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    设计师工作总结及计划

    2017-06-03  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:设计师个人总结范文两篇

    设计师个人总结范文两篇

    设计师个人总结范文两篇

    篇一

    在本单位工作已经两年的时间了,我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分地理解了理论与实际工作的关系。我在XX年,主要是在业务和设计的提高,在工作心态上也有了一个很大的调整。

    在设计上

    过去在对设计的理念比较空泛的,做设计的多而出现平乏,很多时候基本上没有好好的静下来想想设计,只是整天在电脑旁的不停的copy,设计那时对我而言就是不停的复制过程。在XX年里,在业务不多的情况下,沉下心认真去想设计的真正的含义与表现。通过几个案例,让我认识到,在纸上的图片再怎么新颖与美丽,不能做出来也是徒劳。设计,施工一个也不能少。

    在业务上

    XX年我基本上都在汉口工作,汉口店没有武昌超市的绝对的优势,汉口店在外等于失去了超市的僻护,在客源上比较少,只能和外面的装饰公司一比高下,我们所能做的就是不能放过任何一个来咨讯的客户,让他们在第一次与我们交流中就留下深刻的映象。同样的一个订单,同样的一个合同,我们汉口店的同事付出更多,因为每一个客源对于我们都来之不宜。也许是这样的心态让我们对每个客户都服务周到,但是也滋长了部分不良的刁民,我认识到服务的到位,并不是对客户任何要求的惟命是从。

    在心态上

    在XX年主要体现在与客户交流时更加的自信了,面对某些客户的刁专问题的回答更加的游刃有余了。在工作心态的调整,在每天的工作中总是会遇到各种各样的问题,这就要考验我的解决事情的能力,与过去相比,考虑问题更加成熟了,不像过去遇事则乱了。面对不同的客户,如何调整自己去理解他们『第一范文网频道f wd qw . com 』的想法,让他们来认同自己的设计理念。希望能在短时间里自己能培养稳健的办事作风,是我XX所追求的。

    XX年虽然各方面指数都在提高,但是我觉得这也是必然的,因为我们在成长,慢慢的成熟了,不再事刚刚踏出校门的学生了,有人教,出了错可以说是新手或年轻,而得

    到谅解。在单位做设计两年,可是要从新手变成真正老手,这个过程两年的时间是不够的。时间是无穷的,但是我希望能将这个时间集中到最短,因为不仅是设计,在其他方面业都加强自己,现在社会的竞争是如此的残酷,只有掌握更多知识,在得与失中思索,才能最大限量的发挥自己的优势,随着XX年的到来,我也要开始制定自己的目标和未来,努力去实它。

    篇二

    新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。

    回顾过去一年,工作上取得满意得成果。涉及到胶印,制版,印刷,画册展示等不同种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、>规章制度的编排,打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划,设计风格定型,具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有大量的图片扫描处理等。等。所以不得有丝毫的马虎大意,稍不细查,就有可能出现失误,直接影响到我公司的对外整体形象,更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方,就需要美编参与工作。

    工作上不足的地方:

    1、设计眼界不高,只能局限于当前的事物。不能处理好细节处,画面做好后很粗糙,美观度不够,不能很好的认识到如何修饰。

    2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立,影响整体画面的协调性。

    3、软件使用的熟练度不够,目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW,其他软件如:AI 等只能说是会用,虽说目前工作对PS以外的软件要求不高,但是以后公司要向高水平设计公司迈进,要求软件掌握面会很大。

    4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性,时间总是在犹豫不觉中浪费,有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏,更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。

    明年必须要改进的地方:

    1、从设计风格上,自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变,将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

    2、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于指导实践,大胆创意!

    3、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多

    练来不断的提高自己的各项技能。

    4、不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非常细心,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

    最后

    很多时候,日常的工作是琐碎的,我们只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候,会突然有其它的工作布置下来,我们只有自己调整好自己的心态,统筹安排好自己的工作,才不会手忙脚乱,顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任,才能保持饱满的精神去工作。

    设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。

    当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

    因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

    钢铁纪律预示着非凡的成绩,遵守>规章制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,加班加点,毫无怨言。很好的理解自己工作,出色的履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。)

    篇二:设计师年终总结范文

    设计师年终总结范文

    <strong 设计师的2015年工作总结范文</strong

    在2016年到来之际,在我们展望明年的同时,我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的2015年。回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西,也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉,但至少很多新的东西是从不懂到基本了解,慢慢的也积累了很多。通过工作中处理各种各样的事情,让自己也有了更深的认识,同时也发现了很多的不足之处。 回顾过去一年,在领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得了些满意的成果。

    <strong 设计方面的主要工作有:</strong

    1、完成灯光照明设计方案7套;

    2、完成灯光效果图、flash动画共16个ae动画1个;

    3、投标标书制作3套;

    4、闲暇时间市场开阔;

    <strong 日常配合的工作有:</strong

    1、打印出图,寻找制作单位、审核图纸;

    2、必要的时候与客户沟通,到实地查看项目状况;

    3、安全员培训考试;

    4、工程灯具现场安装技术学习1次;

    5、工程灯具厂家查询;

    6、其它资料配合准备;

    <strong 工作上的不足和要改进的方面:</strong

    首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮助。在领导和同事们的悉心关照和指导下,当然自身也在不段努力,使我有了很大的进步。2015年里,我对公司的工作流程、方法等有了较深的认识,对行业内设计也有了一定的了解;但是还需要不断的学习和实践。一年来,我参与了公司的多项方案的设计,紧密配合个部门的工作,并虚心向同事请教,圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身能力。

    1、从设计上,自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格(融合主义),将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

    2、 学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于实践!

