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    车站保安班月工作总结

    2017-07-12  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:保安队长月工作总结

    7月份工作总结 首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台,让我们来自五湖四海的同事感受到

    大家庭的温暖。在支行工作已有一个月了,7月1日,经大队调动,让我负责农行杭州城东

    支行的保安管理工作,担任支行保安队长职务。面对新的环境和岗位,我知道自己讲面临一

    次全新的挑战,也将意味肩负着更大的责任和职责,下面我将主要总结必发娱乐当月的工作,发

    现的问题、好人好事的表彰,今后的工作思路,明确制定8月份工作规划。 先必发娱乐下个人工作情况,记得在来支行工作之前,其实起初对银行安全管理只有心理的

    那一点浅薄认知,但是,通过学习银行金融安全知识和管理制度,因此很快就进入了工作管

    理状态。能得到银行领导的支持与关怀,我感觉到自己是庆幸的、荣幸的,我明白,我必须

    将这份关怀化作动力,努力将工作做好,确保安全财产和人身安全。抓好保安综合素质培养,

    提升保安员整体工作形象,这是我担任队长的第一个目标,在日后的工作中,还要培养保安

    的安全意识,提高安保工作的业务技能。在平日,我的工作主要是每天到各网点检查保安员

    工作情况,了解队员思想动态,提高队员工作积极性,抓好保安员工作形象、礼节礼貌,增

    加新队员的安全管理工作意识,相互学习,在这短短一个月,我能清楚的感觉到,自己也在

    不断成长。

    这次,我接手支行的安保服务,安全工作的管理,也就意味着保安工作将进入新的阶段,

    想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提 (转载于:保安队长月工作总结)

    升,就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的

    综合素质”。所以在这个月的月初,7月2日,组织全体保安员在支行进行了培训、学习;内

    容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习,确保当月的安保工作有序

    开展,平稳过渡。

    一个月以来,在每天各网点检查、回访中,我们很多保安员得到了网点领导的认可,相

    比之前,无论形象、管理都有了很大的提升,特别是新塘支行保安员刘明,更是在7月20

    日成功阻止一起网络诈骗汇款案件;金额虽不算大,但是他的安全工作意识、他的责任心,

    都值得我们全队学习。在日常管理当中,虽然工作得到了网点领导认可,但我也认识到工作

    中,仍然存在着几点不足,以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题:1、未按要求着

    装,穿黑色布鞋。2、中午吃饭时,不佩戴装备。3、在工作中未按要求跨立执勤。4、坐岗现

    象,并且在坐岗时不注重自身形象。5、网点门口车辆的停放,有乱停现象。 转眼间。七月已经过去,对过去的工作,好的我们将进行通报表彰,并给予奖励,有效

    提高全队的安全意识,调动保安员的工作积极性;存在的问题,我们也将开会提出整改,认

    真和分析存在的问题,以合理的方式方法解决问题,确保存在的不足在今后的工作中零发生。

    八月,新的一月、新的挑战,我将根据已有的工作基础,结合保安员管理考核制度,在形象

    方面还会严抓不懈,并在月初组织开会,培养保安员的工作安全知识及业务能力,充实保安

    员日常工作,全面 提升保安员工作能力及综合素质。 我知道,以后的工作,不可能一帆风顺,但我更知道,我们有坚强的意志、聪明的头脑、

    团结的集体、正确的领导,所以,即使道路荆棘,但成功终属于我们!最后再一次感谢支行

    给我们提供这么好的工作平台和给我这次必发娱乐学习的机会,谢谢! 此致

    敬礼! 2012

    孟琳 年7月31日篇二:保安队长年度工作总结 在两校两中心转眼间2012年即将过去,在领导的带领下,我学到了不少物业方面知识和

    管理队伍的经验,让我在工作中基本上能独立完成各项工作,首先感谢领导对我的指导和栽

    培,在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。2012年在领导的带领

    下,围绕项目的总体目标,认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,

    始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,积极做好各单位的后勤保障工作,

    维护园区的治安秩序,总结工作。

    一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆,保持后院消防通道的畅通等,登记工作:登记外来人员进入

    商场施工的检查;巡视工作:白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否

    被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材,施工证件,施工安全隐患是否存在等等;

    二、消防知识 九月份消防局举行了必发娱乐消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动,我们去听了别的商

    场的演讲深受感动,在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局

    的意见,从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力,四懂,四会”让我们又学到了好

    多,紧接着每天的出操、消防演习,从中又学了好多知识和问题,在一次消防局的领导来检

    查我们的工作,我们在商场消防演习了,演习分两组:一组是组织灭火另一组是组织疏散逃

    生,消防局的领导看了之后很赞同认可!

    三、存在的不足和今后的努力方向 回顾大半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。

    突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进

    一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作

    中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要

    做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创

    新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提

    升;最后达到让公司领导满意!以上是我来一年的工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。篇三:保安

    队长年终工作总结保安队长年终工作总结保安队长年终工作总结光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2015年即将过去,2016年即将来临。新的一

    年意味着新的起点新的机遇新的挑战,为了可以打开一个工作新局面。在2016年,更好地完

    成工作,扬长避短,现总结如下:我是在今年五月份被领导提升为保安队长,在过去的一年里,公司接受了很多的大型接

    待活动:建党九十周年红歌比赛,第一届山煤趣味运动会,还有山煤廉政表彰大会等其他一

    些大型接待活动,经过一系列的接待保卫工作,充分体现了我的指挥才能,协调性及纪律性,

    提高了积极性和主动性,也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。

    (一)、保卫方面:

    一、队伍建设及安全礼仪服务;

    1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业

    精神,服务和服从意识要强。入职前要通过试用期,确保每位保安员符合公司的要求,现有保安

    14认,7人是退伍军人,7人是有责任心的青年,是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。

    2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理,

    应急能力的培训。经试用合格后上岗,保证工作正常开展。

    3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员。在公司

    规章制度范围内,尽量为来访人员提供便利,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值

    观,树立良好的服务形象。

    4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,

    礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了

    安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。

    二、制度的建立与完善;

    1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩,不成方圆。

    自升任队长后,我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,

    对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。

    2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、

    查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示必发娱乐制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善

    存档,以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,

    用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保

    障制度落实。

    3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的:名为管辖单位监管系统的一个软件,

    资料定时更新,通过系统,可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息,为安保工作提

    供了很大的帮助。

    三、几次大型接待活动的保卫工作;自公司会展中心落成后,首先迎来的是建党九十周年红歌比赛,第一届山煤趣味运动会

    及山煤集团廉政表彰大会,在活动期间,我们既是参赛方,又是主办方,既要参加比赛还不

    能丢掉接待工作,一共42个兄弟公司,人多,车多,又是第一次举行类似活动,活动前都做

    了详细的准备工作,保卫,消防,车辆的进出,形式路线,还有一些突发事件的应急准备,

    可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位, 任劳任怨,比赛工作两不误,在确保工作的情况下,并取得了优异的成绩,获得了公司

    领导的好评。

    (二)、消防方面:

    1、消防工作一直是安全工作的重中之重,全公司紧紧围绕安全第一,预防为主的安全生

    产方针,按照谁主管,谁负责的原则,强化了消防安全工作的管理,加大宣传力度,全面提

    高了广大干部职工的消防安全意识,使公司的消防安全工作落到了实处。

    2、自年初起,公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培

    训,回来后对消防工作有了很大的提升,加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加

    了,有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训,增加了全体人员的消防意识与实

    际的操作应急能力。通过培训和演练,有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力,

    为现实生命安全提供了保障。

    3、自接到有消防总队下发的建设四个能力的防火墙工程后,积极完善消防资料,健全职

    责,明确责任,切实从基础抓起,员工培训,学习,值班记录,制度上墙,日常的维护,检

    测,保养,消防演练,应对消防上级领导的检查,并取得了,消防安全两星级企业的称号,

    并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中,取得了不错的成绩,得到

    了上级领导的认可。

    回顾过去时为了更好的把握未来,在取得成绩的同事,我也充分认识到了自身的不足和

    差距。2016年将重点对以下几个方面开展工作;

