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    董事长助理试用期工作总结

    2017-01-07  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:董事长助理试用期工作总结

    尊敬的公司领导:

    您好!

    我于2013年12月15日进入公司,担任公司总经理助理一职,转瞬之间我已经工作了三

    个月。因为刚来公司的时候是年底,有两件比较重要的事项跟进,一个是协助总经理做好新

    店的开业准备,一个是做好年底年终总结会议的召开,对于刚入职的我是个不小的考验。在

    总经理的指导和公司其他同事的帮助下,顺利的完成了这两项重要任务,也使我无论在工作

    方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此非常感谢

    领导和同事对我的关怀和帮助。现就这三个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:

    一、 工作总结

    1、 积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角

    色,打好开展工作的基础;

    2、 文件修订工作:

    1) 协助总经理修订公司2014年提成方案

    2) 协助总经理修订公司2014年年度目标和各部门目标拆分

    3) 修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格

    3、 会议组织和召开

    1) 从2014年2月起,所有业务和采购每月举行2次会议,分别是半月度和月度总结会

    议,截止目前已经成功召开3次,效果比较理想,反响也不错;

    2) 每月的部门经理以上总结会议如期举行。

    4、 协助新店开业

    1) 新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷;

    2) 新店开业物料的准备和购买;

    3) 协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排;

    4) 协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

    5、 处理日常事务与总经理临时交付的工作。

    二、 工作分析与岗位认识作为公司总经理的助理,配合好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要,

    总经理的工作非常繁忙,如何很好的协助总经理做好各项工作,完成公司的年销售目标,是

    工作的重点和核心,对于工作岗位的认识有以下几点:

    1、 作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间

    的业务工作,掌握公司主要活动情况;

    2、 协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据;

    3、 负责召集公司办公会议和其他相关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯

    彻实施;

    4、 负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。

    三、 总结

    短短的三个月过去了,在领导和同事的指导帮助下,我努力学习了每项工作,努力提高

    自己的工作能力。但是在工作过程中,我还是出现了一些问题和不足,幸好总经理能及时的

    给与指正,这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。我相信自己会在以后的工作中,

    充分发挥自己的优势,积极、主动、高效的完成各项工作,为公司的发展奉献自己的力量。必发娱乐完毕,谢谢!必发娱乐人:***篇二:总经理助理试用期工作总结

    自2015年8月3日入职以来,我已经工作将近3个月了,很幸运能加入到**这个大家庭

    里,自己从服装行业转到安防行业,有太多的电子知识需要学习,非常感谢公司同事们的热

    心帮助,让我在这里不断学习成长,也很快的适应工作环境。始终以积极的心态去努力完成

    领导交付的每一项工作。

    我认为自己的岗位职责主要有以下七点:

    1、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理及跟踪:我目前只做到领导

    交办的文件的传递跟踪工作,以后我建议文件的呈送分两部分:(1)各部门必须亲自向领导

    必发娱乐的文件,可自行拿着文件亲自向**必发娱乐;(2)日常审批文件可先递报到助理,助理每天

    定时去**那递交文件;

    现状是所有文件一律是各部门自行去**那签字,随时去**屋,没有计划性,也比较容易

    打断领导的工作计划;如果一些日常文件先汇总到助理那,**就会节省出大量的时间去考虑

    其它重要的工作。

    2、做好周会、月会和其他会议的组织工作和会议记录及记录跟踪。每天更新短期跟踪,

    每周关注长期跟踪,做到提前提醒相关人员,及时催促工作完成,并把完成情况定期必发娱乐给

    **;目前做的不够好的地方是一项工作可能了解不透彻,需领导再三询问才能彻底解决完,

    自己对工作的把握不全面,没有想领导之所想,以后应从领导的角度去考虑问题、增加主观

    能动性;

    3、做好企业内部领导签发文件的登记、归档工作:目前已做到领导签过的文件纸质版归档,电子版拍照存储,文件目录索引更新,以便领导能随时查

    找到所需文件;不足之处是此项流程还不完善,个别部门找领导签完文件忘记给我备份,以

    后加强和领导及各部门之间的沟通;

    4、协助总经理协调下属部门之间的关系:领导不在时,我能尽自己最大能力去协调解决

    相关问题,促进相关工作的向前推进,由于是新进员工,自己还处于学习阶段,所协调的工

    作有限,随着业务的不断深入,我会重点向这方面倾斜,最大限度为领导减轻负担;

    5、协助总经理做好外联工作(其它单位来访、政府单位视察、行业协会活动等):外联

    工作最近接触较少,公司接待工作也是协助行政人事部,日后会加强这方面的工作,主动去

    接触、参与其中。

    6、项目申报:每天登录高新区政务在线、科技港、发改委、工信委等相关政府网站,实

    时关注申报信息,及时向领导必发娱乐项目信息并协调研发、财务进行材料汇编,共报了七个项

    目,每个都按规定时间上报,没有耽误申报工作。申报项目明细如下表: 随着自己对公司业务及产品技术的熟悉程度,从原来的协助研发编写资料,到现在自己

    能主导编写材料,虽然有了很大的进步,但还 是要更努力的去了解新的技术及研发方向,才能更精准的填报相关项目,提高项目审批

    以后在自己充分了解公司,了解所有业务流程后,能够主动向领导提供一些好的参考意

    见,提高工作效率;尽量多的参与到各部门的工作中,真正吃透所有的业务,才能更好的去

    跟踪各项工作;

    很感谢**能不厌其烦的指导我,给我机会,让我锻炼、成长、提升,接下来的日子我会

    以更大的热忱投入到工作中,减少失误,多学习、多思考、多沟通把工作做到更好,为公司

    的发展贡献自己的一份力量。必发娱乐人:**

    日期:2015年10月26日篇三:试用期工作总结 总经理助理工作试用期总结

    今年4月份,我有幸加人****有限公司,从事总经理助理的工作。经过一段时间的调整,

    我较快地适应了新的工作环境和工作岗位,理清了工作思路,在公司领导和其他同事的指导

    和帮助下,我严格要求自己,积极进取,勤奋工作,恪尽职守,努力完成自己岗位的各项职

    责,做好参谋、协调、服务三项本职工作。同时,对如何做一名合格的总经理助理也有了较

    深刻的认识,回顾近两个月的工作,简要小结如下:

    一、 找准位置,加强学习,做好参谋工作,思想认识有新提高。首先,要认清自己,找准位置,处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切

    入点、着力点。总经理助理上协调领导,下联系员工,重要的一点是要把握好工作分寸,协

    助总经理做好管理工作,做到管理不巨细,参谋不决断;做到不越位、不缺位、工作要到位。

    对领导:要尊重但不盲从,服务而不奴婢。在实际工作中,凡事请示领导,但要有分寸,要

    坚持原则,按章办事,不能惟命是从。待员工:以礼,以诚,以情。不盛气凌人,不欺上瞒

    下。再是协调好内外关系,外求支持协作,內求团结向上。 其次,要加强学习力度,尽快熟悉各业务模块流程。由于自己是新员工,对于公司业务

    的学习几乎是从零开始,为尽快使自己进入角色,适应工作岗位的要求,我坚持不断学习公

    司内部各项管理制度及业务知识,在学中干,干中学,不断的掌握工作方法和积累工作经验,

    在公司领导和同事们的帮助下,我认真了解各模块工作流程,从不熟悉到熟悉,理清了工作

    思路,找到切入点。

    二、 扎实工作,高效快捷处理有关事务,勤于走动,善于沟通,对做好协调工作有新认

    识。

    首先要扎实工作,高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识,

    求真务实,雷厉风行的工作作风,在有限的时间里办好应办的事。要善于“分身”,明确该干

    什么,不该干什么,先干什么,后干什么。要有所为,有所不为。工作要扎实,力求实绩,

    实效,不摆花架子,要真实地反映情况,扎实地开展工作。 其次,要勤于走动,善于沟通,制定并完善各项规章制度。一方面要根据工作需求,建

    立一套切实可行的工作规章制度,并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加

    以完善。但公司任何规章制度,不是公告一贴,规章办法一出,就会达到效果,总经理助理

    必须勤于走动,与员工实际面对面的沟通互动,做到不厌其烦,沟通,沟通,再沟通,只有

    这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立,而

    助理才能知道基层员工的心声,正所谓“接地气才能有灵气,俯下身才能心贴心”。建立并逐

    步完善引导公司良性循环的机制,确保公司各项工作正常、有序、高效运转。

    三、 以积极的态度融入集体,做好服务工作,个人心态有新境界。 心态决定成败。环境无法改变,我唯一可以改变的是自己的心态。只有认真做好当前的事情,才能不断进步,同时,我也认识到把工作做好,除了要靠个人的勤奋努力

