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    业务,行政工作总结

    2017-02-27  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:行政文员个人工作总结

    行政文员工作总结

    不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来,我学到了很多,也收

    获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的

    耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点

    滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经

    历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要必发娱乐:

    一、前台日常工作。主要包括:

    1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达

    给相关人员,不遗漏、延误;

    2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的

    礼节礼貌;

    3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

    4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和

    发放;

    二、行政工作方面

    行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、

    文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、

    办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的

    临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完

    成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本

    换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员

    也同时适用。

    三、人事管理方面

    1、落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,

    尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财

    务制作工资表。

    2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在

    上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员

    工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等,也加强了各部门之间工作

    的沟通与联系。

    3、归档人事档案

    及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,

    因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员

    工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的

    一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也

    是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职

    人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时

    掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。

    4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造一个和谐温馨

    的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

    5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及

    给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。

    6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

    新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2009年工作中存在的不足,在新一年

    的工作中,我需要做好以下几个方面的工作:

    1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、

    打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制,维护好各种办公设备的

    正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时,还要做好协助性工作。

    2、在日常工作中注意收集信息,以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、

    航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

    3、团结员工,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建设,打造一个业务全面,工作热

    情高涨的团队,和大家一起创造良好的工作氛围,提高团队的整体 素质,加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部

    门员工的凝聚力,使企业的发展和个人的发展相结合。

    4、处理好日常行政事务管理,做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善

    各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作,

    确保公司领导和员工正常工作用车。

    5、协助部门经理制定行政工作计划,起草各项行政管理规章制度。依照公司要求,建立

    健全完善的员工手册和其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。

    成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞

    好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,有必要建立健全一套合理而科学的公司管

    理制度,实现管理规范化。

    6、建立人才储备库,在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需

    要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。为

    公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

    7、加强业务知识的学习,深入了解咱们公司的产品性能,以便能更好的协助领导及销售

    人员的工作。作为一名前台行政工作人员,需要掌握的知识还很多,在以后的工作中我会自

    觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水

    平和业务能力,全面提高综合业务知识水平。 在2009年的工作中,我深切认识到自己知识面的不全面,很多实际工作上理论与实践无

    法完全连接起来。在以后的工作中,我应该加强学习,用知识指导实践,在实践中总结经验,

    不断进步,不断提升。通过各种途径进行学习,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断

    开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要,提高理论水平、

    业务素质和工作能力。

    8、协助领导建设健康向上的公司文化,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业

    文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝

    集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企

    业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活

    跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活,都将对公司的发展起到良好的促进作

    用。

    9、诚如×在上周会议上所说,2010年将是××××龙腾虎跃的一年,将是 我们大力发展的一年。在这一年中公司将有许多新的工作要完成,新的制度要完善。我

    将积极收集相关资料,努力完成好上级领导的安排的工作任务。作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正

    所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小

    事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上

    级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业

    务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,

    为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,

    我相信陕西隆翔会越做越强。最后,感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进

    步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不

    足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的

    不懈努力,相信公司明天会更好。 ×××

    2010年1月22日篇二:办公室行政人员年终总结报告 年度工作总结报告

    回顾2012年,作为公司的行政人员, 一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们

    的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,

    自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌

    握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习,工作情况总结如下:

    一、思想方面

    自入职为贵公司的一名员工起,我就一直本着学习的态度,严格要求自己,努力工作,

    保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为公司、为自己做出最好的成绩。在试用

    期间,认真及时的做好领导布置的每一项任务,遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教,

    积极沟通,不断的充实提高自己,希望能够尽早的独当一面,为公司做出更大的贡献。同时

    追求上进,思想觉悟有了很大的提高。行政这一职务是我以前没有接触过的,记得刚到公司

    的时候,对这一职位感到很是新奇,自信十足,对新的工作充满了热情,坚信自己可以作好

    行政工作。经过今年的工作与学习,在领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应

    了公司的工作环境,对自己的岗位及工作职责有了新的认识。同时工作水平得到了很大程度

    的提高。

    同时,认真的学习公司的企业文化,不断提升自己。加入到______这个大集体,才真正

    体会了“______(企业文化宗旨)________”这____个字的内涵,这是文秘家园所有文化的精

    髓,我想也是激励本公司每 个员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围

    中,我也以这几个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地

    做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,

    称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

    二、工作方面

    端正工作态度,严守组织纪律,始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以百分百的

    状态对待工作。在工作初期,我首先认真了解了青广传媒的发展情况并学习集团的各种规章

    制度,熟悉行政文员的日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能

    力,以全新的姿态迎接工作的挑战。

    (一)耐心细致地做好日常工作

    1、负责来电的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,

    不遗漏、延误;

    2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的

    礼节礼貌;

    3、负责领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 负责报刊杂志的收取和

    保管及信件的收取和发放;

    (二)整理各种资料档案

    在制定完成的档案管理规定的指导原则下,我将公司的各类资料档案进行了分类编号。

    并且与部门领导一起把2012年的所有的档案进行了归档。档案整理是一项很大的工程,需要

    耐心和细心。同时我 对总经理的公文资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理归档,以便

    查阅和管理。也对公司的各种证件、证照进行整理归档,方便以后查阅。

    (三)积极主动的搞好文案工作

    1、根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门和领导交代的打印、复

    印、扫描、传真文件的工作。

    2、负责领导交办的各种文字拟稿工作,打印公司工作报告、规划、总结等,协助部门领

    导审核、校队公司签发的公文稿。

    3、收集整理各种来文,并且立卷归档,做到发放有序。对集团和公司发放的通知及文件

    及时签收和转达,做到上传下达。

    (四)其他各类行政工作行政文员的工作是非常繁琐的,就像个大管家,什么都要管。如文件的复印、扫描、传

    真、收发快件、收发信件及报刊杂志、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、电子邮

    件的查收与转发、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计、公司证照及合同的

    整理、企业文化建设??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而

    又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业

    务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

    三、不足之处

    在这十个月里,我一直严格要求自己,服从公司的调配,认真及时做好领导布置的各项

    工作,对于工作中遇到的问题虚心的向领导和 同事请教,不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一

    些相关工作。当然,工作中也存在不少问题,主要表现在:

    (一)做事不够细心。

    行政工作是一项琐碎的工作,因此更考验工作人员的细心。记得??????

    (二)缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导

    交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于

    表面,而没有深入的了解。

    (三)工作不很扎实.忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解

    但却不精。比如ppt的运用,由于很长一段时间没有接触,导致刚开始无法很精通的使用ppt

    等办公软件。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。

    四、改善之处

    作为行政工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天

    下难事始于易,天下大事始于细”。要想融入到一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证

    业务的正常有序发展。在以后的工作中我一定严格要求自己,在工作中发挥自己最大的能力

    为公司服务,使工作和学习融为一体,积极争取每一次学习机会, 培养自己的工作能力,提高应有的职业道德,不断进取。希望在以后的工作中,再接再

    厉,取得更大的成绩。

    (一)不断提高自己

    要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时

    间善于发现与工作有关的新事物新知识;树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,

    严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室

    的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对

    每天的工作任务。

    (二)端正工作态度

    要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;我也将注重锻炼

    自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,

    以便更好地完成自己的本职工作。

    五、未来工作计划

    (一)积极做好日常行政工作

    1、协助办公室领导做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并继续做好日常工作的

    整理归档工作。

    2、做好了各类邮件的收发工作。

    3、做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行公司公章管理规定,不滥用

    公章。

    4、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记,按需所发,篇三:行政助理个

    人年终工作总结行政助理个人年终工作总结行政助理个人工作总结范文****年****月加入贵公司,任行政助理工作,之前有过一点相关工作的经验,但来到贵

    公司后我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,

    使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,希望自己能早日加

    入设计行业的大集体。

    5个月的时间很快过去了,在这5个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成

    了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这次的工作总结主要有以下几项:

