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    以团队团结为主题演讲稿

    2016-11-15  必发娱乐  本文已影响   字号:T|T

    篇一:团结演讲稿

    尊敬的各位领导、各位同事,大家好:

    俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,团结(互助)是中华民族的传统美德,历史经验也一再证明:有没有团结互助的道德风尚,是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。个人,要成就事业需要团结;一个集体,要在竞争中获胜也需要团结;一个国家,要繁荣富强更需要团结!一个国家,一个民族,只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和睦,才能人财兴旺。 团结就是要从大局出发,“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事,维护国家利益。 具体到一个组织,应该是以热爱集体为荣,以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。

    团结就是要团结同志,团结服务对象。 一是对内,团结同志,齐心协力、相互支持配合干好各项工作;部门与部门、同事与同事之间,相互配合,相互帮助,合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。二是对外,团结好客户,让客户成为我们真正的战略伙伴,在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念,特别要注重“以客户为中心”的观念,最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说,要形成有战斗力的团结团队,首要的是,人与人、

    部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通,形成和谐的工作环境。 当今社会,人们从事的工作分工越来越细致,许许多多的事、需要大家(众人)来共同努力实施完成,只有团结一致才能完成好任务,才能成功。所以,团结是现代人类社会发展的必然要求,现代社会的人必需具体的基本素质。 其次是,是要讲究理解、包容、奉献精神。我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着,为企业贡献着自己的青春,热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私,对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。 此外,要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。把团结互助精神发扬好了,工作的细节做到位了,那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心,在生活和工作上相互扶助,和衷共济;在对待同事之间宽容谦逊,友善合作。一个企业的发展,要有好的同事,好的心态,好的行为,好的精神。团结互助精神是必不可少的,有了这种精神,就会形成巨大的向心力、凝聚力,困难就一定会克服,同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢?只有一个:大不吉利、大祸临头,

    内力消耗、一事无成,必败无疑!大至国家、会国力衰减,终必灭亡,小至小小的几人科室,矛盾四起,心力交瘁,效率低下,丧失作用,一事无成。例如,我国在五十年代、六十年代大讲“以阶级斗争为纲”,国家在治理上存在问题,国力甚差,人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以“济建设为心”放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣,民富国强的和谐社会局面,强大的力量令欧美发达国家坐卧不安,即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注,一个强大的上下一心的东方大国正在崛起,必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结

    就是力量。这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。 领导们,同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗! 我的演讲完了,谢谢大家。

    篇二:班集体团结演讲稿

    “众人拾柴火焰高”,“团结就是力量”,“人心齐,泰山移”,无不说明团结的力量,团结是红军二万五千里长征胜利的结晶,是实现宏伟目标的源泉。

    八月末,我们走进了同一所学校,同一个教室,组成了一个新的班集体。眨眼间,已经过了快一个月了。相信无论老师还是同学,都对这个的班级产生了一定的感情。而这份感情,就来自于大家对班级体的责任。

    雷锋说过:“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力量。我们身处一个班集体,每一位同学都是班里的一份子,每一个人都应该为班级的成长出一份力,每个人都有责任和义务来尽这份力量。”

    纵观古今中外,任何一个人的成功都离不开集体团结的力量。智勇双全的张良,若不是投靠了刘邦,单靠单枪匹马的行刺,能实现宏图大志吗?离开了笛卡尔的启示和普里斯特等人的共同研究的科技成果,牛顿能提出“牛顿第一定律”吗?

    不知同学们可听过这样一则故事?:

    在远古的时候,上帝在创造着人类。随着人类的增多,上帝开始担忧,他怕人类的不团结,会造成世界大乱,从而影响了他们稳定的生活。为了检验人类之间是否具备团结协作、互助互帮的意识,上帝做了一个试验:他把人类分为两批,在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物,但是,却给每个人发了一双细长的筷子,要求他们在规定的时间内,把桌上的食物全部吃完,并不许有任何的浪费。

    比赛开始了,第一批人各自为政,只顾拼命的用筷子夹取食物往自己的嘴里送,但因筷子太长,总是无法够到自己的嘴,而且因为你争我抢,造成了食物极大的浪费,上帝看到此,摇了摇头,为此感到失望。

    轮到第二批人类开始了,他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物,而是大家一起围坐成了一个圆圈,先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里,然后,由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里,就这样,每个人都在规定时间内吃到了整桌的食物,并丝毫没有造成浪费。第二批人不仅仅享受了美味,从此,还获得了更多彼此的信任和好感。上帝看了,点了点头,为此感到希望。虽是神话,可这也让我们深深的体会到:“团结就是力量!”

    对于班集体而言,我们应该从小事做起。比如:住校生应每天搞好宿舍卫生,认真叠被子,摆放好盆和鞋,不让班级被扣分。

    对于我们每个人而言,当发现教室的电灯没关时,动一动手指;当看见教室里的桌椅摆放不整齐的时候,动手挪一挪。上课不迟到、不早退,课堂上积极思考、踊跃发言,课后认真完成作业,同学间互相帮助等。这些无不体现出我们这一个班集体的团结!

    只有大家拧成一股绳,才能拉动那搁浅的船去扬帆远航。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。互助好比翅膀,团结就是力量。这首歌唱得好:“团结就是力量,这力量是钢,这力量是铁,比铁还硬,比钢还强。”我希望在我们的班级中,这不仅仅是一首歌而是我们行动的指南,行动的方向,我们一起用行动来诠释它的真谛,演绎它的美妙!

    篇三:团队团结演讲稿

    各位领导、同志们:

    我演讲的题目是《团结起来,多出主意,多想办法,去迎接地质勘探美好壮丽的明天》。 前段时间,我观看了全公司开展的不找借口,找方法的讲座,使我感触很深,体会很深,陈浩教授所讲的一切,体现的是一种完美的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。我感受最深的是:要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。换言之,要努力为成功想各种办法,不要等到失败时百般寻找借口!好方法是成功的捷径,而借口则是成功路上的高山险阻。因此,我们每个人都应铭记:不找借口找方法!

    我刚参加工作的时候就爱范这样的毛病,凡是工作不等到别人嗺你的时候就不会去做,凡是遇到一点困难就不想干了,就不愿意干了,或者是让给别人干,从没想过自己想办法去解决面临的问题和困难,这种事情往往都发生在年青人身上,当然老员工也有这样的。 在工作中,无论是自己独立完成的事情还是需要与别人合作才能完成的工作,都难免会遇到这样那样的问题,甚至是难题。遇到问题怎么办?是努力寻求解决的方法,还是找各种各样的借口来逃避责任,为自己开脱?答案是肯定的,我们要努力寻求解决问题的方法,而不是坐等失败找借口!任何单位任何部门的领导,把工作交给你或交给某个部门,他(她)希望看到的是这项工作圆满完成,而不是想到了时候听你说一大堆没有完成任务的理由! 对这一点,我的体会特别深。我刚到机关工作的时候,领导让我写调研信息、调研文章,说老实话,我从来没做过学过写文章之类的工作,很担心自己做不好,感到压力很大。但我的性格不是那种坐等领导批评,再找一大堆理由为自己辩解的人,所以我想办法去完成我的工作。一开始我不懂得文章写作有什么要求,便请教身边的同志和搞调研工作的朋友,向局调研室的同志学习,向老主任学习,多看调研文章,多到基层和一线进行调研掌握第一手资料,功夫不负有心人,终于我的第一篇文章在老同志和朋友的帮助下发表了。有了第一次就有第二次,我认为一切事情,只要认真去做,想办法去做、用心去做,没有办不成的事。 2012年遭遇50年不遇的暴雪,地面积雪厚度在1米之深,山里的积雪厚度达1米半身,全市停水停电达48多小时,所有公路瘫痪,所有机械都停止运行,包括我们地面钻机都受到巨大影响,这种关键时期,如果因困难而退缩,因灾难而逃避,就是最大的犯罪,为了不耽误生产,为了在最短时间内恢复生产,领导班子果断决策,全队男女老少齐上阵,背着水和干粮,步行到群**地区钻场,用锹、用镐、用铲甚至用人拉肩扛,把多年不用的爬山虎也拉出来大修派上了用场,通过团队的力量,团结的力量,全体职工共同的努力,所有钻机的道路都通开了,所有的积雪都清理了,有的钻机仅用几小时的时间就恢复了生产。

    我想,这就是团队的力量!一根筷子易折断,十根筷子坚如铁!团队的力量是伟大的,伟大的背后更隐藏着艰辛与磨砺。一个人经历风雨,不如大家一起抵挡风雨!单丝不成线,独木不成林;一块块砖只有堆砌在一起才能成就万丈高楼;一滴水只有融入大海才能获得永存。只有经历风雨才能够见彩虹。

    篇四:团队协作精神演讲稿

    篇一:团队合作演讲稿

    尊敬

    的各位评委、各位领导、同事们:

    大家好!在工作之余,我通读了《团队八维》这本书,读后让我感到受益匪浅。其中第七章

    必发娱乐团结协作精神的描述,给我的印象最为深刻。

    今天我为大家演讲

    的题目就是:发扬团结协作精神,共创财政辉煌明天。列夫.托尔斯泰曾说过:“个

    人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土 地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本

    华也曾说过:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能

    完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。

    西安杨森制药公司

    有一段精彩而感人的故事在业内广为流传。有一天,杨森公司的几位员工陪着他们的客户在

    美丽的漓江游览。正当他们欢声笑语、兴致盎然的时候,偏偏天公不作美,突然下起大雨来,

    眼看大家的衣服就要被淋湿,这时令人感动、让人惊讶的场面出现了:杨森公司的员工们不

    约而同地脱下自己的西服,用手张开,围成人伞,使他们的客户免受风吹雨淋。这场面不但

    令客户惊讶和感动,也令在场的游客赞叹不已。杨森公司的员工迅速而默契的配合,是公司

    文化和精神的具体体现,他们的团结协作精神令人折服、让人观止。杨森公司能够在中国医

    药行业中遥遥领先,也就不足为怪了。

    我们财政局也是一

    个团结协作、奋发向上的团队。在局党组的正确领导下,大家齐心协力,求真务实,创造了

    一个又一个辉煌。今年我局成功举办了周口财政论坛,使财政干部的理论政策水平明显提高。

    读书演讲活动的开展,营造了积极上进的读书学习氛围,提高了大家的文化素养和综合素质。

    市财政局继续保持了“省级文明单位”,契税所被团中央授予了“全国青年文明号”称号,支

    付中心被团省委和省妇联分别命名为“省级青年文明号”和 “巾帼文明示范岗”等等,这些

    成绩的取得,是我们大家团结协作、共同努力的结果。 从以上事例,我们不难看出,

    团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团

    队的目标结合起来,产生1+1〉2的效果。

    我们讲团结协作精

    神,有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕,但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前

    时,却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中去。我们

    财政局各科室、各单位的业务流程是相连的,虽然每个人的工作都具有相对的独立性,但都

    与全局工作相关联;如果一个人只顾埋头苦干,不肯与他人协作,势必会影响到财政局的整

    体工作的推进。人们常说:“立足本行如下棋,输赢系于每个棋子”,“一招不慎,满盘皆输”,

    如果整个棋局都输了,那么再有力量的棋子也就没有什么用了。

    在工作中,我们怎

    样才能把团结协作精神发扬得更好呢?