    3、"业精于勤而荒于嬉",在以后的工作中不断熟悉业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能,提高方案必发娱乐的演讲能力。

    4、 不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非常细心,提高自己业务能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

    过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年。展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也加强自身的业务能力,工作中与同事多沟通,多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来。

    <strong 2016年的自我期许:</strong

    1、拥有持之以恒的毅力。

    2、对自己有足够的自信。

    3、能够学以致用。

    4、每天自我反省。

    5、更加勤奋,勤能补拙,勤奋出真知。

    6、认真听从领导的安排即完成工作。

    7、坚持,一定要坚持,坚持往往就是机遇。

    8、业务能力有质的提升。

    <strong 主要学习内容:</strong

    1、清楚照明灯具的价格性能及安装特性。

    2、参考市场信息、掌握行业现有的设计风格。

    3、在工作中多于与领导沟通与交流。

    4、加强自我专业技能,多去熟悉设计技能和施工工艺。

    5、了解熟悉施工产品的材料。

    最后祝愿公司在新的一年里迎着时代的脚步蓬勃发展,不断扩大规模,提升业务发展,迈步走向辉煌!祝愿领导及同事在新的一年中,身体健康,合家幸福,财源滚滚! 注:

    篇三:2015年第一季度设计师工作总结范文

    本文是一篇2015年第一季度设计师工作总结范文,文章向大家展示了设计师对第一季度工作的认真总结,体现了设计师对本职工作的热爱。下面让我们一起来看看吧! 在20xx年到来之际,在我们展望明年的同时,我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的20xx年。回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西,也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉,但至少很多新的东西是从不懂到基本了解,慢慢的也积累了很多。通过工作中处理各种各样的事情,让自己也有了更深的认识,同时也发现了很多的不足之处。

    回顾过去一年,在领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得了些满意的成果。设计方面的主要工作有:1、完成灯光照明设计方案7套;2、完成灯光效果图、flash动画共16个ae动画1个;3、投标标书制作3套;4、闲暇时间市场开阔;日常配合的工作有:1、打印出图,寻找制作单位、审核图纸;2、必要的时候与客户沟通,到实地查看项目状况;3、安全员培训考试;4、工程灯具现场安装技术学习1次;5、工程灯具厂家查询;6、其它资料配合准备;工作上的不足和要改进的方面:首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮助。在领导和同事们的悉心关照和指导下,当然自身也在不段努力,使我有了很大的进步。2012年里,我对公司的工作流程、方法等有了较深的认识,对行业内设计也有了一定的了解;但是还需要不断的学习和实践。一年来,我参与了公司的多项方案的设计,紧密配合个部门的工作,并虚心向同事请教,圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身能力。1、从设计上,自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格(融合主义),将多种设计元素结合大众喜好做出方案。2、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于实践!3、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断熟悉业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能,提高方案必发娱乐的演讲能力。4、不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非常细心,提高自己业务能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年。展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也加强自身的业务能力,工作中与同事多沟通,多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来。

    篇四:设计师试用期工作总结范文

    试用期工作总结报告

    我于2013年4月1号成为江苏龙升幕墙工程有限公司的试用员工,目前在方案组从事方案设计的工作。转眼时间3个月的试用期即将到了,现将目前工作情况简要总结:

    1、试用期工作小结:在试用期工作期间,我工作认真,具有较强的责任心和进取心,极富工作热情,确实完成领导交付的工作,乐于与他人沟通,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功的完成各项设计工作,具有很强的团队合作精神。

    2、工作中的优势和不足:在公司,我虽然是新员工,但是我对我的工作内容并不陌生,能很快适应,但离领导的要求尚有较大差距。今后,我将严格要求自己、加强学习、细致的完成每项设计任务。

    3、薪酬及工作环境问题:愿与公司共同发展,随着工作时间和工作经验的增加,薪酬方面可适当调整。

    4、在公司的职能角色和基本设想:目前在方案部做幕墙方案设计师,希望在此岗位取得不错的业绩,并努力向主任设计师学习设计经验。

    5、对未来的展望:希望公司发挥自身优势,把公司做的更大、更强!各位员工各尽其职,合适的人做合适的事,在幕墙行业树立公司品牌和知名度。

    总之,经过3个月的试用期后,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并能积极全面的配合公司的要求去展开工作,与同事之间能较好的配合及协调。作为一名方案设计师,我会踏实勤恳的学习最新设计理念,不断提高自己的设计水平和综合素质,为公司的发展尽自己的一份力量。

    最后,祝我们的公司能在稳固中发展,越做越强!也祝愿公司每一位员工身体健康,万事如意!

    此致

    敬礼!

    员工:万晓斌2013.06.11篇二:试用期工作总结

    工作总结报告

    我于2013年4月1号成为江苏龙升幕墙工程有限公司的试用员工,目前在方案组从事方案设计的工作。转眼时间3个月的试用期即将到了,现将目前工作情况简要总结:

    1、试用期工作小结:在试用期工作期间,我工作认真,具有较强的责任心和进取心,极富工作热情,确实完成领导交付的工作,乐于与他人沟通,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功的完成各项设计工作,具有很强的团队合作精神。

    2、工作中的优势和不足:在公司,我虽然是新员工,但是我对我的工作内容并不陌生,能很快适应,但离领导的要求尚有较大差距。今后,我将严格要求自己、加强学习、细致的完成每项设计任务。

    3、薪酬及工作环境问题:愿与公司共同发展,随着工作时间和工作经验的增加,薪酬方面可适当调整。

    4、在公司的职能角色和基本设想:目前在方案部做幕墙方案设计师,希望在此岗位取得不错的业绩,并努力向主任设计师学习设计经验。

    5、对未来的展望:希望公司发挥自身优势,把公司做的更大、更强!各位员工各尽其职,合适的人做合适的事,在幕墙行业树立公司品牌和知名度。

    总之,经过3个月的试用期后,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并能积极全面的配合公司的要求去展开工作,与同事之间能较好的配合及协调。作为一名方案设计师,我会踏实勤恳的学习最新设计理念,不断提高自己的设计水平和综合素质,为公司

    的发展尽自己的一份力量。

    最后,祝我们的公司能在稳固中发展,越做越强!也祝愿公司每一位员工身体健康,万事如意!

    此致

    敬礼!

