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大学学生会面试题目大全

2018-07-10 15:41:39  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T
                                  大学学生会面试题目大全

大学学生会面试题目大全
 

  1、 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
  
  学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。
  
  2、如果你这次没有进入@@部呢?
  
  如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷! 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK 。
  
  3、你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?
  
  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
  
  这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!
  
  4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
  
  5、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
  
  6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
  
  7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
  
  8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
  
  9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?
  
  10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
  
  11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)
  
  12、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
  
  13、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
  
  14、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
  
  15、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? -
  
  a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题
  
  b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力
  
  这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
  
  16、 谈谈你对@@部的认识?
  
  这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,@@部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点。
  
  17、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
  
  18、你进学生会的目的是什么?
  
  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
  
  19、谈谈你对学生会的理解和认识?
  
  学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
  
  20、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
  
  大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
  21、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
  
  有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
  
  22、对你影响最深的一句话!
  
  如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
  
  23、对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)
  
  24、(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
  
  我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了 。
  
  25、自己的优缺点为何?
  
  目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求 。
  
  26、如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?
  
  27、你有什么业余爱好?
  
  业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
  
  28、你最崇拜谁?
  
  最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
  
  29、谈谈你的缺点
  
  不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
  
  30、 谈一谈你的一次失败经历!
  
  不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
  
  31、对@@部的工作,你有哪些可预见的困难?
  
  不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
  
  32、与上级意见不一是,你将怎么办?
  
  一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
  
  33、你希望与什么样的上级共事?
  
  a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
  
  b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
  
  c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
  
  34、当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)
  
  35、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理? (具体工作能力)
  
  36、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?
  
  37、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)
  
  38、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)
  
  39、怎样理解“责任心”这个词?
  
  40、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
  41、你是怎么知道我们招聘的呢?
  
  42、你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
  
  43、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
  
  44、你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)
  
  45、为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?
  
  46、如果您想招聘人,你想怎样的人?你做到了么?
  
  47、把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)
  
  48、在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神)
  
  49. 在@@部的宣传资料中,你发现了什么要点?(考察概括力)
  
  50、为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神)
  
  51、面试已经结束了,还有什么关心的问题?(兴趣中心点)
  
  52、你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)
  
  53、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
  
  54、喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)
  
  相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
  
  55、你是否可靠?(自信+诚实+口才)
  
  56、你最引以为自豪的成就是什么?
  
  57、你报了几个部门?如果@@与你报的部门同时录用你,你如何选择?(应变能力)
  
  58、如果现在就回绝你,有什么反应、对策?(面对挫折的能力)
  
  59、在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(团队精神)
  
  60、你最喜欢的一本书是什么?(学习能力)
  61、你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明)
  
  62、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?
  
  找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考,是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理)
  
  a.不知道。——建议去等通知
  
  b.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力
  
  c.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,如果允许给我一定时间的话,我会尽力去寻找答案,然后再给您一个答复。——稳重、有执行力
  
  d.我个人认为,是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广,思考能力强。
  
  e.这个很简单,一定是因为…… ——建议去等通知
  
  f. 我个人认为,在以前刚生产电视机时的时代里,方形比圆形容易生产——脑子很活
  
  g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑,如果在搞笑过后没有强调:不好意思,其实这个问题我真的不知道——建议去等通知
  
  63、部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成,但是随后的3天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?(处事艺术)
  
  64、你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有,那你为什么没有取得更好的成绩?
  
  65、请举出一个例子说明你的创新精神。
  
  66、你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?
  
  67、你喜欢什么样的领导?
  
  68、你想要入学生会,你爷爷奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的爷爷奶奶听?
  
  实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?
  
  宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展活动的能力,说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!
  
  69、大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、社团、团委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。
  
  考察对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
  
  70、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)
  
  71、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)
  
  72、进入@@部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
  
  73、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)
  
  74、喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12块,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(可以考察面试者的耐心,谈判的能力)
  
  75、 现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会公关部或社团部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)
  
  76、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)
  
  77、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)
  
  78、 如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
  
  79、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)
  
  80、假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?
  
  这个题的出现很意外,也很正常。一般学生可能不会想到这个题,但我只能说这是我的一个亲身经历,我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然,我在题中有意加了 “感觉”这个词,是为了让参报者先从自己的角度出发,反思自己是否是多虑了,然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到,也许,我的出题的确有点问题。
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