    外,还要全身心地融入到华天汽贸这个集体,成为这个团队的一员。回顾近两个月来,我所

    做的工作,不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展,公司领导和同事

    们既热心帮助,又大胆放手,给了我许多锻炼的机会,使我感受到了华天汽贸这个和谐大家

    庭的温暖。才能使我对这些工作有陌生到熟悉,进而把它当作我份内事情努力做好,做出成

    效。

    努力营造温馨快乐的工作环境,用良好的环境去影响人、改造人、约束人,为了别人更

    好地工作。下一步要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容,思想上重视,工作上

    要研究、策划,采取切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动,活跃员工的文化生活,努

    力创造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。 做总经理的参谋助手,总经理助理处在公司的第一线,一举一动都代表着公司形象。总

    经理助理应加强自身修养,注重自我形象塑造。同时,要引导公司全体员工强化形象意识,

    形成塑造形象的共识。工作中,要全心全意地,热情细致地待人接物,为人处事;还要经常

    并善于“换位思考”,设身处地地搞服务,办实事,办好事。

    四、 存在问题需要新突破。

    (1)学习抓得不紧。---助理需具备的能力包括销售、人力资源、管理经营等。在学习

    上存在惰性,有时松劲、厌学,掌握业务理论不够精通。今后应加强学习,把“要我学”变

    成“我要学”,深入学习各种业务知识,将所学知识与实践工作紧密结合起来,做到理论素养

    与知识灵活运用的高水平。

    (2)工作创新意识不够。---工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务,工作缺

    乏创造性,思路不新,业务能力水平不高。今后要打破工作常规,开拓性、创造性地开展工

    作,多为领导出主意,想办法。

    五、 下一步工作主要围绕以下几点开展:

    (1)年度经营目标推动及管理;

    (2)日常绩效管理;

    (3)各部门标准化工作流程推动与管理。*** 2012-6-7篇四:董事长助理工作总结 工作总结和工作计划 我于2011年10月24日正式入职奇百特,先是供职市场营销部,后任总经理助理,最后

    正式出任董事长助理,虽几多转折,但最后终能找准定位,万分感谢各位领导给予的信任和

    支持以及这个开阔的平台,让我有无限提升和学习的空间。1个半月的工作时间,几次工作

    任务的完成,获得了很多经验教训,也认识到了存在的诸多不足。回顾这段时间,现将工作

    总结如下:

    一、 工作总结

    自从来到公司先后完成了以下几项工作:

    1. 根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享 首先感谢鲍总的信任,交付此任务,现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出,

    放在商务部服务器上,如数据如实填写,可自动计算出服装最低报价,可为公司提供数据备

    份,如运用恰当亦可实现工作效率的提高,而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产

    技术部、仓储物流部四个部门共享审阅,每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用

    得函数运算有些是以前从未接触过的,但整个数据库制作下来,对函数运用熟练了很多,学

    到了很多东西现在数据库还有不完善处,会不断的修改完善,以期达到最好的功效。

    2. 公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片,艺术效果谈不上多棒,但是在实用性和宣传性上相对较完善,

    如有需要,可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的,比如,

    以前从不知道名片的尺寸是9*5.4的,不知道字体要在6号以上才能看的清,通过这次学到

    了很多东西,包括后面的印刷的不同选材及周期,都是通过这次了解到的,感谢领导这项工

    作的派发。

    3. 集团公司商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷 首先感谢郭董和鲍总等领导的信任,交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百特进

    行的郭董交付的第一项任务,得幸与在先前公司的部分经验的累积,感谢以前的boss让我参

    与商业计划书的编写,才得以获得初级的经验,当然,更要感谢郭董和鲍总的信任,让我有

    机会参与并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中遇到了很多问题,大大小小足有小

    百,感谢为我答疑解惑的郭董、鲍总和韩总,感谢提供帮助的财务部同事,曾经的小于同志,

    没有他们的帮助与支持,没有现在这份商业计划书的出台。其实正式这份工作的完成,让我

    真正体会到团队协作的力量,万众一心,其力断金,我体会到了这句话的内涵,后期设计上,

    多亏了合作者王美玲的加班加点,追赶进度,也多亏了胡月与我一次次的校对与审核,虽然

    最终真的难以完美,但我们已尽全力把错误降到最少,后期的印刷工作,让我学习到了很多相关的知识,以及日常印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷,我会做的更

    完美,再次感谢领导给予的信任与支持,同事给予的帮助,让这个商业计划书有了相对较美

    满的成品结果。

    4. 集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定首先感谢郭总、鲍总提供的整体思路与初稿,给了我把这项工作继续下去的可能,但最

    终这份工作只能算是完成了一半,反思了原因,都与自身不无关联。

    1) 过度的自负:领导布置任务不经过深入思考就满口应下,完全忽略了工作本身的严肃

    性、严谨性与相对繁琐性,导致工作延时。

    2) 不够虚心:领导的某些建议,总是不能及时记下并入心思考,有些很关键性的提示因

    没能及时记住而导致工作走弯路。

    3) 闭门造车,思考不够严谨:毛爷爷都说中国要走一条“马克思主义理论与中国实际相

    结合”的道路,教导我们要理论必须结合实际,我却犯了这项大忌,总是一个人闭门思考,

    没能很好的结合实际,多谢鲍总后来的点拨与提醒,让我意识到了这点,现在薪酬制度已经

    下发,绩效考核仍在制作与完善中,争取在最快的时间内出台,给公司领导及同事交一份满

    意的答卷。

    4) 分工不够,任务分解不足:薪酬绩效制度向来不是一个人能做的事情,需要与各部门

    尤其是人力资源部去沟通和协作,在早期的工作进行中,我却忽视了这点,知道领导英明的

    给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工作,大大分解了我个人的压力,其

    实这些不应该等领导指派的,应该在自己感觉力不从心时就去主动去联系,去请求支援的,

    我却没能做到这点,这方面以后要多学习。总之,感谢给予我帮助的所有领导与同事,以后会不断从自身出发,多做思考,努力圆

    满完成各项任务。 鉴于担任董事长助理以来一直没能做述职报告,为以后更好提醒自己完成本职工作与主

    动完成寻找工作,现把董事长助理职责简述如下:

    二 董事长助理职责:

    1. 协助董事长、副董事长、总经理、副总经理处理公司日常事务。

    2. 协助董事长、副董事长、总经理、副总经理做好大客户的商务接待及安排。

    3. 做好对外公共关系协调,协助处理好相关的商务接待工作。

    4. 负责召集、主持公司董事会议并做好会议记录和跟进执行结果必发娱乐。

    5. 召集、主持中层以上领导会议和全体员工大会。

    6. 负责公司具体管理工作的督促与检查。

    7. 负责公司重要决议性文件的起草与发布。

    8. 配合人事部制定公司薪酬管理制度。

    9. 配合相关部门完善公司各项管理制度。

    10. 公司员工集团活动的安排及制定。

    11. 每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询。

    12. 牢记工作范畴内常用号码。

    13. 落实企业文化,并融入到工作中去。

    14. 熟悉了解公司全体员工基本情况,负责公司相关部门的沟通与协调。以上职责为我所能想到的,以后会起草更全面的的的述职文件供董事长审阅。

    三下一步工作计划

    篇二:试用期工作总结(总经理助理)

    试用期工作总结

    尊敬的公司领导:

    您好!

    我于2013年12月15日进入公司,担任公司总经理助理一职,转瞬之间我已经工作了三个月。因为刚来公司的时候是年底,有两件比较重要的事项跟进,一个是协助总经理做好新店的开业准备,一个是做好年底年终总结会议的召开,对于刚入职的我是个不小的考验。在总经理的指导和公司其他同事的帮助下,顺利的完成了这两项重要任务,也使我无论在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。

    现就这三个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:

    一、 工作总结

    1、 积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础;

    2、 文件修订工作:

    1) 协助总经理修订公司2014年提成方案

    2) 协助总经理修订公司2014年年度目标和各部门目标拆分

    3) 修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格

    3、 会议组织和召开

    1) 从2014年2月起,所有业务和采购每月举行2次会议,分别是半月度和月度总结会议,截止目前已经成功召开3次,效果比较理想,反响也不错;

    2) 每月的部门经理以上总结会议如期举行。

    4、 协助新店开业

    1) 新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷;

    2) 新店开业物料的准备和购买;

    3) 协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排;

    4) 协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

    5、 处理日常事务与总经理临时交付的工作。

    二、 工作分析与岗位认识

    作为公司总经理的助理,配合好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要,总经理的工作非常繁忙,如何很好的协助总经理做好各项工作,完成公司的年销售目标,是工作的重点和核心,对于工作岗位的认识有以下几点:

    1、 作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间的业务工作,掌握公司主要活动情况;

    2、 协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据;

    3、 负责召集公司办公会议和其他相关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

    4、 负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。

    三、 总结

    短短的三个月过去了,在领导和同事的指导帮助下,我努力学习了每项工作,努力提高自己的工作能力。但是在工作过程中,我还是出现了一些问题和不足,幸好总经理能及时的给与指正,这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。我相信自己会在以后的工作中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效的完成各项工作,为公司的发展奉献自己的力量。

    必发娱乐完毕,谢谢!