    第一、要建立和谐

    的信赖关系,营造良好的人际氛围。心理学家认为:如果我们能与同事、领导形成和谐的信

    赖关系,我们相处的气氛就会融洽,就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和××

    ×宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情,更好地发挥我们的聪明才智。对我们财政人

    来说,就是要领会好领导的意图,理清工作思路,明确工作目标,完成工作任务。另外还要

    虚心向其他同志学习,搞好与其他科室单位的协作配合,多交流,多协调,多沟通,互相帮

    助,共同提高,这样才能营造和谐、融洽的氛围,才能团结一致、齐心协力,共同把工作干

    好。

    第二、要积极参加

    集体活动,增强团结协作精神。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协

    同效应;在遇到困难的时候,就能共同想办法、出主意,凝聚集体的力量,做到“三个臭皮

    匠,顶过诸葛亮”。我们想一下,当我们在工作中遇到困难,内心彷徨、犹豫不决的时候,我

    们最需要的是什么呢?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助,它可以使我们充分展示自

    我,可以使我们感受到团队的巨大力量。

    第三、要营造你追

    我赶,力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有活力,缺少春

    风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件,它能促使我们在学习上更刻苦、工

    作上更努力、作风上更顽强,从而加快完善自我的步伐。

    我们提倡团队的协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,携手争一流。

    同时要避免恶性竞争,积极进行良性竞争,大家要心往一处想,劲往一处使,人人树立良好

    的财政形象。

    第四、要充分信任

    同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德,在与同事相处的时候,一定要给予充分的信

    任,同事的一句话,有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗,从而使问题迎刃而解。

    同时和周围的人共

    事,自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。 试想一下,我们在这样和

    谐的氛围里工作和学习,心情还会不舒畅?工作效率还能不 提高吗?

    同心山成玉,协力

    土变金。成功,需要克难攻坚的精神,更需要团结协作的合力。一个单位,如果组织涣散、

    人心浮动,人人自行其是、集体一盘散沙,何来生机与活力?何谈干事与创业?何有形象与

    成绩?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,再有丰富经验,也

    不可能得到很好的发挥!只有懂得团结协作的人,才会把团结协作当成自己应尽的责任,才

    能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。

    朋友们,从现在开

    始,就让我们财政人携起手来,继续团结一致、奋力拼搏,为争创国家级文明单位、为财政

    事业的健康发展做出新的更大的贡献!

    我的演讲完了,谢

    谢大家!

    团结协作铸造团队精神演讲稿范文

    日期:2011年7月

    4日 | 来源:国公网 | 纠错补充 | 建议投诉 | 书签收藏

    对于齐都药业来说,

    影响企业发展的阴霾已逐渐远去,推动企业发展的有利因素

    仍在不断增长,对

    工作我们应同心同德,勇敢面对不懈努力。

    中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”意思是说,如果一千

    个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力

    量也比不上!这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神。

    今天,随着市场规

    则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?

    靠企业家的个人英

    雄主义?靠少数人的单打独斗?不,那已经是夕阳挽歌,风光不再了!因为我们所从事的工作,

    是只有通过团队协作才能完成好,因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!

    今天,齐都药业在

    药品行业中遥遥领先,面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么?我们应该发

    扬些什么?我们应该记住,为了齐都药业的发展披荆斩棘,殚精竭虑,奋战在一线,保质保量;

    我们应该发扬团队协作的战斗力,团队协作的精神。

    翻看当代企业的荣

    辱兴衰史,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成

    功的企业,必然会有一个重要的因素,那就是上下同欲,精诚合作的团队精神!

    小溪只能泛起破碎

    的浪花,百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说,影响企业发展的阴霾已逐渐远去,

    推动企业发展的有利因素仍在不断增长,对工作我们应同心同德,勇敢面对不懈努力。

    什么是团队精神

    所谓团队精神,简

    单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣

    和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整

    体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,

    相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则

    产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形

    态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好

    的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

    简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!

    团队精神的作用

    1.目标导向功能

    团队精神的培养,

    使店内员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个营业员来说,团队要达到的

    目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到

    落实。

    2.凝聚功能

    任何组织群体都需

    要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社

    会心理等方面的需求,而团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成

    的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、

    归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。

    3.激励功能

    团队精神要靠员工

    自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励

    功能,而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他

    员工的尊敬。

    4.控制功能

    员工的个体行为需

    要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种

    观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬

    性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由

    控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,

    而且容易深入人心。

    打造团队精神

    1、营造相互信任的

    组织氛围

    有一家知名银行,

    其管理者特别放权给自己的中层雇员,一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱,

    可事实上,员工并没有乱花钱,反而维护了许多客户,其业绩成为业内的一面旗帜。相比之

    下,有些管理者,把钱看得很严,生怕别人乱花钱,自己却大手大脚,结果员工在暗中也想

    尽一切办法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业,总经理的办公室跟普通员工的

    一样,都在一个开放的大厅中,每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。员工出去购

    买日常办公用品时,除了正常报销之外,公司还额外付给一些辛苦费,这个举措杜绝了员工

    弄虚做假的心思。在这两个案例中,我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响,

    尤其会增加雇员对组织的情感认可。而从情感上相互信任,是一个组织最坚实的合作基础,

    能给雇员一种安全感,雇员才可能真正认同公司,把公司当成自己的,并以之作为个人发展

    的舞台。

    2、态度并不能决定

    一切

    刘备是个非常注重

    态度的人,三顾茅庐请孔明,与关羽和张飞结成死党,关系很铁,但最后却是一个失败者。

    曹操不管态度,唯人是举,成就大业。因为赢得利润不仅仅靠态度,更要依靠才能。那些重

    视态度的管理者一般都是权威感非常重的人,一旦有人挑战自己的权威,内心就不太舒服。

    所以,认为态度决定一切的管理者,首先要反思一下自己的用人态度,在评估一个人的能力

    时,是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才

    的挑战不能从内心接受。

    3、在组织内慎用惩

    从心理学的角度,

    如果要改变一个人的行为,有两种手段:惩罚和激励。惩罚导致行为退缩,是消极的,被动

    的,法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的,能持续提高效率。适度的惩罚有积

    极意义,过度惩罚是无效的,滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定,一个经

    常被否定的雇员,有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业

    的正面认同,而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用,进而雇员也会否

    定企业。

    4、建立有效的沟通机制

    理解与信任不是一

    句空话,往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职,雇主说:“你不能

    走啊,你非常出色,之前的做法都是为了锻炼你,我就要提拔你了,我还要奖励你!”可是,

    雇员却认为是一句鬼话,他废寝忘食地工作,反而没马屁精的收入高,让他如何平静!一个想

    重用人才,一个想为企业发挥自己的才能,仅仅因为沟通方式不畅,都很受伤害。我曾经听

    到一个高级雇员说:“如果老板早一点告诉我真相,我就不会离开公司了。”

    企业的团队精神与制度安排

    1、正康目标的实现需要有团队精神

    索尼公司是世界上

    著名企业,其之所以能有今天的巨大成就,与其“家庭式”的管理方法是分不开的。在索尼

    公司,每一个员工都被视为大家庭的一份子,每个员工都能够发表自己独特的观点,但是,

    又强调员工之间要像在一个家庭中生活一样互相配合、协调。公司的每一位员工由于受到了

    充分的尊重,才华得到充分的发挥。最后,公司得到了员工们同等的回报——积极工作并对

    公司忠诚,于是索尼公司获得了巨大的、可持续的事业成功。

    成功的团队并非以

    压抑个性为代价,相反,成功的团队十分尊重成员的个性,重视成员的不同想法,真正使每

    一个成员参与到团队工作中,风险共担,利益共享,相互配合,完成团队工作目标。

    团队精神可以通过

    各种形式进行倡导,但以制度形式将其固定或者在制度中体现团队精神的要义则必不可少,

    以达到二者之间的良性互动。回到本文开头提到的例子,财务部、办公室、及专卖股的人员,

    他们最大的错误在于,他们只看到了自己在公司中所处的位置,而对客户而言,他们的一言

    一行代表公司,他们未能对公司的利益承担起责任,当然也就损害了企业的对外形象,另一

    方面也说明了企业在公司管理的制度设计上显然忽视了人的因素,忽视了团队精神在制度执

    行过程中所起到的作用。

    2、制度建设是团队精神的有力体现和保障

    一方面,我们要把

    在新形势下团队精神的具体内涵反映到制度上来,不断进行充实、修正。 另一方面,我

    们要重新检讨奖惩机制、分配机制,确定是不是真正做到了权、责、利相统一。

    比如说,通畅、透

    明、多向、经常性的信息交流体现了一个企业团结一致、信息共享的良好团队精神,这种信

    息交流机制在日本已成为企业极为重要的管理制度,可是在我们的不少企业中,信息交流并

    没有形成有效机制,无论是领导外出参观、交流,还是业务人员因公出差或后勤职能部门外

    出履行职责时,因而采集到与企业有关的有价值的信息,大多未形成书面报告,分类归档,

    更难谈得上横向交流和支持相应的调研,久而久之,一些有价值的信息就渐渐从记忆中流失

    了,决策的依据有时就只剩下了“好像”、“大概”甚至是伪证,同样是一次观摩,一次学习,

    —次差旅,一次谈判,我们能为企业所作的贡献远远小于日本人;再比如,自律精神是团队

    精神的精髓之一,在我们的商业应酬中,考虑到下午仍有工作,午间应当禁止饮酒,而往往

    我们的不少领导和业务员仍喝得大醉,自然影响到下午的工作,而我们的制度对此依然竟告

    阙如。

    在所有的动物之中,狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物。狼团队在捕获猎物时非常强调

    团结和协作,因为狼在同其他动物相比,实在没有什么特别的个体优势,在生存、竞争、发

    篇五:团队凝聚力演讲稿

    篇一:团队凝聚力量读书演讲稿

    尊敬

    的评委、各位领导、同志们:

    大家好!