    1、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排

    专人值班,发现情况做到第一时间到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状

    态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度,保安人员24小时巡逻检查制度,主

    要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等

    2、提升个人综合思想素质,以制度为准绳,做好各类制度的培训工作,提升服务礼仪,

    人性化管理,真正体现出发自于内心的施与受。

    3、加强各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新年度的重点,加强对各区域的巡查

    力度,维护良好的公共秩序,加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的运作状态

    4、加强各出入门岗人员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,控制流动闲杂人员进

    入厂区,确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全

    5、加强厂区车辆管理工作,确保厂区车辆的有序停放

    6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急

    方案,做好厂区的消防防火安全教育宣传。

    7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好

    安保器材和消防器材,使其保持良好工作状态。篇四:保安队长工作总结 石嘴山恒大绿洲秩序维护部2014年上半年工

    结 时间过得很快,2013年11月28日入职到现在已有7个月,我的半年工作总结其实也是

    我入职以来的工作总结。这半年中的工作对我有很大帮助,让我了解物业同时改掉自身的很

    多坏习惯。现将半年工作总结如下:

    一、半年主要工作:

    1.新入职员工培训,刚到公司参加部门为期一周的新员工培训,通过一周的培训,让我

    对部门的规章制度、岗位职责、执勤规范有了清晰的认识,还学习了队列、擒敌拳、消防知

    识、消防灭火器、消防水带的使用,增强了我对这一岗位专业技能的锻炼,让我更有信心胜

    任这份工作。

    2.工作流程的培训学习,下中队后,经过中队长及其他同事的帮助,我熟知了工作流程,

    每个班次该做什么,检查岗位区域物品是否丢失,设施设备是否存在异常,了解时间节点,

    对园区照明设施的管控,楼宇巡查签到、停车场的管理。

    3.提高岗位服务意识,帮助业主做力所能及的事情,对进出小区的业主问好,对手提重

    物的业主主动上前提供帮助,帮助喝醉酒的业主回家,在恶劣的天气下通知业主做好防范措

    施。

    4.参加消防培训,园区的防火工作比较严峻,高 层一旦发生火灾,面对我们简单的防火设备,我们只有依靠现有装备,认真刻苦的训练,

    用技能的熟练度弥补装备的不足,通过参加训练,我认真的学习各种消防设备的使用,以备

    不时之需。

    5.参加部门各类专项培训,学习公司的企业文化,学习了突发事件的处理流程,学习了

    电梯困人的施救方案,还学习了园区打架斗殴的处理流程。

    6.参加公司举办军事训练,为期一周的军事训练,认真学习,刻苦训练,体会了一个团

    队只有讲纪律才能讲战斗力。我只是其中的一份子,我要发挥自己应有的作用,在团队的日

    常工作中贡献自己的一份力量。

    二、存在的问题:

    1.通过新员工培训,我看到自己身上还有可进步的地方,理论基础知识比较薄弱,自身

    协调性很差,学习队列和擒敌拳中总是犯错。

    2.在工作中许多问题还需要请示,自身并没有处理的能力。大门口车辆哪些可以进,哪

    些不可以进,什么情况下需要办理放行条,进出入人员车辆需要检查哪些内容还比较模糊。

    3.服务意识还有待提高,现在的工作逐渐提高服务质量,服务内容过于单一,我们工作

    不仅仅是帮助 业主拿物品,还要从各个方面为业主着想。

    4.消防专业技能有待提高,消防知识比较欠缺,消防工具的使用方法不够娴熟。

    三、整改措施:

    1.积极参加部门中队组织的各类培训,加强理论知识,擒敌拳的学习,打好基础。

    2.在以后的执勤中,发现问题及时处理,锻炼处理突发事件的能力。

    3.积极为业主着想,从衣食住行为业主着想。

    4.利用消防培训,积极主动学习,只有多练习才能掌握其中的精髓。

    四、下一步计划:

    1.从工作中磨练自己的说话、行为、为人处事。

    2.提高自己的执行力,服从领导,积极配合。

    3.提高自己面对突发事件的处理能力篇五:2013年上半年学校保安队长工作总结2013年上半年学校保安队长工作总结 2013年上半年度已经过去,自3月1日起,郑州保安公司接管郑州中学及郑州中学分校门

    卫执勤及后勤勤杂工工作以来,在公司领导及主管领导刘经理关怀指导下,我们在新一年的工

    作也犹如旧府换新颜一般面貌一新。首先在刘经理的组织下全体员工进行公司规章制度和业

    务知识的学习,这就使我们大家对自己的职责有了更加明确的定位,随后我们又将公司制定的

    《保安员职责》、《门卫值班制度》展板挂在值班室的墙壁上,这便可以时时提醒值班保安人员

    遵守职业道德、规范自己的一言一行,使全体员工精神面貌焕然一新。就这样大家齐心协力,

    共同努力为公司在郑州中学的安全保卫工作做出了积极的贡献,与此同时我们的工作也得到

    了学校领导的认可与表扬。回顾这半年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些不容

    忽视的问题,现将上半年工作情况总结如下,以期未来取得更好的成绩:

    一、执行上级指示,圆满完成任务 自三月份以来在保安员年龄偏大,频繁换人,工作量大,工作时间长没有双休日节假日的

    情况下大家都克服一切困难,并严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不

    扣的完成学校领导所布置的各项任务。例如:学校召开各种会议,举办一些大型的活动,我校

    全体保安员都能做到着装整齐,准时到岗到位。既保护学生上下学安全,又要防止校外不良

    学生及社会上的闲杂人员闹事。学校门岗值班保安严格执行交接班制度,认真填写值班日志。

    大家都能做到严格 把关、认真负责,圆满的完成了各项任务。

    二、强化制度与管理,文明礼貌待人 我们始终坚持每周不少于一次例会,一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训

    练制度,真正达到内强素质,外树形象,使大家都能自觉严格要求自。思想统一,团结一致、

    相互帮助、相互关心,“心往一处想,劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中,大家都能统

    一要求、统一着装,做到文明礼貌,虚心待人、热情大方。在门岗执勤中坚持执行来客登记

    制度并做到来客有迎语:“您好!”,送客有送语:“再见!”等等礼貌用语。保安人员在平时值

    班的工作中能做到文明执勤礼貌待人,有时虽然遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个

    别老师对我们的工作不理解,不支持,但同志们都能做到尽量克制自己的情绪避免发生冲突,

    尽量去说服他人同时也说服自己,努力使自己能心平气和的做解释工作,化解矛盾。这一点

    得到了学校领导高度的赞扬。

    三、与勤杂工团结协作,共建美好校园

    篇二:保安部月工作总结

    2014年安保部工作总结2014年的工作已临近尾声,回顾2014年全年的工作,部门一直坚持以消防安全为主,

    消防、治安一起抓的安全工作原则,从严要求,从严管理,着重提高酒店安保队伍的素质和

    职业素养,经过这一年来的不懈努力,我克服了个人心理上的消极思想,顶住了因各种原因

    造成的管理压力,平稳的保证了酒店安全工作的持续开展和稳步提高。 经过总结,这一年来

    部门的主要工作如下:

    一、重点工作及成绩

    1. 全力保障和配合了酒店主体消防验收工作。 酒店自2013年即开始积极准备酒店主体的消防验收工作,经过多次消防检测,2次材料

    报审及长达大半年的整改后,2014年8月26日,酒店消防验收终于通过了验收并拿到了合

    格证。

    从3月份开始部门积极配合消防检测公司的消防检测工作,在人员紧缺的情况下部门只

    能弱化了管理工作将重点转移到消防检测和整改配合工作中。 4月份检测公司的检测结果显示,酒店多处硬件需要整改,同时消防联动系统也出现了

    众多的问题,于是4月下旬开始部门就积极参与到消防设备设施的点对点测试及调试工作中。另外部门又积极配合负责酒店消防验收外勤工作的樊工对各项报审资料进行整理。 六月份酒店进入消防验收准备工作的冲刺阶段,部门积极参与,积极配合,完成了对消

    防设施设备,消防标识,消防图纸等检测、张贴、复制等工作,以上工作基本由我一人代表

    部门参与,其他人员根本无法抽出。经过近3个月的消防整改、调试酒店终于在7月底完成了验收工作,但部分消防问题尚

    未得到彻底的解决。

    8月份杨彪主管到位,本人休假,杨主管积极适应工作,并很快的进入角色,积极的配

    合工程部杨玉明及维保公司对遗留的消防问题进行整改和维修,至11月底,酒店大部分消防

    问题得到了解决,其中杨主管和工程部杨玉明功不可没。所有消防问题虽有维保公司断续的

    参与,但90%最终有杨玉明和部门杨主管协作完成的。

    2. 及时弥补因人员流动造成的岗位空缺,确保安保工作的正常开展。 一年来,人

    员缺少和编制不足的困局一直不断干扰部门正常工作的开展,一直到8月份,酒店终于安排

    了一名主管协助进行部门的管理工作,自此,部门在管理压力上略有缓解,但却仍然是杯水

    车薪,未能完全弥补部门人员紧缺的实际情况,很多具体的安全工作还是不能全面正常开展。1年来部门人员变动频繁:1月份部门11人,20日后离职一人后,至2月11日方有新

    人填补;3月份至四月份虽有人员离职,但相差3天后,人员补充到位;5月份离职一人后,

    至5月26日,补充女员工一名;6月、7月人员保持11人;8月26日外派学习一人至9月

    22日,9月7日离职一人,至9月22日方有人员补充,9月 底调走一人,10月初安排一人至16日离职,现阶段部门仍然处于缺人状况,很多工作

    受到人员紧缺的钳制。

    为了保证酒店正常安全工作的开展,部门只能先保证安全工作正常延续,从而放松部门

    管理的要求,部门管理人员参与班组轮换顶替安保员工作,但这样也就造成了部门管理上的

    脱节和不稳定,让员工感觉部门的管理时紧时松,效果也得不到好的提升。

    3. 抓大放小,坚持原则,确保安保部劳动纪律的不断提高。根据部 门的实际情况,部门从岗位的劳动纪律开始要求,从而提高员工的工作责任心,不断提

    高安全意识,对于一个部门平均年龄过大,素质参差不齐的现状来讲,部门只能抓大放心,

    把睡岗、空岗、少巡查等作为原则性问题,坚决不允许安保部员工碰此红线。

    4. 消防工作不容让步,在自己部门内,坚持消防工作如实开展,拒 绝弄虚作假。消防工作时部门安全工作之首,因此部门在现有的3个岗位上坚持以监控

    室及防火巡查为主,任何工作均不能影响这2个岗位的正常运作。

    5. 积极组织开展消防常识普及工作,努力扩大消防安全对整个酒店 的影响。

    1) 部门坚持每月不少于一次的消防训练或消防常识、消防主机操作 的培训。

    2) 积极配合人事部入职培训工作,对新员工进行消防常识的培训工 作,2014年参与入职培训3次。

    3) 对各部门进行消防安全常识的培训,参与了客房部1次消防常识 培训及中餐厅消防安全常识的培训工作。

    4) 组织消防实操演练。11月份也组织了酒店所有部门及外包单位进 行了消防安全常识的2次培训和一次消防灭火演练工作。

    5) 坚持对外包部门的安全督促检查。部门每月坚持对外包部门进行 一次消防检查,并及时提醒外包单位落实整改。

    6) 在酒店内加大文字宣传力度。通过区消防大队的指导和要求,部 门在消防大队申购了大量的消防安全常识宣传材料,在酒店大堂、中餐厅、员工通道等

    处设立了消防安全宣传点,专门用于消防安全工作的宣传工作。

    6. 耐心对部门人员进行专业知识的培训,推动了大多数安保员工作 技能的提升。除了每月不少于一次的消防安全训练及培训外,部门对个别员工也单独进

    行一对一的消防安全常识培训工作,尤其是新进员工,刚到部门的前几天部门必须抽出时间

    与其讲解消防巡查的大概内容,介绍消防设施设备及消防巡查重点位置等。对监控员部门着

    重对其进行培训督导工作,希望通过部门的这些工作提高部门安全工作的开展。

    7. 积极配合其他部门的工作,分工不分家。在酒店今年2次重大房 务接待中部门不仅顺利完成了车辆安排和人员疏导任务,更是积极协助了客房进行卫生

    清理和床垫搬运工作;在会议室临时性工作任务安排到部门时,部门积极给予最大限度的支

    持,积极参与搬运会议桌,布置会场的工作;在人事部安排清理周边水池时、清理地下室卫

    生时,部门均积极给予配合,并由部门管理人员亲自参与;在酒店年会的组织和节目选送上部门也是积极给予了支持,全力保证了年会的

    顺利完成。

    二、存在的问题

    1. 管理上不能持续强化、常出现时松时紧的现象。管理工作虽然部 门秉承严格管理严格要求的宗旨进行管理,但因为精力和其他客观原因的影响,部门在

    4月至8月间还是出现了管理上的松懈。

    2. 消防安全工作的文字记录不全面,消防台账建立不到位。部门在 消防安全工作上,一直坚持原则,但在工作的细致性和完整性上有所缺乏,消防台账的

    建立和消防检查记录的完善还是存在漏洞,很多资料不健全,不正规。

    3. 消防监控室的作用发挥不明显,工作业绩平淡。酒店消防控制室 设备先进,但因为监控员的工作技能和责任心问题,没有发挥应有的作用,没有值得宣

    扬的工作业绩。

    4. 部门员工平均年龄大,整体职业素养较低。部门平均年龄较大, 自一定程度了加大了安全工作难度,部分安全工作已经难以完成。

    5. 员工的个人业务水平不高,服务意识欠缺。

    6. 8月份部门增设一名管理人员后,部门工作职责不清,造成部分工作滞后。

    7. 员工工作积极性不高,消极思想较重,员工间团结不够,矛盾较

    多。

    三、部分问题的客观原因分析

    1. 管理思路上下级间未达成共识,方向和观念不一致。安保部应当篇二:2013年保安

    部上半年工作总结 2013年安保部上半年工作总结2013年上半年工作,保安部在各位领导的指导下、各部门的配合下和部门员工的努力下,

    顺利圆满的完成了各项工作,现将上半年的工作必发娱乐如下:

    一、节日安全工作部署

    1.制定各节日期间安全保卫工作方案。

    2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节日期间安全保障工作计划的培

    训。

    3.做好节日前的安全检查工作为保障大厦节日期间的安全,分批对大厦及综合楼进行全面的安全大检查,对排查出的

    安全隐患及时通知各部门进行整改。对大厦各租户节日期间安全管理提出管理意见,保障节日期间在运营中能够做到安全第

    一,同时加强了内保巡视员巡视检查力度,保障节日期间的安全。

    二、人员、物品及车辆进出管理

    1.人员进出

    制定新的门禁制度后,实行状况良好,对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的

    行为基本上杜绝,也有效降低了偷盗等违法犯罪行为,确保大厦及综合楼人员的人身财产安

    全和办公秩序的稳定。

    2.外来人员及物品进出管理规范外来人员进出管理,如:送快件包裹、送餐、访客、上访等人员,制定相应的处理

    方法,如:送包裹人员的处理,针对此类人员多、杂、乱的因素,安保部规定送件人将车辆

    停放在规定区域内,由送件人及前台联系物主到楼下取物,禁止送件人进入大厦及综合楼,

    防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务,为大厦带来不安全隐患,收取客户携带物出门

    单51张,核查携物明细,落实出门单签字制度。

    3.维护停车场秩序

    在停车场人员和安保部其他工作人员的有利配合下,停车场停车秩序井然有序,主要道

    路畅通,无因占道停车而引起道路拥堵的现象。

    4.非机动车辆的管理

    保安部加强了大厦及综合楼非机动车的管理,针对非机动车乱停乱放的现象,在大厦自

    行车车棚及周边划出一片区域,专门停放非机动车,防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵,

    同时也减少了治安案件的发生。

    三、上访接待及会议保障

    1.信访安全接待1-6月份共接待上访人员49次,共计828人次,其中50人以上来访的

    为9次,共计600人次;10-50人来访的为5次,共计140人次;10人以下来访的为35次,

    共计88人次。安保部全体人员克服了人员少、会议多,维护了大厦办公秩序不受影响。对于

    闹访人员,部门采取24小时人员监控,信息随时必发娱乐,冷静处理对待,防止事态进一步扩大,

    避免现场混乱,为接待部门争取处理时间。

    2.大型会议活动

    上半年保障大型会议活动10多次,对于会议活动多、信访多的特点,保安部针对以上特

    点,做到有计划、有落实、有检查、有总结。提前计划分配岗位,安全护送保障,做到安保

    人员之间无缝对接,保障领导安全出行。

    五、消防安全及设备设施

    1. 消防宣传

    为保证大厦的消防安全,保安部为各租户发放消防治安安全材料,制作消防、治安安全

    展板,展示宣传消防治安安全工作,在大堂张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识,制作消防及地

    震宣传资料片,下发各单位进行宣传培训。

    2.设备设施

    对大厦及综合楼的灭火器进行年检,对配置不合理的进行调换。保安部排查安全隐患10

    处,及时通知领导消除了消防安全隐患。 处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起,值班人员责任心强,处理及时,避免火情蔓延,

    未造成重大影响。

    六、培训工作

    1. 部门周例会工作

    坚持部门周例会工作,各专业总结上周工作,完善不足,部署本周工作,重大事项讨论

    决择,理清思路、明确目标、责任分工,为工作目标的实施做好准备。

    2.对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境,保安部在对新入职的大

    堂岗及外保队员进行了思想和职业技能理论培训,不定期对员工进行列军姿军容训练。

    2. 实操训练

    对全体人员进行岗位技能培训 , 保安部于6月集中对全体人员进行消防大演练,提高

    安全消防意识,增强职业素养。

    八.杂项

    1.积极备战防汛

    在雨季来临前,准备防汛沙袋,码放在防汛要害部位,为防汛备战做好准备,成立防汛

    小组,召开防汛备战小组会议,明确防汛分工。 每逢大雨、暴雨天气,保安员巡视检查大厦及综合楼各处区域,发现漏水点及时通知领

    导及维修班,保安人员对漏水点采取相应的补救措施,尽量避免造成更大的损失。

    2.外差服务

    根据管委会工作需求,积极配合各项搬运工作,上半年为管委会出外差约5次,约30

    人次,保安员在没有薪酬的情况下,做到不怕苦、不怕累、任劳任怨,保障机关事务管理中

    心工作开展的顺利进行。

    九、政府培训及会议活动积极参加安全会议,积极落实会议工作精神,有利的保障大厦及综合楼的办公秩序和安

    全。

    安保部 2013年7月5日篇

    三:2013年保安部上半年工作总结报告 2013年保安部上半年工作总结报告 尊敬的各级领导、全体同仁们:在紧张、忙碌、充实、学习中半年过去了,回顾这半年的工作,保安部紧紧围绕着公司

    的总体战略,全体员工每天勤奋努力工作,严格履行职责,始终以脚踏实地的工作作风,锤

    炼严格的组织纪律观念,使得部门员工服务意识更加牢固。在消防安全工作方面,增强了使

    命感和紧迫感,为确保无重大责任事故,对部门员工进行了专项的技能训练。总的看来,我们的工作还存在着许多明显的不足,为了能在今后的工作中,扬长避短,

    取得更大的成绩,特作如下总结:

    一、抓紧培训不放松,保证员工牢固树立服务意识,在服务水平和服务技能上有较大的

    提升

    服务意识、服务水平、及服务技能的综合提高,关键是离不开有效的专业培训。因此,

    本部门全面强化、细化了培训工作,使培训无处不在,无时不在。突出了对岗位服务技能、

    基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过丰富多样的培训方式,开展岗位培训、以

    老带新、以强带弱、部门指导。利用交接班前后,部长走动式管理,现场纠错,使培训工作

    更具备时效性、针对性、可操作性,确实以培训带动和促进部门各项工作顺利完成,同时,

    员工的服务水平和服务技能有了较大的进步,服务质量也得到了有效的保证。

    二、加强安全防范措施、落实安全管理制度,确保业主安全“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示时刻牢记在 心。部门在安全工作管理上,从不怠慢,严肃认真狠抓落实。要充分利用电视监控设备

    的作用对楼层、重点区域、重点时段进行全天候24小时监控。在消防工作方面更是加大了培

    训的力度,使每一位员工都能了解消防设施设备基本性能和用途,熟练操作使用,确保所有

    队员都有逐个进行火灾事故处理的能力。

    三、规范服务标准,细化服务流程,全面提高保安部工作质量 为了能更好的为业主服务,规范服务标准,对人员的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、

    坐姿哪怕是一句细小的问候语言,我们都进行了比较详细的规定。提高了员工形象、直观的

    掌握了岗位服务标准及服务流程,为提高部门的全面工作打下扎实的基础。

    四、存在的问题及应对措施

    1、由于退伍军人的就业分配,使得保安部人员全面更换。新招聘的保安人员无论是个人

    素质还是专业素质都存在许多问题。虽然已经加大部门培训力度和加强管理制度约束,收效

    甚微。作为部长难辞其咎。应对措施是一方面加强日常工作管理,加强培训力度,进一步约

    束、调整。另一方面已经积极进行了新人的招聘工作。

    2、保安员应对突发事件的能力不够。“张不开嘴、迈不开腿”是目前保安部的弊病。遇

    见陌生来访人员不好意思询问,临时事件行动不够迅速。为了解决这一问题,加强礼仪培训,

    纠正人员思想,让员工能够理解保安部的中心工作重点工作除了安全,还包括更好的为业主

    服务。

    3、现今的保安员年龄偏低,自律性比较差。领导在时安分守己,领 导不在时就一盘散沙。通过开展“这周我是班长”的活动,提高人员的责任心,增强团

    体凝聚力,只有个别人员的意识提高不明显。另一方面做好人员的心里辅导工作,及时调整

    员工心态,加强人员的自律性。在下半年的工作中,我会继续恪守本职,随时调整、纠正工作中的错误,积极配合领导

    的工作,更好的实现自身价值。 报告人:xxx

    xxxxx物业公司保安部

    2013年7月篇四:2013年物业保安部工作总结 2013-2014年度

    ***小区保安部工作总结不知不觉中,2013年已经过去一大半,过去的几个月,是公司提升企业安全,服务平直

    的一年,值此金秋十月,对之前的工作进行回顾,总结经验,查找不足,以利于在新的一年

    里扬长避短,做出好成绩。在团队工作中,这一段时间让我学到了许多,不管是工作上、生活上,我都缺德了一定

    的经验。保安部在领导的关怀下,在主管的指示带领下,与各个部门同事的通力协作与配合,

    稳步前进,取得了一定的成绩。自2012年12月下旬正式接手***小区保安部工作,至今已有数月。作为小区保安系统主

    篇三:保安班长月总结

    篇一:保安班长年终总结

    个人

    总结

    光阴似箭日如梭,

    转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作,可以说是成绩多多,受

    益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要

    求,现对半年来保安队工作总结如下:

    一、必发娱乐上半年的

    工作

    我是今年5月17

    日开始值班的。由于我们是商住一体的小区,而且又是客户单位比较重要的管理位置,责任

    重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作:

    二是抓制度建设。

    工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团

    队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对

    团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班

    队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风

    彩。

    三是抓思想建设。

    由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更

    重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常

    工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设

    工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同

    情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典

    型案例教育,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾

    金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政

    治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是??”的大讨论,每个队员都

    能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会

    落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错

    必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。

    形式多样的思想品

    德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了

    “三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,

    讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。

    二、半年工作的体

    半年来的工作、学

    习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以

    下几个方面:

    一是得益于公司领

    导的正确领导和悉心关怀。首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,

    给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,公司多个领导曾多次亲临保安队,给队

    员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员

    深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。

    所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

    二是得益于工作上

    的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停

    留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。

    当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做

    到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后,工 作、生活

    受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好

    让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行

    小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到

    温暖,看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员

    不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的

    正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功

    倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。

    工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断

    的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,

    关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时

    观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。

    三、存在的不足和

    今后的努力方向

    回顾半年来的工作,

    在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员

    来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是

    工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服

    和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

    下半年及今后的工

    作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视

    现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,

    “两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再

    创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公

    司领导满意,让客户单位满意,让来江韵园办事的领导、客户,满意。

    以上是我们保安队

    2010年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。

    保安班长:冯晓亮

    2014年11月25日

    篇二:校园保安班长工作总结

    校园

    保安班长工作总结

    ××学校:×××

    2013年即将过去,

    在这一年里,在公司领导的关怀下,在学校行政和支部的领导下,我们全班保安人员一道在

    校园保安的工作岗位上,以维护校园正常教学秩序,保障校园师生安全为己任,以保安勤务

    人员的“八条规定”严格要求自己,勤勤恳恳,忠于职守,齐心协力,共同努力,为仙龙初

    中、仙龙小学及幼儿园的安全保卫工作做出了积极的贡献,确保了所在学校校园秩序的持续

    稳定,圆满完成了保安公司及学校领导交给的各项任务,与此同时我们的工作也得到了公司

    和学校领导的肯定。

    具体工作主要表现

    在以下几个方面:

    一、提高思想认识,

    端正工作态度

    学校是兴学育人,

    培养祖国未来人才的基地,我本人从身着保安服,加入校园保安的那一刻起,就深知自己肩

    负着守护校园的神圣职责,因此,思想上有了责任感和荣誉感,工作有了动力和方向。

    二、树立服务意识,

    服务于安保大局。

    作为保安公司派驻

    学校的保安人员,时刻牢记保安公司赋予自己的责任,牢固树立起“责任重于泰山”的安全

    意识,牢固树立为校园安保的服务意识,确保在校学生安全,确保学校各项工作能够安全有

    序地开展,杜绝重特大事故的发生。明确校园保安工作的具体要求和任务,并与学校签订了

    责任书,努力做到公司领导放心,学校领导满意,校园秩序稳定。

    三、强化制度与管

    理,文明执勤

    1、我们始终坚持每

    周一次例会,一次集中学习,同时我们还要坚持每

    月一次的训练制度,真正达到内强素质,外树形象,使大家都能自觉严格要求自己。

    2、创造思想统一、

    团结一致、相互帮助、相互关心,“心往一处想,劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中,

    大家都能统一要求、统一着装,做到文明礼貌,虚心待人、热情大方,自觉树立保安人员的

    良好形象。

    四、认真完成安保

    任务,落实具体安保工作

    1、认真负责,忠于

    职守。我们保安人员工作量大,工作时间长,在没有双休日、节假日的情况下,大家都克服

    一切困难,自觉遵守纪律,做到不迟到不脱岗,并严格按照保安公司和学校的各项规章制度

    去办,能不折不扣的完成学校领导所布置的各项任务。例如:学校召开各种会议,举办一些大

    型的活动:开展庆祝“六一”儿童节,开展春、冬季运动会等,我校全体保安人员都能做到

    着装整齐,准时到岗到位。

    2、严把学校校门的

    出入关。为了维护学校的安全稳定,保障学校师生的生命安全,作为保安公司三大队十三分

    队一班的班长,我要求全体安保人员,严格把好校门关,杜绝社会上的闲杂人员和可疑的人

    员进入校园,发现有违规的黑校车或超员私家车以及摩托车接送学生的,立即制止,并用相

    机拍下该车的车牌号,向学校领导必发娱乐,并交与仙龙镇镇政府和镇派出所,请求他们采取相

    应的措施。

    3、坚持工作日志和

    出入人员及校园巡逻工作的登记。同时每逢节假日,我们班的保安人员每天轮流在学校值班,

    并做好交接班工作,开展巡逻和防范工作,并做好记载。

    4、在完成本职工作

    的同时,积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作,如协助老师分发学生书本,学生

    饮用奶,打扫校园卫生,送报刊杂

    志到学校各部门办公室等。

    以上的总结即是对

    我们这一年来工作的回顾,这一切的成绩都离不开全体保安队员的用心和努力。当然我们也

    存在着不足之处,例如:个别人员着装不整、思想不够稳定、工作态度不够积极、工作方法

    不够灵活、行为语言上还有不够到位的地方等等,这些都需要我们今后引以为戒。作为班长,

    我有责任带领大家创建更好的工作环境,发现问题及时纠错,做好带头作用。

    我坚信在以后的工

    作中,我们全体保安人员会齐心协力,发扬成绩,改进不足,不断提高自己思想素质和业务

    水平能力,使我班保安的形象成为仙龙镇的形象窗口。我们全体保安人员,会为了维护保安

    公司的利益,为了维护保安公司的诚信,为了使我们的客户更满意而努力奋斗,为了争取成

    为永川区保安公司的先进班集体而努力拼搏!

    篇三:保安队长个人总结

    保安

    队长个人总结

    一.加强自身素质

    和业务学习确保管理上水平。

    欲先善其事必先利其器,作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平

    才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展,而安保行业又是一个高风险行业,保安队

    伍更是一个特殊的行业,从业人员要求也高,要求准军事化管理,怎样才能把这20多名不同

    情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了

    能尽快熟悉岗位情况,理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划,利用各种学习方式

    进行学习,全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识,先后自学

    了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上

    搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班,

    通过系统全面的学习,加强自身素质及专业知识的提升。

    二.加强员工培训提升服务质量

    部门员工多为90后且大多是第一次参加工作,自我约束力差,理解能力不强,工作执行力低,

    管理难度大,为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起,不厌其烦的加大岗位培训力

    度,每星期对员工进行有计划的学习和培训,同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训,

    使员工队伍确保了稳定,员工的作风纪律,业务水平,服务质量和处理问题的能力有了明显

    的提高,取得持续无

    事故的良好态势。

    三.下一步主要从以下几个方面展开工作

    1、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人

    值班,发现情况做到第一时间到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。

    在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度,保安人员24小时巡逻检查制度,主要抓

    各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

    2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况,加大对员工

    的管理,要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理,对每个队员严格考核,

    为提高保安队员整体素质,讲当前治安形势,及保安工作的重要性,对他们提出严格要求。

    3、严格执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位

    进行绩效考核,有功必奖,有过必惩,进一步提高队员的工作积极性。

    4、做好队员的思想工作。关心爱护队员,了解队员的思想、工作、等的情况,及时发现问题。

    做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。

    5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好安保

    器材和消防器材,使其保持良好工作状态。

    6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作,确保院区消防安全和车辆的有序停放。

    7、坚持查岗、查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时

    解决,重大事件及时必发娱乐。

    虽然在领导的关心支持下,在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩,但是,离领导

    的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中,还有一些不尽人意的地方。特别是对安全

    保卫工做的还不够细不到位,我会吸取教训,总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正

    确领导下,进一步加强中心的安全保卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然。确保

    安全无事故,使中心有一个良好的工作生活环境。

    篇四:保安队长工作总结及必发娱乐

    2012

    年2月份工作总结及必发娱乐

    尊敬的领导:

    必发娱乐2012年2月份

    保安部的安全工作总结现对领导做以下必发娱乐:

    一、 对公司的总体

    环境熟悉(车间)与了解方面

    所有保全人员现以

    知晓公司的所在位置与地理情况包括公司周边情况,公司的各点环境是什么区域都以了解,

    并能在第一时间出现在被告知的地点,车间的掌握做到了:几层是什么车间是做什么的都以

    知晓并掌握。也知道了公司做的什么产品及什么样式。

    二、 各岗亭的工作

    事项了解及掌握并对工作模式的整改与实施

    现对于各岗亭的安

    全工作事项基本都有了解并掌握,在实施安全工作过程中为了达到更高的工作效率也做了针

    对性的整改并予以实施,其效果很好。主要体现以下几个方面:

    (一)、1号岗亭的

    篇四:保安人员月末工作总结

    保安人员月末工作总结

    转眼一个月又过去了,在上级领导及同事们的关心和帮助下,我较好的完成了领导交办的各项任务。

    一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸,看到有未成年在网吧就劝其离开。

    二、在环境卫生方面及时检查保安员对各区域卫生工作清理的情况。

    三、在安全上也加强防范,陪训保安人员的责任感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作习惯。

    因我是刚刚才接触管理,在管理方面懂的不多,在管理方面上还需要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般,不足之处主要突出在:

    1、保安员对“保安行为规范”的认识了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事,严重违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点,每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训,以达到完善管理要求。

    2、保安员内部不够团结,各部门之间配合的不是很好,平时缺少沟通,10月22日举行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。

    以上是我的工作总结,请领导批评指正。

    篇五:保安部2013年11月份工作小结

    保安部2013年11月份工作小结

    秋天匆匆离去,冬天的脚步近了。部门在管理处的领导下,按计划、有步骤的圆满完成下半年工作计划并认真完成中心领导所布置的各项任务,我们的员工在与各部门之间的合作愈加密切起来,充分发挥了我们管理处团队的合作精神。部门在中心领导密切工作指导下,有条不紊地开展安全保卫工作,这正是考验我们团队综合素质的时机。我们在不懈努力,根据工作实践,总结经验,制定相应的对策,使得工作顺利进行。

    一、加强劳动纪律管理,增强员工纪律观念

    加强了对部门员工的劳动纪律管理与监督,让员工更加深刻的牢记劳动纪律观念,严格要求员工遵守部门的各项规章制度,认真履行自己的工作职责,从而提升部门员工的工作质量。

    今年以来,部门呈现了较为融洽的氛围,凝聚力加强了。大家达成共识,就是要在各岗位上发挥自己的主观能动性,11月,中心值班长岗位巡检时,队员在28号楼岗位上睡觉被发现。事后上午部门经理,主管立即对此事进行了调查,了解事情始末,当事人也都承认了事实。对此,部门管理层迅速进行了对违纪现象发生后的操作流程。当天,韩主管找了当事队员谈话,并责令他们写了书检查,在近日向管理处提交处罚报告,并准备进行通报批评。

    部门每天进行细致地工作巡检,从中也发现有个别队员在岗位上精神状态不佳。中心领导接到相关问题时也比较重视,并询问问题原因找出解决方法,为此部门在多方面进行了“整肃劳动纪律,确保园

    区安全”为主题的工作安排,并提出了整改措施。部门经理和主管谈及遵守劳动纪律的厉害关系时,要求我们的基层管理要对每位员工敲响了思想上的警钟。在月末的几天以来,部门员工的精神面貌整体上得到了改观,除此以外,针对发生的问题,制定了相应的对策,明确规定:夜班由中控负责对各岗位进行巡视,午夜至凌晨则要求领班如实分段对岗位进行巡检。从而在大家思想上引起了重视,在措施和制度上得以落实。一旦发生违纪现象,即按相关条例进行处罚,真正做到宽严相济。俗话说:“慈不掌兵”如果一味地人性化管理,就带不出一支作风严谨的团队。

    二、加强突发事件的预防与处理

    应急突发事件,可分为突发事件、自然灾害、消防事故等。对于此事件我们积极做好各项预防工作,确保重大安全责任事故为零。主要工作是:1,根据园区实际情况,制定了切实可行的各类突发事故的应急方案。如秋冬季节的火灾应急方案、年终的防偷盗应急方案等,并组织培训。2,定期,不定期进行实地应急方案学习督导工作,使队员把学到的东西,应用到实际中去,以免真正出现事故时,打乱仗。3,加强宣传,使我们的员工学会简单突发事件的处理。如部门成立以安保人员为主的消防队,平时通过各种形式参加各类消防培训,加强训练,定期进行消防培训演练与及时检查园区消防设施设备,积极进行消防宣传,使业主做到“要我安全,我要安全”观念,同时使部门员工增强消防观念,树立消防意识,减少事故发生。

    三、高层次、高质量、高标准,做好基层管理工作

    本月针对工作中出现的问题,部门提出几点要求:1、抓好班组建设,提高员工工作能力做好培训工作;2、根除部门存在问题,做到发现问题解决问题把隐患消除在萌芽状态;3、部门跟踪培训,完成年度计划内的工作任务。

    在部门的管理层会议上部门着力要求各班领班把本班的班组建设搞好,做扎实,有目的有计划的抓一些骨干员工来培养例如班组选取副领班和选取优秀骨干参加消防培训工作。中心领导要求部门的基层管理者抓紧培训工作不放松,重点要求员工要牢固树立安全服务意识,争取在服务水平和服务技能上有较大的提升。在服务意识、服务水平、及服务技能的提高上,我们关键是离不开有效的陪训和推陈出新的措施。在此,部门强化和细化了培训工作,把我们的培训做到工作中去。发挥员工在岗位上的作用用自己的行动来做好本职工作。通过这种培训方式方法,部门开展以岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前后,领班跟踪管理,现场培训,使培训工作更具实效性、针对性、可操作性,做到以培训带动部门各项工作顺利完成。

    四、部门存在的问题

    1、部门安全检查工作不够扎实,存在走形式现象,基层领导对发现的问题整改不彻底。

    2、由于部门内部传出遣散问题,导致工作被动,难以深入开展安全保卫工作。

    3、抓紧落实部门安保人员御寒的工作,加强与中心领导的沟通

    把部门员工工作中的问题反映上去。

    五、十二月部门工作计划

    1、紧抓园区安全保卫工作,做好部门应急工作。

    2、做好部门部门员工思想工作,落实安全工作中遗留问题。

    3、继续抓好落实安全检查工作,做到组织到位、检查到位,整改落实到位。

    4、做好技防设备的日常维护和管理工作,做到及时发现、及时报告,及时排除,保证设备不带故障运行。

    主管领班岗位检查共计140次 保安队员日常巡逻共计496次 城市经典一期巡视共计21次 重要岗位录像检查共计31次 周界报警共计62次 灭火器点检共计1次

    40+1培训共计2次 消火栓点检共计1次

    部门管理层例会共计2次 部门经理查夜共计2次

    管理处总经理查夜共计1次非办公时间人员出入登记63人次 大件物品出门单共计28张 邮件挂号收发共计582件

    东湖物业外汇交易中心管理处

    保安部

    2013年11月26日

    篇六:保安一周工作总结

    篇一:安保周工作总结必发娱乐

    尊敬的公司领导:

    您们好!