    员工:万晓斌 2013.06.11

    1篇三:试用期工作总结报告和计划

    试用期工作总结报告和计划

    转眼间,2008年已过去,我在公司的试用期已到。回首3个月来的工作,尽管我为公司的贡献微薄,但总算迈出了新区域,跨行业发展的第一步,通过学习工作和其他员工的相互沟通,我已逐渐的容入到这个集体当中。

    我是去年十月份来到公司工作,在公司上海办事处工作,为了更好的工作,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在短的时间内熟悉办事处的工作,熟悉了业务流程,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力。在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在来公司后,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,和客户的采购部门,及主要决策人进行沟通,搜索工程信息,为下一步工作打好基础。俗话说:隔行如隔山,初来本公司时,由于行业的区别,及工作性质的不同,确实有过束手无策,好在有同事的帮忙,使我以最快的速度熟悉对市场操作流程有了一定的了解。在这短暂的3个多月里,通过对一定量客户的拜访,使我对本行业有了足够的认识和了解,也为后期的发展打下基础。

    在开展工作之前我就做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工

    作,有质量的完成工作,也锻炼了自己。经过努力,使工作水平有了的进步。但是业绩并不是很理想,还需要做出更大的努力。总结今年的工作,尽管有了一定的进步,但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,业绩不明显。个别工作做的还不够完善,业务类客户资料太少,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。

    转眼间又要进入新的一年-2009牛年了,在新的一年对我们市场部来说是一

    个充满挑战、机遇、希望与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已经很快的过了5个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

    1、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的

    规定,作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

    2、在第一季度,以渠道业务开拓为主。针对现有的老客户资源做业务开发,

    把可能有需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排时间见面洽谈。期间,至少促成4件业务。

    3、通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、报纸等多种业务开发

    方式开发客户,加紧联络客户感情,组成一个循环的有潜力有合作意想的目标业务的客户群体。力争开发代理商和经销商(每月不低于2家)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉老客户交办的各类业务,与老客户保持经常性联系,及时观察老客户业务的进展情况。

    4、第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的

    潜力客户和条件,实力优越的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排公司参观等,争取签订合作协议,从而为公司争取利益.与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。

    5、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首

    先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为公司的利益保护做到最全面,从而达到维护客户的目的。

    二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望给与我支持。

    三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻公司的压力。

    以上,是我对2009年的工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导的正确引导和帮助。展望2009年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作。

    篇五:设计部年度工作总结

    设计部2015年年终总结

    在2015年到来之际,在我们展望明年的同时,我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的

    2014年。总结一下我们的生活,总结一下我们的工作。 总的来说,设计部今年的工作还算是平稳发展。下半年由于人员直处于一种调整状态,

    设计师的水平也是高低不一的,所以有些东西执行起来的还是比较困难的。需要不断的培训、

    不断的让新人适应环境,所以这个过程中也有一些衔接不到位的问题。总的来说整体的工作

    只能说让我比较满意,还远远没有达到我期望的一种状态。 现将2014年下半年度工作情况以及2015年工作计划作一简要必发娱乐。 一、14下半年度

    工作总结与评价

    (一)全年设计业务分布及类型分析与统计情况

    (二)主要设计业务统计: 下半年设计业务情况统计: 1)下半年跟踪、设计项目:

    2)下半年已签设计合同的项目:

    3)下半年签施工合同的项目: 无

    二、经验总结、主要问题与不足分析 通过公司下半年的设计项目检阅,发现设计部人员在专业以及设计思路领悟 性比较薄弱,首先是施工图人员不足,专业技能也是一个弱点,特别在制作施工图方面,

    标准不规范,不统一,导致在设计项目的后期出现了很大的拖后腿现象。主案设计师未能全

    面的独立制作设计概念图册,缺少一定的经验。还有其他一些的专业知识以及国家规范要求

    未能理解等,这些问题都足以暴露设计部的总体能力过于欠缺。三、15年工作思路与措施15年要针对工作中存在的问题和不足,结合公司全年目标,进一步拓宽思路,积极进取,

    立足更高的起点,坚持更高要求,实现更好的发展。15年工作思路:

    1、建议公司加大成熟人才引进力度,期望再引进3-4位施工图设计师以及1位主案设计

    师。调整设计部设计人员层次架构,更好地适应公司业务发展需求。

    2、考虑对2015年的应届大学毕业生的培养以及招收,制定详细的培训计划,争取使他

    们在半年时间内能独立承担起施工图设计工作人物,并使有能力的同事快速成长。

    3、定期安排部门内部培训计划,形成一种相互学习、相互交流的气氛。一方面能丰富各

    位设计师的知识结构,另一方面又能锻炼各设计师的演讲口才和交流水平。

    4、定期或不定期地邀请专业厂商或合作伙伴来进行技术交流,拓展各设计师的知识层次

    和对新产品、新技术的了解和掌握。

    5、加强部门内部制度建设,即要做到人性化管理、又要做到紧张有驰。 6、调整设计部

    人员薪资构架以及提成制度,尽量做到人尽其才、多劳多得。 7、完成公司、部门交办的其

    他工作。

    回顾2014年的主要工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与公司领导的要求还有一定距

    离。在2015年的工作中,我们将会更加精诚团结、扎实工作、奋力拼搏,为确保公司全年目

    标顺利完成而努力奋斗。篇二:2013年个人年度工作总结(设计部经理)2013年个人年度总结设计部 ***

    不知不觉中,见证着公司发展的2013年已经过去,充满希望的2014年即将来临。回首

    2013年的工作,有硕果累累的喜悦,也有与同事协同攻关、加班备战的艰辛,也有遇到困难

    和挫折时惆怅。现将一年的主要工作总结如下: 一、主要参与工作的概况: 全面负责设计部门的管理工作、协调工作。参与部分项目设计,跟踪合同的签订与催款。

    主要完成的工作内容如下表:有直接参与的项目大大小小累计有35个。通过对不同项目的参与,提高了自身的设计水

    平,也提高了自身的管理水平,协调项目的能力,包括与业主的沟通能力,以及与同事之间

    的沟通和安排工作的能力,使得项目能够在预期的工作时间内得以完成,当然这也是同事们

    的能力充分发挥和极力配合下得以完成的。 二、工作中取得的成绩: 1、业务水平: 通过这两年在公司的工作,接触了大大小小的不同项目,多达五六十个,使得对不同的

    项目有了不同的理解,更全面提高了自身的设计水平,了解更全面的设计领域,也在不同的

    项目设计中学习并提高了设计水平。而且也可以更大胆去接触不同行业设计。 2、管理水平:因为项目较多,往往在同一时间段了要同时完成几个项目,有时间多达10个项目。 这