    必发娱乐人:***

    篇三:总经理助理试用期工作总结

    工作总结

    自2015年8月3日入职以来,我已经工作将近3个月了,很幸运能加入到**这个大家庭里,自己从服装行业转到安防行业,有太多的电子知识需要学习,非常感谢公司同事们的热心帮助,让我在这里不断学习成长,也很快的适应工作环境。始终以积极的心态去努力完成领导交付的每一项工作。

    我认为自己的岗位职责主要有以下七点:

    1、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理及跟踪:我目前只做到领导交办的文件的传递跟踪工作,以后我建议文件的呈送分两部分:(1)各部门必须亲自向领导必发娱乐的文件,可自行拿着文件亲自向**必发娱乐;(2)日常审批文件可先递报到助理,助理每天定时去**那递交文件;

    现状是所有文件一律是各部门自行去**那签字,随时去**屋,没有计划性,也比较容易打断领导的工作计划;如果一些日常文件先汇总到助理那,**就会节省出大量的时间去考虑其它重要的工作。

    2、做好周会、月会和其他会议的组织工作和会议记录及记录跟踪。每天更新短期跟踪,每周关注长期跟踪,做到提前提醒相关人员,及时催促工作完成,并把完成情况定期必发娱乐给**;目前做的不够好的地方是一项工作可能了解不透彻,需领导再三询问才能彻底解决完,自己对工作的把握不全面,没有想领导之所想,以后应从领导的角度去考虑问题、增加主观能动性;

    3、做好企业内部领导签发文件的登记、归档工作:目前已做到

    领导签过的文件纸质版归档,电子版拍照存储,文件目录索引更新,以便领导能随时查找到所需文件;不足之处是此项流程还不完善,个别部门找领导签完文件忘记给我备份,以后加强和领导及各部门之间的沟通;

    4、协助总经理协调下属部门之间的关系:领导不在时,我能尽自己最大能力去协调解决相关问题,促进相关工作的向前推进,由于是新进员工,自己还处于学习阶段,所协调的工作有限,随着业务的不断深入,我会重点向这方面倾斜,最大限度为领导减轻负担;

    5、协助总经理做好外联工作(其它单位来访、政府单位视察、行业协会活动等):外联工作最近接触较少,公司接待工作也是协助行政人事部,日后会加强这方面的工作,主动去接触、参与其中。

    6、项目申报:每天登录高新区政务在线、科技港、发改委、工信委等相关政府网站,实时关注申报信息,及时向领导必发娱乐项目信息并协调研发、财务进行材料汇编,共报了七个项目,每个都按规定时间上报,没有耽误申报工作。申报项目明细如下表:

    随着自己对公司业务及产品技术的熟悉程度,从原来的协助研发编写资料,到现在自己能主导编写材料,虽然有了很大的进步,但还

    是要更努力的去了解新的技术及研发方向,才能更精准的填报相关项目,提高项目审批率

    以后在自己充分了解公司,了解所有业务流程后,能够主动向领导提供一些好的参考意见,提高工作效率;尽量多的参与到各部门的工作中,真正吃透所有的业务,才能更好的去跟踪各项工作;

    很感谢**能不厌其烦的指导我,给我机会,让我锻炼、成长、提升,接下来的日子我会以更大的热忱投入到工作中,减少失误,多学习、多思考、多沟通把工作做到更好,为公司的发展贡献自己的一份力量。

    必发娱乐人:**

    日期:2015年10月26日

    篇四:经理助理试用期工作总结

    篇一:试用期工作总结(总经理助理)

    试用期工作总结

    尊敬的公司领导:

    您好!

    我于2013年12月15日进入公司,担任公司总经理助理一职,转瞬之间我已经工作了三个月。因为刚来公司的时候是年底,有两件比较重要的事项跟进,一个是协助总经理做好新店的开业准备,一个是做好年底年终总结会议的召开,对于刚入职的我是个不小的考验。在总经理的指导和公司其他同事的帮助下,顺利的完成了这两项重要任务,也使我无论在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。

    现就这三个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:

    一、 工作总结

    1、 积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础;

    2、 文件修订工作:

    1) 协助总经理修订公司2014年提成方案

    2) 协助总经理修订公司2014年年度目标和各部门目标拆分

    3) 修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格

    3、 会议组织和召开

    1) 从2014年2月起,所有业务和采购每月举行2次会议,分别是半月度和月度总结会议,截止目前已经成功召开3次,效果比较理想,反响也不错;

    2) 每月的部门经理以上总结会议如期举行。

    4、 协助新店开业

    1) 新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷;

    2) 新店开业物料的准备和购买;

    3) 协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排;

    4) 协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

    5、 处理日常事务与总经理临时交付的工作。二、 工作分析与岗位认识

    作为公司总经理的助理,配合好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要,总经理的工作非常繁忙,如何很好的协助总经理做好各项工作,完成公司的年销售目标,是工作的重点和核心,对于工作岗位的认识有以下几点:

    1、 作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间的业务工作,掌握公司主要活动情况;

    2、 协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据;

    3、 负责召集公司办公会议和其他相关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

    4、 负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。

    三、 总结

    短短的三个月过去了,在领导和同事的指导帮助下,我努力学习了每项工作,努力提高自己的工作能力。但是在工作过程中,我还是出现了一些问题和不足,幸好总经理能及时的给与指正,这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。我相信自己会在以后的工作中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效的完成各项工作,为公司的发展奉献自己的力量。 必发娱乐完毕,谢谢!

    必发娱乐人:***篇二:总经理助理试用期工作总结

    工作总结

    自2015年8月3日入职以来,我已经工作将近3个月了,很幸运能加入到**这个大家庭里,自己从服装行业转到安防行业,有太多的电子知识需要学习,非常感谢公司同事们的热心帮助,让我在这里不断学习成长,也很快的适应工作环境。始终以积极的心态去努力完成领导交付的每一项工作。

    我认为自己的岗位职责主要有以下七点:

    1、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理及跟踪:我目前只做到领导交办的文件的传递跟踪工作,以后我建议文件的呈送分两部分:(1)各部门必须亲自向领导必发娱乐的文件,可自行拿着文件亲自向**必发娱乐;(2)日常审批文件可先递报到助理,助理每天定时去**那递交文件;

    现状是所有文件一律是各部门自行去**那签字,随时去**屋,没有计划性,也比较容易打断领导的工作计划;如果一些日常文件先汇总到助理那,**就会节省出大量的时间去考虑其它重要的工作。

    2、做好周会、月会和其他会议的组织工作和会议记录及记录跟踪。每天更新短期跟踪,每周关注长期跟踪,做到提前提醒相关人员,及时催促工作完成,并把完成情况定期必发娱乐给**;目前做的不够好的地方是一项工作可能了解不透彻,需领导再三询问才能彻底解决完,自己对工作的把握不全面,没有想领导之所想,以后应从领导的角度去考虑问题、增加主观能动性;

    4、协助总经理协调下属部门之间的关系:领导不在时,我能尽自己最大能力去协调解决相关问题,促进相关工作的向前推进,由于是新进员工,自己还处于学习阶段,所协调的工作有限,随着业务的不断深入,我会重点向这方面倾斜,最大限度为领导减轻负担;

    5、协助总经理做好外联工作(其它单位来访、政府单位视察、行业协会活动等):外联工作最近接触较少,公司接待工作也是协助行政人事部,日后会加强这方面的工作,主动去接触、参与其中。

    6、项目申报:每天登录高新区政务在线、科技港、发改委、工信委等相关政府网站,实时关注申报信息,及时向领导必发娱乐项目信息并协调研发、财务进行材料汇编,共报了七个项目,每个都按规定时间上报,没有耽误申报工作。申报项目明细如下表:随着自己对公司业务及产品技术的熟悉程度,从原来的协助研发编写资料,到现在自己能主导编写材料,虽然有了很大的进步,但还是要更努力的去了解新的技术及研发方向,才能更精准的填报相关项目,提高项目审批率

    以后在自己充分了解公司,了解所有业务流程后,能够主动向领导提供一些好的参考意见,提高工作效率;尽量多的参与到各部门的工作中,真正吃透所有的业务,才能更好的去跟踪各项工作;

    很感谢**能不厌其烦的指导我,给我机会,让我锻炼、成长、提升,接下来的日子我会以更大的热忱投入到工作中,减少失误,多学习、多思考、多沟通把工作做到更好,为公司的发展贡献自己的一份力量。

    必发娱乐人:**

    日期:2015年10月26日篇三:试用期工作总结

    总经理助理工作试用期总结

    今年4月份,我有幸加人****有限公司,从事总经理助理的工作。经过一段时间的调整,我较快地适应了新的工作环境和工作岗位,理清了工作思路,在公司领导和其他同事的指导和帮助下,我严格要求自己,积极进取,勤奋工作,恪尽职守,努力完成自己岗位的各项职责,做好参谋、协调、服务三项本职工作。同时,对如何做一名合格的总经理助理也有了较深刻的认识,回顾近两个月的工作,简要小结如下:

    一、 找准位置,加强学习,做好参谋工作,思想认识有新提高。

    首先,要认清自己,找准位置,处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导,下联系员工,重要的一点是要把握好工作分寸,协助总经理做好管理工作,做到管理不巨细,参谋不决断;做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导:要尊重但不盲从,服务而不奴婢。在实际工作中,凡事请示领导,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从。待员工:以礼,以诚,以情。不盛气凌人,不欺上瞒下。再是协调好内外关系,外求支持协作,內求团结向上。

    其次,要加强学习力度,尽快熟悉各业务模块流程。由于自己是新员工,对于公司业务的学习几乎是从零开始,为尽快使自己进入角色,适应工作岗位的要求,我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务知识,在学中干,干中学,不断的掌握工作方法和积累工作经验,在公司领导和同事们的帮助下,我认真了解各模块工作流程,从不熟悉到熟悉,理清了工作思路,找到切入点。

    再次,要耳聪目明,做好参谋工作。从大的方面说,做好助手就是要做好信息、决策、督察工作,及时捕捉信息,准确反馈信息,积极当好决策参谋。这就要求不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,为领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见,还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种,要有多种方案,以便优中选优,“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实,并及时搞好督促检查,搞好落实情况反馈。

    二、 扎实工作,高效快捷处理有关事务,勤于走动,善于沟通,对做好协调工作有新认识。 首先要扎实工作,高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识,求真务实,雷厉风行的工作作风,在有限的时间里办好应办的事。要善于“分身”,明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。要有所为,有所不为。工作要扎实,力求实绩,实效,不摆花架子,要真实地反映情况,扎实地开展工作。

    其次,要勤于走动,善于沟通,制定并完善各项规章制度。一方面要根据工作需求,建立一套切实可行的工作规章制度,并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。但公司任何规章制度,不是公告一贴,规章办法一出,就会达到效果,总经理助理必须勤于走动,与员工实际面对面的沟通互动,做到不厌其烦,沟通,沟通,再沟通,只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立,而助理才能知道基层员工的心声,正所谓“接地气才能有灵气,俯下身才能心贴心”。建立并逐步完善引导公司良性循环的机制,确保公司各项工作正常、有序、高效运转。

    三、 以积极的态度融入集体,做好服务工作,个人心态有新境界。

    心态决定成败。环境无法改变,我唯一可以改变的是自己的心态。只有认真做好当前的事情,才能不断进步,同时,我也认识到把工作做好,除了要靠个人的勤奋努力外,还要全身心地融入到华天汽贸这个集体,成为这个团队的一员。回顾近两个月来,我所做的工作,不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展,公司领导和同事们既热心帮助,又大胆放手,给了我许多锻炼的机会,使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的温暖。才能使我对这些工作有陌生到熟悉,进而把它当作我份内事情努力做好,做出成效。

    努力营造温馨快乐的工作环境,用良好的环境去影响人、改造人、约束人,为了别人更好地工作。下一步要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容,思想上重视,工作上要研究、策划,采取切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动,活跃员工的文化生活,努力创造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。

    做总经理的参谋助手,总经理助理处在公司的第一线,一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身修养,注重自我形象塑造。同时,要引导公司全体员工强化形象意识,形成塑造形象的共识。工作中,要全心全意地,热情细致地待人接物,为人处事;还要经常并善于“换位思考”,设身处地地搞服务,办实事,办好事。

    四、 存在问题需要新突破。

    (1)学习抓得不紧。---助理需具备的能力包括销售、人力资源、管理经营等。在学习上存在惰性,有时松劲、厌学,掌握业务理论不够精通。今后应加强学习,把“要我学”变成“我要学”,深入学习各种业务知识,将所学知识与实践工作紧密结合起来,做到理论素养与知识灵活运用的高水平。

    (2)工作创新意识不够。---工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务,工作缺乏创造性,思路不新,业务能力水平不高。今后要打破工作常规,开拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法。

    五、 下一步工作主要围绕以下几点开展:

    (1)年度经营目标推动及管理;

    (2)日常绩效管理;

    (3)各部门标准化工作流程推动与管理。

    ***

    2012-6-7

    篇五:总经理助理岗位转正个人工作总结

    总经理助理岗位转正个人工作总结

    进入XXXXX有限公司已经近3个月,承蒙公司总经理及各位部门领导的支持和指导,本人能够顺利完成本职工作,达成责任目标并履行好总经理助理“助手、协调、服务”的岗位职能。通过三个月的学习、归纳和实践,以及配合总经理对内统筹公司管理流程,对外开发拓展业务订单,目前对模具厂的经营运转及本岗位的职能定位有了较清晰的理解,工作中的收获也颇多。现简要总结如下:

    一、助理工作;

    必发娱乐总经理助理的本职工作,我个人根据平时开展工作的理解将其划分为“文书类”、“会务类”、“事务类”及并分别归纳出各项工作的运作、必发娱乐流程,争取让总经理交代的工作任务都形成一个完整的闭环,并事后进行总结、检讨、提升:

    1. “文书类”:

    (1) 能草拟、汇总公司年、季、月度必发娱乐材料,做好模具厂运营分析、改善规划和项目导入等文稿的编辑;

    (2)负责相关市场营销拓展,商务合作类计划书的草拟、完善、整理、归档;更新公司对外宣传展示资料如company profile并对公司的所有资料、数据、经营状况、决策通知高度保密,不对外泄露;

    (3)协助总经理及时跟进和了解各部门的工作执行进度,按时间节点收集各部门的follow-up及milestone报表并汇总交于总经理,协助总经理与各制程单

    位及业务部门的沟通工作,掌握公司主要生产经营情况和业务拓展情况(公司经营分析及业务开发统计表);

    (4)参与部分管理流程的拟定、修改、讨论及完善工作,协助总经理监督各部门对制度的执行情况;

    2.“会务类”:

    (1)组织公司周例会的召开,做好会前的周报收集、议题通知,会中的会议记录及会后的决议贯彻执行;

    (2)参与了公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

    (3)通知、安排总经理需参与的重要会议,提前了解会议的议题,与会人员以及相关准备资料等;

    3. “事务类”:

    (1)能服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,协助总经理日常工作如通知传达、派车、行程制定、出差费用报销、名片印制等事务;

    (2)负责各类文件的分类审核、呈送,根据轻重缓急请示总经理批阅签字并转有关部门处理;

    (3)参与公司计划运营项目(如XX项目)的会谈、调研等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计表,并根据项目发展进度定期与对方窗口接洽;

    (4)工作事前计划程度,对工作(内容、时间、数量、程序)安排分配的合理性、有效性;工作中对突发事件的处理具有灵活的应变能力;

    二、业务协调工作;

    (1)参与客户审厂特别是国外客户(如XXX)参观公司的沟通协调、接待、翻

    译工作;

    (2)根据公司的发展战略,协助XX总和XX总跟进外单业务的开拓状况,录入客户开发名册并及时更新;

    (3)主动搜集整理模具制造设备供应商信息及垂直细分市场发展行情信息供上级参考、决策。

    三、工作中的不足及改善之处:

    就个人的实际情况来说,从市场岗位过渡到助理岗位对我来说具有一定的挑战,加上对生产制造型企业的运营模式缺乏系统全面的见解,使得在刚开展工作的过程中有所局限。通过走访车间向相关负责人请教,研究各制程单位的工艺介绍、工作必发娱乐资料,已经基本能够了解模具厂的运营模式,在协助总经理做总结、计划、报告时也能更充分全面地理解公司的策略和定位,也总结出了今后开展工作的突破点:

    (1)明确岗位职责,积极、主动、独立、大胆、有效地配合总经理处理相关工作,真正起到参谋的作用;

    (2)提升对公司经营管理宏观知识的专业度,对公司产品研发、品质管控、流程改进等方面的认知,以便在今后的工作报告及业务开展中做出建设性的贡献;

    (3)尝试完善公司VI标准化系统(PPT,word等),利用各种在线企业办公软件将各部门资料收集、执行进展规范化、扁平化(如简道云,To-do-list等);

    在西可工作期间,对待工作,本人努力做到认真负责,对待同事及领导,能做到真诚友善。在这三个月的时间里真切感受到了XX企业文化带来的认同感,也希望今后在岗位工作上能再接再厉取得质的飞跃!谢谢!