    1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通

    过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具

    有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

    2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作,担任公司行政助理工作,

    主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的

    事务,而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、

    自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,

    在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说,

    行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是

    根本。总而言之,行政管理的实质就是服务。 在这5个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成

    了以下本职工作:(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子

    文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行

    (5)做好办公用品的管理工作:做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清

    点,以便能及时补充办公用品,满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与

    维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与

    客户之间的工作协调,及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给

    各个设计师。除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

    3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,正确认真的对待每一项工作,热心

    为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,

    篇二:行政专员工作总结

    行政专员工作总结

    行政专员>工作总结(一)

    经过几个月 的工作,的确让我受益匪浅,广阔的平台,让我自身各方面的业务素质有了很大的提高,感谢领导对我人生给予指引,对我的思想与工作给予点拨,并给我机会让我参加人生中难能可贵的外界>培训,感谢同事对我的帮助。作为一名营销中心内勤人员,我按最理想的工作状态为本部门的人员做好后勤服务,起到一个承上启下衔接作用,积极同领导与同事之间进行沟通,解决他们的工作所需,保证工作的顺利进行,将办公资产及易耗品做好数字明确化。

    下面我就将个人20**年的工作总结与20**年>工作计划如下:

    一、工作总结

    1、行政方面:

    ①维护办公资产,按办公所需进行统计所缺办公用品并进行申购,而且采购明细都已入库,做好领用登记记录,并每天营造一个良好的办公环境,做好来访客人的接待,相关资料的打印、复印并传递,保证大家工作的顺利进行。

    ②将各种渠道信息的收发进行电子式的台账记录

    ③各项费用及其它的申请记录,并保管备案

    ④建立好业务员的行程记录,并以此为依据审核业务员的报销票据。

    ⑤做好每次会议纪要,截止目前部门大的会议共计9次(主要是工作安排与阶段性的总结及通知),并都已传递至盈盈处,小的会议共计6次(主要是李经理对员工的简单培训,包括对员工的人生指引、思想指导等等)

    ⑥各类红头文件的接收、打印、传递,并通过组织性与传阅式的学习,并做好学习记录

    ⑦协助业务员对前期市调资料通过收集、整理并以文字和图表形式上交,协助部门领导完成各项工作。

    2、

    人事方面:

    ①每月考勤记录的必发娱乐与核对

    ②员工应聘登记、入职、孝心奖的资料收集、备案、并传递相关人员

    ③员工相关的管理通知并进行传阅式的学习

    3、

    个人方面:

    ①网络搜集与个人岗位相关业务知识并学习与重点知识的记录

    ②个人对工作方面的需求提出部分意见与想法让部门领导给与评价并指导

    二、工作计划

    1、日常事务的进行(人员考勤、办公用品申购计划、办公日常费用的预算、塑造良好的办公环境,办公资产的维护、领导交代的事项等等),保证日常工作的进行

    2、对业务等各项确认版的流程利用2—5天仔细阅读并熟悉,并对其相关核准标准进行表格化整理,以对日后工作方便核对

    3、对部门须招人员做好应聘登记、办理入职手续并上报公司人事处,对公司下达的相关红头文件、通知等进行传阅式的学习做好登记。与新来员工利用最短的时间进行沟通、融合。

    4、产品上市后,利用1个月时间对公司整体业务流程不仅熟悉并能结合自己的工作业务,使得自己在工作业务方面能够基本掌握,利用产品上市第2个月—2个半月时间能够对自己的工作业务全面掌握,并且力争达到熟练程度

    5、自己工作业务的正常进行,及时必发娱乐,虚心听取领导的建议与批评、指正。

    6、做好本部门员工与领导之间的工作信息的衔接,并及时与公司相关部门领导与员工做好工作的衔接,并能找出个人或相关工作中犯的错误及时协调解决。

    7、每天早晨对自己所要进行的工作做整理、记录并能有序进行,对突发性的工作进行安排,并力争做到稳而不乱。

    通过几个月的工作,日常进行的工作都已掌握,并能与本部门领导及时沟通,但依旧存在诸多的不足,在今后的工作中我会扬长避短,力争做好一切自己岗位与相关业务的工作。

    行政专员工作总结(二)

    身为一名优秀的行政文员,工作要做好,报告也要做好。20**年马上要结束了,工作总结你写好了吗?如果还没写好,你又如何写呢?小编为你整理了一片>范文,可以

    参考。

    时光如梭,转眼间已至20xx年岁末,回首xx年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现将20xx年工作总结如下:

    一、工作表现和>收获:

    1、工作表现:

    A、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);

    B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理;

    C、能够较好地完成上级安排的任务;

    D、能够主动承担责任,积极改正错误,避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等);

    E、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;

    2、工作收获:

    A、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导必发娱乐工作进度与结果;

    B、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;

    C、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出,被同事推荐为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。

    二、工作中存在的不足:

    1、工作细心度仍有所欠缺;

    2、在处理业务部成交客户工作流程时,工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!

    三、接下来的工作计划:会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

    三、下一年的计划

    总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信20xx年的我,在行政

    文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!

    行政专员工作总结(三)

    实习已经结束,在实习期间,桂中纸业有限公司在发展的道路上又迈进了一大步,作为办公室既肩负>行政管理又承担>人力资源管理、后勤、财务这样一个多作用部门的负责人,看着公司日益发展壮大,各项基础管理得以不断加强,我的内心无比欣慰,我相信在企业成长的道路上蕴含着我默默无闻的奉献。

    (一)文件建档

    实习期间办公室有大批文件需要整理建档,而此时带领我的资深老师和主管都怀着8个月的宝宝,于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事,也有很多学问。排序,装订,拆图钉,编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。

    (二)打文件和打印复印文件

    办公室总是有大量的文字需要处理,一般遇到这种事情,我就主动代劳。在学校里经常写系里面和学校协会的计划和总结的比较多,终于发现收益,在办公室时迅速帮忙打了很多东西,为他们减轻了很多负担,心里真的很高兴。除打文件之外,就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印基本上都是我处理。

    (三)轻松办公室大环境

    同事们个个都精明能干,而且兢兢业业,让人敬佩之情油然而生。

    (四)给领导做通讯录

    实习时发现老师有一个我们公司业务联系的通讯本,大概从公司成立开始到现在各种时期的单位名称、地址、电话和传真都有,本很厚,在发货时查找需要的电话及单位名称时很不方便,特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。我利用休息的时间那本通讯录的资料按照省、市来重新排了一次,这样查找方便。

    总之在实习的过程中,虽有一些遗憾,但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉社会的开端,迈向残酷而美好的未来??我要一直坚信自己的能力,不断奋斗和前进。

    严于律已、严于律人。作为一名管理制度执行人我不仅严格要求自己,在日常工作中更是用实际行动严格要求我的下属及其同仁,对不良现象、歪风斜气敢于管理,敢于处理,在维护企业>规章制度的公平、严肃性方面起到了积极的作用。

    积极沟通,充分协调,为做好基础工作。

    当然,在取得成绩的同时,我们也看到工作中还存在许多不足,如:管理力度有待加强,因为人手少,工作繁杂,工作中还有存在一些不到位的现象,在今后的工作,将

    带领办公室全体人员以努力完善自己,积极提高,与时俱进的工作态度认真落实每一项工作任务。

    篇三:日常行政工作总结

    个人工作总结 进入公司已经4个月的时间,这4个月的时间在眨 眼之间又过去了,作为一名行政助理,我的工作是要充分发挥承上启下、协调左右、联

    络内外的枢纽作用。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响

    到公司的形象。鉴于行政工作的重要性,我们行政人员都要养成遇事三思而后行,从不同的

    角度来考虑问题,处理问题。并在工作中饱含热情。回顾这4个月以来的工作和学习情况,

    每天虽然也忙忙碌碌,可确实没有做出令人骄傲的成绩,下面我把这一年的工作向帮助和支

    持我的领导们、同事们做必发娱乐如下:

    一、办公室的日常管理工作

    1、协助办公室主任做好综合、协调各部门工作和处理日常 事务;