    对我个人如何去安排时间,如何去组织好项目,提出了挑战。我会静下来好好思考,根据项

    目的轻重与缓急,合理安排时间,列出计划表,然后根据团队成员的特长和能力,合理地安

    排工作。也常常采取精神鼓励和榜样的力量,主动做到最早到公司、主动带头加班加点,努

    力完成好每一件事情。以自己的亲和力、实干和人格魅力来管理设计团队。 3、指导他人完

    成工作:

    在工作中,经常指导其他同事完成工作,做到有问必答,也主动看其他同事的工作成果,

    指出不足之处,督促其改进。对其他部门的同事,碰到专业不懂的问题,主动帮忙,使他们

    工作上得到更顺利开展。也经常参与工程部、养护部的工作,帮忙解决一些实际问题。

    三、存在不足:

    1、个人专业水平还需要进一步提高: 从目前公司的业务来看,所承接的项目多且广,这就对我个人的专业修养提出了更多的

    挑战,我也必须从各个方面努力学习相关专业知识,把专业知识研究得更加深入,更加透彻,

    以满足不同项目的需要。 2、个人的交际能力有待于进一步提升: 由于平时不是特别擅长于言语表达,也是个人掌握的各方面的知识不够广泛,因此与外

    界的交际能力感觉较弱,因此需要在这方面提升,以适应公司的业 务开展和专业交流的需要。

    3、对团队的管理还需进一步加强:综合各方面的原因,团队的管理建设是一个十分复杂和艰难的过程。今年我虽然作了一

    些尝试,但深度、力度都还显不够。对员工队伍建设方面努力还不足。存在着工作不实、技

    术不精、质量意识薄弱、依赖心强、时间观念不强等问题,都需要亟待转变、改善和提高。

    进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要做。这也需要公司与同事一道共同努力,把团

    队建设好,才能保证完成好的设计作品,才能推动工作的进展。

    4、与业主的沟通能力有待进一步提高: 因为个别业主也不是很专业,如何更好引导业主,把业主要的意思结合到自己的想法,

    不是被动地被业主牵着鼻子走,而是自己要根据专业知识和专业素养,有效地引导业主,这

    样可以避免一些不必要的重复工作,可以减少我们的工作压力,也提高了我们的工作效率。在今后的工作中,我将努力学习新的文化知识,不断提高自身的业务及管理水平,做好

    自己的本职工作,争取为设计部以及公司的再次跨越腾飞做出更大的贡献!积极维护公司利

    益,为公司创造更高的效益,争取得更大的工作成绩!篇三:设计部年终总结设计部年终总结

    2012年是个不平凡的一年,都给我们留下了深刻的不可磨灭的记忆,在这样特殊的年份里,设计部在公司领导的带领下,在各部门的支持和配合下,

    圆满的完成了各项设计工作。在这里,我代表设计部对关心支持我们工作的领导和各个部门

    同事表示衷心感谢。在此我代表设计部向大家必发娱乐一下2012年工作情况和明年工作展望。 一、2012年设计部完成的主要工作

    1、****股份有限公司300万吨/年焦化废水处理工程设计(设计完成,施工完成)。

    2、***煤焦化有限责任公司120万吨/年焦化废水处理工程设计(设计完成,施工完成)。

    3、***贸易有限责任公司220万吨/年焦化废水处理工程设计(设计完成,未施工)。

    4、*******源有限责任公司120万吨/年焦化、12万吨/年甲醇项目设计(设计完成,施

    工完成)。

    5、***鑫隆煤源有限公司煤矿废水处理改建工程设计(设计完成,施工完成)。

    6、*****煤焦有限公司焦化废水处理工程设计(设计完成,未施工)。

    7、*****煤业有限公司生活污水处理工程设计(设计完成,施工完成)。

    8、****煤源有限公司煤矿废水处理工程设计(设计完成,施工未完成)。

    二、设计中存在的问题:

    1、分工过于个人化,团队意识不够强。

    2、设计业务相对不够稳定,也不够多样化,达不到锻炼队伍的目的。

    3、人员专业素质与心理素质满足不了设计部正常运作的需要,缺乏创 新意识。

    4、方案设计与图纸绘制水平与公司整体发展还有一定差距。

    5、工作积极性不够高,缺乏自我管理与完善能力。

    6、系统学习和培训机会较少,对外交流和相互交流机也不多。

    7、不要因为加班就跟老板要加班工资或调休,自己应该反省是否在规定的时间内认真工

    作,在此提醒设计部人员端正自己的态度。

    8、**焦化设计中土建设计选材浪费性很大,比如综合楼钢平台。

    9、***焦化设计中工艺对设备选型不明确,比如过滤进水泵原设计 为两台18.5kw水泵,

    结果设备到场后确是两台7.5kw的水泵和 一台18.5kw的水泵。

    10、**焦化配电室布置没有接近负荷中心,结果导致鼓风机电缆用量 严重增加,此次配电室布置设计的不合理在前期已向领导必发娱乐, 但是由于方案已定就没有变动,所以我认为在以后的设计中平面 布置起着至关核心的作用,我们不能一事儿过。

    三、我的一点想法

    设计部的发展的根本是设计人员的发展,设计人员应该不断学 习,不断创新,要保持激情,又要成熟,设计人员工作应是快乐 的,工作即使学习,学习即使工作,设计部应是一个富有活力的

