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    党内统计工作总结

    2017-02-23  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:党内统计工作自查报告

    库车县齐满镇党内统计工作自查报告

    今年以来,自党内统计工作全面启动以来,在县委组织部的大力指导和镇党委、政府的领导下,齐满镇党内统计工作紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务,加强领导、精心组织,不断推进党内统计工作规范化、制度化、信息化建设。

    一、基本情况

    库车县齐满镇,位于库车县西南,国道217线25公里处,东邻阿克吾斯塘乡,西接阿拉哈格镇,南接沙雅县,北接比西巴格乡,是库车县重点发展“四个副中心”乡镇之一。全镇辖19个行政村,99个村民小组,21个行政企事业单位,4万人,耕地面积

    8.2万亩,11所中小学校。镇党委下设1个党总支,41个党支部,891名党员(预备党员32名),女党员200人,男党员691人,少数民族党员863人。35岁以下党员165人,36岁至45岁202人,46-54岁163人,55岁至59岁104人,60岁以上257 ;大专以上152人,中专193人,高中、中技60人,初中及以下486人;在岗职工党员203人(其中公务员43人),农牧民党员628人,退休党员57人。是地区“平安乡(镇)”、“全国文明村镇”、“全国民间木卡姆艺术之乡”。

    二、主要做法

    一是为加强对党内统计工作的指导,齐满镇结合县委组织部及上级党委对党内统计工作提出的要求,及时向乡主要领导必发娱乐,得到了乡党委、政府的高度重视和大力支持,乡党委书记亲任党内统计工作领导小组组长,分管党务副书记任副组长,定期召开

    会议,研究党内统计工作,切实把党内统计工作摆上重要日程,同时明确了党内统计工作专职干部,注重把党性强、业务精、有事业心的同志安排到党内统计工作岗位上,并通过“先配后调,以老带新”的方式,保证了我镇党内统计队伍的相对稳定性和工作连续性。

    二是严格按照党员信息库建库的要求,对系统软件的安装、党组织、党员信息录入等进行严格要求,发现问题及时进行纠正。根据县委组织部专门制定下发的《党内信息库建设动态信息管理台帐》,对班子成员的调换,单位职工人数的变动、党内处分、党员的转入和转出、新发展党员等情况实施动态统计,根据动态统计,随时更新信息库,有效提高了统计汇总的工作效率,保持了数据的实效性。2009年上半年,根据县委组织部的要求,我镇专门组织人员对全镇所有党支部逐一进行党员信息采集,确保了信息库数据的真实性。

    三是建立健全了党内统计各项制度,制定了《中国共产党党内统计工作规定》(中共中央组织部1996年1月3日印发)、《党内统计资料归档管理制度》、《党内统计信息库设备管理制度》、《党内统计工作制度》、《党内统计工作人员职责》、《党内统计工作移交制度》和《党内统计队伍管理制度》等制度,使党内统计工作制度化、规范化。为确保党内统计信息安全,在工作中,在微机录入后,用党内统计专用u盘对党内统计信息进行备份,防止出现由于电脑故障或其他原因导致数据丢失现象的发生,从源头上保证信息库安全和统计数据的质量。

    四是切实做好了半年、年度统计工作,高质量完成每年年报统计任务。建立健全了党组织、党员信息维护机制,及时更新完

    善了相应的信息库,确保信息库资源完整、准确、规范,做到随时需要、随时统计、随时提供,逐步实现党内统计信息的动态管理和党内统计工作的动态实施。按照县委组织部的统一部署和安排,及时组织党内统计人员参加党内统计培训,把握好了填写核对、检查指导、审核汇总、整理分析等关键环节,认真负责地做好党内统计年报工作,如实填写、认真核对,保证了数据的真实准确性,按时限、高质量地完成了任务,进一步提高了党内统计工作的针对性和实效性。

    五是扎实抓好了党内统计信息库建设,逐步实现了统计数据由信息库自动生成,保证了统计数据质量、提高了工作效率,为领导准确掌握数据提供了第一手资料。

    三、下一步打算

    进一步加强对党内统计工作的领导,争取配备两名工作人员,保证专机专用,做好平时党员动态管理登记工作,保证数据真实性。

    提过努力,我镇党内统计工作取得了一定的成绩,但与上级要求和其他单位相比还有一定的差距,今后,我镇一定会再接再厉,努力使党内统计工作为镇党委的决策提供有力依据。

    中共库车县齐满镇委员会

    2009年12月

    篇二:二中2009年党内统计工作总结

    阿克苏地区第二中学

    2009年度党内统计工作总结

    一年一度的党内统计工作已接近尾声,在地委组织部和地直机关党工委的具体指导下,我校党委高度重视,严格按照2009年度党内统计工作要求,专人负责,认真扎实地统计,圆满完成了2009年度党内统计工作任务。现总结如下:

    一、学校党员数据基本情况

    地区二中党委下设3个党支部,截止2009年底,中共党员总数为86人,比上年净增33人;其中发展师生党员19人,转出师生党员16人,转入教师党员14人。

    支部党员数量。第一党支部29人,第二党支部29人,第三党支部28人。

    党员性别、民族和学历。女党员37人,占党员总数43.02%;少数民族党员7人,占党员总数8.14%;35岁以下党员59人,占党员总数68.60%;具有研究生学历的党员3人,占党员总数3.49%;具有大学本科学历的党员76人,占党员总数88.37%。

    二、领导高度重视,组织保障有力

    一是加强领导。为确保党内统计工作顺利开展,校党委加强了对统计工作的组织领导,形成了以党委书记亲自抓,党办主任协助抓,专人统计人员具体抓的工作格局,制定了周密的工作方案和严格的责任追究制度,明确了具体的工作任务,为统计工作提供了重要的组织保障。

    二是重视学习培训。为确保提高统计工作标准和效率,我校在工作时间紧、教学任务重的情况下,校党委抽调党办秘书作为统计人员参加地直机关工委组织的党内统计工作培训活动和地直单位集中交

    叉复核工作,为做好2009年党内统计工作奠定了坚实的基础。

    三、我校党内统计工作的主要做法

    1、快速统计分析,及时为领导决策提供参考。我们立足于高质、高速、高效,注重统计分析工作和其他工作的结合,积极研究和改进统计分析的方式方法,做到人工分析和计算机分析相结合。我们在传统手工分析的基础上,注重运用先进的计算机手段,克服了传统统计分析工作浪费人力、物力和时间的弊端,提高了统计分析工作的准确性和时效性。如在开展学习实践科学发展观活动中,利用基本信息管理系统数据库能快速的查找到所要查找的相关党员数据,及时为领导提供了参学党员相关数据,为领导决策提供了参考,从而增强了学习实践活动的针对性,提高了工作效率。