    2、熟悉房产证的办理流程,由于从没有办理过,又没有人 亲自带,遇到办证中不懂的事情,只有自己多跑多问,争取尽快把办证方面的事情熟悉

    起来。

    3、负责领导及各部门的对外接待工作:在这4个月中我们 办公室的对外接待数次。无论是平时的工作接待还是周末加班中的接待,无论是领导的

    客人还是各地来的合作单位的客人,我们都报以十二分的热情,力争把接待服务工作做完美。

    4、办公区保洁的日常事务工作:由于阿姨现在负责给我们 做饭,现在办公区域的清洁卫生工作就由我们行政和项目上的人员轮班打扫,我负责提

    醒监督。负责打扫卫生的人员8:30到公司,提前半个小时,对公共区域和各办公室进行常规性卫生打扫,还

    要在每周六定期进行卫生大扫除,必须保证我们工作环境的整洁。并负责清洁用品、用具的

    购进工作。

    5、办公用品的购进和发放工作:每月28号前进行办公用品的清点工作,将所缺的办公用品罗列出来,汇总后统一购进,保证每个月办公用品够用,

    以保证工作人员的正常使用。

    6、负责公司各类资料的整理工作:已经和李婷一起将陈主 任办公室铁皮柜的资料整理了一遍,并形成的相应的目录,便于以后查找;而且各类资

    料的存放地点已经基本熟悉。

    7、负责公司办公区及售楼处的一切维修、维护工作:电脑 的日常维修、文件柜有损坏后的维修,网络的维修(在处理范围内的就自己解决);所有

    办公室的复印机、传真机维修等。

    8、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文 字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施监

    督工作。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、

    审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批

    示精神。

    二、加强自身学习,提高业务水平 由于自己刚刚毕业,自己的学识、能力和阅历与其任职 都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在不断学习,向书本学习、向周围的领导学

    习,向同事学习,这样下来感觉自己在这4个月以来还是有了一定的进步。经过不断学习、

    不断积累,已具备了办公室工作经验,现在能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,

    在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过这段时间

    的锻炼都有了很大的提高,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力

    贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,努力提高工作效率

    和工作质量。

    三、存在不足及努力方向

    1、自身的学习抓的不够, 在新的一年里我要努力提高业务素 质,通过多看、多学习,积极主动做好上级交代的各项工作,抓好日常管理工作。

    2、与领导、部门、同事之间沟通协调的不够,还需进一步 加强交流,以提高工作效率。

    3、在服务的主动性方面还很欠缺,在接下来的时间里我要 把主动服务作为我日常服务工作中不可或缺的一个重要部分。

    三、合理化建议

    各部门都要有加强沟通的意识,时时沟通,事事沟通,这样不但会提高各配合部门的工

    作效率,还可避免给其他部门带来工作上的麻烦。每个人取得的成绩都离不开团队的支持,我们要加强彼此之间的协调工作,争取做好每

    一项工作,做好领导的好助手,另外我还要感谢公司给予我这个机会!在接下来的时间里,

    我会认认真真做好每一项工作,为公司的发展尽我微薄之力! xxxxx公司xxxx

    年 月 日篇二:行政部工作总结范文 《行政部工作总结范文》

    一、 加强基础管理,创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结

    合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基

    本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规

    范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到

    了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功

    组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检

    等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政

    部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树

    立了良好形象,起到了窗口作用。

    二、 加强服务,树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。

    一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

    1. 变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特

    别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工

    作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时

    性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做

    到了积极热情不越位。

    2. 在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行

    政部工作等待领导来安排的习惯。

    3. 在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适 应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转

    变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。

    三、 加强学习,形成良好的学习氛围

    行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职

    责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不

    断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认

    真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成

    了良好的学习氛围。

    四、 认真履行职责

    1. 狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力

    度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

    2. 培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把 优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成

    功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计

    划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

    3. 人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制 内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员

    工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度

    培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工

    的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠 失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工

    劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工

    资报表的上报工作。

    五、 存在的不足 过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了

    一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

    一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力

    有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存

    在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓

    制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度

    落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保

    障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的

    工作中切实加以解决。

    六、 行政部2009年工作纲要 2009年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,

    克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新

    思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划

    从下几个方面开展2010年度的工作:

    1. 努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理 意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管

    理工作再上新台阶。

    2. 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据; 3.

    4. 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁 精神和献身精神,增强企业凝聚力。

    严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力

    度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

    5. 培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争, 我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成

    功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计

    划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

    6. 人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制 内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员

    工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度

    培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工

    的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过

    实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出

    的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

    七、 存在的不足 过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了

    一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

    一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力

    有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存

    在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓

    作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置; 制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻

    制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,

    保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后

    的工作中切实加以解决。

    八、 行政部2009年工作纲要 2009年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,

    克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新

    思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划

    从下几个方面开展2010年度的工作:

    1. 努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理 意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管

    理工作再上新台阶。 2. 3.

    4. 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁 精神和献身精神,增强企业凝聚力。 作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置; 完成公司各部门各职位的工

    作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;篇三:行政文员工作总结 行政文员工作总结

    不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来,我学到了很多,也收

    获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的

    耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点

    滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经

    历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要必发娱乐:

    一、前台日常工作。主要包括:

    1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达

    给相关人员,不遗漏、延误;

    2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的

    礼节礼貌;

    3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

    4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和

    发放;

    二、行政工作方面

    行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、

    文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、

    办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的

    临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完

    成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本

    换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员

    也同时适用。

    三、人事管理方面

    1、落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,

    尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财

    务制作工资表。

    2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在

    上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员

    工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等,也加强了各部门之间工作

    的沟通与联系。

    3、归档人事档案

    及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,

    因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员

    工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的

    一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也

    是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职

    人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时

    掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。

    4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造一个和谐温馨

    的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

    5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及

    给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。

    6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2009年工作中存在的不足,在新一年

    的工作中,我需要做好以下几个方面的工作:

    1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、

    打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制,维护好各种办公设备的

    正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时,还要做好协助性工作。

    篇四:业务行政工作总结

    行政文员工作总结

    不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来,我学到了很多,也收

    获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的

    耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点

    滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经

    历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要必发娱乐:

    一、前台日常工作。主要包括:

    1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达

    给相关人员,不遗漏、延误;

    2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的

    礼节礼貌;

    3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

    4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和

    发放;

    二、行政工作方面

    行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、

    文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、

    办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的

    临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完

    成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本

    换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员

    也同时适用。

    三、人事管理方面

    1、落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,

    尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财

    务制作工资表。

    2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在

    上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员

    工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等,也加强了各部门之间工作

    的沟通与联系。

    3、归档人事档案

    及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,

    因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员

    工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的

    一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也

    是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职

    人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时

    掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。

    4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造一个和谐温馨

    的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

    5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及

    给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。

    6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

    新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2009年工作中存在的不足,在新一年

    的工作中,我需要做好以下几个方面的工作:

    1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、

    打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制,维护好各种办公设备的

    正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时,还要做好协助性工作。

    2、在日常工作中注意收集信息,以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、

    航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

    3、团结员工,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建设,打造一个业务全面,工作热

    情高涨的团队,和大家一起创造良好的工作氛围,提高团队的整体 素质,加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部

    门员工的凝聚力,使企业的发展和个人的发展相结合。

    4、处理好日常行政事务管理,做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善

    各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作,

    确保公司领导和员工正常工作用车。

    6、建立人才储备库,在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需

    要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。为

    公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

    7、加强业务知识的学习,深入了解咱们公司的产品性能,以便能更好的协助领导及销售

    人员的工作。作为一名前台行政工作人员,需要掌握的知识还很多,在以后的工作中我会自

    觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水

    平和业务能力,全面提高综合业务知识水平。 在2009年的工作中,我深切认识到自己知识面的不全面,很多实际工作上理论与实践无

    法完全连接起来。在以后的工作中,我应该加强学习,用知识指导实践,在实践中总结经验,

    不断进步,不断提升。通过各种途径进行学习,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断

    开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要,提高理论水平、

    业务素质和工作能力。

    8、协助领导建设健康向上的公司文化,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业

    文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝

    集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企

    业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活

    跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活,都将对公司的发展起到良好的促进作

    用。

    9、诚如×在上周会议上所说,2010年将是××××龙腾虎跃的一年,将是 我们大力发展的一年。在这一年中公司将有许多新的工作要完成,新的制度要完善。我

    将积极收集相关资料,努力完成好上级领导的安排的工作任务。作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正