    四、对公司发展的建议

    1、设计部应该聘用工艺、土建审图专家来公司就审,确保审图的重要性,以便及时修改。

    2、对审图纸张的浪费,每个工程设计完成后白图浪费一堆,电气专家***都能在电脑上

    审图,我认为其他人应该向李工学习。

    3、公司要结合国家的新政策、清楚环保行业目前所面临的发展趋势、社会上对于这个行

    业的业绩的认可度及需求度,再决定自己的发展方向。

    4、要了解同行业对手们的业绩及技术水平,洞悉彼此的在技术和市场上的优势和不足。

    5、公司在决定跟踪某个项目时,是否要考虑“可为而不可为”,在业主方的企业性质上、

    工程规模上、业主方口碑上及资金的周转偿还能力等等,多方考虑全面考虑。

    6、条件允许的情况下,尽可能多组织技术人员去现场学习新的工艺、了解自身在工程上

    的缺陷和不足之处。及时更正。避免错误通病传下来。

    7、提高公司员工的团结精神和及自身岗位工作的敬业度,制定一套合理的考核制度。不

    能以“能说会撇”来衡量做好了工作,也不能以在某项工作上花费了时间的长短来衡量做了

    多少具体工作,更不能以不计成本、后果为完成任务而完成工作。

    8、公司在一定程度上,要激励员工工作的积极性,尤其是在现场一线的工程部和运营部

    的人员,工地环境恶劣,条件艰苦,时间一长就会感觉枯燥,使得心理上感觉到疲劳不堪,

    随之就可能厌恶这项工作。盼公司领导多关心照顾,在心里上给予支持和鼓励。

    9、公司应当注重培养勤奋好学的新人,尤其是能在工地一线去打、 去拼、去闯的年轻人。

    10、公司今后多组织些对新的深度处理工艺和技术的会议,请资深的技术人员进行探讨,

    尽快在焦化废水的深度处理上抢占市场先机。

    11、我们在新的处理工艺(例如:反渗透)技术还不是很成熟条件下,尽可能多的、快

    的去了解摸索。在工艺选择和工程施工前慎重考虑技术、成本、工期、售后等。

    12、公司应宣传倡导工地人员对安全意识和重要性,在施工和现场运行中有关安全的注

    意事项。

    五、必发娱乐公司设计工作的几点建议

    1、设计进度计划

    为按进度要求保质保量完成设计任务,设计项目负责人(工程设总),要召集各专业相关

    人员订出一个设计计划表。表的格式建议如下: 设计进度计划表 篇四:设计部年度工作总结 2010年个人年度工作总结及计划2010年3月15日我应聘到公司工作,被安排在设计部从事前期方案设计 设计优化,设

    计对接等工作,至今工作已近一年了,一年来在公司领导和同事们的帮助下,完成了设计部

    的相应工作任务。在这我将在这一年的时间里工作中的收获和不足做简要总结。 一、2010年主要工作内容

    1)xxxxx项目方案的设计与优化

    2)参与xxxxx项目调研

    3)与xxxxx政府、设计院进行设计对接,督促设计院按时、保质 保量的完成设计工作

    4)xxxxx方案设计

    5)xxxxx方案设计

    二、工作中的收获

    1)通过一年的学习使我的专业技术大步提升,对国家的规范,法规,齐齐哈尔市的规章

    制度有所了解。对做方案设计的帮助很大

    2)几次的出差考察不仅使我开阔了眼界,同时还使我的社会经验增加了并且初步解到了

    各地的商业形态,对建筑物的风格形态也有了深刻的体会。

    3)在对xxxxx项目的调研中加强了我沟通交流的能力、对事物的 分析理解能力,不再像以前一样没有思想,只是盲目的做设计,是为了工作而工作,不

    是为了为公司创造更大的效益而工作。

    4)在一年的工作中我虽然得了一定的成绩,但不可避免的会发生错误,为了避免错误的

    再次发生,我要在日常工作中不断总结经验。并积极向领导请教、向同事学习。

    5)大家能在同一公司上班是一件很不容易的事情。在日常工作中本人都能与同事相处融

    洽,同时也能积极地配合及协助其他部门完成工作。

    三、工作中存在的不足:

    1)对当地法规的了解不够深刻,在方案设计的过程中会有些地方不够肯定是不是符合当

    地的法律法规的要求。

    2)由于对图纸的分类不明确导致图纸资料寻找困难。

    四、对工作中不足的改进

    1)多参加政府组织的培训、学习。多参阅建设类报纸、资料。时刻了解新的政策法规。

    2)对图纸资料等进行分类处理,建立图纸资料档案库,对借出归还图纸人、时间进行登

    记。防止图纸资料丢失,同时方便日后对过去资料的查询。 五、2011年主要工作内容

    1)xxxxx项目方案设计与优化

    2)xxxx项目方案设计与优化

    3)xxxxx方案设计与优化

    4)xxxxx段项目方案设计及优化

    5)xxxxx段项目方案设计及优化我认为公司的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不

    开的。提高执行力的标准,建立一个良好的团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的

    关键。

    上述为本人一年来从事设计工作的总结,因到公司工作时间较短,有些问题提法可能比

    较片面,敬请公司领导、同事们在今后的工作中多加指正,如有不妥之处敬请谅解。总结人:xxx

    2011-1-17篇五:设计部年终总结 设计部2011年年终总结在2012年到来之际,在我们展望明年的同时,我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的

    2011年。总结一下我们的生活,总结一下我们的工作。掰着自己的手指头数一下,看看做过

    多少让自己自豪的事情,做过多少让自己觉得不满意的事情。 总的来说,设计部今年的工作还算是平稳发展。前半年由于人员变动比较频繁,所以一

    直处于一种调整状态,设计师的水平也是高低不一的,所以有些东西执行起来的还是比较困

    难的。需要不断的培训、不断的让新人适应环境,所以这个过程中也有一些衔接不到位的问

    题。总的来说整体的工作只能说让我比较满意,还没有达到我期望的一种状态。 现将2011年年度工作情况以及2012年工作计划作一简要必发娱乐。 一、11年度工作总结与评价

    (一)全年设计业务分布及类型分析与统计情况

    2、如皋项目为上一年设计业务,后期跟踪指导。

    3、‘与其它运营商项目’指移动和联通各1个项目。

    (二)主要设计业务统计:上半年设计业务情况统计:

    1)上半年跟踪、设计项目:德州碧海庄园、德州德百集团项目、德州市公路局信息系统工程、金能科技智能监控系

    统、山东德州夏津县平安城市、威海昀卓国际商务大厦、中华中学监控项目、芜湖长江大桥

    闭路电视监控项目、南京市农业委员会监控系统、南京市电大晓庄校区学生公寓、新疆秦郡

    智能化小区、格林威治小区、新疆某多媒体教室、叶城县维吾尔医医院医疗用房中央空调、

    新疆某军分区会议室投影系统、巢湖含山县人民医院智能化系统、南通通州药监局项目、兴

    华城域网项目、中卫国脉通信oa项目、泰州移动营业厅视频监控项目、如东沿海经理开发区

    监控指挥中心工程、诚基名苑智能化工程、巢湖市中级人民法院机房工程、江苏省邮政局机

    房搬迁项目、镇江“云神工程”云计算中心机房一期工程等。

    2)上半年已签设计合同的项目: 镇江“云神工程”云计算中心机房一期工程中了设计标。

    3)上半年签施工合同的项目:中华中学监控项目、诚基名苑智能化工程 下半年设计业务情况统计:

    篇六:室内设计师年度个人工作总结范文

    非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中能不断的学习,不断的进步,不断提升自身的素质与才能,详细内容请看下文室内设计师年度个人工作总结。

    与同事相处

    到了公司以后,要感谢的人真的很多&

    在平台上工作的时候,感谢总监一直教导我,要不断提高自己的设计能力;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起,就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢刘国平和邱小东,在我刚进公司对代码丝毫不懂的情况下,对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光,正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!

    到了网站建设部以后,我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍,部门经理也是一个80年代以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻,但是我们并不浮躁,我们充满激情和憧憬,我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标,我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿,我安定了下来。我确定:这就是我的事业,为公司,为自己,努力着!前进着!

    感谢每一个人对我的帮助和支持,感谢大家那么喜欢我(哈哈~~我脸皮是不是有点厚了啊!)我会继续努力的,让我们前进的步伐越走越坚定!!!为大家整理了室内设计师年度个人工作总结,希望对大家有所帮助。

    篇七:2015年设计师11月工作个人总结范文

    时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了作为广告人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气,也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定(就目前国内广告业而言,我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚)。在对各位同事和领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为今天广告的一份子而惊喜万分。

    在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下必发娱乐。

    记得初次应聘时,我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之一,对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。

    一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。

    记得初到公司时,交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改,然而说来惭愧的是,因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉,导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5:00左右持续到深夜12:00以后,反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说,既新鲜也处处存在挑战。不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料,并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解,(这方面,小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛,对我的帮助都很大,我也一直很感激他们)再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位,她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时,公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。

    二、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

    根据岗位职责的要求,我的主要工作任务是(1)负责完成组长分配下来的设计工作指令;(2)参与相关广告创意的讨论;(3)领导交办的其他工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时,还一定要具备良好的设计心态,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于创新!当然,良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在不足,还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员,我也阅读了许多与设计相关的书籍,并争取在工作中有所帮助和提高。 xx年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:

    1、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于指导实践,大胆创意!

    2、业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

    3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程当中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

    篇八:系列设计工作总结与计划范文

    最新系列设计工作岗位

    工作总结与计划

    ==适合系列设计工作述职、职称评审、工作总结报告==

    个人原创系列设计工作岗位总结与计划

    有效防止雷同!简单修改即可使用!

    目 录

    前言······················································3

    一、加强学习,努力提高自身素质························3

    1.1集体学习和个人自学·····························3

    1.2向领导和同事学习,取长补短····················3

    二、恪尽职守,认真作好本职工作························4

    2.1热爱本职工作,激发工作热情····················5

    2.2摆正工作位置,承当岗位责任····················5

    三、培养团队意识,加强沟通合作························5

    3.1注重团队协作,提升工作效能·····················5

    3.2弘扬团队精神 坚持团结奋进·····················6

    四、工作存在的不足及改进措施··························6

    五、下一阶段工作计划···································7

    5.1树立自己的工作目标和学习目标·················8

    5.2进一步提高本职工作效率························8

    5.3深入业务相关的经验学习························9

    5.4明确自己的发展方向·····························9

    前言

    过去的一年,在全体系列设计工作岗位及其部门同仁的共同努力下,在上级领导的正确指挥下,我完美完成了系列设计工作岗位的所有工作任务,这和大家的努力分不开,正因为有了我们这个优秀的系列设计工作团队,大家相互帮助,通过扎扎实实的努力,才能给今年的工作画上了一个完美的句号。回顾过去一年的系列设计工作,在取得成绩的同时,我也找到了工作中的不足和问题。为了总结系列设计工作经验,吸取教训,更好地前行,现将系列设计工作总结如下:

    一、加强学习,努力提高自身素质

    1.1 集体学习和个人自学

    社会的发展日新月异,这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化,系列设计工作岗位也要与时俱进,所以我坚持把加强系列设计工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。一方面,我积极参加单位组织的集体学习活动,认真学习规定的学习内容,并认真撰写学习笔记,使自身系列设计工作业务素质有了很大提高,为自己开展各项工作提供了强大的知识储备。另一方面,我把参加集体组织的学习与个人自学结合起来,根据形势发展和系列设计工作需要,本着缺什么补什么的原则,做好个人自学,不断吸纳系列设计工作相关的新知识、掌握新技能、增强新本领。在

    篇九:设计师主管工作总结范文

    2015设计总监工作总结报告

    致亲爱的同事及xx的伙伴们:

    辞旧迎新,20**转眼即逝,一年又过去,xx设计公司再次理智的整理与总结,我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是因为需要远见和谋略展望未来,往后看是需要知道走过的路,总结过往的成功与失败,收获与失去。走过的20**,无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐,大家都知道,也能深刻体会,时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐,无论这个成长的过程是如何情感化,我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此,我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。

    首先我想代表xx对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展,永远离不开每位同事所做出的贡献,xx也是如此!最尊敬的同事,谢谢您一路同行!

    xx设计在20**年的发展过程中,很难避免经历着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面,20**中xx设计经历几次明显的变动,有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队,在这里,对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿,遗憾的同时,在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的加入,xx境处发展阶段,正视所有一切存在的问题,针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题,进行着不断的调整正与完善,我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇,以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入,我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次,世界总体始终还是公平的,我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下,做到多劳多得,能者上,庸者让的原则。每位同事进公司第一天起,都收到一份《xx薪酬以及职位表》,那不是一种形式,他是如此的具体,在xx,愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化,若一直没有变化,您是不是该总结没有变化的原由?!若您的表现如此出众,而我却没有给您按照《xx薪酬以及职位表》进行调整,那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我和谐洽谈。