    报告人:XXX

    篇六:董事长秘书试用期工作总结

    试用期个人工作总结(总办秘书)我于2011年9月8日进入开发区管委会办公室秘书科工作,很荣幸成为开发区的一员。

    首先,要感谢开发区领导给我这个机会,也感谢这一个月以来同事们的传、帮、带。俗话说,

    隔行如隔山,因此,在新的工作岗位我首先是调整自己的心态和状态,尽快让自己进入角色。

    在一个多月的工作中,我边学边做,努力克服工作岗位不熟悉和工作经验的不足,虚心向同

    事请教,多学、多问、多请示,充分发挥自身优势,将中文、广电理论与秘书科工作有机结

    合起来,扎实开展工作,与同事们形成了较好的合作关系,并初步建立起了大家对我的信任。这一个月来,我认真遵守公司纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作按时完成。

    首先是在工作中熟悉了秘书科的一些工作流程,参加了公司的一些会务与领导调研活动,参

    与一些会议纪要、通知、报告等部分行政机关公文的草拟,同时还积极参与了开发区成立20

    周年庆祝活动方案的策划;另外,我也边工作边学习,除了参加了区内举办的公文写作培训,

    还充分利用业余时间自学了秘书方面的业务知识。一个月的工作也让我对文秘岗位有了深刻的了解,办公室文秘工作表面上看来中规中矩,

    略显枯燥,实际上却是处处都充满了挑战。文秘工作对行文的规范性和文字功夫的要求非常

    高,这与我原先从事的电视工作还是有一定的差距,也认识到了自己身上存在的一些不足。

    但是,我相信新岗位意味着新挑战,更意味着新提升,我相信工作中的困难将会成为我努力的动力,也将为我今后的工作积累宝贵经验。 在今后的工作

    中,我将努力做好以下几点:

    一、继续解放思想,放下包袱,一切从零开始,努力学习新业务,以积极的思想状态、

    良好的工作状态适应新岗位的要求。

    二、进一步提高紧迫感、责任感,努力树立服务意识,把秘书工作当成一种服务。站在

    总办和领导的角度看问题,审时度势,全力以赴,为领导服务,替领导分忧,让领导满意。

    三、要继续保持钻研状态,不断提高文秘业务水平,把原来的工作经验同文秘工作相结

    合,向老同志多学习多请教,使自己尽快适应办公室秘书的工作需要。

    四、严守秘书科工作职责,秘书科的许多工作直接涉及到开发区和领导的相关事务,这

    需要养成对领导不乱说,对同事不多说,对外界不能说的工作习惯。

    五、要在学习适应的基础上,加强工作的主动性,积极在自己的工作范围内多为领导和

    办公室工作做一些开创性的工作。一个月的工作经历让我对秘书工作有了初步认识,也让我看到办公室是个团结奋进的集

    体,是一个充满吃苦精神、敬业精神的集体。再次感谢各级领导对我的关心和鼓励,也感谢

    办公室的同事们在各个方面给予我的帮助。在今后的工作中,我将努力调整自己的工作状态

    和工作方法,以饱满的精神状态和扎实的工作作风,努力做好自己的本职工作,为开发区的

    建设作出自己应有的贡献。篇二:试用期工作总结(总经理助理)试用期工作总结

    尊敬的公司领导:

    您好!

    我于2013年12月15日进入公司,担任公司总经理助理一职,转瞬之间我已经工作了三

    个月。因为刚来公司的时候是年底,有两件比较重要的事项跟进,一个是协助总经理做好新

    店的开业准备,一个是做好年底年终总结会议的召开,对于刚入职的我是个不小的考验。在

    总经理的指导和公司其他同事的帮助下,顺利的完成了这两项重要任务,也使我无论在工作

    方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此非常感谢

    领导和同事对我的关怀和帮助。现就这三个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:

    一、 工作总结

    1、 积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角

    色,打好开展工作的基础;

    2、 文件修订工作:

    1) 协助总经理修订公司2014年提成方案

    2) 协助总经理修订公司2014年年度目标和各部门目标拆分

    3) 修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格

    3、 会议组织和召开

    1) 从2014年2月起,所有业务和采购每月举行2次会议,分别是半月度和月度总结会

    议,截止目前已经成功召开3次,效果比较理想,反响也不错;

    2) 每月的部门经理以上总结会议如期举行。

    4、 协助新店开业

    1) 新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷;

    2) 新店开业物料的准备和购买;

    3) 协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排;

    4) 协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

    5、 处理日常事务与总经理临时交付的工作。

    二、 工作分析与岗位认识作为公司总经理的助理,配合好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要,

    总经理的工作非常繁忙,如何很好的协助总经理做好各项工作,完成公司的年销售目标,是

    工作的重点和核心,对于工作岗位的认识有以下几点:

    1、 作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间

    的业务工作,掌握公司主要活动情况;

    2、 协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据;

    3、 负责召集公司办公会议和其他相关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯

    彻实施;

    4、 负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。

    三、 总结

    短短的三个月过去了,在领导和同事的指导帮助下,我努力学习了每项工作,努力提高

    自己的工作能力。但是在工作过程中,我还是出现了一些问题和不足,幸好总经理能及时的

    给与指正,这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。我相信自己会在以后的工作中,

    充分发挥自己的优势,积极、主动、高效的完成各项工作,为公司的发展奉献自己的力量。必发娱乐完毕,谢谢!必发娱乐人:***篇三:董事长秘书个人工作总结 2015年度个人工作总结2015年4月份我通过企业人才招聘来到本公司,主要从事文秘方面的工作。秘书是协助

    董事长领导处理公司内外部事宜的纽带。大半年的时间里在公司领导和各部门同事的无私帮

    助下,较为顺利的完成了董事长交代的工作任务。现将工作情况作以简要必发娱乐。

    一、外部临时性工作事宜

    1、交办事项

    在公司里,大部分的时间主要处理外部事宜。主要是**相关证件的办理。今年4月份主要办理了**公司的清算报告。**厂房的规划许可证的

    相关资料的初步收集、与政府初步交涉。挂失**规划许可证。 5月份办理**的规划许可证。其中收集原材料、办理图审、收集工程cad图电子档、为

    总平图盖章往返规划局不下3次。

    6月份制作了公司的企业文化宣传片。成功拿到了**规划许可证的。办理**环评报告表

    的相关事务。

    7、8月份、就**环评验收情况与环保局进行交涉。 9、10、11月份一直负责处理**的施

    工许可证的办理。**环评文件的跟踪与催办。

    二、内部事宜的日常性工作

    1、会务接待工作。共接待了各级领导56批85人次。

    2、跟踪打样进度。跟踪打烊任务单、共跟踪136张。

    3、内外贸合同评审表。每周制作内外贸合同评审表电子档。共电子档了214张合同表的

    内容。

    4、内勤工作。做好董事长后勤日常事务工作,负责有关文件的收发、各部门月总结催收;

    负责会议记录;保证二楼董事长办公室的整洁。

    三、工作建议

    1、确定公司的发展目标及战略古时候,攻城拔寨要讲谋略。而先于谋略者是为目标。一个人要想成功,必须要先根据

    自身的情况设定合理的目标。有了目标,才有了努力的方向、行动的依据。若是没有目标,

    则在行动中容易犯眉毛胡子一把抓的错误。同样的一个企业要想发展,就要明确的制定出发

    展目标,行军战略、分阶段,有重点,有主次的开展工作。**现在的业务主要是贴牌生产对

    国外出口、内贸自有品牌也在大幅度增长。我们的产品新颖、国内市场上少见。也就是说国

    内市场上有这方面的空白、也有着相当大的市场需求。发展自有的品牌、扩大国内市场是未

    来的一个发展方向。内贸部应该有一份详细的计划书、财务部要配合做利润分析。

    2、绘制公司年事表。**在**也发展了6、7年。所经历的风雨、所达到的成就想必也是不少。但是我来**这么

    久、没有相关公司的运营情况说明,面临问题,也无史料可查。去办事的时候、资料散乱、

    少头缺尾。就拿**面临的问题来说、明明去年已经遇到同样的问题,却没有任何资料可借鉴、

    没有人事记录、归档,都是凭一张嘴说。使得公司领导在处理问题时候、非常盲目。这是非

    常大的损失。重头 再来、耗时耗力、势必影响公司运营,增加成本。

    3、细分工作,划分职责。公司管理的良好运营绝不比车间的工作要简单。看似简单的管理两字、实则要考虑的因

    素非常多。管理、要靠两手准备。在硬、为制度、在软为文化。就拿*车间事故来说、一方面

    是制度的不规范,不客气的说是毫无规矩可言。公司应该详细分配各自工作、划分职责、这

    样可做到谁的工作、谁负责。这样可避免管理的混乱。另外一方面也是公司不注重软文化的

    引导。一个人的行动取决于一个人的思想。若想改变行动、必从内外因着手。外因、为制度、

    是硬性要求。内部就是从改变思想着手,而桥梁则是企业文化。**的企业文化不应该仅仅停

    留在书面上而应该要落在实处的。篇四:董事长秘书个人总结 董事长秘书个人总结

    2015年4月初,本人通过面试考核**,走上“董事长秘书”岗位,主要负责总经办秘书

    性质方面的工作。在工作的这段时间里,我秉承着踏实、认真做人的作风,以高度的责任感

    和事业心来为企业服务,把自己多年来学习和实践的经验用在工作中,严于律己,克尽职守;

    在领导支持及同事的配合下,完成了所承担的任务,在思想觉悟和工作能力上都取得了一定

    进步,为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的的情况作以下述职:

    一、概述:任职期间,完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。

    二、履行职责情况

    清晰定位,正确认识所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;