    所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小

    事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上

    级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业

    务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,

    为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,

    我相信陕西隆翔会越做越强。最后,感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进

    步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不

    足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的

    不懈努力,相信公司明天会更好。 ×××

    2010年1月22日篇二:行政工作总结及计划 2011年年度工作总结及2012年工作计划 —人事行政部

    2011年年度工作总结2011年即将过去,不知不觉我在公司工作已将近10个月,3月份进入公司以来,我努力

    适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,严格按照公司的要求,做好自己的本职工作,在

    领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,各个方面都取得了一定的进步,较好

    的完成了自己的本职工作,在此对于2011年的工作做出如下总结:

    一、 日常工作

    1、前台接待:热情的对待每一位来访者,根据访客要见的公司人员将其领入相应的办公

    室;如果来访人太多的情况下,我会将其带入会议室,让来访人休息片刻,稍作等待,当然,

    无论是直接接见还是在会议室等待,都会给来访者倒上一杯热水。来访者走后,会及时将座

    椅放回原处并将水杯收掉。为下边的来访者提供一个好的环境。

    2、电话接听:认真接听所有来电,问清楚来电人员是谁、找谁?如果所找的同事在办公

    室,将电话直接转过去,如果有事出去,告诉来电人员原因,将来电人员姓名及电话留下等

    同事回来转交与他们,当然骚扰电话到来,我会委婉推掉,有时也会接到一些邀请出席某些

    活动、参加某些学习的电话,要求他们把资料传真过来,打印后交给相关人员。对于应聘人

    员的电话,一般要求他们网上投递简历,留下姓名及电话,然后统一通知面试。

    3、公司来往信函的收发、登记、传阅等工作也是由我来完成,收到相关的证件、资料,

    我会签收后转交给相关人员。发送传真后,会电话过去确定接收人是否收到传真。报纸和周

    刊杂志也是由我订阅和接收,公司订阅的报纸和杂志有:第一财经周刊、经济观察报、南方

    人物周刊、三联生活周刊、读者、新华日报、晚报、晨报等,每天的报纸会首先交给营销策

    划部进行登记,登记返还后,会将 报纸放在报刊架上供大家观看。周刊杂志会放在总经理办公室。

    4、临时事情:办公室里水用完了,及时给万胜昌水业打电话送水;电脑、打印机、复印

    机等办公设备坏了打电话找人维修;灯坏了、门坏了打电话给物业上门维修。

    5、每个月5号之后会相继的将办公室电话费和电费等等及时缴纳,公司办公室下半年以

    来是电费、电话费、采暖费的缴纳情况:

    6、协助领导办理房屋租用及其他工作。 二、合同和档案管理

    1、负责公司重要文书档案等资料的归档、公司各部门合同的保管工作,为了方便资料的

    查找,5月份制作了一份新的电子档案,将所有资料全部调出来,做了电子录入,重新将所

    有资料做了电子归档。然后将各个档案盒进行重新整理,整齐的放在档案柜中。

    2、新的资料需要归档时,首先做个交接手续,和需要资料存档的部门经手人确认签字,

    然后将资料按编号和内容录入电子档案存档,如果是常用的资料会先复印几份存在资料册中,

    以防急用时在匆匆忙忙的去找(比如:营业执照正副本、组织机构代码正副本、成交确认书

    等等,)最后放在档案柜里相对应的盒内,记录在目录单上,锁好柜子,妥善保管。相应各部

    门的合同签订之后,会将合同原件交接与我,我会将合同复印3份,分别交于财务、成本合

    约、经办部门各一份,在将此合同按照合同编号进行电子归档,然后存入档案柜,档案盒内

    做到了分类 存放,条理清楚,便于查阅。

    3、出现借阅资料或合同的情况时,如果是短时间看,我会等相关人员看完后立即放回原

    处;如果长时间借阅就会在《文件调阅表》上签字注明日期,在归还时同样要记录。如果是

    需要转给需要部门或者办理相关手续时需上交原件,会在《收发文归档登记表》做好相应记

    录。

    4、人事档案管理,员工面试时会填写《求职申请表》记录员工的详细情况,正式录用员

    工后会附上员工的相应证件和证书存档,在公司工作稳定的人员会陆续把《转正申请表》、《绩

    效考核》等资料归档,完善人员的人事档案。员工离职后的离职档案也会归档存放。

    5、负责每月员工考勤的制作,每月月中、月底2次查看未打卡情况,并通知有未打卡情

    况但没有提交《考勤备注单》的人员提交备注。月底将考勤导出来查看是否有迟到早退现象,

    根据《行政制度》的要求和实际打卡情况制作考勤表。

    6、协助领导进行面试以及其他工作。 与其他部门人员加强沟通,密切配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏。在工作中

    我自己确定了一条工作原则,属于自己的工作要保质保量完成,不属于自己的工作范围的配

    合其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动帮忙、热情服务。

    三、办公物品购买及物品盘点

    1、负责公司办公用品的管理,建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有详细记

    录,按需所发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品,满足大家的需要。根据办公

    用品的需求,定于每2个月购办公用品1次,2011年购置办公用品共计5次。分别于3月25

    日、5月5日、7月5日、9月5日、11月5日购置,共计约:9736元(含部分清洁用品等

    费用);其中纸张、水票及清洁用品等费用约:3287元;领用办公用品约:5419元,现存办

    公用品约1030元。每次申请办公用品提前5天会通知各部门提交《办公用品申购单》,根据

    具体库存和各部门的需求汇总《物品采购单》,提交刘经理审核,审核通过签字后提交总经理

    签字审核。确定后立即购买。

    2、物品购买完成后,各部门会领取其所需的办公用品,并在《物品领用登记本》上签写

    姓名和日期。剩余办公用品存于库中,作为日常领用。每月月底会将各部 门所领走办公用品做个汇总表,让各部门的负责人确认签字,然后统一出库,交于财务。3、2011年共盘点2次,4月13日盘点1次;9月16日盘点1次。盘点亏损情况会做详

    细盘点表。盘点工作由财务和行政共同完成。由于工程部搬到工地办公部分公司固定资产也

    随之搬往工地,将搬往工地的固定资产和工程部做了交接;亿拓成立后,很多固定资产是在

    亿科名下,将那部分资产同样和品管部做了交接,这样有利于公司固定资产的保管。2011年工作中发现的不足由于工作实践比较少,缺乏相关的工作经验,工作很多地方做的不够到位,需要加强和

    改进,而且在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,

    工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在很多方

    面,我还有很多不足。

    首先、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少责任心和针对性,

    致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误,幸亏上级

    领导在检查我的工作情况中,可以及时发现我的错误,纠正我的错误,我以后务必认真对待

    自己的错误,尽量避免自己的错误。其次、缺少细心,办事不够谨慎。我对于领导安排的工作,往往是做的比较快、急,但

    是缺少细心,不够稳重。我的工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好

    的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况, 再次、办公环境卫生方面我做的不是很好,这点我在上半年已经意识到,自己也做了努