    20**年过程中,针对公司同事工作与情感事理态度,大体是如此和谐与融洽的,每位同事因为优秀的人格,专业的设计职业修养,能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战,能坚守职业素养,为每个设计项目贡献才华,并为每个客户做到项目策略保密原则,为客户贡献职业力量,真诚的期愿,无论在哪里,我们的同事都能一直保持这样的美好情操,因为出于设计行业的职业病态,我们总会不经意间去追求一些更完美的状态,因于此,我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议,其一,和同事的生活中工作中,尽力多一份主动性,除了职业必须做的工作外,为同事乃至公司多做点鸡毛蒜皮的事情,培养一份好人缘,鸡毛蒜皮的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格,受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商,一起共勉;其二,对我们的客户更多一份耐心,要时刻换位思考,多站在客户的角度上思考一些具体的问题,多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题,再此,我还需要更直观的表达一个概念,不要抱怨你的客户缺少审美,因为客户不像我们一样,一直在从事和钻研这个设计领域的工作,他们的偶尔认识显得非专业也是必然,所以请更多一份耐心去引导和建议,对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的问题,所以,努力做到与客户心目沟通;其三,加强自身知识的积累,公司一直是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等,多看,多听,多思考,努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性,前沿性,秩序性质,充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的设计讨论交流活动,针对20**年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结,尽可能摸索出属于自己特有的设计方法,学会以最少的时间内更效率的完成工作计划和项目案,每

    个项目案子的结束,学会理性总结,这样才能获得所谓的经验,去年的一封信中,我曾提到过,公司整体就像个个求助网,希望您成为这个大系统中一个开放的子系统,积极有效的求助于他人,同时又给予支援,这样,您就能充分的利用公司的资源取别人的经验,很快

    的进入角色很快的进步,很快提高各方面的意识。

    20**年过程中,xx设计公司的工作环境也发生了变更,这个变更让我们有更多信心和热情去迎接新的设计生活,新的职业挑战,公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了xx所有人的努力没有白费(当然,我们不会停止建设,我们将在不停的努力下,把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡......)。xx的明天会更好,我们每位同事的生活水平也将会更好,我们的快乐值也会更明显,前提是只要我们齐心协力全情投入。

    20**,真诚的感谢所有同事(大哥王岳兴、好好、戴常、lily、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星......)支持、付出和信任,感谢所有选择xx设计公司合作往来的客户,感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持,感谢家人,感谢爱妻媛媛。

    作为xx设计公司创办人,设计总监,我期待我们xx有更多的声音在互动,我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。总结结尾之际,我将重复去年《致xx同事的一封信》中最后几段话。

    在xx,我们对上班时间是相对人性化的,我们上班不打卡,也尽量避免加班。但希望您能每天早上9点前赶到公司,即使您迟到,公司也从来不会对您进行任何处罚,因为我们坚信,您不会总是迟到!如果您一直没能克制住自己,每天总是姗姗来迟,xx会请您享受更长期的假期!(建议每天早点起床,来公司的路上,提前几站下车,剩下的几站步行到公司,这样的运动积累,身体会更舒适健康)

    在xx,我们允许请假,但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好,保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围!否则,您将是缺少责任心!

    在xx,工作属于生活,这一点,我们正努力的像google学习!

    在xx,公司要发展,您的设计水平、职业素养如果总是不和谐,我也只能很遗憾不能与您继续同事了,这个需要双方理解。

    (强调职业素质,公司一些机密文件请您学会理智对待,公司所有设计图库与客户项目设计提案等资料,请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考,公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑,您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为,xx最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补,在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格,只有这样您的职业成长将更加顺利,路正长,无论你一直留下,还是未来走向其他更好的公司,还是独立去创业这些都是您发展的基石。)

    如果您无法认同以上,说明我们本不是一路人,道不同时,将不相为谋!最后,祝愿同事们身体健康,工作顺心!给力20**!

    注:篇二:部门主管工作总结范文

    一、不断提高人员素质

    1.建立健全各项规章制度,奠定设计工作的基矗今年我根据业务发展变化和治理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。非凡是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、出台了“××××制度”,有效地遏制了风险的蔓延。

    2.加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。

    3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作:

    (1)主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识;

    (2)坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将碰到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径;

    (3)坚持考核与经济效益指标挂钩;

    (4)成立了以骨干为主的结算小组;

    (5)积极地组织柜员上岗考试;

    (6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯;

    (7)开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养,提高结算工作质量和效率。

    二、加强成本意识,提高经济效益

    1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、转载自百分网,请保留此标记应付利息等,并按照营业费用子目规范列支。

    2、费用支出实行了专户、专项治理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润。xx年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为×%;实现收入万元,较上年 增加万元,增幅为×%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理上,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为×%,节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

    三、恪尽职守,切实加强自身建设

    我在抓好治理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能力。一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对***消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。

    四、明年工作打算

    1、挖掘人力资源,调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上,根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,非凡是对业务骨干的专项培训。

    2、降低成本费用,促进效益的稳步增长。一是加强成本治理,减少成本性资金流失。二是加强结算治理,最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金,提高资金利用率;认真匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益最大化。四是降低费用开支,增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算,为行领导的决策提供依据。

    3、充分发挥职能部门的“职能”,加强治理,加快工作的效率。篇三:房地产年中工作总结(设计主管)

    年中工作总结

    一、上半年工作回顾

    1、四期

    ⑴、高层竣工规划验收建筑面积核对(核减违建面积约2850 ㎡);

    ⑵、二期、四期西平北路出入口改造方案;

    2、五期一阶段

    ⑴、展示区水景改造方案;

    ⑵、109栋楼顶发光字方案;

    ⑶、109栋分色图调整;

    ⑷、变配电房深化方案;

    ⑸、交通设施配套工程深化方案;

    ⑹、别墅规划竣工测量复核(初步核减建面积约1150㎡);; ⑺、物业管理办公用房设计方案;

    3、五期二阶段

    ⑴、铝合金门窗深化方案及审核;

    ⑵、grc构件深化方案及审核;

    ⑶、样板房二次装修施工图设计;

    ⑷、智能化设计方案;

    ⑸、立面分色图设计;

    ⑹、样板临时大堂设计方案;

    ⑺、104栋预售资料;