    今天,我演讲的题

    目是《团队凝聚力量》

    在我局开展的读书

    活动中,我认真研读了《团队八维》一书,明白了这样一个道理:一个成功的组织,只有构

    建一支高效的有凝聚力的团队,方能滴水穿石,成就辉煌。

    还记得吗?2005

    年春节晚会的经典节目《千手观音》,21名来自无声世界的聋人在集体荣誉的感召下,团结

    一致、乐观自信,用整洁划一的舞蹈表达着心灵的语言,静穆纯净的眼神,娴静端庄的气质,

    婀娜柔媚的千手,金碧辉煌的色彩,脱俗超凡的乐曲??美得令人神往、令人沉醉。梦与手、

    爱与心、光与影绽放出博爱四射的神圣之美。那一刻,人们震撼了!人们沸腾了!全场爆发

    出热烈的掌声,掌声绕梁,回荡天地。

    这个事例充分说明

    了,团队的成功是建立在团结互助的基础之上的。一个优秀的团队不仅需要能力强,素质高

    的优秀个体,更需要心往一处想,劲往一处使的互助集体。

    一滴水,很轻易被

    蒸发,然而当它们汇聚成一条大河、一片汪洋时,它就能爆发出“气蒸汉江泽,波撼郧阳城”

    的冲天威力。“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。个人的追求离不开团队,个人的发展离

    不开团队,树立与团队风雨同舟的信念,才能和团队一起得到真正的发展。

    事实证实:团队凝

    聚力量,力量如浩荡大江,激流勇进,势不可挡。拥有团队精神,生命可创造奇迹;拥有团

    队精神,人类在谱写华章。团队成功的基石是团结、互助。一个有向心力、凝聚力的团队,

    才是一个战无不胜的团队。

    我们注册会计师治

    理中心担负着监督、治理、服务中介机构的职能,如何打造一只高效的、有凝聚力的社会审

    计队伍,是摆在我们面前的一个重大而深远的课题,作为注册会计师行业的治理者,我们会

    以博大的胸怀和风度,加强与他们的沟通,通过行业自律以及合规性文化建设,来激活整个

    行业,做大做强。

    翱翔!没有完美的个人,只有完美的团队。让我们在团队旗织的感召下,在团队精神的鼓舞

    下,开拓创新、奋勇前进,追求成功!创造辉煌!让团队凝聚力量,实现更加美好的理想!

    我的演讲完了,谢

    谢大家!

    《团队凝聚力量的读书演讲》,欢迎阅读团队凝聚力量的读书演讲。

    篇二:演讲稿-如何增强团队凝聚力

    公司同员工共同对企业的前景做一个美好的规划,以增加员工对公司发展的关注程度,可使

    员工将个人的职业生涯同公司的前途命运紧密联系。因为只有员工将公司的未来看作是自己

    的未来,把过去的为公司做事变成为自己做事,才可以真正提高员工做事效率并培养出员工

    对企业足够的忠诚度;

    2、采取必要的措施

    满足员工的各种物质和精神需求,使其不断受到激励,从而增强团队对他们的吸引力。

    物质方面:如不定

    期制定各项竞赛活动,用适当的物质奖励手段,可以使员工在一定利益的驱动下,发挥更多

    潜在能力,从而将业绩提高。

    精神方面:通过各

    种各样丰富多彩的业余活动的安排,如聚餐、郊游等,来满足员工希望与人交往、沟通的需

    要。让每一位员工都亲身感受到团队的温暖,可以达到很好的融洽整体团队气氛的目的;

    3、给予适当的压力,

    促进员工迅速提高自身潜力

    适当的压力可以转

    化为动力,要通过使员工承担的工作内容更有挑战性,授予他们在工作中更大的自主权,来

    满足他们希望实现自我价值的精神需要,并且在工作过程中,将自身能力迅速提高以便面对

    更加艰巨的任务;

    4、创造良好的学习

    氛围

    为员工提供学习的

    机会,来满足他们希望不断提高自身价值、不断成长的需要。可利用晨会或闲暇时间进行的

    操作流程的培训,以提高他们的业务能力。

    我们要善于谈理想,

    敢于想未来。只要坚持不懈的努力,我们就一定会有一支充满活力和凝聚力的优秀团队。而

    且我们更有理由相信,这样的一支队伍,是可以创造奇迹的。

    篇三:班级凝聚力 演讲稿

    大家

    好!

    今天,我演讲的题

    目是《团队凝聚力量》一个成功的组织,只有构建一支高效的有凝聚力的团队,方能滴水穿

    石,成就辉煌。

    这个事例充分说明

    了,团队的成功是建立在团结互助的基础之上的。一个优秀的团队不仅需要能力强,素质高

    的优秀个体,更需要心往一处想,劲往一处使的互助集体。

    一滴水,很容易被

    蒸发,然而当它们汇聚成一条大河、一片汪洋时,它就能爆发出“气蒸汉江泽,波撼郧阳城”

    的冲天威力。“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。个人的追求离不开团队,个人的发展离

    不开团队,树立与团队风雨同舟的信念,才能和团队一起得到真正的发展。

    事实证明:团队凝

    聚力量,力量如浩荡大江,激流勇进,势不可挡。拥有团队精神,生命可创造奇迹;拥有团

    队精神,人类在谱写华章。团队成功的基石是团结、互助。一个有向心力、凝聚力的团队,

    才是一个战无不胜的团队。

    我们班级学生干部

    担负着监督、管理、服务同学的职能,如何打造一只高效的、有凝聚力的学生干部队伍,是

    摆在我们面前的一个重大而深远的课题,作为班级的管理者,我们会以博大的胸怀和风度,

    加强与同学的沟通,通过同学自律以及合规性文化建设,来激活整个班级,做好做强。

    我的演讲完了,谢谢大家!

    篇四:班级凝聚力演讲稿

    班级

    凝聚力演讲稿

    同学们,当你坐在

    宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时, 当你和朋友们一起游戏,一起活动,一起劳动时,

    当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时,你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊

    以及班级的凝聚力给我们带来的快乐呢?

    众所周知,1+1是

    等于2的。那么,我们的团队呢 我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团

    队精神的1,如果一个集体、一个班级、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,

    那么,这个集体、这个班级、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定

    能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?

    所谓团队精神,是

    指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在

    一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动,它是一种

    最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密

    配合、互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。

    那么,怎样才能形

    成这种十分可贵的团队精神呢?就我们班级而言,要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做

    到:相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。

    第一,要相互信任。

    在一个班级中,不同的成员扮演着不同的角色,要让班级的力量拧成一股绳,形成合力,信

    任是基础。这种信任包括师生之间和同学之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。不

    信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事:刘备对赵云的信任。

    说的是刘备打了大败仗,正在哭泣,他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也,投曹去了!”

    刘备说:“子龙是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪

    图富贵,去投降曹操。刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以富贵能摇动乎?”

    他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说:“子龙必有原因。再说子龙反者,斩之!”

    这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌无数,救出

    了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安。这就是信任的力量! 第二,相互包容,

    中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和

    谐包容的同志关系:“包容才有和谐,尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。”俗

    话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要

    我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还

    牙,以眼还眼。中国有句老话:“天下事,何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。”意

    思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作,又影响感情,

    没有任何价值。

    第三,相互补台。相互补台,说起来容易做起来难。但是

    只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。在分工越来越精细的现代社会,

    即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。

    每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献

    自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主

    动补台。机关干部之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、同舟共济。

    二是敢于承担责任。有的班级出现过这样的情况:一个班出现了问题,班长往往会找客观原

    因,或者找班委的原因,推卸责任。但是,聪明的班长,即使在班委犯错误的时候,也会责

    备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级”。班长勇于、敢于、善于承担责任,是

    能及时消除因同学错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的

    补台。一个班长如果能自觉做到这些,何谈产生不了凝聚力,何谈产生不了团队精神。

    第四,相互谦让。

    “见困难就上,见荣誉就让”,这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降

    临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训,一个团队

    在奋斗的过程中能够和谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能

    相互谦让,争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。

    同学们,团队精神

    的形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢

    望。唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再

    实践,方能达到1+1大于2的理想境界!

