子信息,数量等,并要求患者签字,杜绝错误发生

    7.登记预约时要认真核对各项信息,如发现有重名的患者要在申请单上写明,提醒扫描人员和阅片人员

    8.摆位护士应坐在门口,监督患者在等候时间内的活动,以免发生等候患者误入扫描室,患者及家属随意进出扫描室等一些情况。

    哈尔滨工业大学放射科

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