    4、五期三阶段

    ⑴、地质详勘报告;

    ⑵、消防报建图纸;

    ⑶、人防施工图设计;

    ⑷、施工图设计及施工图审查;

    ⑸、二次深化设计示意图整合;

    5、游乐用地

    ⑴、规划概念方案设计;

    6、商业地块

    ⑴、规划概念方案设计;

    ⑵、地质详勘报告;

    ⑶、基坑支护方案设计;

    7、东北地块

    ⑴、规划概念方案设计;

    8、项目整体(跨期)

    ⑴、控规调整(已进行到公示阶段);

    ⑵、沿西平路泛光照明方案设计;

    ⑶、营销大厅电子显示屏方案设计;

    ⑷、各分期设计变更审核及管理;

    ⑸、各分期设计工作管理、材料定版及现场技术支持; ⑹、配合开发部各分期报建工作及技术支持;

    ⑺、配合营销部工作及技术支持;

    ⑻、配合成本部工作及技术支持;

    二、存在问题分析

    1、施工图审查问题

    五期二、三阶段施工图审查未能按节点时间通过,主要原因是与设计院沟通协调不足,对设计院的管理力度不足,经办人员的专业不足(特别是节能方面)。改善措施为加强对设计合同的管理,加强与审图中心的沟通,加强自身的专业技术水平;

    2、设计变更的及时性

    设计院对第一季度的的大部分设计变更未能按时出图,主要原因为对设计院的管控力度不足。改善措施为通过发邮件形式要求设计院定时定点出图,以合同条例管理设计院设计工作。

    3、图纸审查不够精细

    发现图纸问题不够及时,图纸存在问题比较多,对开发报建工作带来困难。解决措施为加强设计管理架构,提供工作精细度,做好审查工作。

    4、对营销部门的设计风险预警性不足

    例如五期一阶段别墅围墙问题、五期飘窗面积问题,未能对营销部门及时预警,导致销售风险及销售纠纷。改善措施为通过面谈、邮件、电话、公司流程等方式及时对营销部门做设计风险预警。

    5、设计计划延后

    游乐用地方案设计延后一个月,主要原因是项目定位未能通过总部审批。改善措施为与项目公司营销部门、总部规划设计管理中心积

    极沟通,推动工作。

    三、下半年工作计划

    重点工作:

    1、五期三阶段园林景观施工图设计;

    2、五期三阶段立面分色图设计;

    3、五期三阶段房产面积预查丈;

    4、五期三阶段样板房装修施工图设计;

    5、五期三阶段公共部分装修施工图设计;

    6、游乐用地施工图设计;

    7、游乐用地人防施工图设计;

    8、游乐用地园林景观施工图设计;

    常规工作:

    1、工程配合及技术支持,设计变更的审核及管理

    2、从成本角度对设计图纸优化;

    3、成本部工作配合,提供招投标相关图纸、资料及技术说明;

    4、营销工作配合,提供预售技术资料及数据复核、提供销售宣 传物料的相关资料、对营销做设计风险提醒;

    5、开发报建工作配合,提供开发报建相关的资料及技术支持; 工作思路及措施:

    1、提供工作精细度,加强审查工作,减少差错率;

    2、提供计划执行力,通过计划细分,避免设计计划延期;

    3、增强服务意识,尽力服务其他部门,推动公司及设计工作;

    4、提高设计优化能力,在保证设计质量前提下,节约开发成本; 总结:

    设计工作具有高智力性、技术性、艺术性等特点,其设计方案是否可靠、合理、经济、新颖对项目影响深远。下半年,总结设计工作中过去的失败和教训,与其他部门同事相互交流,共同进步,争取更好的工作成绩。

    篇十:2015年度服装设计师工作总结范文

    2015年度服装设计师工作总结范文

    2015年已经结束,回首2015年的工作,有硕果蕾蕾的喜悦,有与同事一起忙碌到深夜的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。以下就是一篇2015年度服装设计师工作总结范文,一起看看吧~

    这一年,在公司领导和产品设计中心总监的关心和指导下,全体同事的热心帮助下,我项目组较好的完成了本年度的工作任务,看问题和眼光等各方面都有了一定的提高。

    就本年度工作的完成情况必发娱乐如下

    1、 在同事的协助和帮忙下,我部门参与并顺利的完成了 2015年秋冬和2016春夏的订货会的样品开发以及订货会现场产品维护和讲解工作。

    2、

    在2015年的5月份我们有对我国的西南部的一些发达城市(重庆、成都、广汉、资阳…)的市场调研活动,对国内市场目前的一些男装的流行和市场消费有了一定的了解!

    3、 在公司的组织下,在2015年9月份的香港市场调研,使我们在了解国内的市场的同时,

    又看到了我们国内与国际市场的差距,使我们在以后的工作中眼光会放的更远,从而使接下来的产品开发的方向更专注于品味与时尚。

    4、

    2015秋冬的开发中,我部门产品开发的主线又回归了以往的三个系列即:精致商务(长销款)简约办公(畅销款)时尚商务(新潮品)等,使我们的产品定位更贴近市场。

    1、在订货会时候,有客户反映我们的产品到货时间较晚,给他们的销售带来了影响,我们听说这些事情后就努力的跟生产部沟通,争取做到订货会结束我们就把资料交接给生产部门,以便使他们能够早日下单,早日出货。

    2、在自己公司板房打样的过程中,发现因各项配套设施不是很完善,导致很多辅料都不是自己理想中的产品,就跟辅料开发人员沟通,自己去辅料工厂去交流,在接下来的辅料中就比之前以往有了一些进步。

    现将2016年做个大概安排:

    1、 配合各部门,努力做好3月份12秋冬订货会和9月份的2013春夏订货会样品开发工作!

    2、

    在原有样品的基础上,我们会把产品开发做的更商务、时尚、更迎合市场需求与季度开发主题。

    3、 休闲裤、牛仔裤、西裤在原有板型的基础上,我们会更加努力,力求做的更合身与舒适。

    展望明年,我们充满了信心,即使道路坎坷荆棘,只要我们同心协力,与各位同事一起,一点能做的更好,XXX男装的明天一定会更美好!

    以上就是小编为您整理的2015年度服装设计师工作总结<

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