    2、深入学习信息管理软件,把握基础信息与统计报表的关系。对一个初学者而言,可能认为党内统计报表与基础信息没有多大关系。即便有,也仅仅是对基础信息数量的反应,是人为填写的数据。其实不然,中国共产党基本信息管理系统的优势就是基础信息与年度统计报表的关联性,基础信息的变动就会引起统计报表的自动变化,统计报表数据是基础信息的自动生成。这样,就可降低共产党基木信息管理的随意性,避免了信息误报、漏报和不符合规定现象的发生。整个系统分为党组织信息管理、党员信息管理、申请入党人信息管理、统计报表和系统维护等多个部分,涵盖了中国共产党基本信息的全部内容。每一个组织和党员信息都有校核功能,如果校核不通过,就说明信息录入有误,且显示错误原因,可以帮助工作人员改正错误信息。系统带有信息上报、信息返还、信息接受功能,可方便地将党组织和党员信息进行转移,提高了信息管理的便捷性。系统还带有自动备份功能,在最大程度上提高了信息的安全性,避免了信息丢失现象的发生。统计报表在校核中的错误提示,很清楚地指出所列项目的数量关

    系,通过系统反查功能,可以轻松地找到错误基础信息,防止了中国共产党基木信息错误的发生。

    3、做好“三查三问三审”,提高统计报表质量。一是在检查基本信息时做到“三查”。“三查”是指:首先党员自查,各党支部将准备录入党员信息库党员信息让每个党员认真核对,检查对照自己的入党时间、出生年月、学历等基本信息是否准确。其次录后检查,录入电脑后,由专人拿党组织和党员资料,进行复查一次。再次经党办统计人员复查,在录完基本信息后,对党支部的信息库进行检查,确保填写准确。“三问”是指:“一问”各党支部的党员数,每个党支部要提供所属党员花名册,确保党员数准确。“二问”党员的基本情况,确保党员的学历、年龄、入党时间等信息数据准确。“三问”年报表的变化,当年报表与上一年报表数据出现不符,及时和各党支部书记沟通,查找原因,确保信息的准确。三是在对各党支部统计报表的审核工作中,我们采取“三步审表法”,即:第一步由各党支部在完成汇总后,对照《审核要点》逐一进行复核,复核无误后报校党办统计人员审核;第二步是由党办统计人员对照上年报表和《审核要点》交叉审核;第三步由报表系统进行全面审核,审核无误后上报地直机关党工委复核。

    4、自我生成和手工录改功能相结合,既维护了数据的严肃性,也提高了信息统计的灵活性。统计报表的自我生成功能,极大地提高了党内统计工作的效率,也保持了基木信息的准确性。但自我生成报表的不足就是严肃性有余,而灵活性不足。报表的手工录改功能恰好弥补了这一不足,新疆专题报表将上年度实际党员数、党员集中培训和党费收支结余情况设置为手工录改,可以更加真实地反映党员培训情况和党费使用情况,不受表内和表间关联性的约束。从某种程度上讲,就是减少基础信息关联性影响,能够更加真实地反映有关情况。

    这样,既维护了数据的严肃性和准确性,也提高了信息的真实性。我们在填写过程中,认真统计党员年度培训情况,认真核对党费收支结余情况,将这些真实情况反映到了年度报表当中。

    四、按时上报信息

    在做好信息维护的同时,我们严格按照地委组织部和地直机关党工委的要求,按时做好信息上报工作。在实现与上级党组织信息系统对接后,严格按照要求打印《2009年中国共产党党内统计年报表》和《2009年新疆专题调查表》,盖章签字,并按时报送地直机关党工委,没有拖地区后腿。

    五、信息管理系统的不足

    信息管理系统作为一个程序化的管理软件,要求所报基础数据真实准确。但管理系统本身则要求基础信息在形式上的统一,而忽略了党组织及党员在发展过程中的真实性。比如说:我校13名品学兼优的高三毕业生今年5月20日发展为预备党员,8月20日他们又将组织关系转入大学,他们的学历是初中,在《2009年中国共产党党内统计年报表》第五表《发展党员情况(一)》K1中显示13人,而在《2009年中国共产党党内统计年报表》第四表《党员学历情况》F1中也要求显示13人,这是不符合实际情况的,因为这13名学生党员已确定组织关系转出,我校在职党员中再不存在初中学历党员。所以这一数据在直统、校核后,无法校核通过,校核显示有误。在这种情况下,是很难将信息提交到上级党组织的信息库当中,这就在某种程度上逼迫信息维护人会员为了按时上报信息而改变真实情况,即为了追求形式的统一而放弃了内容的真实性。在这一点上,我觉得还有改进之处。新疆专题报表模板还有待进一步完善,从新疆组工网看,摸板的设计不断在更新当中,有时候名称显示为终结版,但没过几天又有新的终结版出现,给信息维护人员思维造成了混乱,弄不清楚那个版本才是

    成熟的模板,不利于工作的开展。还有新疆专题十一表上党的基层组织换届情况中一项目无法体现自我生成功能,在直统后数据无法自动生成,校核中显示有误。但手工进行录改后也可校核通过,不改变表内和表间关系,这可能是在设计中的缺陷。

    六、下一步工作措施

    我校在今年统计方面,做了大量工作,也取得了一定的成绩,由于各方面的原因,还存在一些不足。今后我们打算从下面几个方面进行改进和提高。

    1、继续加强党组织、党员信息库建设和督促检查力度。2010年,我校将计划全面完成党组织、党员信息库建设工作,对上年度统计工作存在的不足,制定整改方案,认真组织实施,扎实做好党内统计工作,并按照建库的标准,认真组织专门人员,对存在问题的信息重新进行采集和维护,确保直统、校核后数据准确无误。同时要建立健全信息库定期维护管理制度,确保我校党组织、党员信息库建设符合规范建设要求,适应工作需要。

    2、创新统计方法。综合运用抽样调查、重点调查、典型调查等方法,更加灵活的获取组织工作急需的统计数据;积极利用各支部党建信息、统计资料拓宽统计信息的采集渠道。

    3、创新统计手段。大力加强我校党员组织关系的信息化管理,充分利用现代信息技术改变传统统计方式,开发、整合、利用好统计信息资源。要逐步实现统计数据网络化传输,提高统计工作的效率。

    中共阿克苏地区第二中学党委

    2010年1月9日

    篇三:党内统计分析报告

    党内统计分析报告

    根据**市委教育工委的要求,我院党委组织部于2005年底对全院党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。从统计数据看,一年来,在积极分子培养、发展党员工作力度和党员教育管理等方面都得到进一步的改善,但也从侧面反映了一些需要改进和加强的方面。现对2005年度发展党员及统计情况报告如下。一、党员基本情况

    截止到2005年12月31日,我院共有党员总数1229名。其中,正式党员882名,预备党员347名;女性党员517名,占党员总数的42%;少数民族党员49名,占党员总数的4%。