    就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看处在“执行者”地

    位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。由于本身岗位有一定的特殊性,我能

    够随时提示自己摆正位置,清楚熟悉自己所应具有的职责和应尽的责任,正确熟悉自己所处

    的位置。就职位而言,我可以是领导执行决策的“辅助者”,也能够是领导布置任务的“执行

    者”,还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中轻易与公

    司其他同事产生磨擦或矛盾,乃至会有越位,然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事

    宜,因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是:为领导顾问到位但不越

    位;催促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。 具体从以下几方面开展工作:

    1.受董事长委派、处理具体事务和问题,各项工作对董事长负责。

    2.及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。

    3.及时组织完成董事长、公司所需文件的起草,有关材料的拟制。

    4.受董事长委托,协调公司领导之间、系统各职能部门之间,分公司之间的工作。

    5.较圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。

    6.处理各类来电及信访工作,解除董事长为琐事缠身的困扰,使其可集中精力执行公司

    经营决策。

    7.承办工作是秘书的主要工作之一,有来自上级领导、上级部门的,也有来自外部的,

    但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜,还有些日常事务性工作,可以说是

    千头万绪,如何处理和承办好每一项工作,我的作法一是先办主要工作、后办次要事项,先

    急后缓;二是先办上级和外来的,后办内部的;承办的每一项工作和事情,都必须做到向公

    司负责,向领导负责,向职工负责。

    三、遵章守纪情况:

    1、工作期间,积极学习并遵守公司的各项规章制度,无违章违纪现象,不做有损公司利

    益的事情。

    2、任职以来未曾出现严重差错。

    四、个人存在的不足:几个月来,虽然作了一些应该做的工作,这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持

    是密不可分的,但由于本人进进公司时间其实不太长,对公司的了解不够全面、深进,工作

    上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在: (转载于:董事长秘书试用期工作总结)

    1、 满足于落实领导的唆使要求,建设性的意见建议比较缺少;

    2、 由于受专业所限,基础知识的把握还不够扎实,学习主动性还不够强;

    3、 领导决策“督办者”角色还不够主动,个别情况下,工作有所被动。

    五、未来工作展望及设想:

    1.通过几个月时间的了解,我发现目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存

    在着弊端,各部门之间缺少有效监督和制衡的机制,各级员工责任感不强,甚至相互推委。

    应当制定明确的岗位职责,(可在每个部门的墙壁上挂一块岗位职责的kt板)把工作责任到人,并通过领导的以身作则,可以在公司内形成一种敢于批评和自我批评的风气,真正

    做到出了问题有人负责,有人指正。

    2. 规范公司档案室的管理工作,及时将该存档的文件交于档案室管理。本人虽然以前

    从未学过专业的档案管理工作,但在档案室的管理中也发现了很多的问题。公司以前的档案

    归档较为混乱,文件不齐全、不完整,常常是等到需要文件的时候花费很长的时间找。希望

    通过各个部门领导的支持,针对公司存档文件做一个梳理(特别是工程资料),列出清单,统

    一交由公司档案室,实行无纸化管理。

    3.随着办公现代化的不断提高,消耗品的费用随之而升,复印机、打印机的消耗品成本

    均不低,各部门的电脑虽然能够打印,但复印量却越来越大,费用亦大量增加,面对这个现

    状,应进一步推进企业信息化,充分挖掘电脑局域网的功能,对公司内部一些知照性文件、

    实行无纸办公,凡有电脑的部门,不再印制文字文件,一律在局域网上发布。这样一可以开

    源节流,二可以进一步推进以计算机为基础的信息化、制度化、无纸化运作建设。

    4.目前公司基层职员的专业知识稍有欠缺,且人员流动性较大,不利于公司的稳定,对

    整个公司的工作质量的提高也存在不良影响。故应加强定期性地对员工进行一些技能性或专

    性的知识培训或学历培训。篇五:秘书试用期的工作总结秘书试用期的工作总结在这里我首先要说的就是“谢谢”,接下来的要说的是“非常感谢”!感谢晓莺给了我一

    个这么好的工作机遇,感谢露露、红红、晓艳、雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专

    业知识,感谢所有秘书部的姐妹们一直以来的帮助,没有你们的付出就没有我今天的成果,

    所以要真心的谢谢你们!!!下面与大家分享一下我的工作总结和工作中的不足: 一次选择让我走进了世华,走进了世华秘书部这个充满爱,充满温馨的大家庭。时间真的过得很快,一转眼,三个月的试用期即将过去,在这三个月里,我就像是一个

    刚刚学会走路的孩子,在出色的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下,我成功的向前走

    着。经过这段时间的努力,自己也有了很大方面的进步,现总结以下几点:

    1、在专业知识学习方面:因为我之前没有接触过地产这个行业,所以对于很多专业的知

    识和词汇我都感到很陌生,而几位带秘书就从最基础的教起,由浅入深,还用他们丰富的工

    作经验给我举例说明,让我更容易理解;通过不断的学习,我已经可以自行处理公司基本的业

    务操作了。

    2、在人际关系交往方面:地产行业的秘书有着不同于其它行业的特殊性,我们会接触到

    很多不同性格的经理和业务员,而我们的工作又是和他们息息相关的;带教秘书耐心的教我如

    何与他们相处,如何取得他们的认可;渐渐的我和他们相处得越来越融洽,他们也很支持和配

    合我的工作。

    3、在个人的提升方面:在这三个月里,公司、秘书部还有分行,都组织了很多培训、会

    议、聚餐等互动模式的交流,我也都有积极的参加,不但加强了我的业务知识,也让我得到

    了全面的提升。

    工作中的不足:

    1、工作够细心,经常犯一些小错误,在以后的工作中要严格要求自己,注意细节,将犯

    错的机率做到最低。

    2、工作效率不高,掌握不到要点,业务知识不够熟练,以后要多和老秘书学习,掌握更

    多的技能和技巧。

    3、对职能部门运作的熟悉度不高,以后要通过各种机会去熟悉,多了解和沟通,以保证

    工作的顺利开展。

    4、更多的去参加公司举办的各种活动,通过沟通和学习,让自己全面的成长起来。

    篇七:总经理助理转正工作总结

    尊敬的公司领导:

    您好!

    我于2013年12月15日进入公司,担任公司总经理助理一职,转瞬之间我已经工作了三

    个月。因为刚来公司的时候是年底,有两件比较重要的事项跟进,一个是协助总经理做好新

    店的开业准备,一个是做好年底年终总结会议的召开,对于刚入职的我是个不小的考验。在

    总经理的指导和公司其他同事的帮助下,顺利的完成了这两项重要任务,也使我无论在工作

    方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此非常感谢

    领导和同事对我的关怀和帮助。现就这三个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:

    一、 工作总结

    1、 积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角

    色,打好开展工作的基础;

    2、 文件修订工作:

    1) 协助总经理修订公司2014年提成方案

    2) 协助总经理修订公司2014年年度目标和各部门目标拆分

    3) 修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格

    3、 会议组织和召开

    1) 从2014年2月起,所有业务和采购每月举行2次会议,分别是半月度和月度总结会

    议,截止目前已经成功召开3次,效果比较理想,反响也不错;

    2) 每月的部门经理以上总结会议如期举行。

    4、 协助新店开业

    1) 新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷;

    2) 新店开业物料的准备和购买;

    3) 协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排;

    4) 协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

    5、 处理日常事务与总经理临时交付的工作。

    二、 工作分析与岗位认识作为公司总经理的助理,配合好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要,

    总经理的工作非常繁忙,如何很好的协助总经理做好各项工作,完成公司的年销售目标,是

    工作的重点和核心,对于工作岗位的认识有以下几点:

    1、 作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间

    的业务工作,掌握公司主要活动情况;

    2、 协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据;

    3、 负责召集公司办公会议和其他相关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯

    彻实施;

    4、 负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。

    三、 总结

    短短的三个月过去了,在领导和同事的指导帮助下,我努力学习了每项工作,努力提高

    自己的工作能力。但是在工作过程中,我还是出现了一些问题和不足,幸好总经理能及时的

    给与指正,这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。我相信自己会在以后的工作中,

    充分发挥自己的优势,积极、主动、高效的完成各项工作,为公司的发展奉献自己的力量。必发娱乐完毕,谢谢!必发娱乐人:***篇二:总经理助理试用期工作总结

    自2015年8月3日入职以来,我已经工作将近3个月了,很幸运能加入到**这个大家庭

    里,自己从服装行业转到安防行业,有太多的电子知识需要学习,非常感谢公司同事们的热

    心帮助,让我在这里不断学习成长,也很快的适应工作环境。始终以积极的心态去努力完成

    领导交付的每一项工作。

    我认为自己的岗位职责主要有以下七点:

    1、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理及跟踪:我目前只做到领导

    交办的文件的传递跟踪工作,以后我建议文件的呈送分两部分:(1)各部门必须亲自向领导

    必发娱乐的文件,可自行拿着文件亲自向**必发娱乐;(2)日常审批文件可先递报到助理,助理每天

    定时去**那递交文件;