    篇五:团队精神演讲稿

    我们

    的团队,我们的精神

    有多少教科书就有多少种必发娱乐团队的解释,1994年,管理学家斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团

    队”的概念:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标

    而按照一定规则结合在一起的组织。百度把团队定义为:由员工和管理层组成的一个共同体,

    该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。还有人

    说:团队就是为了实现共同目标而相互协作的个体组成的工作群体。下面,我们来寻找这些

    概念的交集——目标、协作、个体、共同体,合并同类项后我们可以把团队浓缩成这样一个

    概念:有着共同目标的个体通过相互协作组成的一个共同体。

    1.必发娱乐目标:

    首先,团队应该有

    一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。

    对于每一个目标,你需要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年计划,五年计划,

    还有你的一年计划。其中一些目标因为你的年龄、健康、经济状况等可能会有“搁置期” ,

    这些你需要花一些人力、精力和时间来辅助达成。

    必发娱乐目标管理有这

    样一个寓言故事:

    唐太宗贞观年间,

    有一头马和一头驴子,它们是好朋友。贞观三年,这匹马被玄奘选中,前往印度取经。

    17年后,这匹马驮

    着佛经回到长安,便到磨房会见它的朋友驴子。老马谈起这次旅途的经历:浩瀚无边的沙漠、

    高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波

    澜??神话般的境界,让驴子听了大为惊异。

    驴子感叹道:“你有

    多么丰富的见闻呀!那么遥远的路途,我连想都不敢想。” 老马说:“其实,我们跨过的

    距离大体是相同的,当我向印度前进的时候,你也一刻没有停步。不同的是,我同玄奘大师

    有一个遥远的目标,始终如一的按照目标方向前行,所以我们走进了一个广阔的世界。而你

    被蒙住了眼睛,一直围着磨盘打转,所以永远也走不出狭隘的天地??”

    马和驴子最大的差

    别就在于目标的不同,最终导致了不同的结果。这则寓言启示我们:无论个人或是团队都应

    该有明确的目标,同时,企业或团队有目标不等于有好目标。好目标一定要结合企业的长远

    发展和员工的特点来制订。彼得·德鲁克说:“目标并非命运,而是方向。目标并非命令,而

    是承诺。目标并不决定未来,而是动员企业的资源与能源以便塑造未来的那种手段。”

    如何在日常工作中

    订立“聪明”的目标,我们必须通过科学的制度和程序,来明目标、立责任,通过正确、合

    理的方法达到目标。团队的目标必须跟组织的目标一致,此外还可以把大目标分成小目标具

    体分到各个团队成员身上,大家合力实现。同时,目标还应该有效地向大众传播,让团队内

    外的成员都知道这些目标, 激励所有的人为这个目标去共同前进。

    2.必发娱乐协作

    团队还应该是一个

    团结协作、奋发向上的共同体。“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别

    人在一起,他才能完成许多事业。”团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团

    结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,产生惊人的效果。

    同心山成玉,协力土变金。成功,不仅需要克难攻坚的精神,更需要团结协作的合力。一个

    单位,如果组织涣散、人心浮动,人人自行其是、集体一盘散沙,何来生机与活力?只有懂

    得团结协作的人,才会把团结协作当成自己应尽的责任,才能明白团结协作对自己、对别人、

    对整个单位的重大意义。

    每一个团队都是一

    个整体,五音要调,才能步调一致;五味要和,才有美味醇香。

    3.必发娱乐共同体

    团队创新:创新之

    于民族,它是一个民族的灵魂,一种民族精神。创新之于

    团队,它是一个团队的精髓,一种团队生命力。随着科学技术日益更新,无论是科研领域还

    是生产部门,每一项新成果的诞生,都是集体智慧的结晶,都体现着创造者的灵魂和精神。

    创新分为两个阶段:创意的产生和创意的实施。最初的创意往往来源于个人,却是在团队的

    实施行为中将其实现。所以说,创新源于团队,完美于团队。

    创新需要每个成员充分发挥个人潜力,鼓励创新、允许矛盾、充分民主、极大限度的发挥自

    我,使团队逐渐形成一套属于我们自己的管理体系和工作氛围。在培养团队成员个人创新性

    的同时极大的培养团队整体创新精神,才能使我们的团队逐渐形成有效的战斗力。所以,从

    现在开始,1、鼓励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长,慢慢建立技能互补、各有

    所长的团队。2、打造良好的团队工作氛围,形成积极向上的团队愿景、团队文化。3、建立

    一套适合自己团队的管理制度,在有约束的同时显示着充分的自主性,赋予团队成员适度的

    篇六:团结演讲稿

    篇一:团结就是力量——演讲稿

    团结就是力量

    尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

    大家好!

    有一首歌这样唱:“五十六个民族,五十六枝花,五十六个兄弟姐妹是一家。” 这句歌词就是中华民族团结精神的最好体现。同学们,当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习时,当你和朋友们一起游戏时,当你和伙伴共同解决了困难时,你是否感受到了团结协作带来的快乐呢?

    翻开历史的篇章,胜利的取得,不都是依靠人民大众团结的力量吗?远的不说,就说说那难忘的2008吧!2008年5月12日那场惊天动地的大地震让多少人家破人亡;不会忘记献血的自愿者在医院排成长龙;不会忘记女武警放下自己嗷嗷待哺的孩子给灾区孩子喂奶的情景;不会忘记武警官兵用血淋林的双手救出一个个生命;不会忘记全国各地踊跃捐款的时刻;不会忘记温爷爷不顾危险,第一时间赶到现场和人民一起作战。靠着团结,我们走出了灾难,获得了重生!而中国走到现在,成为一个让世界不敢忽视的名字,不正是靠了团结吗?用眼下流行的话说,即“团队精神”。也许有同学会说,我们是小学生,能做什么呢?其实,团结不仅体现在大事件面前,他还体现在我们身边的每一件小事上:同学间发生争吵时,劝慰他们不要为小事伤和气,这是团结;表演节目时,认真配合其他同学,这是团结;大扫除时,主动帮其他同学打扫卫生,这是团结,在家里,分担父母的重担使家庭和睦,这也是团结。 如果我们团结,那么祖国将会有新的明天;如果我们团结,那么世界将会永远和平美好;如果我们团结,那么人类社会将如大鹏展翅,翱翔太空;如果我们团结,那么未来的天空下将会传来迷人的歌唱。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。我相信即使没有麦克风,我的声音也能传到世界的每个角落,在这一刻,全世界的山会因我这句话而震动;在这一刻,全世界的河流会因我这句话而停止流动;在这一刻,所有中国人都会有一股暖流油然而生。让我们放开喉咙,高声地喊出:“团结就是力量。”篇二:团结演讲稿同学们,当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时,当你和朋友们一起游戏,一起活动,一起劳动时,当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时,你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊,团结带来的快乐呢?

    团结同学,与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质,尤其是与人合作的意识尤为重要,这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教育系里,有两位特殊的学生,一位叫周婷婷,另一位叫王铮。她们一个双目失明,一个双耳失聪。然而,就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队,两人在生活上、学习上互帮互助,周婷婷听不清看得清,她做了王铮的眼睛;王铮看不清,她做了婷婷的耳朵,两人取长补短,扬长避短,在学习上取得了优异的成绩。他们为什么会取得成功?那是因为她们掌握了成功的一个法宝——团结友爱,互相协作。 同学们,在我们身边,你是否也常常能感受到这样的成功事例呢?是的,课堂上我们开展的小组合作学习,少先队活动中的手拉手结对子活动,这些不是团结协作的很好的体现吗?然而,我们也不难看到,在一个班级中,我们也经常会发现有那么几个学生,平时总爱和同学磕磕碰碰,今天和这个同学闹意见,明天和那个同学不说话。还常常希望一切都能听从他们的意愿,这样就容易与同学产生矛盾。因此,他们在同学中也没有好朋友。其实,一个班级就是一个大家庭,同学之间是兄弟姐妹,彼此要互相关心、互相礼让,有不同意见要互相协商解决。能够倾听别人意见是一个人的优良品质,虚心向别人学习,多发现别人的优点,这也是搞好团结同学的一个基础。人与人友好相处是一件很愉快的事情。遗憾的是,即使是这么简单的方式,也并不被我们周围的所有人所接受。看看每天打菜时,那些插队的人,心安理得,面无愧色。这样的人,不懂友爱;别人休息、学

    习或工作时,毫无顾及追逐打闹,大声喧哗,不设身处地地考虑自己给别人带来的干扰,这样的人,不懂友爱;稍有不顺,张口就骂,不考虑这些污秽的语言带给周围人难堪,这样的人,不懂友爱;不分对象,不分场合,以取人短处为乐,这些人,无一例外地不懂友爱。这些行为,都在伤害着同学之间的友情,都在污染着我们共同生活的美好环境。同学们,谈谈友爱仅仅是几分钟。而付出友爱,体验友爱,则将伴随我们一生。不如从眼前做起,不插队,不吵闹,不说脏话,不嘲笑人,让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧!同学们,团结友爱,互相协作,不仅是人们生存和发展的条件,也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的高速发展,仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能,这就更加需要人们学会与他人合作、共处。一次游戏,一次中队活动,一次打扫卫生,一次发明,一次创造,离不开你、我、他的共同协作。协作得好,完成的质量效率就越高,反之就不然。实际上,我们从小养成与人合作的意识和习惯,将来才能成为一个善于团结别人,善于理解别人,善于交往与合作的人才。同学们,让我们从现在做起吧!

    篇二:

    也许有些人认为这是老调重谈,字面意思谁都知道。然而这句话看似简单但理解其真正含义、又能加以运用的,试问又有几人呢?

    俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,团结(互助)是中华民族的传统美德,历史经验也一再证明:有没有团结互助的道德风尚,是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。个人,要成就事业需要团结;一个集体,要在竞争中获胜也需要团结;一个国家,要繁荣富强更需要团结!一个国家,一个民族,只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和睦,才能人财兴旺。 团结就是要从大局出发,“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事,维护国家利益。 具体到一个组织,应该是以热爱集体为荣,以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。

    团结就是要团结同志,团结服务对象。一是对内,团结同志,齐心协力、相互支持配合干好各项工作;部门与部门、同事与同事之间,相互配合,相互帮助,合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。二是对外,团结好客户,让客户成为我们真正的战略伙伴,在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念,特别要注重“以客户为中心”的观念,最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说,要形成有战斗力的团结团队,首要的是,人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通,形成和谐的工作环境。 当今社会,人们从事的工作分工越来越细致,许许多多的事、需要大家(众人)来共同努力实施完成,只有团结一致才能完成好任务,才能成功。所以,团结是现代人类社会发展的必然要求,现代社会的人必需具体的基本素质。其次是,是要讲究理解、包容、奉献精神。我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着,为企业贡献着自己的青春,热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私,对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多,信手拈来(列举单位内部事实例证)。此外,要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。把团结互助精神发扬好了,工作的细节做到位了,那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心,在生活和工作上相互扶助,和衷共济;在对待同事之间宽容谦逊,友善合作。一个企业的发展,要有好的同事,好的心态,好的行为,好的精神。团结互助精神是必不可少的,有了这种精神,就会形成巨大的向心力、凝聚力,困难就一定会克服,同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢?只有一个:大不吉利、大祸临头,内力消耗、一事无成,必败无疑!大至国家、会国力衰减,终必灭亡,小至小小的几人科室,矛盾四起,心力交瘁,效率低下,丧失作用,一事无成。例如,我国在五十年代、六十年代大讲“以阶级斗争为纲”,国家在治理上存在问题,国力甚差,人们温饱问题难以解决。自八十年代改为

    以“济建设为心”放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣,民富国强的和谐社会局面,强大的力量令欧美发达国家坐卧不安,即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注,一个强大的上下一心的东方大国正在崛起,必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结就是力量。这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。 领导们,同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗! 我的演讲完了,谢谢大家。

    篇三:团结友爱——班级建设的基石篇三:团结就是力量-演讲稿

    团结就是力量-演讲稿

    众所周知,团结就是一种催人向上的力量。往今来,很多人都深刻地意识到团结无论是对个体还是团体而言都是具有极大促进作用。而我们作为当代中学生更应该明确到团结就是力量,它能够让我们插上思想的翅膀飞过高山,飞过大海,翱翔于天地之间。

    高中生涯丰富多彩且富于诗情画意,我们应该体验到团结与我们每一个微小的进步息息相关。就团结对个体而言,它能够发挥个体的主观能动性,能够调动个体身上成千上万个细胞协调一致实现个体的意愿,且把自身的潜能发挥到淋漓尽致的地步。而团结对于班级而言,便是更上一层楼。俗话说:“一滴水只有放入大海才会永不干枯。”因此团结对于班级可以增强班级凝聚力与战斗力。那么我们在生活与学习中,应该学会与同学们和谐共处,携手共进,不断提高自身的综合素质。

    团结不仅对于个体与班级有促进的作用,从大的范围来说,它对于民族与国家都是必不缺的。比如就我们中国而言,它是由五十六个民族组成的,那么一个国家的国泰民安,首先需要每个民族的高度团结,然后五十六个民族也必须高度团结,才能形成一个兴旺发达的中国。可见团结是一个放之四海,随处可用的一种理念,它是人生成长与团体成长必不可少的重要因素。

    如今我们汇集一堂,成为高一(13)班光荣的一员,我们得到了很多勤攻业务,为育桃李甘于沤心沥血的教师的精心指导,“青出蓝而胜于蓝”很快会在我们身上应验。而我们同学之间亲如兄弟姐妹,在生活中懂得互相关怀与体帖,在学习上乐于帮助学困生顺利解决疑难问题,一起探讨,共同成长。在活动中善于协调同学,一起增强体质,为高强度的学习打下良好的基础,为今后美好的人生生涯做好准备。既然我们了解了团结的重要性,那么在平常的生活中我们坚持做到以下几个方面:

    第一:保持良好的生活与学习习惯。坚守“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的底线。 由于日常生活与学习,我们经常会有意无意中会沾染一些不良习惯,因此务必要与“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”作为底线,时刻重视自身的言行,保持良好的习惯,有助于自己树立信心,有助于得到别人的认可所欣赏,日积月累成为一个品行高尚的人。

    第二:善于一日三省其身,不断修正自身的行为,朝圣人的要求坚持不懈地努力。

    太阳每一天都是新的,我们必须反思自己每一天的为人处事,及时发现不太妥当的地方进行修正,以此促进自身的人文素养。

    第三:善于与同学进行友好交往,增强自身在班级中的威信与地位。

    任何人都离不开团体,因此作为高中生,应该在班级中善于与同学友好交流,不断地树立自己良好威位,久而久之便增强自身在班级的地位,同时也让自身感到由衷地自豪。 第四:善于发现生活种种问题,把一些小矛盾化解于萌芽之中。

    我们每天都在忙忙碌碌的生活中,必须锻炼一双慧眼,洞察人生,发现生活中的种种问题,把一些小矛盾化解于萌芽之中,有助于同学之间的和睦相处,避免不必要的心理负担。 第五:对待同学要有春天般的温暖,对不良言行要善于开导与帮助,提高同学的人文素养。 同窗之谊是人生之中最值得珍惜与呵护的,因此对待同学要有春天般的温暖,而对同学不良的言行要诚恳于开导与帮助,这样会赢来同学们对你的尊重与欣赏,而且无形之中提高同学的人文

    素养,促进他们健康人格的培养。

    第六:要善于开展合作探究式学习,与同学团结一致,共同探讨,共同进步。

    基于高中阶段学习的高难度与高强度,因此正常开展合作探究式学习,有助于提高同学们之间的合作学习能力,有助于培养同学之间的团队意识,同时增强同学之间的凝聚力,更好地促进良好班风学风的形成。总而言之,我们是父母的宝贝,我们是班级的一员,我们是社会的一员,我们是今后祖国建设的栋梁。因此我们必须肩负责任,抬头挺胸地面对高中阶段的各种挑战,善于团结广大同学,善于团结广大师长,善于溶入到集体当中,善于克已之短,扬人之长,学会交流与欣赏,学会合作与探究,学会为人处事。团结就是力量,这是千百年来人类生产、生活、学习当中实践与总结出来的真理。但愿我们能够在伟大的新世纪中,与同学团结互助,用我们自己的双手开拓美好的未来,成为一代骄儿。

    篇七:团结,演讲稿

    篇一:团结演讲稿同学们,当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时,当你和朋友们一起游戏,一起活动,一起劳动时,当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时,你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊,团结带来的快乐呢?

    团结同学,与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质,尤其是与人合作的意识尤为重要,这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教育系里,有两位特殊的学生,一位叫周婷婷,另一位叫王铮。她们一个双目失明,一个双耳失聪。然而,就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队,两人在生活上、学习上互帮互助,周婷婷听不清看得清,她做了王铮的眼睛;王铮看不清,她做了婷婷的耳朵,两人取长补短,扬长避短,在学习上取得了优异的成绩。他们为什么会取得成功?那是因为她们掌握了成功的一个法宝——团结友爱,互相协作。 同学们,在我们身边,你是否也常常能感受到这样的成功事例呢?是的,课堂上我们开展的小组合作学习,少先队活动中的手拉手结对子活动,这些不是团结协作的很好的体现吗?然而,我们也不难看到,在一个班级中,我们也经常会发现有那么几个学生,平时总爱和同学磕磕碰碰,今天和这个同学闹意见,明天和那个同学不说话。还常常希望一切都能听从他们的意愿,这样就容易与同学产生矛盾。因此,他们在同学中也没有好朋友。其实,一个班级就是一个大家庭,同学之间是兄弟姐妹,彼此要互相关心、互相礼让,有不同意见要互相协商解决。能够倾听别人意见是一个人的优良品质,虚心向别人学习,多发现别人的优点,这也是搞好团结同学的一个基础。人与人友好相处是一件很愉快的事情。遗憾的是,即使是这么简单的方式,也并不被我们周围的所有人所接受。看看每天打菜时,那些插队的人,心安理得,面无愧色。这样的人,不懂友爱;别人休息、学习或工作时,毫无顾及追逐打闹,大声喧哗,不设身处地地考虑自己给别人带来的干扰,这样的人,不懂友爱;稍有不顺,张口就骂,不考虑这些污秽的语言带给周围人难堪,这样的人,不懂友爱;不分对象,不分场合,以取人短处为乐,这些人,无一例外地不懂友爱。这些行为,都在伤害着同学之间的友情,都在污染着我们共同生活的美好环境。同学们,谈谈友爱仅仅是几分钟。而付出友爱,体验友爱,则将伴随我们一生。不如从眼前做起,不插队,不吵闹,不说脏话,不嘲笑人,让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧!同学们,团结友爱,互相协作,不仅是人们生存和发展的条件,也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的高速发展,仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能,这就更加需要人们学会与他人合作、共处。一次游戏,一次中队活动,一次打扫卫生,一次发明,一次创造,离不开你、我、他的共同协作。协作得好,完成的质量效率就越高,反之就不然。实际上,我们从小养成与人合作的意识和习惯,将来才能成为一个善于团结别人,善于理解别人,善于交往与合作的人才。同学们,让我们从现在做起吧!

    篇二:

    也许有些人认为这是老调重谈,字面意思谁都知道。然而这句话看似简单但理解其真正含义、又能加以运用的,试问又有几人呢?

    俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,团结(互助)是中华民族的传统美德,历史经验也一再证明:有没有团结互助的道德风尚,是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。个人,要成就事业需要团结;一个集体,要在竞争中获胜也需要团结;一个国家,要繁荣富强更需要团结!一个国家,一个民族,只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和睦,才能人财兴旺。 团结就是要从大局出发,“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事,维护国家利益。 具体到一个组织,应该是以热爱集体为荣,以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。

    团结就是要团结同志,团结服务对象。一是对内,团结同志,齐心协力、相互支持配合干好各项工作;部门与部门、同事与同事之间,相互配合,相互帮助,合理协调、齐心协力促进

    各项目标的实现。二是对外,团结好客户,让客户成为我们真正的战略伙伴,在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念,特别要注重“以客户为中心”的观念,最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说,要形成有战斗力的团结团队,首要的是,人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通,形成和谐的工作环境。 当今社会,人们从事的工作分工越来越细致,许许多多的事、需要大家(众人)来共同努力实施完成,只有团结一致才能完成好任务,才能成功。所以,团结是现代人类社会发展的必然要求,现代社会的人必需具体的基本素质。其次是,是要讲究理解、包容、奉献精神。我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着,为企业贡献着自己的青春,热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私,对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多,信手拈来(列举单位内部事实例证)。此外,要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。把团结互助精神发扬好了,工作的细节做到位了,那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心,在生活和工作上相互扶助,和衷共济;在对待同事之间宽容谦逊,友善合作。一个企业的发展,要有好的同事,好的心态,好的行为,好的精神。团结互助精神是必不可少的,有了这种精神,就会形成巨大的向心力、凝聚力,困难就一定会克服,同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢?只有一个:大不吉利、大祸临头,内力消耗、一事无成,必败无疑!大至国家、会国力衰减,终必灭亡,小至小小的几人科室,矛盾四起,心力交瘁,效率低下,丧失作用,一事无成。例如,我国在五十年代、六十年代大讲“以阶级斗争为纲”,国家在治理上存在问题,国力甚差,人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以“济建设为心”放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣,民富国强的和谐社会局面,强大的力量令欧美发达国家坐卧不安,即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注,一个强大的上下一心的东方大国正在崛起,必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结就是力量。这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。 领导们,同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗! 我的演讲完了,谢谢大家。

    篇三:团结友爱——班级建设的基石篇二:团结就是力量——演讲稿

    团结就是力量

    尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

    大家好!