    从党员的身份来看,教职工党员391名(其中,教师党员192名,35岁以下青年教师党员123名);学生党员663名(其中,研究生党员63名,本科生党员578名,专科生党员22名);离退休党员140名;其他35名(已毕业学生党员组织关系未转走等)。学生党员在全体党员中所占比例最大,达到了53.9%,见附图1。

    二、2005年发展党员情况

    2005年我院共发展党员365名,其中发展教职工党员9名、研究生党员11名、本科生党员320名、大专生党员25名。

    在发展党员工作中,突出了两个重点,一是继续做好在大学生中发展党员工作,发展本科生党员人数占发展党员总数的87.6%;研究生党

    员人数为63人,占研究生总数的52.9%。二是积极做好在35岁以下青年教师中发展党员工作,2005年我院共发展35岁以下青年教师党员6名,占发展教职工党员总数的66.7。

    三、党员教育管理

    我院党委历来十分重视党员教育管理工作。去年,以保持共产党员先进教育为契机,我院举办校、院两级专题报告23场,党支部集中学习108次,组织各种参观和实践活动23次,各级开展学习体会交流64次,各级开展先进性具体要求大讨论活动52次。在认真征求意见和深入谈心的基础上,全体党员认真撰写了个人党性分析材料,召开了专题组织生活会和民主生活会,回顾了自己近来的思想作风和工作经历,查找了自身存在的突出问题,认真开展批评与自我批评。先进性教育活动使得我院党员的精神面貌焕发了,党员队伍的整体素质有了较为明显的提升。

    四、近三年党员队伍状况分析

    通过对近三年统计数据的比较分析,可以看出我院党员队伍建设方面有如下几个特点:

    1、学生党员数量合理,保持较高比例。

    三年来,我院学生党员占全院党员总数的比例均在55%左右,本科生党员比例保持在10%左右,见附图2。

    学生党员保持较高比例主要是由于我院党委高度重视发展党员工作。党委认真贯彻《中共中央组织部必发娱乐进一步做好新形势下发展党员工作的意见》精神,定期召开专题会议研究和部署,从党建经费中拨出

    专款用于积极分子培养、培训和党员教育工作。党委组织部和党校制定了《必发娱乐进一步加强学生党员工作的几点意见》等一系列有关发展党员的工作制度,组织编写了《发展党员工作制度选编》,提出了新形势下发展党员的新思路。党校进一步规范培训模式,实行两级党校管理体制,推动并开展了新生入党启蒙教育、分党校初级班、院党校高级班三级培训的模式,从而有力地推动了在学生中发展党员工作。

    2、教职工党员队伍逐年扩大,整体结构进一步改善

    三年来,我院教职工党员人数逐年增加,见附图3。截止2005年年底,我院教职工党员总数为391名,占全院教职工总数的52.2%;其中,教师党员人数为192名,占我院教师总数的比49.0%。

    2003~2005年,35岁以下青年教师党员人数由98人增加到123人,在35岁以下青年教师总数中所占的比例由46.4%提高到58.0%,见图4。具有高职称教职工党员人数由60名增加到65人,在具有高职称教职工总数中所占的比例由49.7%提升到51.2%,见图5。

    我院教职工党员人数之所以逐年增长,整体结构得到进一步改善,主要原因是,在党委的领导下,党委组织部和党校统筹规划,加大教职工入党积极分子培训的力度,培训的内容和时间上都做了较大的增加,形成历时两个月六个阶段的教育培训,为强化对入党积极分子培养,保证发展党员质量,把好入口关,打下了良好的基础。同时,党委组织部、党校定期指导和督促各基层党组织做好发展党员工作。此外,每年在引进新教职工时,我院加强了对其政治素质的考察。

    五、对今后工作的思考

    根据党内统计分析所反映出的情况,我院今后党员发展工作的主要思路如下:

    1、进一步推进在教职工中发展党员的工作

    尽管今年来我院教职工党员保持较高比例,但在发展教职工党员过程中所能考察的重点培养对象范围较小、选择余地不大,基层党组织和党务工作者,做入党积极分子思想工作的能力优待进一步提高,尤其在与学术骨干谈话时显得能力较弱,从而导致了教职工发展党员工作相对

    党内统计分析报告范文

    生发展党员工作比较滞后。因此,我院在教职工发展党员工作中,还有一定的提升空间,尤其是在高知识群体和中青年学术骨干中的党员发展工作。

    2、进一步加强党员的后续教育和管理工作

    为了进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果,要把发展党员工作与加强党员的教育管理结合起来,建立“定期检查党员发展、教育、管理”制度。加强对党员尤其是新党员的后续学习教育,对入党三年内的新党员进行质量考核和检查,有针对性地进行专题集中学习教育。

    **学院党委组织部

    2006年4月27日

    篇四:要重视党内统计工作

    要重视党内统计工作(转)

    党内统计工作是党的组织工作中一项经常性的重要工作,是掌握组织动态、分析组织工作和指导基层党建工作的一种重要手段。目前党内统计已基本实现统一使用《中国共产党党务管理信息系统》进行党内统计,这大大提高了统计的效率与效果,使党内统计工作在信息化、科学化和规范化上又迈出了新的一步。但其中存在的问题也不少,值得认真分析和思考,以求找到解决的途径与办法。

    一、党内统计工作存在的主要问题

    (一)思想上不重视。个别领导存在党内统计无用论思想,认为党内统计工作事小位轻,难以产生轰动效应,甚至认为党内统计工作就是上报统计报表,简简单单的数字加减、汇总,统计人员通过学习培训,就足以胜任,造成党内统计工作领导不上心、统计人员无责任心。部分基层党组织在经费上不肯投入,党务统计工作硬件日益落后,使得党内统计的效率减低,影响了党内统计工作的效果;部分基层党组织觉得党内统计工作细致繁琐却又没纳入党建工作重点,造成统计人员未深入一线调查数据,党内统计报表出现闭门造车,估数、凑数完成现象。

    (二)统计干部队伍不稳定。从事党内统计工作的同志多是兼职,工作繁忙,客观上使他们没有精力钻研组织、统计工作业务,对党内统计知识掌握停留在一知半解,难以保证统计质量;另外,基层党组织的统计人员更换频繁,造成统计工作人员的新手多,有的对总体情况或基层情况了解不够,或者是对党建知识和统计工作一些基本知识、基本手段不熟悉,使统计工作的连续性和统计干部队伍的稳定性受到影响,对提高统计工作的政策性、专业性、科学性增加了难度。有些统计人员业务水平不精、计算机操作水平有限,甚至还有统计人员不够认真,粗心大意,导致数据缺乏逻辑性、不平衡,存在漏报、重报、错报、迟报等情况。

    (三)统计资料分析不深入。党内统计工作存在侧重于单纯地传递汇总信息,向上级组织部门和领导提供报表数据的倾向,而利用数据对当前党建工作进行分析、研究少,揭示组织工作的内部规律和存在的问题做得不够,以至于统计数据束之高阁,“死数据”没有变成“活资料”,部分单位甚至根本没有对党内统计进行认真分析,使党内统计资料的分析、开发利用不足,统计工作浮于表面。