    现状是所有文件一律是各部门自行去**那签字,随时去**屋,没有计划性,也比较容易

    打断领导的工作计划;如果一些日常文件先汇总到助理那,**就会节省出大量的时间去考虑

    其它重要的工作。

    2、做好周会、月会和其他会议的组织工作和会议记录及记录跟踪。每天更新短期跟踪,

    每周关注长期跟踪,做到提前提醒相关人员,及时催促工作完成,并把完成情况定期必发娱乐给

    **;目前做的不够好的地方是一项工作可能了解不透彻,需领导再三询问才能彻底解决完,

    自己对工作的把握不全面,没有想领导之所想,以后应从领导的角度去考虑问题、增加主观

    能动性;

    3、做好企业内部领导签发文件的登记、归档工作:目前已做到领导签过的文件纸质版归档,电子版拍照存储,文件目录索引更新,以便领导能随时查

    找到所需文件;不足之处是此项流程还不完善,个别部门找领导签完文件忘记给我备份,以

    后加强和领导及各部门之间的沟通;

    4、协助总经理协调下属部门之间的关系:领导不在时,我能尽自己最大能力去协调解决

    相关问题,促进相关工作的向前推进,由于是新进员工,自己还处于学习阶段,所协调的工

    作有限,随着业务的不断深入,我会重点向这方面倾斜,最大限度为领导减轻负担;

    5、协助总经理做好外联工作(其它单位来访、政府单位视察、行业协会活动等):外联

    工作最近接触较少,公司接待工作也是协助行政人事部,日后会加强这方面的工作,主动去

    接触、参与其中。

    6、项目申报:每天登录高新区政务在线、科技港、发改委、工信委等相关政府网站,实

    时关注申报信息,及时向领导必发娱乐项目信息并协调研发、财务进行材料汇编,共报了七个项

    目,每个都按规定时间上报,没有耽误申报工作。申报项目明细如下表: 随着自己对公司业务及产品技术的熟悉程度,从原来的协助研发编写资料,到现在自己

    能主导编写材料,虽然有了很大的进步,但还 是要更努力的去了解新的技术及研发方向,才能更精准的填报相关项目,提高项目审批

    以后在自己充分了解公司,了解所有业务流程后,能够主动向领导提供一些好的参考意

    见,提高工作效率;尽量多的参与到各部门的工作中,真正吃透所有的业务,才能更好的去

    跟踪各项工作;

    很感谢**能不厌其烦的指导我,给我机会,让我锻炼、成长、提升,接下来的日子我会

    以更大的热忱投入到工作中,减少失误,多学习、多思考、多沟通把工作做到更好,为公司

    的发展贡献自己的一份力量。必发娱乐人:**

    日期:2015年10月26日篇三:总经理助理年终工作总结 年终工作总结

    尊敬的公司领导:

    转眼2012年过去了,回顾过去的一年,我感觉收获很多,有为人处事的进步,有思想理

    念的提升,有工作能力的增强。这一年我新认识了一群新朋友,得到了各种各样的帮助,更

    得到了大家的信任,尤其是领导的信任;这一年我的工作也得到了许多人的肯定,这让我有

    更多的自信;这一年特别让我庆幸的是,我又回到了xxx地产这个大家庭。这一年的点滴,

    让我心存许多的感激,也让我蓄足了工作的动力。下面就今年的工作作如必发娱乐:

    一、今年的主要工作内容今年大部分的工作时间我都是在房地产行业度过的,由于领导比较信任,我的工作内容

    也非常充实,主要是负责日常的行政管理、物业检查、人事招聘、公司员工考勤审核、员工

    生日慰问、公司物资采购。虽然工作压力非常的大,但这也是我接受新事物,进步最快的一

    段时间。我把我的收获和心得概括为几点:一是工作的标准永远是“完美”,只有追求完美才

    能真正提高工作标准;二是不打没有准备之仗,任何事只能提前想,做在前,同时,计划永

    远没有变化快,做事一定要预备几套方案,并且要预留时间来处置突发情况;三是制度不是

    挂在墙上的,而是用来执行的,不能执行的制度不如不立;四是日久见人心,踏实做事,吃

    亏是福,但还是要学会多与人沟通,减少人与人之间的摩擦;五是做事多请示必发娱乐总没得错;

    六是工作责任要明确到人,两个人分担责任等于没有责任;七是做事要注重把握工作的关键节点,并不是“事必躬亲”;

    八是学无止境,多学习,少玩闹。回到xxx地产两个多月,我的工作岗位是总经理助理,主要是工作是协助总经理做好日

    常工作。前段时间,我主要负责xxx项目财务管理、销售公司的衔接工作和各项工作进展的

    信息收集。财务方面,我经手财务资金xxxx元,无差错帐问题,并顺利移交财务xxx;与销

    售公司衔接工作中,我主要负责了xxxx销售中心的建设及领导安排的其它事项。其中包括板

    房搭建、装修、沙盘制作、桌椅、空调等办公用品的采购。板房搭建前,我拒绝了对方“好

    处费”,板房验收后,对方给的“好处费”我也悉数上交公司财务。我始终觉得该我要的我会

    去争取,但是,不该拿的我决不伸手。沙盘制作前我也是认真调查了武汉近十家模型公司,

    对比之下,我更换了原来与公司合作的单位,也为公司节约了将近万余元。与销售公司衔接

    过程中,我坚持每周收集两个项目的具体情况,让领导了解项目销售进度,发现问题也及时

    向领导必发娱乐,并积极与销售公司沟通解决好问题。虽然许多的工作我还在摸索过程中,经验

    多有不足,但是做到了工作及时必发娱乐,不越权办事,工作不推脱责任。

    二、工作中存在的主要问题今年的工作感觉进步比较大,但是许多的工作是建立在失误的基础上的,所以工作中也

    有许多的问题。一是工作统筹全局的能力较差;二是细节做得还不够;三是沟通协调做得不

    到位;四是工作必发娱乐不够及时;五是总助工作定位还不太清晰;六是工作还是存在惰性。

    三、明年的工作计划

    明年的工作计划主是要围绕如何当好总经理助手个来开展。一是清晰工作岗位定位。总

    助的工作要求非常高,要有“大管家”的魄力和细心,要学会站在总经理的立场去分析问题,

    上要会协调领导,下要会联系群众。别的部门不管的,不该管的事我应当要去管。工作上要

    会把握好分寸,各个部门的工作情况要学会恰如其分地去了解掌握,参谋而不决断,坚决不

    能随便插手其它部门的事务,做到不揽权、不越权、不越位、不缺位。二是立足本职,掌握

    工作的技巧,当好总经理的参谋助手。我现在首要工作任务应该是找准工作的“切入点”和

    “着力点”。我的工作重点一方面是完成领导交办的工作任务,另一方面是学会搞好信息、决

    策、督查服务。平时要及时的捕捉信息,准确的反馈,善于发现和分析问题,给领导提供解

    决问题的决策参考。三是高效地处理公司事务。今年回到公司发现总经理比从前更加务实和

    要求工作效率。明年的工作中,我会也会树立起更加强烈的工作时效意识,形成雷厉风行的

    工作作风。工作中遇到问题,将会积极的请示必发娱乐,想尽办法在最短的时间内办好领导安排

    的每一件事。四是协调好各部门及同事之间的关系。工作中我会以诚相待,多换位思考,尊

    重上级,理解同级,体恤下级,不欺上瞒下,不推脱责任,不抢功争好,不盛气凌人。我也

    会坚守基本的原则,不盲从,不当“睁眼瞎”,客观的分析“是与非”,不信谣,不传谣,不

    背后说人是非。我会加强自身修养,做好各方面的表率。五是加强自我学习,提升个人能力

    素质。明年我将着重就房地产开发方面的专业知识进行加强学习,熟悉开发流程,了解办事

    规律,争取明年能做到工作与各部门能准确对接。必发娱乐人:xxx

    二〇一二年十二月十九日篇四:2013年总经理助理年终工作总结 2013年度工作总结尊敬的公司领导:

    一年的时间转瞬即逝,回顾一年来的工作,感觉自己有进步,更有不足,现将全年的工

    作总结如下:

    一、今年的工作总体情况根据公司的安排我负责协助总经理的日常工作。今年我的工作思路:一是日常听从领导

    的安排开展工作;二是跟踪每周各部门的工作计划和领导的工作安排,督促和协调各部门处

    理日常工作。从上面两个方面工作入口,我比较顺利地完成了公司领导交给的各项任务。

    二、工作的主要内容

    今年年初我主要协助xxx负责项目销售工作,在这个过程中,我督促销售公司做好内训,

    保持案场的环境,和吴月梅一起参与每阶段的策划方案。在这个过程中,虽然我有很多不懂

    的东西,但是我能够用心的学习,并学以致用。我基本了解了销售过程中有哪些重要的推广

    节点,项目有哪些常用的推广手段以及相应的效果。在与销售公司合作的过程中,既做到了

    关系比较融洽,同时始终坚持了原则。例如在策划活动过程中,为了达到想要的效果,我会

    反反复复与他们讨论。平时我也经常到销售部,了解销售情况,听取销售人员的建议,检查

    案场的环境卫生、仪容和在岗情况。发现问题我都会记在本子上,及时地提出来,要求整改。今年我负责组织公司每周的例会,与以往不同的是每次例会完之 后我都会认真地总结会议的内容,分析各个部门及个人本周没有完成的工作,汇总领导