    有一首歌这样唱:“五十六个民族,五十六枝花,五十六个兄弟姐妹是一家。” 这句歌词就是中华民族团结精神的最好体现。同学们,当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习时,当你和朋友们一起游戏时,当你和伙伴共同解决了困难时,你是否感受到了团结协作带来的快乐呢?

    翻开历史的篇章,胜利的取得,不都是依靠人民大众团结的力量吗?远的不说,就说说那难忘的2008吧!2008年5月12日那场惊天动地的大地震让多少人家破人亡;不会忘记献血的自愿者在医院排成长龙;不会忘记女武警放下自己嗷嗷待哺的孩子给灾区孩子喂奶的情景;不会忘记武警官兵用血淋林的双手救出一个个生命;不会忘记全国各地踊跃捐款的时刻;不会忘记温爷爷不顾危险,第一时间赶到现场和人民一起作战。靠着团结,我们走出了灾难,获得了重生!而中国走到现在,成为一个让世界不敢忽视的名字,不正是靠了团结吗?用眼下流行的话说,即“团队精神”。也许有同学会说,我们是小学生,能做什么呢?其实,团结不仅体现在大事件面前,他还体现在我们身边的每一件小事上:同学间发生争吵时,劝慰他们不要为小事伤和气,这是团结;表演节目时,认真配合其他同学,这是团结;大扫除时,主动帮其他同学打扫卫生,这是团结,在家里,分担父母的重担使家庭和睦,这也是团结。

    如果我们团结,那么祖国将会有新的明天;如果我们团结,那么世界将会永远和平美好;如果我们团结,那么人类社会将如大鹏展翅,翱翔太空;如果我们团结,那么未来的天空下将会传来迷人的歌唱。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。我相信即使没有麦克风,我的声音也能传到世界的每个角落,在这一刻,全世界的山会因我这句话而震动;在这一刻,全世界的河流会因我这句话而停止流动;在这一刻,所有中国人都会有一股暖流油然而生。让我们放开喉咙,高声地喊出:“团结就是力量。”篇三:有关团结的发言稿优美句子

    有关团结的发言稿优美句子

    团结协作,发挥特长是取胜的必要条件。科组的老师们要达成一个共识:个人的成绩算不了什么,集体的智慧和力量才能成就未来。无论是哪一个备课组大家都应该坦诚相见,在教学上大家互相切磋,老师们各抒己见,找出最佳解决办法,充分发挥了备课组的集体智慧,形成数学组精诚团结的优良传统。要从集备、授课、考试还是批改作业、评课都形成了一个共识,形成了统一的教学模式。

    我们每位教师各有所长,正是我们发挥特长,团结合作,才有了我校现在这种蓬勃向上的精神面貌啊。

    团结就是胜利,坚持就能成功,我们已经做到了。但是我们还不满足,还要继续努力,还要勇往直前。因为我们每个人都明白:没有最好,只有更好!

    滴水只有放进大海里才永远不会干涸。我们每一个人都是一滴平凡的水,却聚集在xx班,创造了广袤无垠的海洋;这里有微波荡漾的宁静;也有惊涛骇浪的热情,而我,很荣幸的,能成为这个海洋中的一滴水。

    团结产生了力量,凝聚诞生了希望。在xx班,一群团结进取的同学,凝聚起了班级未来的希望。生活中,我们团结友爱;学习上,我们奋发进取。今天的我一定要超越昨天的我,是我们共同的目标。将字写好是谭子童的目标,上课遵守纪律是杨兆博的目标,作业要提高速度是张天乐的目标。正是因为我们每个人都不满足于今天,想去超越明天,所以我们才会不断地进步。大家的进步成就团队的发展。“一枝独秀不是春,万紫千红春满园”。正因为全班同学心往一处想,劲往一处使,“优秀班集体”的桂冠才被我们摘下。在xx班,你会感觉到充实和快乐。

    我们校学生会共由23名成员组成,可以说大家都是各班的精英,年级的精英。在学校的各项活动中都少不了我们的协同的组织,少不了各部门的配合,这就更要求我们团结一心,即便是在有分歧的情况下我们也要冷静的,站在整体利益的角度上妥善处理,我希望也相信我们会做到团结一致,只要我们精诚团结,我相信我们会出色地完成学校交给的每一项任务! 团结同学,与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质,尤其是与人合作的意识尤为重要,这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。

    !同学们,团结友爱,互相协作,不仅是人们生存和发展的条件,也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的高速发展,仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能,这就更加需要人们学会与他人合作、共处。一次游戏,一次中队活动,一次打扫卫生,一次发明,一次创造,离不开你、我、他的共同协作。协作得好,完成的质量效率就越高,反之就不然。实际上,我们从小养成与人合作的意识和习惯,将来才能成为一个善于团结别人,善于理解别人,善于交往与合作的人才。同学们,让我们从现在做起吧!

    篇八:团结演讲稿范文:团队八维

    团结演讲稿范文:团队八维

    尊敬的各位评委、各位领导、同事们:

    大家好!在工作之余,我通读了《团队八维》这本书,读后让我感到受益匪浅。其中第七章必发娱乐团结协作精神的描述,给我的印象最为深刻。今天我为大家演讲的题目就是:发扬团结协作精神,共创财政辉煌明天。

    列夫.托尔斯泰曾说过:"个人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。"叔本华也曾说过:"单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业"。这充分说明了团结协作的重要性。

    西安杨森制药公司有一段精彩而感人的故事在业内广为流传。有一天,杨森公司的几位员工陪着他们的客户在美丽的漓江游览。正当他们欢声笑语、兴致盎然的时候,偏偏天公不作美,突然下起大雨来,眼看大家的衣服就要被淋湿,这时令人感动、让人惊讶的场面出现了:杨森公司的员工们不约而同地脱下自己的西服,用手张开,围成人伞,使他们的客户免受风吹雨淋。这场面不但令客户惊讶和感动,也令在场的游客赞叹不已。杨森公司的员工迅速而默契的配合,是公司文化和精神的具体体现,他们的团结协作精神令人折服、让人观止。杨森公司能够在中国医药行业中遥遥领先,也就不足为怪了。

    我们财政局也是一个团结协作、奋发向上的团队。在局党组的正确领导下,大家齐心协力,求真务实,创造了一个又一个辉煌。今年我局成功举办了周口财政论坛,使财政干部的理论政策水平明显提高。读书演讲活动的开展,营造了积极上进的读书学习氛围,提高了大家的文化素养和综合素质。市财政局继续保持了"省级文明单位",契税所被团中央授予了"全国青年文明号"称号,支付中心被团省委和省妇联分别命名为"省级青年文明号"和 "巾帼文明示范岗"等等,这些成绩的取得,是我们大家团结协作、共同努力的结果。

    从以上事例,我们不难看出,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,产生1+1〉2的效果。

    我们讲团结协作精神,有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕,但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时,却表现出强大的攻击力。狼的"团结协作精神"完全可以应用到我们的工作中去。我们财政局各科室、各单位的业务流程是相连的,虽然每个人的工作都具有相对的独立性,但都与全局工作相关联;如果一个人只顾埋头苦干,不肯与他

    人协作,势必会影响到财政局的整体工作的推进。人们常说:"立足本行如下棋,输赢系于每个棋子","一招不慎,满盘皆输",如果整个棋局都输了,那么再有力量的棋子也就没有什么用了。

    在工作中,我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢?

    第一、要建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围。心理学家认为:如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系,我们相处的气氛就会融洽,就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情,更好地发挥我们的聪明才智。对我们财政人来说,就是要领会好领导的意图,理清工作思路,明确工作目标,完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习,搞好与其他科室单位的协作配合,多交流,多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,这样才能营造和谐、融洽的氛围,才能团结一致、齐心协力,共同把工作干好。

    第二、要积极参加集体活动,增强团结协作精神。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应;在遇到困难的时候,就能共同想办法、出主意,凝聚集体的力量,做到"三个臭皮匠,顶过诸葛亮"。我们想一下,当我们在工作中遇到困难,内心彷徨、犹豫不决的时候,我们最需要的是什么呢?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助,它可以使我们充分展示自我,可以使我们感受到团队的巨大力量。

    第三、要营造你追我赶,力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有活力,缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件,它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强,从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,携手争一流。同时要避免恶性竞争,积极进行良性竞争,大家要心往一处想,劲往一处使,人人树立良好的财政形象。

    第四、要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德,在与同事相处的时候,一定要给予充分的信任,同事的一句话,有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗,从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事,自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下,我们在这样和谐的氛围里工作和学习,心情还会不舒畅?工作效率还能不提高吗?

    同心山成玉,协力土变金。成功,需要克难攻坚的精神,更需要团结协作的合力。一个单位,如果组织涣散、人心浮动,人人自行其是、集体一盘散沙,何来生机与活力?何谈干事与创业?何有形象与成绩?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,再有丰富经验,也不可能得到很好的发挥!只有懂得团结协作的人,才会把团结协作当成自己应尽的责任,才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。

    朋友们,从现在开始,就让我们财政人携起手来,继续团结一致、奋力拼搏,为争创国家级文明单位、为财政事业的健康发展做出新的更大的贡献!