    (四)数据维护不及时。部分基层党组织由于工作人员变动、工作抓得不紧、软硬件出现问题等原因,党内统计数据库没有得到及时的更新与维护,经常出现电脑死机或者数据丢失的现象,只在半年或年终上报数据之前,加班加点突击统计,甚至出现“统计加估计”的情况,统计数据难免会出现一些错漏。

    二、加强党内统计工作科学发展的建议和对策

    针对党内统计工作中存在的问题,我们必须做到遵循统计工作规律,有的放矢,与时俱进,以适应新形势下党建工作的要求。

    (一)提高思想认识,增强统计工作责任感

    党内统计工作是党的组织工作重要组成部分,做好党内统计工作,对于把握党建工作的动态趋势,制定目标规划,指导全局工作,有着特殊的意义。要从单纯完成上级布置的数据上报工作转到主动服务上来,把统计工作更好地与党的各项工作结合起来,融入进去,增强统计工作的全局性和前瞻性;要认识到新时期党内统计工作不是简单的数字统计和罗列,而是为各级党组织提供快速和准确的信息服务、实施科学决策分析的重要依据。因此,各级领导要高度重视,从人力、财力、物力上大力支持党内统计工作,改善统计工作条件,从政治上、生活上切实关心统计人员,及时听取有关统计资料反映出来的重大情况、重大问题,主动采用统计分析的意见和建议,作为决策的依据。

    (二)提高业务水平,加强统计干部队伍建设

    党内统计信息能否正确反映客观实际情况,与统计人员的素质有着直接的联系,可以说统计干部的自身素质直接决定着统计工作的质量。一是要建设高效精干的党内统计干部队伍。首先是精心挑选,要按照政治过硬、业务精通、吃苦耐劳、勇于奉献的要求配备党内统计干部;其次是保持稳定,要坚持统计干部队伍的相对稳定,如需调整时,要坚持“先配后调”、“以老带新”的制度。二是要抓好业务培训工作。培训工作是搞好党内统计的一个关键环节,要积极创造条件,对党内统计人员,特别是新接手的统计干部,定期或不定期进行业务培训,通过层层培训,及时传达部署上级党组织有关统计工作精神要求;通过指标解释、统计法规、党建工作理论、计算机操作知识等方面的学习,不断提高工作理论和业务水平,增强统计人员的综合素质。

    (三)抓住关键环节,提高统计数据准确性

    要提高党内统计数据的准确性,就要善于突出统计工作中的重点难点,抓好几个关键性环节。一是布置。布置报表时,要讲清党内统计工作基本要求,弄清报表中各项指标的涵义,报表、项目之间数字关系和逻辑关系,使统计干部做到概念清楚,要求明确。二是对账。对统计范围内的党员调进调出,发展新党员,党组织设立、撤并等基础数据,进行核对,防止漏统、重统。三是审核。包括数字审核、逻辑审核、对比审核,在报表汇总和上报前,要检查有关数字的统计结果有无差错,各有关指标数值之间的相互关系有无矛盾或不正常现象,与上年按可比项目进行对比的数字的增减变化是否合理,与工商、民政、教育等工作部门提供的数据核对是否有出入等。四是汇总。经过数据审核,报表之间关系平衡、数据合乎逻辑,就可以通过党务系统中的“统计报表直统”或者“统计报表汇总”等功能获得统计报表,形成上报数据。同时,为了防止数据的丢失,要将整个数据库进行备份保存。五是分析。紧紧抓住党内统计工作的目的,围绕为领导决策提供科学依据、研究指导发展党员工作、提高党员教育管理工作水平等方面,深入开展统计分析应用工作。

    四、健全工作机制,把好统计工作质量关

    党内统计工作是一项政策性、专业性很强的工作,涉及到统计业务和组织业务的多项内容,要做好这项工作,必须建立健全党内统计工作机制。一是要建立健全完善的统计工作网络。要建立健全党委统一领导,组织部门牵头抓总,相关部门密切配合,各级统计单位分级负责的管理体制;要建立健全各级党委及其党工委与基层党组织为统计单位的组织网络体制和工

    作机制,做到组织严密,逐级明确,层层把关,保证统计任务的顺利完成。二是要建立健全规范的统计工作程序。要加大统计法规宣传教育力度,依法规范党内统计工作程序,严格按照党内统计规定的统计方法、统计标准、统计步骤操作,加强对统计法规执行情况的检查,对照统计工作审核要点逐一审核,坚决防止和杜绝“统计加估计”的现象,出了差错做“技术处理”的现象发生,做到不重不漏,依法保障统计数据质量。三是要建立健全党内统计工作总结奖励制度。党内统计工作需要不断总结经验,完善提高。建立健全党内统计工作总结奖励制度,积极开展“创全优报表”活动,激发各级党组织和统计干部搞好统计工作的热情和责任心,坚持把党内统计工作纳入党建工作重点,使党内统计工作有计划、有检查、有总结,一环扣一环,确保党内统计工作质量的全面提高。

    篇五:2011年党内统计年报工作报告

    2011年七里河区党内统计年报分析报告

    按照省、市委组织部对2011年党内统计工作的统一部署,七里河区以严密细致、实事求是的原则,高标准、高质量的完成了《全国党员信息系统》的全面升级以及2011年七里河区党组织和党员统计年报工作,为迎接党的十八大、做好2012年全区党建工作,提供了科学的数据保障,具有现实指导意义。

    一、党组织基本情况及数据分析

    2011年底,全区共有直属党(工)委27个;党组22个;基层党总支41个;党支部1297个。其中,乡镇、村党组织66个(党委6个、总支1个、支部59个),街道、社区党组织86个(工委9个、党委1个、总支20个、支部56个),企业党组织915个(党委2个、总支11个、支部902个),机关单位党组织172个(工委2个、党委15个、总支7个、支部148个),事业单位党组织94个(总支2个、支部92个),较2010年全区各类基层组织数增加427个(见图1)。增加原因一是2011年,非公党工委进一步加大非公党建的工作力度,不断在非公经济中扩大了党组织覆盖率,以单建、联建等形式新组建大量党组织;二是随着党员数量的增加与党员教育管理工作的不断细化,新成立部分党支部;三是由于机构改革变更,部分机关、事业单位党组织也相应发生了新增组建、撤消合并等组织变化。全区党组织数的不断增加既是我区党建工作不断推进的表现,同时也对