    及每个人下周计划的工作。平时进入到各个部门的工作之中,跟踪各项工作的落实情况,及

    时的反馈工作中大家提出来的意见和难处。三月份xxx项目开始施工,我主动参与到拆迁的协调工作当中,积极地与拆迁户、扯皮

    的、居委会及政府、公安协调,比较顺利的处理好了与拆迁居民的纠纷。这些协调工作中,

    对方一般都比较情绪激动,一般上来就是吵架的架势,一开口就是骂人。公安机关也是一上

    来就说要我承担责任。我始终认为越是没人愿意管的烂事,我越要敢承担,越要管,这既是

    我的职责,也是我的价值所在。xxx项目开工后,根据领导的要求,我对xxx项目2号地作

    为老年公寓开发作了可行性调查,对黄石地区部分老年公寓的现状进行了走访,同时,我到

    区民政部门了解了政府对于开发老年公寓的态度,并反馈了自己的建议。 五月份开始我负责完成大冶坑头项目房产面积实测工作。这个过程中我积极寻找可以利

    用的人脉关系,在比较短的时间内催促房产局完成了实测和审查任务。六月份到十月份,我

    被派驻到xxx房产局,负责建立住房公积金数据库。这个过程中,我一方面认真研究数据,

    创新工作方法,带领团队圆满完成任务,并受到了房产局的认可。二方面积极接触局里的员

    工,汲取人脉,争取能为今后的工作打下基础。 十月底开始,公司安排我负责xxx项目的手续工作。我重新开始学习项目开发流程,分

    析工作思路,边跑边学。我的思路是以“五证”为主,其它手续先放下,同时,围绕“五证”能同时进行的工作并行推进。目前重

    中之重是土地收储和摘牌工作,现在土地的收储方案已经通过,目前正在进行挂牌公示,下

    个月就开始挂牌出让了。

    三、工作中的收获

    今年的工作内容比较杂,感谢公司对我的信任,很多工作都安排我去尝试。我也主动地

    进入到各个部门的工作当中,所以我在工作中遇到同事间的“啰嗦(坚持原则)”、“埋怨”等,

    我能够很理解,并主动地遵守各自的职责要求。工作内容的比较杂,一是让我有更多的见识,

    能够学到更多的东西。二是锻炼了我的处事方法,积累了一些沟通和谈判的技巧。三是加强

    了与同事间工作上的配合,也增强了我工作上的条理性。我认为很多的工作经验来自于小事。例如,今年在与水云馨苑拆迁户的谈判过程中,我

    很早就把自己的底价说出来了,这样反而使自己被动。后来我反思这个事情,一是自己应该

    先判断对方的能力,对方到底是想卖,还是想买。二是对方之前享受了哪些好处,以便谈判

    时压制对方。三是不能着急一次就把事情谈妥。四是应该给领导留有拍板的余地。所以,后

    来在与xxx水务局谈判时,我始终保持两个原则,一是不急,二是不到最后一刻不明确自己

    的底线。对方的报价从15万谈到7万,再往下谈不下去时,我采取的策略是有空就去他办公

    室坐坐,任他说怎么处罚,我也不说费用高了,也不说不交钱,一天磨一点最终磨到5万。我认为很多的信任也来自于小事。做人要公私分明,不能克扣多 拿,要从小事做起。公司给了我应有的工资,该我报销的,哪怕一分钱,我也要报,不

    该我拿的,哪怕一分钱,我也不会多拿。我在外面办事,经常手里有公款,我的家人也时常

    告诫我,不要把公家的钱和私人的钱搞混了,哪怕是小事也不要占公家的便宜,别人信任你,

    你的工作就会顺利很多,工作顺利自己才会顺心。工作要创造方法,不创造借口,也要从小

    事做起。工作中肯定会遇到困难,从前我的工作态度可能是“遇到困难找领导”。但是大事找

    领导,小事也找领导,个人的价值又在哪里呢?我反思,这不是能力问题,而是态度问题。

    今年公司领导也比较反感大家大事小事都去请示他们。所以,工作中我遵循无论是大事还是

    小事,都要尽力去做,不轻视小事,不怕大事,小事想尽一切办法完成,大事全力以赴想办

    法完成,确实能力之外的事及时向领导反馈信息,提出建议。 工作要敢于挑担子,特别是在其位要谋其事。大家在工作中看似分工有序,但是也有许

    多工作重叠,特别是遇到职责重叠的时候,我认为更要站出来勇于承担责任。我相信一个人

    能担起多大的责任,他就会有多大收获。但是,一个人也不能为了争表现去抢担子,也不能

    明知没有这个能力而去勉强接担子。工作中理论知识必须结合实际情况。例如xxx项目,应该是先立项,后办规划用地许可

    证,再办土地证。但是实际开发过程中,我们要结合实际边施工边办证,要提前拿到规划要

    点放线施工。为了进度,我们要绕开规划,先出收储定界图,再出规划指标通知书,之后再

    申请立项。总之,理论是死的,人是活的,有工作可以先安排,有 的工作可以同时推进,不能生搬硬套做事。同时,工作中要多请教别人的经验,特别是

    要虚心请教办事单位领导怎么办好事,多听别人一句话,就可能少走一道弯路。 工作中积累了与政府人员打交道的经验。原来出去办事没有什么经验,求人办事不会说

    话。请人吃饭也不知道说什么,吃完饭也不知道后面该怎么安排。虽然这方面的能力还是比

    较欠缺,一方面自己的资历比较浅,别人可能也不相信我,也不把我当回事。二方面还是不

    够自信,总有点畏缩。但是现在有一个经验就是尽量的借用别人的人脉来办事,看别人怎么

    安排。既学到经验,同时,一次生,二次生,三次总会认识,四次五次总会熟,自己的人脉

    总会多起来。

    四、工作中不足的方面一是工作责任心还不强。我作为公司中层,应该要做的事很多,要思考的工作很多,但

    是反思自己做得不够,归咎起来还是责任心不强。自己没很好的做到替领导分忧。工作中有

    篇八:试用期工作总结(总经理助理) (2500字)

    试用期工作总结尊敬的公司领导:您好!我于2013年12月15日进入公司,担任公司总经理助理一职,转瞬之间我已经工作了三个月。因为刚来公司的时候是年底,有两件比较重要的事项跟进,一个是协助总经理做好新店的开业准备,一个是做好年底年终总结会议的召开,对于刚入职的我是个不小的考验。在总经理的指导和公司其他同事的帮助下,顺利的完成了这两项重要任务,也使我无论在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。现就这三个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:一、工作总结1、积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础;2、文件修订工作:1)协助总经理修订公司2014年提成方案2)协助总经理修订公司2014年年度目标和各部门目标拆分3)修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格3、会议组织和召开1)从2014年2月起,所有业务和采购每月举行2次会议,分别是半月度和月度总结会议,截止目前已经成功召开3次,效果比较理想,反响也不错;2)每月的部门经理以上总结会议如期举行。4、协助新店开业1)新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷;2)新店开业物料的准备和购买;3)协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排;4)协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。5、处理日常事务与总经理临时交付的工作。二、工作分析与岗位认识作为公司总经理的助理,配合好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要,总经理的工作非常繁忙,如何很好的协助总经理做好各项工作,完成公司的年销售目标,是工作的重点和核心,对于工作岗位的认识有以下几点:1、作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间的业务工作,掌握公司主要活动情况;2、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据;3、负责召集公司办公会议和其他相关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;4、负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。三、总结短短的三个月过去了,在领导和同事的指导帮助下,我努力学习了每项工作,努力提高自己的工作能力。但是在工作过程中,我还是出现了一些问题和不足,幸好总经理能及时的给与指正,这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。我相信自己会在以后的工作中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效的完成各项工作,为公司的发展奉献自己的力量。必发娱乐完毕,谢谢!必发娱乐人:***

    篇九:行政部助理的试用期工作总结

    行政部助理的试用期工作总结

    加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但"不在其位,不谋其政"很多事情都是跟想象的不一样。

    两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

    这两个月的工作总结主要有以下几项:

    1、专业知识、工作能力和具体工作。

    公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。

    在这两个月中,我本着"把工作做的更好"的目标,积极的完成了以下本职工作:

    (1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;

    (2)工作区域的卫生管理及执行;

    (3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;

    (4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

    (5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

    (6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;

    (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

    (8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;

    (9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

    需要学习并实践的工作,总结如下:

    (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

    (2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;

    (3)加强文字功底;

    (4)加强其他公司所要求的能力要求等。

    2、工作态度。

    认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。

    3、工作质量、成绩、效益和贡献。

    在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

    总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

    在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法):(1)建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方

    面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。例如:在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴,三年以上的发放 %........五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重要的,在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。

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