    时间在不经意中从指间划过,转瞬间已过一周,回顾上周的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安和保洁的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是安保人员礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就上周的工作情况总结如下:

    安保人员的工作安排

    1.为了维护厂区电缆设施和办公设备的安全,特此对安保队员的岗位安排如下:安保人员共计21人,每班白班7人,夜班6人,白班设1号门2人,2号门2人,1号仓库1人,2号仓库1人,巡逻1人。夜班设1号门2人,2号门2人,1-2号仓库1人,巡逻1人!

    2.对施工人员和车辆货物的管控,对施工人员我们要求施工方提交了人员的名单,进出厂区都要核对人员姓名,车辆进出都已登记,货物进出由相关负责人确认核实后予以放行!

    3.对厂区电缆设施和办公用品等物品都已进行交接和管控。

    4.对安保和保洁上下班人员都已进行签到管控

    5.安保人员上下班对管控物品及设施都已进行交接和管控。

    注:8月5日进厂空调62套,已进行交接和管控。8月5日进厂托盘200个,已进行核实和签收。8月6日进办公桌22张已进行核实和签收。8月6日进厂托盘100个,已进行核实签收。8月6日至8月8日全场电缆设施全部退场,已进行记录备注。(兵工审批)8月6日至8月8日对强台风“梅花”进行预防,(检查关闭所有门窗、切断所有电源)8月6日马工移交物管楼1-4楼钥匙79套共计140把、已进行交接管控。

    保洁人员工作安排

    因厂区施工一直没完工对保洁人员清洁带来一定的影响,所以对保洁人员的工作安排简略如下。

    8月1日-8月2日2号仓库办公楼全面清理,现已清理完毕。 8月3日-8月4日物管楼四楼和二楼局部清理

    8月5日物管楼、门卫室局部清理

    以上是对上周的工作总结必发娱乐,如有任何遗漏和不足望领导指导批评!

    安保队长:姚海涛

    2011年8月8日星期一篇二:2013年保安工作总结

    工 作 总 结

    2013年已结束,仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河,在行政部经理为核心的领导下顺利完成今年的工作,在公司的安全和各班自身管理方面做出大量工作,确保无事故发生及顺利完成全年工作。现将2013年工作予以总结。

    一、日常工作

    1、作为保安队长,我严格按照部门的工作计划来完成队伍管理。每天上班前10分钟开班前会,首先检查本班上岗人员仪容仪表,对不合格员工当面纠正,总结前一天工作不足之处,安排当天岗位值班人员,之后带队接班安全完成当天工作,不指定路线对公司内外巡视和各岗位工作情况,发现问题及时上报当面纠正,让岗位人员在实践工作中掌握上岗知识,以更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识,加强安全教育,在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题。当面讲解,当面点化,把问题绝不带到下一天工作当中去。在平时业余时间与其它沟通交流,为更好的管理好安保队伍,以打下坚实的基础,按时完成领导所教的各项任务。本班未能完成的指定任务,及时传达到下一个班来完成,领班就是安保主板的一个副手,要以身作则的负责,所以我要把工作做好,做到前面。也是队员的思想比较稳定,内部之间都比较团结,当班期间能保持警惕。2、今年公司

    也进行了消防实战演练,从演练培训中也学习到了很多经验,有时自己在对安全认识方面有了一定的提升,特别是一个全新的知识点,包括对消防知识认识,怎样去发现火灾隐患,同时也提高自己在保安工作方面的不足,使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点,怎样才能在一年工作中不断提高自己的工作水平,当然在工作当中也有不足的地方,对我们这些后来的员工也缺乏沟通,没有及时掌握自己的思想和动态,所以有时使我们的工作能力得不到充分的发挥,自己的思想意识和责任心不够强,在制度和纪律方面的工作做得不时很扎实,工作经验和岗位业务急需进一步学习提高,从交流和沟通中了解新员工,使员工在岗位上能更好的发挥。

    二。、加大值班和巡查力度

    1、在重大活动时期,能够加强对本班值班,如发生情况及时到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态,。在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查力度,确保全面保证商场的全年无安全事故发生。

    2、加强管理,要求队员做到:首先,我们自己必须要做好。对队员加强领导,对每个对选严格在岗考核,为提高本班队员整体素质,我要严格要求他们。

    3、严格执行公司的各项规章制度,做好自己本职工作,管理好本班的各项工作。4、做好队员的思想工作,首先我要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等情况,及时发现问题,做到思想上信任,工作上生活上体贴。

    5、也要不断提高队员的自身素质,要有计划的组织队员学习,使队员保持良好的工作态度及状态。

    6、坚持查岗、查哨制度,掌握人员的在岗情况,发现问题及时解决,遇到重大事件及时向上级必发娱乐。

    7、作为人事领班,首相严格按照考勤制度,公正记录和管理每天的人员考勤。

    总之,今年的工作即将结束,我想我不能散漫,明年新的时期意味着新的机遇,新的挑战,自己处处以身作则,敢打敢拼,始终把团结和谐放在工作首位,要在领导英明决策正确领导下,和各班加强思想交流与学习,把我们这支保安队伍做的更加出色。

    2013年即将过去,我们将满怀热情的迎来2014年,新的一年意味着新的机遇和新的挑战,“今朝花开胜往昔,料得明日花更红”我坚信公司领导英明决策下,公司的明天会更好,作为公司的一份子,在明天的工作中我将一如既往全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。篇三:保安部的工作总结及下周计划

    总结人:xx

    所属单位:物业管理处

    所属部门:安保部

    任职岗位:消防主管

    第一部分:工作综述

    2011年上半年已然过去,回首这半年来的工作在物业公司和管理处领导的亲切关怀下,我部的工作按照预期的工作计划完成。其中,内保人员及中控人员发现楼内推销及闲杂人员50余人次,处理突发事件4起,完成客户单元安全检查3次,二装施工5家,对客消防宣传1次,协调厂家消防设备测试1次,在非办公时间发现客户未锁门情况60余起,半年来,较好地完成了本部工作,但是工作中还存在着很多不足之处,具体总结如下。

    第二部分:主要工作事项及任务目标完成情况

    (一)内部管理:

    1、两名内保领班到位,另外提拔一名内保为领班。

    2、档案管理:

    二装档案统一归档到客服部管理。

    部门的其他档案统一归档至综合部管理。

    3、完成大厦的各项常态业务管理流程的编写及修订工作。

    (二)内保管理:

    1、完成内保架构建设,招聘领班到位,实施3班2运转,综合考核工作制。

    2、规范内保队员的内务管理工作。

    3、严格实行保安巡逻签到制度(在每层的消火栓内放置内保人员签到表)。

    4、抽调内保人员配合公司对25层画廊进行24小时的不间断看护工作。

    5、紧急突发事件处理流程图的制作上墙。

    (三)消防管理:

    1、培训工作:

    管理处新员工入职培训3次,部门员工消防知识培训2次,为亿法半导体客户提 供消防知识培训1次。

    2、消防、地震知识对客宣传1次。

    3、消火栓设施检查1次。

    4、消防工作协调会2次,消防设备测试1次。5、办理二装施工手续5家。

    6、消防应急预案的修订、消防应急处理指挥流程图的制作上墙。

    7、突发事件处理:

    14层棕榈树因彩灯电线发生短路引起自燃事件。

    地下三层因车辆撞坏喷淋头的跑水事件。

    因楼内客户在步行梯前室吸烟,将未熄灭的烟头直接仍到垃圾箱内,造成垃圾箱冒烟2起,因楼内客户在卫生间内吸烟,将未熄灭的烟头直接仍到纸篓内,造成纸篓冒烟1起。

    (四)车场管理:

    1、完成自行车场存车手续的续办工作。

    2、车场管理工作协调会3次,车场设备维修工作协调会1次。

    3、规范大厦机动车北出入口的管理,在出入口东西两侧开设专门的行人出入通

    道,由车场管理员提示出入大厦的行人走专用通道,防止因挡车竿砸人事件

    的发生。

    4、因车场管理工作较为混乱,协调车场管理方更换驻场保安队长2人。

    5、突发事件处理:

    南北车辆出入口挡车竿砸人事件3起(北口2起,南口1起)。

    车辆过高撞地库入口2起,撞南出口竿1起。

    外保队员内讧打架事件1次。

    第三部分:工作中存在的不足、发现的问题及采取的措施,以及得到的经验体会。

    1、车场管理人员形象较差,岗上用语服务质量有待提高。

    2、内、外保队员及中控员流动性较大,队伍不稳定。

    3、内外保队员缺乏系统的培训。

    4、设备问题:

    车场收费系统、保安监控系统及消防报警系统的故障长期得不到修复,影响部门的正常工作。

    5、部门管理人员少,不能对员工实施全方位有效管理和培训工作。

    第四部分:对公司及管理处的意见和建议

    暂无。

    篇七:保安月度工作总结

    年终范文

    保安月度工作总结

    光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在**国际珠宝城一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下:

    我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点抓了三项工作。

    一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。

    篇八:保安部2013年10月份工作小结

    保安部2013年10月份工作小结

    金秋十月,俗话说的好呀:“一场秋雨一场寒,十场秋雨要穿棉。”瑟瑟的秋风中透着丝丝凉意,转眼天气变凉了。所谓十月是收获的季节,我们在这十月的赞歌中诉说我们一年的果实。部门在管理处的领导下,按计划、有步骤的圆满完成上半年部门工作计划并认真完成中心领导及管理处领导所布置的各项任务,我们的员工在与各部门之间的合作愈加密切起来,充分发挥了我们团队合作精神。部门在新队员居多岗位值勤不熟悉的情况下,正是考验我们团队综合素质的时机。我们在不懈努力,根据工作实践,总结经验,制定相应的对策,使得工作顺利进行。

    一、加强培训和思想教育,提高专业知识和技能

    部门始终坚持“安全第一、预防为主,常抓不懈”安全管理方针,创新安全管理举措。1,抓安全意识,教育培训到位。2,抓安全文化,贯彻宣传到位。3,抓制度建设,组织领导到位。4抓责任落实、监督管理到位。虽然在选择安保人员时,都是精挑细选,但安保人员对职业的适应能力和岗位要求、接受能力、思想方面上的不同等诸多因素,导致队伍个人素质有高低。为保证队伍能适应服务工作的需要,提高员工素质,部门花大力气对队伍开展一系列的培训与思想教育,使队员掌握专业的物业管理知识和服务技巧,减少工作中的失误,提高工作效率,保持积极的工作心态。由被动服从转为主动服务、优质服务。例如:加强职业道德培训,让其树立正确的人生观、价值观,培养敬

    业精神;加强礼仪知识培训,增强员工的服务意识,树立良好的形象,建立文明服务“窗口”;加强物 业知识、消防知识培训,提高业务知识和业务技能;加强法律知识的培训,使其知法、守法、懂法,能正确地维护好业主和公司利益的同时,也保护好自己。

    二、加强突发事件的预防与处理

    应急突发事件,可分为突发事件、自然灾害、消防事故等。对于此事件我们积极做好各项预防工作,确保重大安全责任事故为零。主要工作是:1,根据园区实际情况,制定了切实可行的各类突发事故的应急方案。如火灾应急方案、防偷盗应急方案等,并组织培训。2,定期,不定期进行实地应急方案演习,使队员把学到的东西,应用到实际中去,以免真正出现事故时,打乱仗。3,加强宣传,使我们的员工学会简单突发事件的处理。如部门成立以安保人员为主的消防队,平时通过各种形式参加各类消防培训,加强训练,定期进行消防培训演练与及时检查园区消防设施设备,积极进行消防宣传,使业主做到“要我安全,我要安全”观念,同时使部门员工增强消防观念,树立消防意识,减少事故发生。

    三、建立秩序维护制度和完善岗位责任制

    制度是安全的保障“没有规矩不成方圆”,制定完善的秩序维护制度不仅对今后的工作有指导意义,更重要是通过制度检查工作中存在的问题及漏洞,及时更改与完善。如值班长发现的部门问题我们也是认真的对待此类事件发生也在部门领班会议上明确杜绝事件的在此发生。现在已经接近年底治安事件频频发生,部门要求我们始终以

    抓安全,胜过抓一切工作的高度责任感,加强安全防范措施、落实安全管理制度,确保园区安全管理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示,时刻牢记在心。对本月中心行政部领导的工作指示“抓安全就是抓成效”工作精神。部门认识到在安全工作管理上,不容懈怠,必须严肃认真狠抓落实。部门在以后的工作中将严格执行公司相关管理规章制度,落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。在年底这段时间内我们中消控值班人员要充分利用现有视屏监控设备对中心园区楼层,重点区域、重点时段实行24小时实时监控,同时要求安保人员做到“事事有人做,人人有事做,做完有记录”,并完整保存,为日后判断公司内审时有没有履行安全保障义务提供重要依据。保安部对各岗位严格要求、严格管理,来促进制度的落实。如:每天进行一次岗位值勤检查,每月一次部门基层领导安全专题研讨活动,讨论安全隐患,制定防范措施,对出现差错的个人给予处罚,对出现的问题要认真分析发生的原因,总结改进。确保部门全体人员参与,把制度从“挂在口上,贴在墙上”变为“记在心里,落在行动上”。

    四、部门存在的问题

    1、部门安全检查工作不够扎实,存在走形式现象,基层领导对发现的问题整改不彻底。

    2、由于现有安保人员结构问题,导致工作被动,难以深入开展。

    3、抓紧落实部门安保人员御寒的工作,加强与中心领导的沟通把部门员工工作中的问题反映上去。

    五、十一月部门工作计划

    1、继续抓好落实安全检查工作,做到组织到位、检查到位,整改落实到位。

    2、做好部门员工思想工作,确保部门工作正常运行。

    3、做好技防设备的日常维护和管理工作,做到及时发现、及时报告,及时排除,保证设备不带故障运行。

    4、

    5、积极响应管理处及行政部领导的组织工作安排和完成临时的指派任务。

    主管领班岗位检查共计140次 保安队员日常巡逻共计496次 城市经典一期巡视共计21次 重要岗位录像检查共计31次 周界报警共计62次 灭火器点检共计1次

    40+1培训共计2次 消火栓点检共计1次

    部门管理层例会共计2次 部门经理查夜共计2次

    管理处总经理查夜共计1次非办公时间人员出入登记63人次 大件物品出门单共计28张 邮件挂号收发共计582件

    东湖物业外汇交易中心管理处

    保安部

    2013年10月26日

    篇九:保安人员月末工作总结

    保安人员月末工作总结 -总结

    []转眼一个月又过去了,在上级及同事们的关心和下,我较好的完成了领导交办的各项任务,。

    一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸,看到有未成年在网吧就劝其离开。

    二、在卫生方面及时检查保安员对各区域卫生清理的。

    三、在上也加强防范,陪训保安人员的感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作。

    因我是刚刚才接触,在管理方面懂的不多,在管理方面上还需要多,《》()。在10月份保安部在整体棕合一般,不足之处主要突出在:

    1、保安员对“保安行为规范”的了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事,严重违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点,每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训,以达到完善管理要求。

    2、保安员内部不够,各部门之间配合的不是很好,平时缺少沟通,10月22日举行的烧烤就让同事之间感情增进不少。

    以上是我的工作,请领导指正。

    〔保安人员月末工作总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

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