    今后的党建工作提出了更高的要求。当然,在目前全区人力、财力和物力不够充沛的前提下,这不断壮大的组织队伍同样给我们的工作带来了一定压力和困难。

    企业

    事业单位

    乡镇、村街道、社区机关单位

    (图1:2011年底全区基层组织数量统计表) 二、党员基本情况及数据分析 (一)总体情况

    截止2011年底,全区共有党员13511名,较2010年净增1015人;其中,女性4865名,占36%,较上年增长375名;少数民族267人,占2.0%,较上年增长15名;35岁以下3306人,占24.5%,较上年增长305名;大专及以上学历6134人,占45.4%,较上年增长540名;初中及以下学历3955人,占29.3%,较上年减少34名。总的来说,我区党员总体数量呈现平稳上升趋势,女性党员、少数民族党员数量呈逐年增长态势,党员队伍年龄结构、学历结构和一线比例都不断趋于合理,队伍整体素质得到不断提升(见图2至4)。

    36%

    64%

    (图2:2011年底全区党员性别比例统计图表)

    少数民族2%

    汉族98%

    (图3:2011年底全区党员民族情况统计图表)

    28%

    35岁及24%

    8%

    23%

    17%

    (图4:2011年底全区党员年龄情况统计图表) (二)2011年新发展党员情况

    2011年我区共发展党员414名,其中:生产一线289名,占84.3%;公有经济单位197名,占57.4%;非公有经济单位68名,占19.8%;农民56名,占16.3%;其他90名,占26.2%。通过数据分析,我区2010年的发展党员工作取得了不错的成绩。

    一是新发展党员覆盖了各行各业,性别、民族比例较往年更加合理(见图6、图7

    (图6:2010年全区新发展党员性别情况统计图表)

    (图7:2010年全区新发展党员民族情况统计图表) 二是新发展党员的年龄结构进一步得到了优化(见图8)。

    (图8:2010年全区新发展党员年龄情况统计图表) 三是通过不断提升非公党建组建率,使非公发展党员数量和质量有了大步提高。2010年,非公企业在当年新发展党员68名的同时也加强了梯队建设,现全区共有非公企业入党积极分子90人(管理技术人员38人,一线工人52人),其中,35岁以下49人,占54.4%,大专以上学历41人,占45.6%

    ,并在其中

    篇六:必发娱乐党内统计工作的调研报告

    必发娱乐党内统计工作的调研报告

    党内统计工作是一项政策性、专业性、科学性很强的调查研究工作,也是党的自身建设的一项重要基础工作。通过搜集、整理、分析数字资料,认识党组织和党员的现状,揭示存在的问题,研究和探索发展变化的规律。基于以上认识,我部把党内统计工作放在一个非常突出的位臵,从年报布臵到汇总,再到分析应用,认真扎实地抓好党内统计工作的每一个环节,努力做到统计数字准确、统计报表完整、统计程序规范、统计上报及时,较好地完成了每一年的党内统计年报任务。

    一、主要经验

    1、领导的关心重视,这是做好党内统计工作的保证。多年来,部领导对党内统计工作十分重视,为保证党内统计工作的顺利进行,每年都向市财政争取年报资金;为适应年报由手工转入微机的需要,帮助组织科配备了两台计算机;为保证部里统计“不断线”,每次调整人员前,都要先选择好“接班人”,并对搞好“传帮带”提出明确要求。在党内统计年报过程中,分管领导经常给予指导,在年报会场确定、年报计算机操作培训地点选择、人员抽调等多方面,帮助协

    调,解决矛盾。在年报结束时,对上报本认真审阅,仔细询问报表中的指标含义、填写方法和有关要求。部领导的关心、重视,既为顺利完成年报任务提供了保证,又增强了负责统计工作人员的责任感和事业心。

    2、严谨的作风,强烈的责任心,这是做好党内统计工作的关键。每年年报布臵之前,都认真细致地做好准备工作,确定年报单位,分发年报表格,复制程序软件,制定年报日程安排等,紧张有序,一丝不苟。召开年报布臵会,认真准备,耐心讲表,帮助组织(人事)科长及微机操作人员正确理解指标含义,弄清表内、表间、对比和逻辑关系,掌握微机年报软件操作的程序、要领。对帐和上报时,认真把关核对,坚持原则,按照统计要求,不放过任何一个影响年报质量的疑点。由于年报工作任务重、时间紧、要求高,在年报过程中,我部同志放弃休息日,加班加点,全身心投入。1999年是党内统计信息建库的第一年,边学习,边实践,在扬州市率先完成了建库任务。今年,又在工作非常繁忙的情况下,按时完成了xt2000的测试工作。

    3、加强培训和指导,不断提高统计队伍的业务素质,这是做好党内统计工作的前提。按照我市党内统计年报分工,组织部负责牵头、审核和汇总,党委(党组)负责填写。

    因此,党委(党组)年报的质量,直接影响到全市年报的质量。为此,我部年报会,除“以会代训”外,近几年,根据计算机在党内统计工作的广泛应用,每年都搞一次专题业务培训,系统讲解运用计算机进行党内统计的日程、程序、操作要领。为纠正基层年报中错误,释疑解难,负责年报的同志还经常深入基层,手把手进行指导,使得年报上报质量不断提高。

    4、运用党内统计成果,为党建工作服务,这是做好党内统计工作的出发点和落脚点。统计的目的在于运用成果,在研究确定每年党建工作思路时,我部都能够自觉地运用年报统计的成果,对有关数字进行分析研究,肯定所取得的成效,排找出其中的薄弱环节,并把薄弱环节作为提高工作水平的突破口,有针对性地制定年度工作计划和三年规划。如,针对发展党员中35岁以下,女同志偏少的现状,我们始终把着力点放在入党积极分子的培养上,努力扩大源头,有计划、有步骤地提高新党员中35岁以下、女同志的比例;再如,针对政府部门党组织设臵不健全的问题,建议市委建立健全了市直部门党组,进一步增强了市直部门管党的意识。

    二、存在的问题及需要解决的问题

    目前,我市党内统计工作虽然取得了一些成果,但对照党内统计工作的内在要求,新形势对党内统计工作的要求,还存在着不少差距,主要表现为:

    1、对党内统计地位、作用的认识还不够深。不少基层单位未把党内统计工作作为党建工作的组成部分,摆上应有位臵,因而在人力、物力、财力上未对年报工作给予强有力地支持。一部分从事党内统计的同志,认为与数字打交道,枯燥又繁琐,缺乏应有的工作热情,存在着为统计而统计或者应付马虎了事的倾向。

    2、统计工作人员的素质还不够高。我们目前的党内统计工作大都由组织(人事)干部和乡镇部门的打字员承担的,这一部分人中,具有大专以上学历层次的人较少,前学历的更是凤毛麟角。同时,搞年报几乎是半途出家,缺乏应有的统计基本知识,特别是计算机应用到党内统计工作后,更感到束手无策,平时又不学习和钻研。在基层,懂党内统计知识的人员不会操作计算机,会操作计算机的又不懂党内统计知识的现象比较普遍。