    力,经常在闲暇时间对各个桌子进行清理,但是成效不大,办公室是我们经常工作的地方,

    办公环境的好坏直接影响到大家的情绪和工作状态,对于这方面的欠缺,我会在做努力,让

    我们的办公室变的整洁和干净,当然也得各位同事的配合,保持我们办公环境的良好。 最后、考勤的制作老是出现错误,虽然经过检查后才交给领导,可是依然常出现错误,

    办公设备的维护工作做的不够好,而且沟通方面的技巧比较缺乏,很多情况都是经理帮我解

    决我自己的本职工作,这些都是我所需要加强和完善的,当然很多同事也一直都在帮助我,

    对于这些不足,我感到很惭愧,我会加强学习, 努力克服的。努力培养自己具有扎实的工作基础,力求把工作做得更好,树立本部门良

    好形象。今后努力的方向

    1、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,

    要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自

    我反省,对于今年工作中的不足进行弥补,加强自己,尽量避免工作中的失误。

    2、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,取长

    补短,提高自身的工作水平。

    3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动找事情做不是被动应

    付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,学会在工作中掌握技巧。

    4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、等场合,要提高注意力、反

    应力、理解力、记忆力和综合力等;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事

    不做,不轻易许愿,言必行,行必果。

    5、要注意培养自己的综合素质,把理论学习和实践学习结合起来,提高自身的综合素质

    和工作能力,以便为公司的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。

    6、领导安排的事要快速、准确的完成,避免出现遗漏。避免以前手忙脚乱的坏毛病,工

    作要做到仔细认真,忙而不乱。 2012年工作计划

    2011年里,我在领导和同事的帮助下,我努力认真学习了必发娱乐行政的很多东西,进步了

    不少,可是依然有很多不足的地方需要我更加努力的去学习,在这个“家庭”里,我努力过、

    开心过、也泄气过、抱怨过,不过,我依然坚持着,这一年过的很充实、很认真、很值得。

    我相信2012年我的工作将会更加充满挑战、机遇与压力,因此我订立了2012年的工作计划,

    以便使自己在2012年里有更大篇三:公司行政工作总结 2010年度润土公司工作总结 —— 行政组 ——

    一、工作总结

    2010年,在公司的领导的大力支持下,行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点,

    注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司完成年度各项目标

    任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况必发娱乐如下: (一)、加强基础管理,创造良好

    工作环境

    为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结

    合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基

    本实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如:做到了员工人事档案、合同

    档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导交

    办的任务做到了及时处理,不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政

    业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化体育活动拓展、公司五周年庆等活

    动;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面尽职尽责,为公司

    树立了良好形象,起到了良好的推动作用。 (二)、加强服务,树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好服务,即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来,

    篇五:公司行政工作总结

    2010年度润土公司工作总结

    —— 行政组 ——

    一、工作总结

    2010年,在公司的领导的大力支持下,行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况必发娱乐如下: (一)、加强基础管理,创造良好工作环境

    为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如:做到了员工人事档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导交办的任务做到了及时处理,不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化体育活动拓展、公司五周年庆等活动;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了良好的推动作用。 (二)、加强服务,树立良好风气

    行政部工作的核心就是搞好服务,即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以

    下方面:

    1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的午餐、采购、办公耗材及办公设备维护、保养等日常工作,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

    2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,推动行政部工作质量不断提高。提高了办事效率,增强了服务意识。 (三)、加强学习,形成良好的学习氛围

    行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时 “充电”,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部门从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,不断充实自己。 (四)、认真履行职责

    1.促进员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对办公区域清洁卫生进行督促检查,营造了良好的办公环境和秩序。

    2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合设计部通过各种考察学习方式提高员工素质,促进企业发展。

    3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,协助设计部完成人员招聘工作。对于新员工,不定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助解决思想上的难题。通过各种手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核测评,肯定优点,更不保留的指出欠失。完善公司人事档案信息的建立管理、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 (五)、以下为公司年度行政工作简要总结:

    (六)、存在的不足

    过去的一年,在公司领导的重视和指导下,在其他部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

    一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,经验不足,不能把每件事情都做到尽善尽美。

    二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

    三是抓制度落实不够,由于行政事务繁杂,因而存在一定的轻制度落实现象。

    四是对公司专业业务学习抓得不够。

    篇六:行政部年度工作总结

    行政部年度工作总结

    行政部年度>工作总结(一)

    20**年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在×××公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况必发娱乐如下:

    一、加强基础管理,创造良好工作环境

    为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

    如:做到了员工人事档案、>培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书>征文、管理学、>市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

    二、加强服务,树立良好风气

    行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

    1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

    2、在>工作计划中,每月都突出1——2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

    3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。

    三、加强学习,形成良好的学习氛围

    行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。

    四、认真履行职责

    1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

    严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

    2、培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工>政治理论和专业技能等方面的培训。

    3、>人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、>企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

    五、存在的不足

    过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

    六、行政部20**年工作纲要

    20**年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工

    作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

    下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展20**年度的工作:

    1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

    2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;

    3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;

    4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

    严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

    2、培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

    3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

    七、存在的不足

    过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存

    在一定的重制度建设,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

    八、行政部20**年工作纲要

    20**年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

    下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展20**年度的工作:

    1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

    2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;

    3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;

    4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

    行政部年度工作总结(二)

    20XX年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力,还是思想素质都有了很大进步,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务,也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结:

    一、根据本职工作,这一年的工作情况

    这一年的主要工作分三个方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定与管理,一方面是对外物业及招聘工作。

    日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作,这些工作上基本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进行;20XX年公司的制度有很多变化,协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外>保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。

    二、 在工作中出现过一些错误,做到及时分析原因并改正

    这一年在工作中出现过一些或大或小的错误,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经验,所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长,最终总结出来自己的心得,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所注意,并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!

    三、 在工作中有成长

    在这一年的工作中不断的摸索,不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教会了我很多,也给了我一个很好的机会,让我能够锻炼自己在>行政管理方面的能力。

    在这里我要感谢的人真的很多,每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分,这一年让我成长了很多,谢谢大家。最后祝大家新的一年中:工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、>幸福万年长!

    行政部年度工作总结(三)

    行政部是公司关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议,评估验厂等活动,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少,但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。

    20XX年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:

    一、人事管理方面

    根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。

    二、行政事务工作方面

    1.本年度进行了两次验厂活动,主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈

    篇七:行政助理每月工作总结

    工作总结

    一、在领导的带领下,完成以下工作:

    1.负责项目部日常的文件排版、打印工作;

    2.服务中心的办公用品的领用,包括文具、收据等;

    3.昌盛项目部每月档案的整理;

    4.打电话提醒业主到期车辆续费;

    5.负责收取车位费,并将项目部收取的所有费用及时录入系统;

    6.负责西区及家园春节期间各项费用的缴纳工作,提前给各值班室电表充电,按时缴纳

    水费;

    7.上交快讯稿件;

    8.完成年前报账工作;

    9.核查确实已将昌盛项目物业用房电价变更为合表电价;

    10.张贴春节期间燃放烟花爆竹注意事项于公示栏;

    11.安排春节值班人员;

    12.核查收据使用情况;

    13.上报用款计划、采购计划、库存盘点表;

    二、下月计划完成的工作:

    1. 收取到期车辆车位使用费;

    2. 编写快讯;

    3. 统计本月各项收费情况;

    4. 整理各个部门各项档案;

    5. 完成领导交予的其它任务。周慧

    2015年2月27日

    1篇二:行政助理工作总结 行政助理工作总结

    进入公司已有一个多月了,在这短短的一个月内,让我获得了不少的收益,过的很充实。

    作为我是一名刚到公司不久的职员,对公司的不熟悉到了解,直到对工作的熟练,这是个过

    程也是需要时间去磨合的,在这期间内,也有我存在不足的地方。 现将来公司一个月的工作总结列为如下:

    一、工作表现和收获

    1.能较好的完成上级安排的工作,(如易方达样报制作,打印,公司员工活动安排等)。

    2.能懂的事情的轻重缓急,做事较有条理。 工作收获

    1. 现对工作职责了解,已进入了工作状态

    2. 工作适应能力逐步增强,对后期工作安排能较好的完成。

    二、工作中存在的不足

    1. 工作细心度有所欠缺,耐心度有待加强。

    2. 在处理易方达样报制作及收集,效率有待加强。

    三、接下来的工作计划:会根据以上工作中的不足,不断改进,提高自我工作意识及工

    作效率,努力做好工作中每一件事,多努力求学!让自己能为公司出分力! 人力资源行政部 行政助理:肖珍 2011

    年8月12日篇三:行政文员工作总结

    行政文员工作总结

    不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来,我学到了很多,也收

    获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的

    耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点

    滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经

    历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要必发娱乐:

    一、前台日常工作。主要包括:

    1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达

    给相关人员,不遗漏、延误;

    2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的

    礼节礼貌;

    3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

    4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和

    发放;