    我的演讲完了,谢谢大家!

    网友们,团结演讲稿范文就到此为大家介绍完毕了,在这里祝大家都能早日写出一篇好的文章。

    篇九:优秀团队演讲稿

    篇一:优秀团队代表演讲稿 尊敬的陈总、杨副总 尊敬的徐经理、袁经理 尊敬的各位领导以及在坐的全体同仁 大家晚上好! 我是油漆课###,很荣幸今天能作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员,我深知这份沉甸甸的荣誉,更是公司对我们激励与鞭策。透过这份荣誉,我们看到的是领导对我们的希望,是公司对我们的重托。在这里,我们要感谢公司领导给我们的这份殊荣与鼓励,感谢各个部门对我们的支持与配合,我们知道,这份荣誉仅仅是我们一次成功的表现,是我们前进路上的一块路碑,它见证了我们部门的成长与进步。 回想过去,我们有过艰辛、有过欢笑,我们借鉴各个优秀部门的经验,以他们为榜样,努力拼搏,不断进取。我们在公司陈总、杨副总的正确决策下,在大虹袁经理的英明领导下,以及在班组职员和车间员工一如既往的共同努力下,这个集体逐渐步入正轨,并朝着一个良好的方向发展。这一年,我们部门始终把“品质为主,服务至上”作为员工们的第一要任,把“协同、创意、向上”作为部门增强团队凝聚力的重要目标,鼓励员工们认真学习和贯彻公司的各项会议精神。正因为通过不断的努力,才有今天这种接纳与认可,才有这份“优秀团队”的荣誉称号,这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果,也是我们油漆课每一位员工的骄傲。在此,我可以很自豪的说:我们部门是一个激情飞扬、活力四射的集体;一个团结友爱、自信自强的集体。此次获奖,是我们部门的集体观念,也营造更加良好的工作作风。但成绩永远代表着过去,它是我们的阶梯,而不是绊脚石,我们应踩着它一级一级地向上攀登。 通过这次荣誉,让我们看到了,尽管我们在各方面认真努力做出了良好的成绩,但是,还有许多存在的不足。一是在车间生产安全方面虽有过学习与加强,但还没有深度与广度;二是车间工作定位,没有让员工们进一步提高自己的工作能力;三是工作中不够大胆,总是在不断学习中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。为此,为了让这份荣誉永存,让员工们更加努力、勇往直前,特做出以下几点作为今后工作的目标。 一、认真学习,提高工作效率 我们要认真学习和贯彻陈总的会议精神,牢记公司“热情、用心、尽力”的工作理念和坚持“全员参与,持续改进,品质超越,顾客满意”的质量方针。 二、提高工作能力,做好本部门工作 我们要针对油漆课的工作特点,挤出时间学习相关知识,提高技术能力,在实际工作中把理论知识与工作经验结合起来,开阔视野,拓宽思路,创新技术,努力做好本部门各职工作。 三、积极进取,部门相通 我们要认真做好本部门工作,积极向高技术高水平学习与看齐。努力完成公司下达的各项任务,协助各部所需要的援助,争取做到与各个部门上下沟通,事事相融,人人相爱。 四、争取长足进步 我们要坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护部门和公司形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,做到工作不能出现任何纰漏,向良好的方向发展。 “没有完美的个人,只有完美的团队”,只有优秀的集体,才会有优秀的个人,只有个人的不断提高,才有集体的巨大进步。或许,我们还不够优秀,但我们努力向着优秀看齐,尽管我们很平庸,但我们踏实的走着每一步,用心珍惜着每一天。 在坐的同事们,只要我们把集体当成自己的家去营造,去付出,就会有这份幸福的荣誉收获和丰厚的自我满足。在此,我以集体为荣,集体以我为傲!就让我们不负公司的厚望,不负领导的关心,不负全休同仁的配合与支持,共同努力、共同营造保捷更美好的明天! 最后,我衷心祝愿各位领导、各位同事身体健康、工作顺利,合家幸福!谢谢大家! 篇二:在广西师范学院2010年大学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队申报会议上的发言 尊敬的校团委老师、各位同学: 大家下午好!我很荣幸能代表广西师范学院法律协会2010年暑期“三下乡”服务团队在此发言。必发娱乐如下: 我团队于2010年7月10日至7月16日赴马山县古零镇古统村开展了大学生暑期“三下乡”社会实践活动。本次活动的主题是:心手相牵·快乐成长,依次从支教、支农、调研、宣传、晚会等五个方面开展工作,在当地引起了良好的反响,既受到当地群众的热烈欢迎,也得到了马山县委、团委及县妇联等领导的大力支持和充分肯定!本次下乡活动取得了圆满的成功。 此次下乡我们法律协会的特色活动有四个:(1)在支教助学组创设基础法律班,通过开设本

    课程让学生们在学习活动中,了解当前为保护少年儿童的权益所制定的法律法规,并且能够运用这些法律法规来解决生活中存在的问题。从而培养学生知法、懂法,能够运用法律武器,依法享有自己正当的权利,依法保护自己的义务,进一步增强法制的意识。(2)宣传展板“法律进农村,我们在行动”主题鲜明,将法律系大学生的思想带到基层,努力做好“法律进农村”普法宣传教育,特别在“关爱留守儿童,关注民族未来”等涉及到的未成年人保护法及婚姻家庭法等相关法律知识,大力宣传相关法律及安全卫生知识,弘扬爱国主义精神,为加强古统村和谐社会建设尽一份力量。(3)法律咨询针对性讲解,当前未成年小孩特别是农村留守儿童法律意识淡薄,农村未成年人保护工作所面临的问题很多,形势相当严峻,此次下乡法律协会从促进未成年人全面发展的角度出发,有针对性地对当地中小学生开展相应的法律咨询援助服务活动,小朋友们收获颇多,法律咨询活动取得圆满成功。(4)深入古统村及周边村屯开展农村留守儿童法律意识问题的专题调研活动,以期了解古统村留守儿童法律意识的现状及存在的突出问题,挖掘一些有用的信息并尝试为保护未成年人并提高其法律意识提出合理的可行性意见或建议,同时锻炼和培养大学生的社会调查与实践能力,运用所学的法学专业知识和社会调查研究方法开展实地调研,提高团队合作精神。 文艺晚会是本次下乡的一大亮点。7月15日晚8点,由共青团马山县委、马山县妇联和广西师范学院法律协会联合主办的“心手相牵·快乐成长”关爱农民工子女文艺联欢晚会在马山县古零镇古统小学精彩上演,并取得了圆满成功,受到了当地广大父老乡亲的热烈欢迎。本次下乡多次得到马山县团委、县妇联及古零镇党委、政府等各级领导的当面肯定和赞扬,而且马山县电视台还多次对我们的工作开展情况进行了全程跟踪采访和报道,特别是我们的法律协会“三下乡”服务团队联合马山县团委、县妇联所开展的“心手相牵,快乐成长”系列活动新闻被中国共青团网、广西共青团网、广西新闻网收录,其中有两篇下乡队员的总结发表在南宁市团委网站上,中国日报网、新民网等知名网站纷纷转载。 我的必发娱乐到此,谢谢大家! 篇三:演讲稿我心目中的优秀团队 地税办公室“三创一办”演讲稿:我心目中的优秀团队 一滴水要怎样才能永不干涸?这个问题曾经让年少时的我想了许久,直到参加工作后,在地税这个优秀的团队里,我才终于明白,答案其实很简单,只要把这滴水融入江河、放到大海里去,他就永远不会干涸!因为,不论是沧海一粟还是浪花一朵,都必须有他的承载;一个人也一样,只有在一个优秀- 团队的依托下才有可能发光发热,实现自己的人生价值和理想。 记得,刚到地税工作时,我担心自己不能适应这里的工作节奏,是同事们的热情和友善感染了我,让我消除了心理上的屏障,全身心投入到工作中去。 记得,刚接手现在办公室文秘工作时,我对写材料还很陌生,是单位领导不断鼓励我、帮助我,让我明白了,只要把握好当前时代发展的脉搏,把握好税务工作就是要更好的为经济建设服务这个方向,就一定能写出好的文章。 还记得,在刚结束的税收宣传月活动上,我已完全融入地税这个优秀的团队,是组织的精心安排,让我在广大群众面前郑重领读了《诚信纳税倡议书》,让我深深认识到了税务干部肩负着的重大使命和责任。 正是在地税这个团结和睦的大家庭里,有工作上的紧张有序,也有闲暇之余的欢歌笑语;有市优秀共产党员、大班长李连富的谆谆教诲,还有省优秀公务员李丽萍的温馨提醒;有真抓实干、创先争优的24个科所,还有坚守岗位、热情服务的办税服务大厅;有“全国税务系统文明单位”和“先进集体”等诸多荣誉称号,更有“锐意开拓进取,建一流队伍,创一流成绩”的地税精神。 也恰恰在地税这样一个奋发有为的集体里,我可以审视它与改革开放、经济建设风雨同舟的点点滴滴,还可以感受它无私,奉献、俯首甘为孺子牛的敬业精神;可以沐浴地税人朝气蓬勃、豪情满怀的清风,还可以体会地税人舍小家、保大家、无怨无悔的情怀。 要知道,一枚枚奖章,一面面锦旗,一次次荣誉,无一不浸透着我们地税人顽强拼搏的心血和汗水。 要知道,在这个优秀的团队里,24个科所犹如24颗繁星,而其中的办税服务中心,则是这个团队的一个缩影,也是群星中最亮的一颗。从带病坚持上岗的税务干部,到连续上班十多个小时的年轻妈妈,再到每天接待上百位纳税人的征收人员。他