    3、党内统计队伍不够稳。尤其表现在乡镇组工干部身上,每隔1-2年,乡镇党委、政府就要换届,每次换届都要

    进行调整,有的同志才刚刚进入角色,就被提拔交流,交流的和接替的未做好“传帮带”,年报工作的衔接严重脱节,极大影响了统计工作的质量。再则,具体从事微机操作的同志大都数是没有编制的聘用人员,近几年机构改革、中层干部竞争上岗、农村税费改革、事业单位配套改革不断,他们的去留难以保证。

    4、党内统计的质量还不够好。有的对统计报表的指标含义,对比、表间、逻辑关系掌握不了,机械地参照上一年,对其中的增减变化不能够及时真实地反映;有的违背统计的规律,对生成的数据随意进行手工改动,以致一些数字变化较大,缺乏逻辑性、真实性和合理性。

    5、应用党内统计成果的意识还不够强。许多单位年报完成就将年报资料束之高阁,不能自觉主动地对年报进行分析研究,为本地、本部门党的建设服务。有的同志主观上不想应用,认为年报数字枯燥、繁琐、单调,搞年报分析比较麻烦,没有必要。有的同志不会应用,就统计而统计,不能够将数字进行分析研究,上升到理性认识,从中总结出带有规律性的东西。

    鉴于以上不足,我们认为,党内统计工作迫切需要解决

    篇七:党内统计工作会议讲话

    同志们:

    12月14、15日,市委组织部召开了2009年全市党员信息库建设专题培训班暨全市党内统计年报布臵会。今天,我们召开会议主要是贯彻会议精神,对今年的党内统计工作进行安排部署。

    在座的各位有的是长期从事党内信息统计工作的老同志了,也有刚刚接触这项工作的。应该来讲,近年来,我校党内统计工作完成较好,成绩突出,为学校党委科学决策提供了重要依据,有效地发挥了信息、咨询和监督作用,为进一步推进党的建设和组织工作做出了应有的贡献。这与校党委的正确领导,与各位党内信息员的踏实认真的工作是密不可分的。今年的统计工作,时间紧,任务重,有按惯例操作的内容,也有需要重新掌握的技能,任务非常艰巨。我们还是要坚持踏实严谨的工作作风,保质保量地完成各项工作。借此机会,我提三点意见:

    第一,要提高认识,抓紧安排,确保按期完成上报任务。党内统计工作是各级党组织对党员队伍进行宏观管理的一项重要基础工作,也是一项政治性、政策性很强的工作,各单位要充分重视,各位回去后要向领导必发娱乐会议精神,集中精力做好这项工作。同时,年报填报工作时效性要求非常强。年终学期末,各单位工作都很忙,总支秘书的工作也是千头万绪,请大家克服困难,顾全大局,及时做好党内统计年报表的布臵和填报工作。我们对每一项统计工作都有明确的截止时间,请大家按照规定的时间报送报表,不要拖拉。

    第二,要继续发扬实事求是,一丝不苟的工作作风,严把质量关。统计数据的质量是统计工作的生命,做好统计年报工作必须坚持实事求是的原则,要确保所有统计数据的科学性、准确性。要严格按照规范的指标解释填报,凡属统计口径的问题,拿不准的,一定要向组织部请示。务必做到指标清楚,统计口径一致,报送报表规范。在今年的统计年报中,要坚决克服迟报、漏报和错报现象,要坚决制止和反对弄虚作假行为。

    第三,要认真负责,爱岗敬业。统计工作是一项基础性、服务性

    很强的工作,是一项非常繁琐、细致的工作,同时在某种程序上来讲也是比较枯燥的。但是大家可以换一个角度看待这个问题,检验自己是否能够驾驭这种繁琐复杂的工作,完成的效果如何,要把做好党内统计工作作为自己能力提高、素质提高的一个机会,而不要把它看作是一种负担、包袱。养成良好的工作作风,无论以后从事什么样的工作,相信都会从中受益匪浅的。明年初我们将对年报工作情况进行总结表彰。

    此外在这里要强调一下党内统计信息库建设工作,虽然这项工作不是年报的内容,但是它将是我们下一年乃至以后要非常重视的工作。

    中组部计划在党的十八大之前建成党员信息库专网,专网建到县级党组织,专网建成后所有党员的信息全部上网(包括申请入党人的信息),这就意味着到时候县级以上党组织需要的话随时可以查到任何一位党员的信息。省委教育工委将从2010年起在全省高校各基层党组织开展信息库建设自查工作。市委组织部也提出将于2010年对全市基层党组织的建库情况进行全面检查。

    目前我们学校除了退休党总支、离休党支部没有在本单位建库外,其余的28个党组织都已经建了信息库,有些单位信息库的建设情况非常好,在做年报的时候可以直接通过信息库直统生成报表,但也有一些单位虽然已在几年前就建了库,但库的维护情况不尽人意,和信息库的建设标准还是有一定的差距,每年在做年报的时候还是要手工来完成,这种情况一是浪费时间,二是不能保证报表中数据的准确性。

    希望我们每个单位要立足长远、高度重视党员信息库的建设,将这项工作向单位领导必发娱乐,争取单位领导的支持,将建设不完整的、维护不及时信息库抓紧时间进一步完善,扎实推进信息库的建设。我们也将于下学期开学在适当的时间根据《全国党员信息库信息采集、报送标准》和《徐州市党员信息库审核验收办法》的标准和要求对全校信息库的建设情况进行检查。

    顺便提醒一下各位同志,校党委于11月19日印发《必发娱乐开展2009年度“最佳党日活动”评选工作的通知》(徐师大委〔2009〕32号),材料报送截止时间:2010年1月10日,建议大家回去后向书记必发娱乐一下,尽早着手准备材料上报。

    谢谢大家!

    篇八:新形势下党内统计工作的实践与思考

    新形势下党内统计工作的实践与思考

    党内统计工作是一项政策性、专业性、科学性很强的调查研究工作,也是党的自身建设的一项重要基础工作,特别是党的十七届四中全会召开后,党中央对党内统计工作提出了新的更高的要求,做好党内统计工作对于及时发现基层党组织和党员队伍建设中存在的问题,寻找对策有着不可替代的作用。近年来,太白县非常重视党建基础工作,把党内统计当成一项严肃的政治任务来落实,用科学研究的方法来开展,在党内统计工作上总结了一些经验,也发现了一些问题。

    主要经验

    一、领导高度重视是做好党内统计工作的保证。

    一是提供组织保障。县委组织部成立了部长任组长的工作领导小组,不断加强对党内统计工作的指导、监督、检查和反馈,切实做到思想认识的统一和组织上的高度重视。二是强化队伍建设。建立健全县委组织部、基层党委和基层党支部为统计单位的三级组织网络体系,2009年,县委组织部以“工作责任心强、组织业务熟悉、电脑操作熟练”为标准,在乡镇和县级部门的19个党委中新选拔了15名本科以上学历的党务骨干人员作为信息库管理员,选优配强了党内统计人才队伍。三是加大设施投入。采取“财政补一点、党费拿一点、上级拨一点”的办法,在现有的基础上,筹措4万余元更新设备,为统计数据的正常存储、开发和利用提供硬件支持。