    二、行政工作方面

    行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、

    文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、

    办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的

    临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完

    成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本

    换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员

    也同时适用。

    三、人事管理方面

    1、落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,

    尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财

    务制作工资表。

    2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在

    上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员

    工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等,也加强了各部门之间工作

    的沟通与联系。

    3、归档人事档案

    及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,

    因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员

    工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的

    一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也

    是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职

    人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时

    掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。

    4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造一个和谐温馨

    的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

    5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及

    给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。

    6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

    新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2009年工作中存在的不足,在新一年

    的工作中,我需要做好以下几个方面的工作:

    1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、

    打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制,维护好各种办公设备的

    正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时,还要做好协助性工作。

    2、在日常工作中注意收集信息,以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、

    航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

    3、团结员工,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建设,打造一个业务全面,工作热

    情高涨的团队,和大家一起创造良好的工作氛围,提高团队的整体 素质,加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部

    门员工的凝聚力,使企业的发展和个人的发展相结合。

    4、处理好日常行政事务管理,做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善

    各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作,

    确保公司领导和员工正常工作用车。

    5、协助部门经理制定行政工作计划,起草各项行政管理规章制度。依照公司要求,建立

    健全完善的员工手册和其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。

    成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞

    好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,有必要建立健全一套合理而科学的公司管

    理制度,实现管理规范化。

    6、建立人才储备库,在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需

    要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。为

    公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

    7、加强业务知识的学习,深入了解咱们公司的产品性能,以便能更好的协助领导及销售

    人员的工作。作为一名前台行政工作人员,需要掌握的知识还很多,在以后的工作中我会自

    觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水

    平和业务能力,全面提高综合业务知识水平。 在2009年的工作中,我深切认识到自己知识面的不全面,很多实际工作上理论与实践无

    法完全连接起来。在以后的工作中,我应该加强学习,用知识指导实践,在实践中总结经验,

    不断进步,不断提升。通过各种途径进行学习,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断

    开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要,提高理论水平、

    业务素质和工作能力。

    8、协助领导建设健康向上的公司文化,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象(转载

    于:行政助理每月工作总结)。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体

    意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为

    企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一

    种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活,都

    将对公司的发展起到良好的促进作用。

    9、诚如×在上周会议上所说,2010年将是××××龙腾虎跃的一年,将是 我们大力发展的一年。在这一年中公司将有许多新的工作要完成,新的制度要完善。我

    将积极收集相关资料,努力完成好上级领导的安排的工作任务。作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正

    所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小

    事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上

    级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业

    务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,

    为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,

    我相信陕西隆翔会越做越强。最后,感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进

    步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不

    足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的

    不懈努力,相信公司明天会更好。 ×××

    2010年1月22日篇四:【行政助理】个人总结范文 行政助理个人总结范文 范文一****年****月加入贵公司,任行政助理工作,之前有过一点相关工作的经验,但来到贵

    公司后我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,

    使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,希望自己能早日加

    入设计行业的大集体。

    5个月的时间很快过去了,在这5个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成

    了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这次的工作总结主要有以下几项

    1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通

    过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具

    有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

    2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作,担任公司行政助理工作,

    主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的

    事务,而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、

    自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,

    在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说,

    行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是

    根本。总而言之,行政管理的实质就是服务。 在这5个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成

    了以下本职工作:(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子

    文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行

    (5)做好办公用品的管理工作:做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清

    点,以便能及时补充办公用品,满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与

    维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与

    客户之间的工作协调,及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给

    各个设计师。除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

    3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,正确认真的对待每一项工作,热心

    为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,

    保证工作能按时完成。

    4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及

    时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率相对较高,同时在工

    作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创

    了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结5个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但还有其他工作也存在很多的不足。

    这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里,我将认真学习各项政策规章制度,

    努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,希望能为公司的发展做出更大的贡献。

    范文二

    我是四月底来到***公司工作,担任行政助理,协助行政人事部经理做好各项工作。行政

    工作是一项很重要的基础工作,在这三个多月里,我在公司领导和同事的关心和帮助下基本

    完成了各项工作,在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索,短期内便熟悉了公司

    的行政工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在思想觉悟上有了更进一步的提高,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任务,

    在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,

    现将7月份的工作做如下简要总结。

    一、企业文化1、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》,并在工作中执行了《八

    小时复命制度》。2、协助上级完成了《3515销售部日常工作规范及考核办法(暂行)》的初稿,

    还有待完善;制订了《必发娱乐严禁销售部职员在公司外兼职的规定》和《必发娱乐销售合同收款的规

    定》。文件已发送到各部门经理,由部门经理到部门内部宣贯落实。3、协助上级针对公司各

    部门对内对外任务的交办,制订了相关的《必发娱乐实行任务交办制的规定》及《任务交办书》。

    4、制订的《必发娱乐公司月办公例会的规定》和《必发娱乐工龄工资的补充规定》,都将在八月

    份正式实行。5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动,其目的是为了放松销售部人员心

    情,活动反映效果良好。

    二、日常办公管理工作1、协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了的良好

    关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。现已制订了《必发娱乐公司月办公

    例会的规定》,其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作,配合公司整体发展的需要。 行政助理工作总结(2) 2、按时收取公司企业邮箱的邮件,妥善处理邮件。在公司网站后

    台操作方面,及时更新员工照片,上传员工活动照片。3、公司oa系统的管理:对新入职的

    员工在通过7天见习期考核后开通oa帐户;对离职人员及时地删除其oa。并负责发布行政人

    事部制定的相关公告,上传文书,为便于更好地管理oa系统,由行政部还发布了《必发娱乐oa

    办公系统发布邮件、公告的规定》。4、参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、

    座谈会等,做好会前通知、安排和签到,会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将具体

    的负责人(或部门)、协助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确,会后作出

    详细的会议纪要,并发放到每个参会人员,尤其是有直接责任或任务的人员,随后跟踪检查

    工作的进度和完成情况,及时向部门领导或总经理报告。5、协助财务部的工作,在每月10

    日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资,对销售部新员工的考核工资进行评定,

    及业务员的销售业绩统计汇总,不延误工资的发放日期。6、每周休息日实行了值班制度,根

    据《休息日值班人员表》进行轮流值班,并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登

    记好其它工作情况。

    三、文件档案管理1、规范了全公司员工的人事档案(目前还有5名老员工无人事资料),

    并按部门归属实行分类存放并制作了相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、《员工

    签定劳动合同情况》表,每天更新入职人员和离职人员资料信息。2、负责公司文件资料、除

    合同外人事资料的管理,并对文件实行分类归档,做到了有据可查。3、对公司文件进行发放、

    落实和张贴。

    四、招聘培训1、收集各部门岗位需求信息,拟订招聘计划,制作出《人才需求信息表》,

    参加金华、义乌现场招聘会各1次,同时进行了网络人才招聘,保证了公司普通职位能基本

    招聘到岗,但对于销售类、管理层以上的职位招聘效果不明显。2、面试意见的汇集、录用与

    否的通知,对新入职的员工进行7天见习期进行追踪,由部门经理审核填写《见习期员工考

    核表》,审批后转入试用期,7天后签定劳动合同,最长不超过15天。同时将其oa开通,发

    放工作牌、考勤卡,完成各类人事手续的办理。3、协助人事助理统计新入职人员,并参加公

    司的第20060720期岗前培训,培训结束后接受综合考核,把考核成绩作为试用期的评估依据。

    篇八:行政工作个人总结

    行政文员工作总结

    不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来,我学到了很多,也收

    获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的

    耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点

    滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经

    历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要必发娱乐:

    一、前台日常工作。主要包括:

    1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达

    给相关人员,不遗漏、延误;

    2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的

    礼节礼貌;

    3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

    4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和

    发放;

    二、行政工作方面

    行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、

    文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、

    办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的

    临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完

    成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本

    换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员

    也同时适用。

    三、人事管理方面

    1、落实相关人事管理制度

    2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在

    上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员

    工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等,也加强了各部门之间工作

    的沟通与联系。

    3、归档人事档案

    及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,

    因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员

    工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的

    一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也

    是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职

    人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时

    掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。

    4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造一个和谐温馨

    的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

    5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及

    给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。

    6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2009年工作中存在的不足,在新一年

    的工作中,我需要做好以下几个方面的工作:

    1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、

    打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制,维护好各种办公设备的

    正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时,还要做好协助性工作。

    2、在日常工作中注意收集信息,以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、

    航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

    3、团结员工,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建设,打造一个业务全面,工作热

    情高涨的团队,和大家一起创造良好的工作氛围,提高团队的整体 素质,加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部

    门员工的凝聚力,使企业的发展和个人的发展相结合。

    4、处理好日常行政事务管理,做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善

    各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作,

    确保公司领导和员工正常工作用车。

    5、协助部门经理制定行政工作计划,起草各项行政管理规章制度。依照公司要求,建立

    健全完善的员工手册和其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。

    成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞

    好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,有必要建立健全一套合理而科学的公司管

    理制度,实现管理规范化。

    6、建立人才储备库,在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需

    要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。为

    公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

    7、加强业务知识的学习,深入了解咱们公司的产品性能,以便能更好的协助领导及销售

    人员的工作。作为一名前台行政工作人员,需要掌握的知识还很多,在以后的工作中我会自

    觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水

    平和业务能力,全面提高综合业务知识水平。 在2009年的工作中,我深切认识到自己知识面的不全面,很多实际工作上理论与实践无

    法完全连接起来。在以后的工作中,我应该加强学习,用知识指导实践,在实践中总结经验,

    不断进步,不断提升。通过各种途径进行学习,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断

    开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要,提高理论水平、

    业务素质和工作能力。

    8、协助领导建设健康向上的公司文化,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业

    文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝

    集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企

    业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活

    跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活,都将对公司的发展起到良好的促进作

    用。

    9、诚如×在上周会议上所说,2010年将是××××龙腾虎跃的一年,将是 我们大力发展的一年。在这一年中公司将有许多新的工作要完成,新的制度要完善。我

    将积极收集相关资料,努力完成好上级领导的安排的工作任务。作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正

    所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小

    事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上

    级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业

    务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,

    为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,

    我相信陕西隆翔会越做越强。

    最后,感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进

    步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不

    足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的

    不懈努力,相信公司明天会更好。 ×××

    2010年1月22日篇二:行政助理工作总结办公室行政助理年终总结经过这差不多一年的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完全融入到了我们

    中心这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平也有了相应的的提高。现将我一年来的工作

    情况简要总结如下:

    一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的

    综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。所以在工作的时候我虚心向人请教和学习,一切

    都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工

    作能力尽快的向中心要求的目标靠拢。同时在工作中形成了严谨细致、认真负责、团结协作

    的工作作风,能够及时、有效的完成上级交办的工作任务。

    二、加强学习,注重自身素质修养和提高 中心领导要求我们必须具有创新、积极进取的工作理念,同时要依照中心的实际情况来

    看待一切,才能适应中心未来的发展。因此,为了提高了自己的个人素养以及工作能力,我

    通过网络、书籍及各类文件资料一直在不断的学习。工作中,能从中心大局出发,从中心整

    体利益出发,凡事都为中心着想,同事之间互帮互助,并保持融洽的工作气氛,形成了和谐、

    默契的工作氛围。

    另外,我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习摄影照相技术、接待来客相关

    礼仪,以及有关自己工作所需要的相关知识。

    三、坚持做事先做人,努力做好日常工作,一年来主要负责的工作如下:

    1、日常办公方面,负责中心重要来电、传真、快件的收发及传递;负责中心一般性文件

    的收发、材料收集、公文起草;负责中心下行文件的下发、跟踪、落实和反馈;

    2、行政事务:负责来访宾客的具体接待工作;负责中心相关会议的组织筹备工作;负责

    填报表格、复印打印、文件整理归档等工作;

    3、采购保管:根据要求采购、保管、发放日常办公用品并及时登帐;负责中心礼品的入

    库、领用、保管;

    4、沟通协调:协助部门领导做好各部门的协调工作;负责中心大事记的材料撰写,协助

    中心网站、简报、季刊的编办;。

    5、固定资产管理:做好固定资产的帐目、调用、检查、核对、督促维修等工作;建立固

    定资产管理制度,按照制度执行固定资产的登记、移交、报损等工作;

    6、完成中心领导交办的其他工作;

    四、严格要求自己,时刻警醒在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工

    作质量,因为自己还是新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生

    活中,要做到虚心学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高个人素养。时刻

    提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极进取,无论大事小事,我都要尽最大能力去做。平

    时要求自己,必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起,严格要求自己。以不

    求有功、但求无过信念,来对待所有事情。

    五、存在的不足

    1、在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、

    精、准。在这方面,我还有很多不足。

    2、对工作程序掌握不充分,对自身工作熟悉不全面,对工作缺少前瞻性。

    3、办事不够谨慎。行政工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好的

    专业素质,思路缜密。在这方面,我还得继续学习改进。

    六、今后努力的方向

    1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大

    趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。

    2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,

    要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自

    我反省。

    3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,

    要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。

    4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集

    中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;

    在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。

    5、要注意培养自己的综合素质,提高自身的工作能力,以便为中心的明天奉献自己的力

    量,为本职事业做出更大的贡献。

    七、对中心前景的规划

    对中心未来发展的前景在此仅代表我个人的观点陈述, 首先,中心要以实力求生存,不断探索新的应用,能够在此行业独占鳌头。 物联网代表了未来的发展方向,被称为继计算机、互联网之后世界信息产业第三次浪潮,

    具有庞大的市场和产业空间。其具有无所不在及智能信息处理的特点,其应用领域涉及能源、

    交通、金融等和国家机密信息密切相关的行业。要充分发掘行业需求,以应用需求拉动产业

    发展,初期可借助政府平台的支持,通过应用试点示范项目,面向重点行业企业推广物联网

    关键应用,形成产业突破和规模化增长。 其次,中心应把人才的吸收放在一个突出的地位上。人是企业的根本,对于我们公司来说,其主体是面对高科技技术的。这就要求公司必须要

    有大量的具有高素质的人才,人才从哪里获得,如何将已应聘公司的人才留住,这就需要采

    取一定的措施,公司一方面要给予他们优惠的待遇和扶持;另外,公司还应该给予他们广阔

    的空间,让他们能够发挥自己特长,使他们各尽所能。以骨干充实第一线队伍,以精兵强将

    适应第一线要求,把握现代企业“精干、高效”的用人原则。另外我认为公司应该建立健全

    的奖惩制度,打破旧格局,实行奖励先进,对于落后或完不成任务的应该给与处罚,以增加

    危机感和责任意识,充分体现个人能力,使队伍处于活水之中。还有,要积极把握多方面的信息。 当今社会正处于一个信息高速运行的阶段,它的运行与更新是相当快的,而信息对于一

    个企业来说是尤为重要的,企业发展的成败与能否及时把握并运用相关的信息是分不开的,我们公司应在这一方面采取积极的措施,一方面要针对于各个油田展开了解,以获取他

    们的最新动态及走向,使我们的步伐紧跟油田,那样才能使我们公司与各油田的业务往来继

    续进行下去;另一方面要深入市场,了解我们公司的产品的销售情况及用户对产品的反馈信

    息,积极改进产品的质量,使之适应于更多的用户。 总之,一年内在我们三个人的共同努力下,办公室的工作比起以前有了很大的进步,我

    认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是与全局新老同志们对

    我极大支持和帮助的结果离不开的,从老同志身上我学到了 吃苦耐劳的敬业精神,从充满活

    力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内

    心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、同事们能对我一如

    既往的给予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正,

    在新的一年里,我将更加努力工作,发扬成绩,改正不足。篇三:行政工作总结及计划 2011年年度工作总结及2012年工作计划 —人事行政部

    2011年年度工作总结2011年即将过去,不知不觉我在公司工作已将近10个月,3月份进入公司以来,我努力

    适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,严格按照公司的要求,做好自己的本职工作,在

    领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,各个方面都取得了一定的进步,较好

    的完成了自己的本职工作,在此对于2011年的工作做出如下总结:

    一、 日常工作

    1、前台接待:热情的对待每一位来访者,根据访客要见的公司人员将其领入相应的办公

    室;如果来访人太多的情况下,我会将其带入会议室,让来访人休息片刻,稍作等待,当然,

    无论是直接接见还是在会议室等待,都会给来访者倒上一杯热水。来访者走后,会及时将座

    椅放回原处并将水杯收掉。为下边的来访者提供一个好的环境。

    2、电话接听:认真接听所有来电,问清楚来电人员是谁、找谁?如果所找的同事在办公

    室,将电话直接转过去,如果有事出去,告诉来电人员原因,将来电人员姓名及电话留下等

    同事回来转交与他们,当然骚扰电话到来,我会委婉推掉,有时也会接到一些邀请出席某些

    活动、参加某些学习的电话,要求他们把资料传真过来,打印后交给相关人员。对于应聘人

    员的电话,一般要求他们网上投递简历,留下姓名及电话,然后统一通知面试。

    3、公司来往信函的收发、登记、传阅等工作也是由我来完成,收到相关的证件、资料,

    我会签收后转交给相关人员。发送传真后,会电话过去确定接收人是否收到传真。报纸和周

    刊杂志也是由我订阅和接收,公司订阅的报纸和杂志有:第一财经周刊、经济观察报、南方

    人物周刊、三联生活周刊、读者、新华日报、晚报、晨报等,每天的报纸会首先交给营销策

    划部进行登记,登记返还后,会将 报纸放在报刊架上供大家观看。周刊杂志会放在总经理办公室。

    4、临时事情:办公室里水用完了,及时给万胜昌水业打电话送水;电脑、打印机、复印

    机等办公设备坏了打电话找人维修;灯坏了、门坏了打电话给物业上门维修。

    5、每个月5号之后会相继的将办公室电话费和电费等等及时缴纳,公司办公室下半年以

    来是电费、电话费、采暖费的缴纳情况:

    6、协助领导办理房屋租用及其他工作。 二、合同和档案管理

    1、负责公司重要文书档案等资料的归档、公司各部门合同的保管工作,为了方便资料的

    查找,5月份制作了一份新的电子档案,将所有资料全部调出来,做了电子录入,重新将所

    有资料做了电子归档。然后将各个档案盒进行重新整理,整齐的放在档案柜中。

    2、新的资料需要归档时,首先做个交接手续,和需要资料存档的部门经手人确认签字,

    然后将资料按编号和内容录入电子档案存档,如果是常用的资料会先复印几份存在资料册中,

    以防急用时在匆匆忙忙的去找(比如:营业执照正副本、组织机构代码正副本、成交确认书

    等等,)最后放在档案柜里相对应的盒内,记录在目录单上,锁好柜子,妥善保管。相应各部

    门的合同签订之后,会将合同原件交接与我,我会将合同复印3份,分别交于财务、成本合

    约、经办部门各一份,在将此合同按照合同编号进行电子归档,然后存入档案柜,档案盒内

    做到了分类 存放,条理清楚,便于查阅。

    3、出现借阅资料或合同的情况时,如果是短时间看,我会等相关人员看完后立即放回原

    篇九:行政人员工作总结两篇

    行政人员工作总结两篇

    范文1:

    回首这一个多月以来的工作,自己在工作和学习中都有了长足的进步,同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己每天的工作内容,总结自己的得与失。现将试用期期间的工作总结如下:

    一、工作必发娱乐:

    (一)财务方面:

    1、熟悉了公司财务、人事管理制度及财务报销工作流程等;

    2、熟悉了以前年度财务数据和财务报表,并对以前年度的会计凭证、账册、报表等会计资料进行整理、归档与妥善保管;

    3、掌握了公司账务处理及各类财务报表之间相互关系和计算依据;

    4、掌握了工资和奖金核算制度;

    5、掌握了固定资产、低值易耗品、无形资产、存货、版权成本等的摊销依据与核算依据。

    6、完成了3月份记账凭证及账务处理工作;并按照税法规定,完成了3月份国税/地税/个税等相关税费的计算与申报工作;

    7、完成了营业执照的年检工作;(上海分公司营业执照年检正在办理中)

    8、完成了20xx年度企业所得税汇算清缴工作及确定了总分支机构企业所得税的分配比例;

    9、咨询上海分公司返税事宜,并跟踪返税结果(进行中);

    10、完成第一季度企业所得税预缴工作、第一季度工会经费申报工作;

    11、依据销售及采购合同,结合20xx年x月至今的财务数据,完成了往来款项与合同金额的核对工作(投资方调查财务工作备用);

    12、日常财务审核及其他临时工作;

    (二)行政人事方面:

    1、了解上海新公司注册进度并跟进;

    2、整理银行融资担保所需资料并跟进;

    3、协助完成3月份优秀员工榜专栏工作;

    4、编写的文件、通知、申请、工作总结等有:

    A、综合管理部3名员工的《岗位职责说明书》。

    B、 必发娱乐20xx年度企业所得税纳税调整的申请

    C、 必发娱乐节约员工饮水质量和饮水成本的建议

    D、必发娱乐对开具费用发票内容的要求的通知

    E、必发娱乐员工激励方案的申请

    F、必发娱乐快递收发的管理办法

    G、第二季度员工集体活动的初步计划方案

    H、3月份工作总结、第二季度工作计划等

    二、第二季度工作计划与安排:

    三、工作中存在的不足:

    1、财务方面:专业知识匮乏,数据分析与财务管理方面经验不足。

    改进方法:加强专业知识的学习,结合公司财务特点要求,及时与同行业人士沟通,正确并合法进行财务处理工作。

    2、行政人事方面:没有形成系统的管理思路,缺乏工作经验,缺乏自信心;与人沟

    通时,语言表达逻辑性较差。

    改进方法:通过后期具体工作实践,不断积累经验,同时多请教、多学习、多沟通; 积极参与公司集体活动,主动发言,树立自信心,提高语言表达能力。

    3、业务方面:对于公司业务方面了解的不够深入,不能结合财务数据给予公司业务方面提供合理的参考意见。

    改进方法:应加强同事间的日常沟通与了解,尽快熟悉公司业务内容及业务范围。

    四、思想与心态:

    一个陌生的工作环境、一个陌生的行业、一个陌生的公司结构(总/分支机构)、一个不熟悉的税种,一切的一切,刚开始时让我感到陌生与新鲜。经过一个月多的磨合与努力,使陌生变成熟悉,使不知所措变成适应。工作中,不断要求自己摆正心态,以乐观积极的心态去面对一切人和事,这不仅使我的工作能够顺利进行,同时与同事之间能够相处融洽。

    五、总结:

    以上是我这一个多月以来的工作总结。首先,非常感谢***在工作中给予我的巨大帮助和支持(***曾对我说您是伯乐,但我自认为不是良驹),其次,感谢其他同事的鼓励与合作。我很庆幸自己能在这样的环境中工作,虽然有压力,但我有信心去完成工作任务,因为有这样一群人,焕发着朝气的为这个公司注入自己的动力,我为自己能成为其中的一员而感到骄傲和自豪。在以后的工作中,我将会熟悉更多的相关业务,用笔记录下在这里的点点滴滴,不断鞭策自己,与公司共同发展、共同进步!

    范文2:

    综合部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对工商、社保、税务等机关单位的各项检查。综合部的工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案......每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证出国留学网万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对综合部工作人员也同时适用。综合部人员虽然少,但在这几个月里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼,综合部部的综合能力相比之前又迈进了一步。

    为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将2012年的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:

    一、人事管理方面

    根据各部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制,同时加强内部的培训管理工作。

    二、行政事务工作方面

    ⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。

    ⒉和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

    ⒊对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

    4.对后勤保障工作也做到了保证。

    5.在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待过集团领导、业务合作单位、当地政务单位,接待标准以大方得体为准则,切合企业形象,活动健康、正面,充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。

    三、公司管理运作方面

    ⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门沟通,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

    ⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。

    ⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长",充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。以前公司各职能部门职责不清,现要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。

    四、工作中的收获

    能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作,也真正做到了"上传下达"。与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。

    五、工作中存在的不足:

    过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下,综合部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

    1、 由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

    2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

    3、 抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。

    4、 对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

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