    们,为了方便纳税人,废寝忘食,加班加点;他们,为了共和国的税收事业,奉献了自己的青春;他们,时刻坚守着自己的岗位,没有抛头颅、洒热血的轰轰烈烈,却有积跬步以至千里的平凡和伟大。 “问渠哪得清如许,唯有源头活水来。”地税,这是一个多么团结优秀而又富有朝气的集体啊!正是因为地税人多年来的默默奉献和坚持,一个依法治税、自觉纳税、主动协税、积极护税的良好局面已在区蔚然形成。正是地税人十几年如一日的默默奉献和坚持,把一张张小到几元几角,大到成千上万的税票堆砌在一起,聚集起上十亿元的税收收入,撑起了区财政收入的大半壁江山。 一滴水要怎样才能永不干涸?答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部,我将紧跟地税这个优秀团队的步伐,在新一届区委班子的坚强领导下,高举“发展、团结、奋斗”三面旗帜,进一步发扬求真务实、真抓实干的精神,竭诚为经济又好又快、更好更快发展服务,以实际行动建设一个更加美丽、平安,和谐、富饶的家园! 一滴水要怎样才能永不干涸?答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部,我将紧跟地税这个优秀团队的步伐,永远向前,向前,向前! 篇四:新春年会优秀集体代表发言稿 尊敬的乔董事长、两位张总、各公司总经理及全体广联的精英们,大家好! 新年伊始,万象更新,龙腾盛世,在新春佳节到来之际,我谨代表xx的全体员工向仍坚守在工作岗位的同事们,向所有的广联人致以最真挚的祝福和崇高的敬意! 岁月如梭,光阴似箭,三年以来,在乔董事长及两位张总的关怀下我正在茁壮成长!2011年7月6日我来到xx,到现在的已有6个多月,经过xx全体员工的共同努力,全面践行并落实广联标准化营销“41021”,xx在2011年取得了非凡的业绩,xx已傲然屹立于中原大地,掀起了饲料行业的一轮新的洗牌浪潮! 回望2011年,曾经多少个日日夜夜,经历了多少风风雨雨,有过笑,有过泪,有过喜,有过忧??在总公司的英明领导下,在全体员工的共同努力下,克服了种种困难,xx的销量不断地迈向新的高峰!xx的赢利记录在不断地被刷新!当然xx取得今天的业绩,离不开各级领导的关心,离不开各个兄弟公司的大力支持,在这里我要特别提出感谢的公司是郑州广联、项城广联、生产基地、安阳广联及其他公司。试想一下,假如没有郑州广联快速及时地为我们提供小料,假如没有项城广联、生产基地、安阳广联在包装和标签上为我们提供无私的帮助,xx就没有今天的辉煌!在这里我要借用大家热烈的掌声再次对所有分子公司一年以来对xx的无私帮助与大力支持表示最真挚的感谢!没有你们的大力支持,就没有xx的今天!回顾2011,我们xx各个分子公司争先恐后,每月都在创造着饲料行业新的奇迹,其中有很多分公司甚至比xx做得优秀的多!我提议全体起立!让我们为2011年每一个优秀的自己,每一个优秀的集体鼓掌一分钟! 成绩只能代表过去,展望2012年,xx继续践行xx的经营理念,专注于忠诚度终端用户群体的培养,专注于忠诚度中间商群体的培养,努力实现合作价值最大化。具体表现1、为顾客提供“最好的产品,最好的服务”,2、全面推行xx内务管理的精细化管理。3、科学制定员工薪资考核制度。我们如何做呢? 1、为顾客提供“最好的产品”主要体现在:坚持“好原料、好配方、好工艺、好饲料”生产原则,信奉“用最好的原料做最好的产品,宁可停产,决不使用劣质原料”的信条,做到好饲料看得见。为顾客提供“最好的服务”主要体现在:在xx全面推行为顾客提供优质服务的“星级服务工程”。员工统一编号,原料供应商,经销商及司机通过星级服务卡为在xx每一个为他提供服务的员工打分,公司以员工得分的多少进行奖罚。通过“星级服务工程”我们要不断加强公司的服务质量,每个广联员工要时刻保持最积极的态度,以最职业的微笑来面对每一位客户,以最标准的服务语言来迎接每一位远道而来的客人,按照科学化、国际化的管理,以最好的产品,最好的服务打动客人,以最崭新的面孔面对明天的到来,在工作岗位上展现每个员工的聪明才智和创新能力。 2、全面推行xx内务管理的精细化管理主要体现在:“精”(数据准确)、“细”(关注细节)、“控”(控制成本)。本着“责任到人,靠结果生存,以结果换报酬,能量化一定量化,能数据化一定数据化”考核原则,进一步明确各部门目标及绩效考核要点,确立各个岗位的绩效考核,通过为每一个岗位打分进行奖罚。 3、采取两大措施,科学制定员工薪

    资考核制度。措施一、建立“靠结果生存,以结果换取报酬,以结果换取个人发展,以销量定收入”游戏规则。即使你叫得如百灵鸟一样好听,只要不能为公司提供正确的结果,就没有任何收入。让员工相信公司产品,相信公司制度,敬畏制度,敬畏原则,只有这样公司才会快速发展。措施二、对于所有员工考核,实行契约制,经双方协商后以书面协议形式签字备案,对于目标要公开承诺。要求他干什么就考核他什么,全部指标量化、数据化。考核内容全部有时间,有价值,可考核,多劳多得,少劳少得,不劳不得,每级员工月底自己的收入多少自己都算的很清楚,不用咨询任何人。 一个公司的发展前景不仅取决于公司所提供的最好的产品和最好的服务,更需要把握市场的脉膊,面对着市场的变化及时调整营销策略。在2012年,xx会继续践行并升级广联标准化营销“41021”。做好宣传促销工作,拓宽销售渠道,内挖潜力,外拓客源,给客户提供更多的个性化服务;加强市场营销推广,打造xx在饲料行业和市场的知名度,赢得更广阔的市场,建立良好的信誉,实现经营与管理的协调发展,为公司未来快速发展打下坚实的基础。 这次由我代表优秀集体发言,我感到非常荣幸,同时我深感重任在肩!我要牢记“责任、荣誉、国家”,我坚信,我们xx每一个团队都是最优秀的团队!一个优秀团队,必有一批敬业奉献的优秀员工。正是有了大家的共同努力,我们xx的每一个团队一定不会辜负总公司领导和社会各界的殷切期望,在新的一年里,迈向新的高峰! 最后我提议让我们以热烈的掌声预祝2012年xx更美好!预祝联欢晚会圆满成功。祝大家新年快乐,工作顺利,身体健康,万事如意!谢谢大家 篇五:和谐团队演讲稿 又是一年岁末时!回首2011年秋季,我们五年级组在校长的领导下,团结协作,奋发向上,一份耕耘,一分收获!形成了一个活力四射、激情飞扬,扎实教研、文明和谐的优秀团队。在这个团队中,每位教师都在教书育人的舞台上,努力实现自身的价值。 这是一个温馨和谐、活力四射的团队。13个成员组成一个大家庭。双休日,我们一起去爬山,一起去看景!在活动中愉悦身心,放松心情。增强感情。我们游览家乡的风景名胜。出行的车辆不够,李玉兰,肖启会叫来自己的老公当车夫,载着我们的团队来到秀丽的鸣翠谷游玩。山路难行,大家你拉我,我推你,一路说笑,一路欢声。团队精神在活动中发扬光大。 这是一支深受学生尊敬爱戴的团队。老师们以爱为本,尊重学生,热爱学生,是学生的良师益友。多少次下班后,老师们走街穿巷,记不清访问了多少家庭,老师们写下了一篇又一篇感人至深的家访记录,家访时,校长亲自为贫困学生送去200元现金,那不是钞票,是老师的一片爱心!老师的爱心换来了学生

    篇十:2015团结协作演讲稿范文集锦

    2015团结协作演讲稿范文集锦

    团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神,团结并不只存在于志同道合中,以下为大家带来2015团结协作演讲稿范文,让我们一起来看看详细内容吧~

    中国有句古话:"千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,"意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神。

    今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不,那已经是夕阳挽歌,风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团队协作才能完成好,因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!

    《《精选团队协作精神演讲稿范本

    尊敬的各位评委、各位领导、同事们:

    大家好!在工作之余,我通读了《团队八维》这本书,读后让我感到受益匪浅。其中第七章必发娱乐团结协作精神的描述,给我的印象最为深刻。今天我为大家演讲的题目就是:发扬团结协作精神,共创财政辉煌明天。

    列夫.托尔斯泰曾说过:"个人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。"叔本华也曾说过:"单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业"。这充分说明了团结协作的重要性。

    《《团结演讲稿范文:团队八维

    有一个外国人说过:做同一件事时,中国人的情况是一个人是条龙,两个人是条虫。言外之意是说中国人缺乏团结协作精神。

    前些天看电视剧《延安颂》,面对日本帝国主义的侵略,中国人理当团结起来一致对外、

    共同抗日。但偏偏不是,蒋介石集团是攘外必先安内,他的阶级立场决定了他既怕日本威胁他的统治,又怕共产党坐大天下,所以国共合作始终处在风雨飘摇之中,事实上是名存实亡,尽管共产党努力在维护它。

    《《团结演讲稿:团结协作

    大家好,今天我演讲的题目就是我们前面铁的两个字——团结!

    "团结就是力量!"这句歌词好啊,它激励着我们做任何事情都要团结一致,勇往直前,而不是只靠某一个人的力量。俗话说,一个巴掌拍不响,就是因为这个"巴掌"没有团结的动力,没有去团结另一个巴掌。就好像我们人一样,独自一个人不团结别人得话,他的贡献也就微乎其微。所以我们不管在集体中还是在生活中,都要团结,因为团结的力量比铁还要硬,比钢还要强!

    《《2015年团结合作的演讲稿范文

    众所周知,团结就是一种催人向上的力量。往今来,很多人都深刻地意识到团结无论是对个体还是团体而言都是具有极大促进作用。而我们作为当代中学生更应该明确到团结就是力量,它能够让我们插上思想的翅膀飞过高山,飞过大海,翱翔于天地之间。 高中生涯丰富多彩且富于诗情画意,我们应该体验到团结与我们每一个微小的进步息息相关。就团结对个体而言,它能够发挥个体的主观能动性,能够调动个体身上成千上万个细胞协调一致实现个体的意愿,且把自身的潜能发挥到淋漓尽致的地步。

    《《精选必发娱乐团结的演讲稿范例

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