    二、提高统计队伍的业务能力是做好党内统计工作的前

    提。近几年,太白县除“以会代训”外,在培训形式上不断创新,根据计算机在党内统计工作的广泛应用,每年都搞一次专题业务培训,让业务培训和实践紧密结合,统计队伍的业务素质得到稳步提升。一是定期“集中”训。采取集中授课、书面考试、上机操作等多种形式,使党内统计人员达到“四懂”、“五会”:即懂程序、懂标准、懂要求、懂规范,会采集、会录入、会管理、会分析、会应用。二是逐年“出去”学。每年到宝鸡市参加党内统计培训会,详细了解最新技术,与兄弟县市党内统计人员沟通交流,互相学习,提高技术和业务水平。三是经常“门前”教。以地区或系统为单位,建立若干个“片”,在每个“片”内指定一名责任心强、经验丰富的同志任组长,对有关人员进行一对一的培训和指导,帮助他们提高业务能力。

    三、严格格审核把关是提高统计数据质量的关键。在数据的收集和审核上,太白县建立了数据审核把关制度,严把质量关、录入关、审核关,县委组织部根据机关、企业、社区和农村的特点,分别设计信息采集表,制定详细的工作流程。对在职党员的信息,要求与本人人事档案一致;对流动党员、离退休职工党员、农民党员的信息,采取查阅档案、电话查询、入户走访等多种方式进行采集,采取党内统计报表技术校核、单位党委总体把关、汇总单位全面审查等方式,确保信息采集和录入的质量。在数据汇总中做到“三对照”,与往年报表对照,与编办、纪委、统计、教育等部门相关数据对照,与随时变化的现实情况对照,从细节上保证党内统计数据的质量。

    存在问题

    一、党内统计队伍不够稳定。党内统计队伍不够稳定,主要体现在部分基层党委统计人员变更频繁,党内统计工作交接机制尚不完善,尤其是部分乡镇人员变动比较频繁,又不能保证严格的交接程序,年报工作衔接脱节,极大影响了统计工作的质量。再则,绝大数党内统计人员身兼数职,一没有充足时间去调查研究,二是没有足够精力分析数据,从而导致少数单位疲于应付,党内统计工作变成了“数字游戏”。

    二、统计内容和方法有待创新。当前,统计软件的不断升级体现出党内统计不断科学化、规范化。但在实际的工作中,我们发现,现用统计系统仍处在静态统计阶段,这种统计方式很容易导致“死库”出现,在维护的过程中很难做到上级组织和基层组织的互动,系统在流动党员管理、组织关系转接方面的实际运用还不是很充分,两新组织党组织中党员的双重身份没有明确的划定界限,很容易出现重复统计等问题,这些问题有待进一步研究探讨加以解决。

    三、党内统计应用有待加强。当前,有些地方党内统计工作仍存在侧重于单纯地传递汇总信息,向上级组织党务部门和领导提供报表数据的倾向,利用数据结合当前党建工作进行分析、研究少,利用科学手段进行数据分析,揭示组织工作的内部规律和存在的问题还做得不够,以致于统计数据束之高阁,“死数据”没有变成“活资料”,使党内统计资料的分析、开

    发利用不足,统计工作浮于表面。

    意见和建议

    一是构建专职统计队伍,提升统计人员综合素质。县委组织部应负起抓头牵总的作用,将党内统计工作常态化,在基层党委确定党内统计专职人员,明确专职人员在数据的收集、整理、上报工作的责任,让负责党内统计的同志,有时间调查研究、有精力汇总分析,为党委决策提供精确、权威的数据支持和调研报告。其次要进一步完善党内统计工作交接机制,实行以老带新的帮培机制,保证党内统计队伍在更新中不脱节、不断档。要进一步做好统计人员培训工作,在培训中做到 “三个结合”,即坚持经常性教育和集中培训相结合,深入基层开展调研与对下业务指导相结合,业务知识学习与实际操作技能相结合。

    二是在党内统计结果的运用上下功夫。组织部门要将发展党员情况、各类党组织变化情况、村级党组织情况、流动党员管理服务情况、以及两新组织党组织的组建情况等进行分析研究,并以参阅的形式向党委和有关部门进行反馈,逐步实现统计服务由提供统计数据为主,向提供数据与提供咨询意见、政策建议并重转变,基层党组织针对统计工作中带有普遍性、倾向性、苗头性的问题要进行及时整改,从而进一步提高党内统计工作服务组织工作的准确性、可行性。

    三是着力推进统计设备现代化。党内统计软件的开发和运用,将党内统计工作从繁重的手工劳动中解放出来,从长远角度看,党内统计中运用计算机网络系统将进一步深入,这是社会和科技发展的趋向。要适应未来的现代化办公条件,一方面基层党组织要配备好基础设备,进一步为统计工作提供便利条件。另一方面上级党组织要积极开发更科学、更实用的系统软件,逐步将党内统计系统网络化,最后形成全国统一联网的统计格局,实现党内统计数据由逐级上报到随时更新的根本变革。

    四、奖惩并举,进一步激发党内统计工作的热情。在适当时候,举办党内统计工作评比活动,对优秀的党内统计工作人员进行物质和精神上的奖励,并对党内统计干部提供一定的成长空间;对不能胜任党内统计工作的工作人员适当予以调整,以激发广大党内统计工作者的热情。

    作者:张建平

    单位:中共太白县委组织部

    电话:0917-4955357

    篇九:开发区党内统计和干部统计工作开展情况

    ****开发区党内统计和干部统计工作开展情况

    汇 报

    *委组织部:

    在工委的正确领导和指导下,我区严格按照《中国共产党党内统计工作规定》和《干部统计工作规定》的有关要求,把党内统计和干部统计工作作为加强和改进我区党建组织工作的一项基础性工作,加强领导,精心组织,严格把关,准确、真实、完整的掌握了全区的党内基本状况和干部队伍建设情况以及党内组织生活和执行党内法规等情况,按时按质完成了全区党内统计和干部统计各项工作任务。

    一、加强统计工作领导 为了积极适应党建工作的发展要求,进一步加强对统计工作的领导,“快、精、准”地掌握全区党的建设和组织工作的基本情况和发展态势,高质量的完成党内统计和干部统计工作,工委召开会议专题研究党内统计干部统计工作,分管领导亲自参与制定工作方案,并自始至终负责组织协调工作;各级党支部分别确定了责任领导和具体责任人,层层夯实责任;严格执行统计责任追究制度和统计工作请示报告制度,严肃了统计工作纪律,保障了统计工作的顺利进行。在认真总结往年的工作经验和教训的基础上,我区建立了由工委牵头抓总,各基层统计单位共同参与的统计工作联系会议制度,形成了多方参与、协调运转的统计工作机制,拓宽统计信息采集渠道,保障统计信息的客观采集。

    二、狠抓统计基础建设 为保证统计工作质量,我区重点加强了以统计信息系统建设、统计档案资料的收集整理、统计干部队伍建设为主要内容的基础建

    设,取得了较好的成效。一是加快统计信息系统的建立。工委挤出资金配备统计工作专用计算机,建立党员基本信息管理系统,为统计工作现代化奠定了坚实基础;二是认真收集整理统计基础资料。通过不定期组织干部和统计人员深入基层调查研究,了解党员和干部队伍建设实际情况,掌握大量第一手资料;坚持经常与有关部门沟通,掌握相关统计信息,并及时整理归档,完善统计基本资料,从源头上保证统计数据的质量。

    三、认真做好统计报表 在做好统计报表时,我们把确保数据质量作为统计工作中一件大事来抓。一是加强对基层统计人员的业务指导。做到对统计干部请示的报表指标含义等方面的问题,在第一时间内通过电话予以解答。对新从事统计工作的同志积极采取“传帮带”的方式,尽快提高他们的业务水平。对在汇总过程中发现的个性问题及时交流沟通,分析情况,统一口径;二是严把基层报表质量关。全区汇总数据产生后,我们及时对统计数据进行了认真、细致、全面的审核,对变化异常、逻辑出错和统计发现的一些重要情况和问题,都逐一查找原因,认真撰写情况说明。 四、做好统计分析,提高服务水平 为了发挥统计数据为党建组织工作提供决策参考的作用,我们在完成年度统计报表工作后,结合党建组织工作的中心任务, 安排专人,集中时间,针对基层党建工作的难点问题进行深入的统计分析。同时,我们还根据年报表提供的资料,本着简明、实用、方便的原则,将我区党的基层组织建设和党员队伍等情况进行分类整理,并编辑成册,报送相关领导,以备查阅使用,提高统计信息的利用率。

    五、统计工作中存在的问题

    在加强党的自身能力建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用工作中,基层党组织往往重视政治思想教育,突出党建目标规划,轻视党内统计工作,在一些支部和部门中,由于有些领导对统计工作认识不高,意识不强,认为统计工作可有可无,统计人员可强可弱,统计分析可搞可不搞的错误思想,对统计工作共存片面意识。在人、财、物上不予支持,不予投入,一定程度上阻碍了统计工作效能的有效发挥。由于统计工作在领导这个层面上,认识不高,意识不强,导致统计工作质量不高,效率低下,分析不具体,利用不到位,问题突出表现在四个方面:一是无用论思想,认为统计工作事小位轻,难以产生轰动效应和典型效果,对统计工作领导不上心、支部不专心、统计人员无责任心;二基层党组织畏难情绪严重,觉得统计工作细致繁琐,单调枯燥,不专题研究,不纳入工作重心,不肯深入生产一线调查核实,统计人员闭门造车,估数、凑数完成任务;三是部分统计工作人员由于兼责多,不肯钻研组织工作业务,对统计知识一知半解,难以保证统计质量;四是单位不肯投入,使党内统计方法落后,基层支部有的还采用翻党员名册,手工汇总等方式,影响了党内统计工作的规范性、真实性、准确性和时效性。

    六、改进统计工作的应用措施及相关对策

    针对上述问题和现象,要改变这种现状,真正发挥统计工作的重要作用,就必须从基础工作做起,从细微之处抓起,才能有效发挥统计工作的积极作用,使党建工作有序发展。综其所述,应该从四个方面加以改进和完善。一是领导重视是做好统计工作的前提。统计工作是党建工作的一项基础性工作。要做好这一工作,需要有必要的制度保障,也需要有高素质的人员和先进的技术手段的保证。

    同时,经过统计人员艰苦努力获得的统计数据,能否及时、直接地转化为领导决策的依据,很大程度上也取决于领导重视与否。因此部门领导应高度重视统计工作,应该从人力、财力、物力上大力支持统计工作,积极改善统计工作条件,从政治上、生活上切实关心统计人员,及时听取有关统计资料反映出来的重大情况、重大问题必发娱乐,主动采取统计分析的意见和建议,作为决策的依据,以激励和鼓舞广大统计人员,为统计分析工作注入不竭的动力;二是建设高效精干的统计队伍是做好统计工作基本保证。统计工作是一项政策性、专业性很强的工作,要做好这项工作,必须有一支政治过硬、业务精通、勇于奉献的专业队伍。建设高效精干的统计人员队伍,需要加强三方面工作。一要精心挑选。由于各级党组织的党内统计工作一般由政工人员负责,对政工人员的选配时,不仅要看其是否具有较强事业心和工作责任感,还必须看其是否有坚强的党性,有较高的理论素养和一定调研写作能力;二要加强培训。要因地制宜,积极创造条件,经常安排统计工作人员参加各种理论和业务培训,提高其思想素质和业务技能;三要强化实践。统计工作不能只满足于数字准确,更要求统计工作人员要熟悉组织工作,深入实际,深入调研,掌握第一手资料,发挥直接占有统计资料的优势,积极主动的发现问题,分析问题,基层党组织要善于转化统计分析成果,使统计分析更富有针对性、指导性,为领导决策提供准确、快捷、直观、生动的依据;三是加快党内统计手段的现代化建设是实现统计工作科学化规范化的有力保证。统计报表的生命力集中体现在数据资料的准确性上。现代化的统计技术手段,不仅能够提高工作效率,缩短统计汇总周期,而且能够大大增强统计资料的准确性,使统计分析工作在真实、准确的基础上进行;四是统计分析工作一定

    要服从服务于新时期党建工作的大局。党的十六届六中全会为党建组织工作提出了新的更高要求,面临新的形势、新的任务、新的情况、新的问题,党内统计工作只提供数据、报表是远远不够的,必须深化党内统计资料利用分析工作。基层党组织要切实提高对党内统计资料分析利用工作重要性的认识,采取措施尽快将统计分析成果转化到组织工作的各个领域,共同实现党内统计分析的有用价值。

    2007年9月3日

    篇十:必发娱乐对党内表彰工作进行总结和统计的通知

    必发娱乐对党内表彰工作进行总结和统计的通知

    各乡镇(办)党委,市委各部委,市直和驻禹各单位党组(党委): 接省委组织部通知,要求各单位对党内表彰工作进行统计,现就有关事项通知如下:

    请对2000年以来县级及以上党委(党组)及其工作部门表彰的先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者等党内表彰情况进行统计(仅统计市厅级、县处级表彰),汇总填报《党内表彰情况统计表》(附后)。于3月26日前,将专题统计表报市委组织员办公室。联系人和电话:郭凯,8279693。邮箱:yzscxzy@163.com。

    附件:《党内表彰情况统计表》

    禹州市委组织员办公室 2015年3月23日

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